Michel Crozier
Biographic Data
| ID | 136012 |
|---|---|
| NAME | Michel Crozier |
| GIVEN NAMES | Michel |
| FAMILY NAME | Crozier |
| SIGNATURE | CROZIER M |
| AFFILIATIONS | Centre National de la Recherche Scientifique, Paris |
| ORCID | 0000-0001-8405-6623 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 90 |
| TOTAL CITATIONS | 134 |
| AUTHOR COUNT | 89 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1953 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| H-INDEX | 5 |
Aveugle comme le destin
Blindness proliferates throughout the œuvre of francophone Irish playwright Samuel Beckett. It is one of many forms of disability to appear in Beckett’s theatre, but is notable for the simultaneous uncertainty and certainty which surround it. While the audience can rarely be sure whether the characters they observe can see or not, and indeed must enter into a generalized structure of doubt as regards sight, the characters seem to understand blind…
Les décisions ont une logique
The Bureaucratic Phenomenon
In The Bureaucratic Phenomenon Michel Crozier demonstrates that bureaucratic institutions need to be understood in terms of the cultural context in which they operate. The originality of the study lies in its association of two widely different approaches: the theory of decision-making in large organizations and the cultural analysis of social patterns of action.The book opens with a detailed examination of two forms of French public service. The…
Bureaucratic Phenomenon
The bureaucratic phenomenon
Sociologie des organisations. Entretien avec Michel Crozier
L’entretien suivant a été réalisé avec Michel Crozier en décembre 2003. Ce chercheur de renommée internationale a introduit en France la sociologie des organisations, un champ d’études qu’il a importé des États-Unis et auquel il a formé plusieurs générations d’étudiants. Il a fondé à Paris en 1966 le Centre de sociologie des organisations. N’ayant cessé depuis quarante ans de dénoncer les maux d’une société qui s’enfonce dans des croyances abstra…
À quoi sert la sociologie des organisations
Les syndicats américains en perspective
« Quels regards rétrospectifs portes-tu sur les syndicats américains cinquante ans après
Prix Tocqueville 1997
Le prix Tocqueville 1997 a été décerné par le jury présidé par Alain Peyrefitte à Michel Crozier pour l’ensemble de son œuvre. Monsieur Raymond Barre a remis le Prix au château de Tocqueville grâce à l’hospitalité de Monsieur d'Hérouville, sous la présidence de Madame Heinis, sénateur de la Manche. La Revue Tocqueville est heureuse de publier les discours d'Alain Peyrefitte et de Michel Crozier
Comment je me suis découvert sociologue
Les modèles de relations
Les clefs du développement
Nécessité du changement, difficulté du changement
Sur un ami
Lettre de Paris
Ce qui m’a frappé le plus, en revenant à Paris, au retour d’un séjour de trois mois en Californie, c’est une impression de prospérité, de tranquillité et de business as usual
Le changement dans les organisations
Organizational Change : The Crisis in the Administration. The administration is in crisis. It is a financial and decisional crisis, as well as one of confidence, which can be explained by the difficulties involved in the passage to a post-industrial society. The old System, based on hierarchy, distance and secrecy, is no longer suitable. The administration should take inspiration from the principles of simplicity, autonomy of operational units, a…
La sociologie du travail dans le discours sociologique
La sociologie du travail dans le discours sociologique : les paradoxes de la marginalisation et de l’éclatement. Un article de la revue Sociologie et sociétés (La sociologie du travail : un nouveau rôle? Un nouvel objet?) diffusée par la plateforme Érudit
Liberté, complexité
L'État bloqué
Letter from Paris
The first thing that will strike the seasoned watcher of France when he lands in Paris this winter is the general air of uncertainty. Frenchmen who used to be so articulate are this time keeping their voices low. For they simply don’t know what to think. The financial crash, Gorbachev’s openings, the decline of the dollar, the Japanese invasion, the powerlessness of Europe and above all the upcoming presidential election makes them all the more p…
The Trouble with America
The Trouble with America
The Trouble with America
The Trouble With America
Will Happy Days be Here Again
The seasoned traveller landing in the USA three years after Ronald Reagan’s inauguration as president may be forgiven a certain skepticism about America’s constantly changing moods, for once again he is taken by surprise. Strange impressions assail him. Much is just as it was when Jimmy Carter left office, and yet it is as if the clock had been turned back twenty-five years. “Happy days are here again.” It is difficult to put one’s finger on the …
The bureaucratic phenomenon
La régulation des systèmes organisés complexes
Michel Crozier, Jean-Claude Thoenig, La régulation des systèmes organisés complexes: Le cas du système de décision politico-administratif local en France, Revue française de sociologie, Vol. 16, No. 1 (Jan. - Mar., 1975), pp. 3-32
The Relationship Between Micro and Macrosociology
Pour une analyse sociologique de la planification française
Crozier Michel. Pour une analyse sociologique de la planification française. In: Revue française de sociologie, 1965, 6-2. pp. 147-163
