Valérie Boussard
Biographic Data
| ID | 138206 |
|---|---|
| NAME | Valérie Boussard |
| GIVEN NAMES | Valérie |
| FAMILY NAME | Boussard |
| SIGNATURE | BOUSSARD V |
| AFFILIATIONS | Institutions et Dynamiques Historiques de l'Économie et de la Société |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 37 |
| TOTAL CITATIONS | 106 |
| AUTHOR COUNT | 37 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1998 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 6 |
Logiques gestionnaires et développement des missions d’encadrement: Entretien des Cahiers de la justice avec Valérie Boussard, 24 juin 2025
Les logiques gestionnaires ont fait leur apparition dans les organisations publiques, créant de nouvelles missions d’encadrement et modifiant profondément le sens du travail. Qu’ils soient explicites ou implicites, les objectifs chiffrés créent de nouvelles normes professionnelles, conduisent à des tensions, nourrissent la souffrance au travail et sapent le collectif. Il paraît essentiel de pouvoir s’interroger sur la pertinence des chiffres et s…
In Memoriam Pierre Tripier (1934-2025): Curiosité intellectuelle, engagement académique, créativité sociologique
International audience
L’institutionnalisation de la médiation familiale: Quand une politique publique étend le territoire d’un groupe professionnel en fragilisant son mandat
Kevin Mellet, Sociologie du marketing: La Découverte, Paris, 2023, 128 p
Quelle autorité pour les femmes à la tête des sociétés du CAC 40
À la suite de l'adoption de la loi Copé-Zimmermann en 2011, les femmes ont fait une entrée signalée dans les instances dirigeantes des grandes entreprises françaises. Sont-elles pour autant devenues des femmes de pouvoir ? Notre article examine les transformations éventuelles du monde des affaires français en étudiant les formes d'autorité que les femmes ont acquises. Distinguant deux types d'autorité, l'une institutionnelle, l'autre relationnell…
Pierre François et Sylvestre Frezal, Financiariser l’assurance. Enquête sur Solvabilité II: Presses de Sciences Po, Paris, 2021, 344 p
En 1999, la commission européenne émet une note concluant qu’il faut réviser le dispositif « Solvabilité I ». Celui-ci définit et encadre la marge de solvabilité que les sociétés d’assurance doivent respecter. Cette révision, qui débouchera dix ans plus tard sur « Solvabilité II », consiste à changer radicalement les principes de régulation prudentielle, c’est-à-dire l’encadrement du risque d’insolvabilité auquel sont soumises les compagnies d’as…
La tentative de médiation familiale préalable obligatoire (TMFPO): Une obligation qui n’arrive pas à ses fins
Cet article se propose d’analyser les effets de la tentative de médiation familiale préalable obligatoire instaurée par la loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXI e siècle (J21), sur le traitement des différends pour lesquels les justiciables saisissent le tribunal. À partir des données statistiques d’un tribunal judiciaire, on peut noter que la médiation obligatoire n’aboutit qu’à un tiers de médiation effectiv…
Moraliser le capitalisme ou capitaliser sur la morale
International audience
« Je » de société: Sociologie de l'identité individuelle
Pascale Cornut St-Pierre, La Fabrique juridique des swaps. Quand le droit organise la financiarisation du monde: Presses de Sciences Po, Paris, 2019, 336 p
Depuis une vingtaine d’années, les sciences sociales ont fait de la financiarisation contemporaine un nouvel objet d’étude. Elles ont participé à en éclairer les dynamiques en réinscrivant celles-ci dans la profondeur du social. Le droit était resté un peu à l’écart de ce mouvement, malgré les travaux précurseurs d’Yves Dezalay (1993). Pourtant, les produits financiers (titres, créances, dettes) sont essentiellement des constructions juridiques. …
Les ressources du pouvoir: Féminisation des instances dirigeantes et difficile pouvoir des femmes
Que ce soit sous la pression légale ou sous la pression normative, les entreprises privées françaises ont entrepris de féminiser leurs instances dirigeantes. Dans quelles conditions, les femmes qui accèdent aux positions dirigeantes (comités exécutifs et conseils d’administration ou de surveillance) ont-elles les ressources qui leur permettent d’exercer le pouvoir ? À partir d’une enquête menée auprès de dirigeantes et de dirigeants (20 femmes et…
Introduction. La profession faite corps: Enjeux de la corporéité au travail
International audience
How to make a deal: The Role of Rankings and Personal Ties in Creating Trust in the Mergers and Acquisitions Market
On the mergers and acquisitions (M&A) market, buyers and sellers resort to experts in order to secure deals. But as these experts might be prone to opportunism, firms need to find a way to build trust. We identify two trust devices: social ties and public rankings. We explore whether these personal and impersonal devices are substitutes, independent or complementary. We study the French M&A market through a mixed-method approach. We show that bot…
Hyacinthe Ravet, L’Orchestre au travail. Interprétations, négociations, coopérations
