Humberto Charles-Leija
Biographic Data
| ID | 1338936 |
|---|---|
| NAME | Humberto Charles-Leija |
| GIVEN NAMES | Humberto |
| FAMILY NAME | Charles-Leija |
| SIGNATURE | CHARLES-LEIJA H |
| AFFILIATIONS | TecMilenio University |
| ORCID | 0000-0003-1730-8661 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 5 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| WORKS AS AUTHOR | 5 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2018 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2023 |
| H-INDEX | 1 |
Meaningful Work, Happiness at Work, and Turnover Intentions
It has been documented that there is a positive relationship between a worker's subjective well-being and productivity, and individuals who are happy in their work have a better attitude when performing activities: happier employees are more productive. Turnover intention, on the other hand, may arise from various factors rather than merely the need to increase a salary, as the traditional economic theory states. The fact that the work performed …
Chile, milagro de crecimiento económico, pero… ¿y el bienestar
Chile ha vivido un milagro económico en las décadas recientes. Se redujo la desigualdad de ingreso, creció el ingreso per cápita y disminuyó sustancialmente la pobreza. En el año 2019 se evidenció un malestar de importantes segmentos de la población que el gobierno, los organismos internacionales y los expertos no anticiparon y no lograron explicar con base en sus modelos de progreso social. Esta investigación argumenta que los indicadores de des…
The IWH-Beat Questionnaire Validation
Positive Psychology has been devoted to enhancing well-being within organizations during the first two decades of the current millennium. Unfortunately, little data is available on current assessment related to positive psychology practices in the workplace. Therefore, to assess organizational well-being in a valid and reliable way, a new scale has been created and validated by the Institute for Wellbeing and Happiness at Tecmilenio University in…
English Proficiency and Salary in Mexico
The research aims to identify if there are salary advantages in Mexico for individuals who speak English.The study uses data from the first INEGI survey that integrates questions on English language proficiency and salary aspects.The questionnaire was created in 2014 and more than 20 thousand respondents participated.A Mincer-type equation is estimated, with correction for selection bias using the two-stage Heckman method.The results show that, i…
Una revisión de aportaciones que contribuyeron al estudio de la utilidad y la felicidad en la economía
"El presente ensayo desarrolla a nivel histórico la manera en que la economía abordó el concepto de “felicidad” en un principio y cómo se convirtió en “utilidad”. El trabajo es una discusión teórica, considera las ideas de autores que dieron forma al modelo del homoeconomicus, el agente maximizador, egoísta, que puede elegir el nivel óptimo de consumo. Posteriormente, se revisan propuestas complementarias a los supuestos dominantes, en cuanto al …
Una revisión de aportaciones que contribuyeron al estudio de la utilidad y la felicidad en la economía
"El presente ensayo desarrolla a nivel histórico la manera en que la economía abordó el concepto de “felicidad” en un principio y cómo se convirtió en “utilidad”. El trabajo es una discusión teórica, considera las ideas de autores que dieron forma al modelo del homoeconomicus, el agente maximizador, egoísta, que puede elegir el nivel óptimo de consumo. Posteriormente, se revisan propuestas complementarias a los supuestos dominantes, en cuanto al …
Una revisión de aportaciones que contribuyeron al estudio de la utilidad y la felicidad en la economía
"El presente ensayo desarrolla a nivel histórico la manera en que la economía abordó el concepto de “felicidad” en un principio y cómo se convirtió en “utilidad”. El trabajo es una discusión teórica, considera las ideas de autores que dieron forma al modelo del homoeconomicus, el agente maximizador, egoísta, que puede elegir el nivel óptimo de consumo. Posteriormente, se revisan propuestas complementarias a los supuestos dominantes, en cuanto al …
Chile, milagro de crecimiento económico, pero… ¿y el bienestar
Chile ha vivido un milagro económico en las décadas recientes. Se redujo la desigualdad de ingreso, creció el ingreso per cápita y disminuyó sustancialmente la pobreza. En el año 2019 se evidenció un malestar de importantes segmentos de la población que el gobierno, los organismos internacionales y los expertos no anticiparon y no lograron explicar con base en sus modelos de progreso social. Esta investigación argumenta que los indicadores de des…
The IWH-Beat Questionnaire Validation
Positive Psychology has been devoted to enhancing well-being within organizations during the first two decades of the current millennium. Unfortunately, little data is available on current assessment related to positive psychology practices in the workplace. Therefore, to assess organizational well-being in a valid and reliable way, a new scale has been created and validated by the Institute for Wellbeing and Happiness at Tecmilenio University in…
English Proficiency and Salary in Mexico
The research aims to identify if there are salary advantages in Mexico for individuals who speak English.The study uses data from the first INEGI survey that integrates questions on English language proficiency and salary aspects.The questionnaire was created in 2014 and more than 20 thousand respondents participated.A Mincer-type equation is estimated, with correction for selection bias using the two-stage Heckman method.The results show that, i…
Meaningful Work, Happiness at Work, and Turnover Intentions
It has been documented that there is a positive relationship between a worker's subjective well-being and productivity, and individuals who are happy in their work have a better attitude when performing activities: happier employees are more productive. Turnover intention, on the other hand, may arise from various factors rather than merely the need to increase a salary, as the traditional economic theory states. The fact that the work performed …
Psychological Well-being and Life Satisfaction (4 works) · Psychology (3 works) · Social Psychology (3 works) · Applied Psychology (2 works) · Applied Psychology (2 works) · Economics (2 works) · Happiness (2 works) · Humanities (2 works) · Job Satisfaction and Organizational Behavior (2 works) · Philosophy (2 works)