Michel De Sève
Biographic Data
| ID | 1284158 |
|---|---|
| NAME | Michel De Sève |
| GIVEN NAMES | Michel |
| FAMILY NAME | De Sève |
| SIGNATURE | DE SÈVE M |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 5 |
| AUTHOR COUNT | 4 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1978 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2005 |
| H-INDEX | 2 |
Les inégalités salariales entre les travailleurs des deux sexes
Cet article tente d'expliquer les inégalités entre les travailleurs féminins et masculins. Se basant sur un échantillon d'employés de la Fonction publique du Québec, la recherche compare l'influence de facteurs caractérisant successivement la compétence professionnelle des répondants et quelques-uns de leurs statuts sociaux. On montre d'abord que les femmes reçoivent des salaires inférieurs, autant parce que leur scolarité joue un rôle moins impo…
Classifications professionnelles et indicateurs de rang social
Dès les premiers moments de leur histoire, les chiropraticiens sont entrés en lutte contre la médecine allopathique. En même temps que celui du Code des professions, un projet de loi instituant une corporation des chiropraticiens était déposé en 1971. Autour de ce projet de loi vont s'engager des luttes discursives entre le groupe des opposants et les promoteurs du projet cherchant l'accession aux prérogatives professionnelles. En produisant un d…
Long-Term Intergenerational Mobility in Québec (1851-1951)
Long-Term Intergenerational Mobility in Québec (1851-1951): The Emergence of a New Social Fluidity Regime, The Canadian Journal of Sociology / Cahiers canadiens de sociologie, Vol. 23, No. 4 (Autumn, 1998), pp. 349-367
Francine Barry, Le travail féminin au Québec
Les inégalités salariales entre les travailleurs des deux sexes
Cet article tente d'expliquer les inégalités entre les travailleurs féminins et masculins. Se basant sur un échantillon d'employés de la Fonction publique du Québec, la recherche compare l'influence de facteurs caractérisant successivement la compétence professionnelle des répondants et quelques-uns de leurs statuts sociaux. On montre d'abord que les femmes reçoivent des salaires inférieurs, autant parce que leur scolarité joue un rôle moins impo…
Long-Term Intergenerational Mobility in Québec (1851-1951)
Long-Term Intergenerational Mobility in Québec (1851-1951): The Emergence of a New Social Fluidity Regime, The Canadian Journal of Sociology / Cahiers canadiens de sociologie, Vol. 23, No. 4 (Autumn, 1998), pp. 349-367
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Long-Term Intergenerational Mobility in Québec (1851-1951)
Long-Term Intergenerational Mobility in Québec (1851-1951): The Emergence of a New Social Fluidity Regime, The Canadian Journal of Sociology / Cahiers canadiens de sociologie, Vol. 23, No. 4 (Autumn, 1998), pp. 349-367
Les inégalités salariales entre les travailleurs des deux sexes
Cet article tente d'expliquer les inégalités entre les travailleurs féminins et masculins. Se basant sur un échantillon d'employés de la Fonction publique du Québec, la recherche compare l'influence de facteurs caractérisant successivement la compétence professionnelle des répondants et quelques-uns de leurs statuts sociaux. On montre d'abord que les femmes reçoivent des salaires inférieurs, autant parce que leur scolarité joue un rôle moins impo…
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