Le monde des employes de bureau
Actors and Systems
Les relations de pouvoir dans un système d'organisation bureaucratique
Deux enquêtes effectuées dans des administrations publiques permettent d'étudier les relations de pouvoir entre individus et entre groupes et l'influence quelles exercent sur le développement des formes bureaucratiques d'organisation. Elles montrent que l'impersonnalité croissante des relations hiérarchiques ne supprime pas mais transforme seulement les tensions liées au sentiment de dépendance
La sociologie du travail dans le discours sociologique
La sociologie du travail dans le discours sociologique : les paradoxes de la marginalisation et de l’éclatement. Un article de la revue Sociologie et sociétés (La sociologie du travail : un nouveau rôle? Un nouvel objet?) diffusée par la plateforme Érudit
Crise et renouveau dans l'administration française
Paralysé par un modèle d'organisation fondé sur la centralisation et la stratification et correspondant lui-même à des traits culturels de base comme la peur des relations face à face , le système administratif français apparaît de moins en moins efficace dans le monde moderne. C'est un système, en effet, qui n'offre pas de possibilités suffisantes de communication , qui ne réussit à mobiliser qu'une faible part des ressources humaines qui sont à…
The Bureaucratic Phenomenon
De la bureaucratie comme système d'organisation
Depuislongtemps, pour beaucoup d'auteurs et non des moindres, le phénomène bureaucratique constitue un des problèmes clefs de la sociologie et de la science politique moderne. Et pourtant la bureaucratie reste toujours une zone d'incertitude rebelle à l'analyse scientifique et l'un des terrains d'élection des professions de foi et des mythes idéologiques de notre temps. Une telle situation surprend d'autant plus à première vue que très tôt, il y …
Pour une sociologie de l'administration publique
Crozier Michel. Pour une sociologie de l'administration publique. In: Revue française de science politique, 6e année, n°4, 1956. pp. 750-769
Comment je me suis découvert sociologue
Le changement dans les organisations
Organizational Change : The Crisis in the Administration. The administration is in crisis. It is a financial and decisional crisis, as well as one of confidence, which can be explained by the difficulties involved in the passage to a post-industrial society. The old System, based on hierarchy, distance and secrecy, is no longer suitable. The administration should take inspiration from the principles of simplicity, autonomy of operational units, a…
La crise bureaucratique
The bureaucratical crisis We are living in a growingly uncertain context. The quick change imposed on societies has entailed an imbalance of traditional arrangements and has rendered, to say the least, inoperative the established rules for resolving conflicts. Our democratic industrial societies are experiencing a bureaucratical crisis. To overcome this, the author, after discussing its various aspects, proposes a strategy of change. According to…
Sentiments, organisations et systèmes
Crozier MichelCrozier Michel. Sentiments, organisations et systèmes. In: Revue française de sociologie, 1971, numéro spécial. Analyse de systèmes en sciences sociales (II) pp. 141-154
Révolution libérale ou révolte petite bourgeoise
Crozier Michel. Révolution libérale ou révolte petite bourgeoise ?. In: Communications, 12, 1968. Mai 1968. La prise de la parole. pp. 38-45
Le problème de l'innovation dans les organisations économiques
La théorie traditionnelle de l'innovation, expression de la théorie économique classique , attribue à l'entrepreneur individuel un rôle déterminant. Une telle théorie apparaît très insuffisante , non seulement parce qu'elle ne prend pas en considération la distance entre un idéal rationnel rigoureux et des pratiques sociales qui sont en fait restrictives, mais surtout parce qu'elle ne permet pas de comprendre comment l'innovation peut encore se p…
Other Activities
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Sociologie des organisations et institutions internationales
Pouvoir et organisation
Pour le sociologue, le concept de pouvoir est un concept indispensable: des phénomènes de pouvoir accompagnent nécessairement tous les processus d'intégration sociale qui constituent un des objets sinon l'objet essentiel d'étude de la sociologie; on peut dire à la limite qu'il n'y a pas d'intégration, pas de société possible sans pouvoir
Administration et bureaucratie
Les dysfonctions bureaucratiques menacent sans doute les pays en voie de développement plus que les pays industrialisés. Les théories modernes de l'organisation pourraient apporter une contribution à la solution des problèmes que rencontre le développement administratif
The American Left
The November 1952 issue of the French review, Esprit, is devoted to an analysis and appraisal of "La Gauche Arnericaine." The project is certainly more elaborate than anything that has been undertaken in this country: no fewer than eighteen authors contribute a total of 137 pages to analyzing various aspects of the American Left. The plan and purpose of the editors are well indicated in the following brief introduction.This article can also be fo…
Pour une sociologie de l'administration publique
Crozier Michel. Pour une sociologie de l'administration publique. In: Revue française de science politique, 6e année, n°4, 1956. pp. 750-769