Celles qui survivent: Dispositions Improbables Des Dirigeantes Dans La Finance
Être une femme dirigeante dans le métier financier des fusions-acquisitions est le résultat d'un double exploit : être rentrée et restée dans un métier explicitement étiqueté comme masculin et y avoir atteint les positions les plus hautes. Cet article interroge cet exploit à partir d'une large enquête combinant une base de données des acteurs intervenus en fusions-acquisitions en 2010, des entretiens biographiques et des observations du travail. …
Sociologie des professions
Cet ouvrage retrace les grands modèles de professions qui se sont succédé en Occident et expose les principales théories sociologiques des professions qui continuent à s’affronter – et parfois à se combiner – dans les travaux récents. Au sein d’un modèle spécifique de régulation par l’État des groupes professionnels, il rend compte de nombreuses recherches empiriques menées dans la France des années 1960 à 2010. Les évolutions récentes de ces gro…
Sociologie des professions: 4E Édition
4e édition
De l'espace hybride au monde social: La Coordination Dans Le Marché en Abyme Des Transactions d'Entreprise
Cet article se propose de comprendre les mécanismes de coordination à l'intérieur d'un marché particulier, celui des intermédiaires en transaction d'entreprise. L'activité de ces derniers se joue dans un espace hybride, constitué de plusieurs professions, organisations, marchés et réglementations. Pour saisir la façon dont ces acteurs multiples et divers peuvent produire le marché des transactions d'entreprise, et sa croissance, l'article analyse…
La permanence dans le changement: Les usages renouvelés de la « modernisation » des entreprises publiques
International audience
Les représentations professionnelles en question. Le cas des intermédiaires dans les fusions-acquisitions: Questioning Professional Representations: The Role of Middlemen in Mergers and Acquisitions
Un secteur de la finance, peu connu du grand public, a pourtant une activité en forte croissance depuis trente ans. Il est connu sous l’anglicisme « M&A » (Mergers and Acquisitions), ou « fusac » (fusions-acquisitions) en français. Il est spécialisé dans la réalisation d’achat ou de vente d’entreprises. Les intermédiaires accomplissant ces transactions ne sont pas propriétaires des entreprises qu’ils vendent ou achètent. Ils réalisent un ensemble…
Qui crée la création de valeur ?
Cet article s’intéresse au mouvement inédit de transactions d’entreprise depuis les années 1990 en France. Dans une perspective de sociologie économique, il propose d’analyser ce mouvement comme la construction d’un marché de la transaction d’entreprise, les fusions-acquisitions ou plus couramment Mergers & Acquisitions (M & A) en anglais, par les professionnels qui en sont les intermédiaires : banquiers et avocats d’affaires, cabinets d’audit fi…
Entretien avec Yves Dezalay
Les élites dirigeantes: Une recomposition en trompe-l'œil
Les consultants au cŒur des interdépendances de l'espace de la gestion
À partir d’une mise en lumière des liens entre l’univers académique, l’univers du conseil et celui des organisations clientes de ces derniers, cet article s’interroge sur la place et l’influence croissante des consultants dans le monde économique, administratif et même associatif. Il propose de comprendre ces dernières comme le résultat d’une dynamique qui amène chacun des acteurs de ces univers à se comporter en « professionnel », c’est-à-dire à…
Les cadres du ministère des affaires étrangères et européennes face à la Lolf
La mise en œuvre de la LOLF au ministère des affaires étrangères souligne les enjeux de la modernisation de l’État pour les cadres de ce ministère. L’introduction d’indicateurs de performance comme outils de management du ministère suscite des réactions vives parmi les cadres, pourtant largement favorables à une modernisation de la fonction diplomatique. Les critiques portées à la LOLF pointent et réactivent les clivages traditionnels entre activ…
Quand les règles s'incarnent L'exemple des indicateurs prégnants
Ce texte entend montrer que l’analyse d’un outil de gestion, ici les indicateurs, permet d’atteindre une connaissance sociologique fine d’une organisation. Les recherches présentées mettent en évidence l’existence « d’indicateurs prégnants », résultats d’un processus d’argumentation conduit par des acteurs qui visent à faire accepter une des nombreuses représentations possibles de l’organisation. Par cette opération, ils légitiment, en les symbol…
Une féminisation sur fond de segmentation professionnelle genrée: Le Cas Des Policières en Commissariat
Fruit d’une étude au sein de quatre commissariats, l’article révèle l’existence d’une division sexuelle du travail qui exclut les femmes de la partie noble de l’activité et construit le « vrai métier de policier » sur la base de normes masculines. Être policière, dès lors, c’est accepter de jouer le « jeu masculin », quitte à naturaliser ces normes professionnelles et à amplifier de prétendues différences de nature entre les sexes. Une large majo…
Catégorisation des usagers et rhétorique professionnelle. Le cas des policiers sur la voie publique
