Edson Keyso De Miranda Kubo
Biographic Data
| ID | 1366487 |
|---|---|
| NAME | Edson Keyso De Miranda Kubo |
| GIVEN NAMES | Edson Keyso De Miranda |
| FAMILY NAME | Kubo |
| SIGNATURE | KUBO E K M |
| AFFILIATIONS | Universidade Municipal de São Caetano do Sul |
| ORCID | 0000-0001-9017-2487 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 7 |
| TOTAL CITATIONS | 3 |
| AUTHOR COUNT | 7 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2011 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 1 |
Soft power japonês no Brasil em contexto de competição asiática
Objective/context: This article examines how Japanese soft power and soft disempowerment operate in Brazil, in a context marked by the growing presence of China and South Korea in Latin America. The study considers both state actors (such as the Japan Foundation, the CCIJB, JICA, JSPS, and Study in Japan) and nonstate actors (JapaneseBrazilian cultural associations and former Japanese government scholarship recipients), recognizing that Japanese …
Configurations of Japanese soft power and soft disempowerment in Brazil: Implications and challenges
Liderança Tóxica: Desenvolvimento e validação de uma escala de mensuração
O trabalho teve como objetivo desenvolver e validar uma escala de liderança tóxica para o contexto brasileiro. Foi adotada como base conceitual a liderança tóxica, discutindo seus conceitos e investigando esforços anteriores de mensuração. No procedimento metodológico adotou-se a pesquisa quantitativa, realizada por meio de levantamento (survey) e tratada por intermédio das técnicas estatísticas de análise fatorial exploratória e análise fatorial…
Estilo de gestão de produtores rurais
O objetivo desta pesquisa foi caracterizar o Estilo de Gestão de produtores rurais no Brasil. Tratou-se Estilo de Gestão como a manifestação das características de se administrar a interação entre as pessoas e entre pessoas e a estrutura, de um ou coletivo de gestores de uma determinada organização. Para analisar o Estilo de Gestão dos produtores rurais, foram considerados os fatores Liderança, Decisão, Comunicação, Controle, Planejamento e Motiv…
Feedback 360 graus nas agências reguladoras federais
Este artigo tem como objetivo descrever o processo de avaliação de desempenho de servidores públicos das agências reguladoras federais denominado feedback 360 graus, sob a ótica da adaptação da prática ao contexto do Poder Executivo Federal. Foi utilizado o delineamento documental de pesquisa, em que a coleta de dados primários se deu mediante a utilização do Sistema Eletrônico do Serviço de Informação ao Cidadão (e-SIC). A análise dos dados deco…
Políticas de Recrutamento e Seleção nos Programas de Expatriação: Uma Comparação entre as Transnacionais Brasileiras
Com o objetivo decomparar as políticas de recrutamento e seleção nos programas de expatriaçãodas empresas brasileiras, considerando o número de profissionais expatriados,esta pesquisa se concentrou em estudar as teorias relacionadas ao tema, gestãointernacional de recursos humanos, bem como, se aprofundar nas políticas epráticas das empresas brasileiras que possuem programas de expatriação. Paraisso, foi feita uma pesquisa descritiva, a partir de…
Construção da identidade organizacional na indústria criativa: O caso de uma emissora de rádio
Embora a indústria criativa continue a se expandir há ainda poucas pesquisas sobre este setor e sua identidade organizacional no Brasil (BENDASSOLI et al., 2007). Com o objetivo de refletir sobre a construção da identidade organizacional nesta indústria, esta pesquisa escolheu uma de suas organizações representantes que é a emissora de rádio X. Utilizou-se para isso de métodos qualitativos, levantamento de dados sobre sua história e análise de co…
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O objetivo desta pesquisa foi caracterizar o Estilo de Gestão de produtores rurais no Brasil. Tratou-se Estilo de Gestão como a manifestação das características de se administrar a interação entre as pessoas e entre pessoas e a estrutura, de um ou coletivo de gestores de uma determinada organização. Para analisar o Estilo de Gestão dos produtores rurais, foram considerados os fatores Liderança, Decisão, Comunicação, Controle, Planejamento e Motiv…
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Este artigo tem como objetivo descrever o processo de avaliação de desempenho de servidores públicos das agências reguladoras federais denominado feedback 360 graus, sob a ótica da adaptação da prática ao contexto do Poder Executivo Federal. Foi utilizado o delineamento documental de pesquisa, em que a coleta de dados primários se deu mediante a utilização do Sistema Eletrônico do Serviço de Informação ao Cidadão (e-SIC). A análise dos dados deco…
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Business and Management Studies (4 works) · Political science (4 works) · Humanities (3 works) · Philosophy (3 works) · China (2 works) · Japanese History and Culture (2 works) · Physics (2 works) · Soft power (2 works) · Academic Research in Diverse Fields (1 works) · Biotechnology and Related Fields (1 works)