Petits fonctionnaires au travail
Petits Fonctionnaires au Travail
Une organisation administrative au travail. Résultats d'une enquête sociologique sur le personnel d'une compagnie d'assurances
William H. Jr. Whyte, L'Homme de l'organisation, traduit de l'américain par Yves Rivière, 1959
Classes sans conscience ou préfiguration de la société sans classes
Les discussions sur les rapports entre catégories sociales et sur la stratification ont été longtemps dominées, en Europe au moins, par la problématique marxiste de l'opposition entre deux classes. Le concept de classe pourtant, tel que l'avaient redéfini les marxistes, ne pouvait s'appliquer concrètement qu'à une minorité ou tout au plus une moitié de la population. Mais la croyance à la possibilité d'une société sans classes, ce mouvement mysti…
Les relations de pouvoir dans un système d'organisation bureaucratique
Deux enquêtes effectuées dans des administrations publiques permettent d'étudier les relations de pouvoir entre individus et entre groupes et l'influence quelles exercent sur le développement des formes bureaucratiques d'organisation. Elles montrent que l'impersonnalité croissante des relations hiérarchiques ne supprime pas mais transforme seulement les tensions liées au sentiment de dépendance
Quelques études récentes sur le monde des employés de bureau
Les relations entre cadres subalternes et employés dans six compagnies d'assurances parisiennes
Professional Satisfaction Among Swedish Bank Employees
De la bureaucratie comme système d'organisation
Depuislongtemps, pour beaucoup d'auteurs et non des moindres, le phénomène bureaucratique constitue un des problèmes clefs de la sociologie et de la science politique moderne. Et pourtant la bureaucratie reste toujours une zone d'incertitude rebelle à l'analyse scientifique et l'un des terrains d'élection des professions de foi et des mythes idéologiques de notre temps. Une telle situation surprend d'autant plus à première vue que très tôt, il y …
La pratique du commandement en milieu administratif
Une enquête portant sur six compagnies d'assurances parisiennes a permis de mettre en relation les attitudes et les valeurs d'une quarantaine de cadres subalternes avec les jugements portés sur eux par l'ensemble de leurs subordonnés. Les résultats confirment la validité, en milieu français, de quelques-unes des conclusions des psycho-sociologues de l'École lewinienne, mais mettent en doute l'efficacité de certaines des applications qui en sont f…
De l'étude des «relations humaines» à l'étude des systèmes de pouvoir
Quelques développements récents des recherches théoriques sur les organisations
Le syndicalisme américain et les valeurs de la société américaine
Le mouvement ouvrier américain diffère considérablement des mouvements ouvriers d'Europe. Les ouvriers américains n'ont pas de conscience de classe au sens européen, leurs syndicats sont politiquement conservateurs et leurs préoccupations économiques étroites. L'arbitraire, l'autoritarisme et la corruption y sont plus fréquents. Une telle atmosphère reflète certaines valeurs fondamentales de la société américaine et en particulier l'importance at…
Human Relations at the Management Level in a Bureaucratic System of Organization
Comprehensive studies of human relations problems at the management level are usually hampered by two sets of difficulties: first, the complexity of the role structure in modern organizations accounts for a lot of ambiguity and overlapping, making it impossible to match really comparable cases and to use rigorous methods in a meaningful way; second, the general emphasis on status and promotions gives crucial importance to the human relations game…
Administration et bureaucratie
Les dysfonctions bureaucratiques menacent sans doute les pays en voie de développement plus que les pays industrialisés. Les théories modernes de l'organisation pourraient apporter une contribution à la solution des problèmes que rencontre le développement administratif
Traité de sociologie du travail
La contribution du sociologue à l'étude des problèmes de formation
Comment des enquêtes de sociologie des organisations, menées sans visée d'intervention, peuvent aider à mieux comprendre les problèmes de formation, c'est ce que les auteurs entendent montrer en insistant sur le fait que la communication des résultats d'une enquête, en même temps quelle enrichit le rapport enquêteur-enquêté, peut déterminer des effets générateurs de changement
Pouvoir et organisation
Pour le sociologue, le concept de pouvoir est un concept indispensable: des phénomènes de pouvoir accompagnent nécessairement tous les processus d'intégration sociale qui constituent un des objets sinon l'objet essentiel d'étude de la sociologie; on peut dire à la limite qu'il n'y a pas d'intégration, pas de société possible sans pouvoir
A propos de la Réforme de l'entreprise
Le volontarisme d'Alain Touraine
Le phénomène bureaucratique, essai sur les tendances bureaucratiques des systèmes d'organisation modernes et sur leurs relations en France avec le système social et culturel
The Bureaucratic Phenomenon
Political science (63 works) · Social Sciences and Governance (33 works) · Humanities (30 works) · French Urban and Social Studies (29 works) · Philosophy (29 works) · Sociology (26 works) · Art (15 works) · Law (13 works) · Philosophy (13 works) · Education, sociology, and vocational training (10 works)