Remettre l’usager, parfois qualifié de client, au centre des préoccupations est devenu la pierre de touche des réformes de nombreux services publics. L’exemple des policiers de Sécurité publique (brigades de Police Secours, anti-criminalité, et de proximité) montre toutefois que la notion d’usager peut recouvrir des significations très spécifiques en fonction des valeurs et des objectifs défendus par le groupe professionnel. La catégorisation (et…
La permanence dans le changement: Les usages renouvelés de la « modernisation » des entreprises publiques
International audience
Celles qui survivent: Dispositions Improbables Des Dirigeantes Dans La Finance
Être une femme dirigeante dans le métier financier des fusions-acquisitions est le résultat d'un double exploit : être rentrée et restée dans un métier explicitement étiqueté comme masculin et y avoir atteint les positions les plus hautes. Cet article interroge cet exploit à partir d'une large enquête combinant une base de données des acteurs intervenus en fusions-acquisitions en 2010, des entretiens biographiques et des observations du travail. …
Les consultants au cŒur des interdépendances de l'espace de la gestion
À partir d’une mise en lumière des liens entre l’univers académique, l’univers du conseil et celui des organisations clientes de ces derniers, cet article s’interroge sur la place et l’influence croissante des consultants dans le monde économique, administratif et même associatif. Il propose de comprendre ces dernières comme le résultat d’une dynamique qui amène chacun des acteurs de ces univers à se comporter en « professionnel », c’est-à-dire à…
Catégorisation des usagers et rhétorique professionnelle
Moraliser le capitalisme ou capitaliser sur la morale
International audience
De l'espace hybride au monde social: La Coordination Dans Le Marché en Abyme Des Transactions d'Entreprise
Cet article se propose de comprendre les mécanismes de coordination à l'intérieur d'un marché particulier, celui des intermédiaires en transaction d'entreprise. L'activité de ces derniers se joue dans un espace hybride, constitué de plusieurs professions, organisations, marchés et réglementations. Pour saisir la façon dont ces acteurs multiples et divers peuvent produire le marché des transactions d'entreprise, et sa croissance, l'article analyse…
Les représentations professionnelles en question. Le cas des intermédiaires dans les fusions-acquisitions: Questioning Professional Representations: The Role of Middlemen in Mergers and Acquisitions
Un secteur de la finance, peu connu du grand public, a pourtant une activité en forte croissance depuis trente ans. Il est connu sous l’anglicisme « M&A » (Mergers and Acquisitions), ou « fusac » (fusions-acquisitions) en français. Il est spécialisé dans la réalisation d’achat ou de vente d’entreprises. Les intermédiaires accomplissant ces transactions ne sont pas propriétaires des entreprises qu’ils vendent ou achètent. Ils réalisent un ensemble…
How to make a deal: The Role of Rankings and Personal Ties in Creating Trust in the Mergers and Acquisitions Market
On the mergers and acquisitions (M&A) market, buyers and sellers resort to experts in order to secure deals. But as these experts might be prone to opportunism, firms need to find a way to build trust. We identify two trust devices: social ties and public rankings. We explore whether these personal and impersonal devices are substitutes, independent or complementary. We study the French M&A market through a mixed-method approach. We show that bot…
Les cadres du ministère des affaires étrangères et européennes face à la Lolf
La mise en œuvre de la LOLF au ministère des affaires étrangères souligne les enjeux de la modernisation de l’État pour les cadres de ce ministère. L’introduction d’indicateurs de performance comme outils de management du ministère suscite des réactions vives parmi les cadres, pourtant largement favorables à une modernisation de la fonction diplomatique. Les critiques portées à la LOLF pointent et réactivent les clivages traditionnels entre activ…
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Les ressources du pouvoir: Féminisation des instances dirigeantes et difficile pouvoir des femmes
Que ce soit sous la pression légale ou sous la pression normative, les entreprises privées françaises ont entrepris de féminiser leurs instances dirigeantes. Dans quelles conditions, les femmes qui accèdent aux positions dirigeantes (comités exécutifs et conseils d’administration ou de surveillance) ont-elles les ressources qui leur permettent d’exercer le pouvoir ? À partir d’une enquête menée auprès de dirigeantes et de dirigeants (20 femmes et…
L'incontournable évaluation des performances individuelles: Entre l'Invention d'Un Modèle Idéologique Et La Diffusion De Dispositifs Pratiques
Cet article entend interroger les racines de la passion évaluative contemporaine en analysant les origines et le développement, en France, de l’évaluation du travail individuel, souvent appelée « évaluation individuelle des performances ». L’article montre que l’évaluation individuelle correspond à une forme de classement des personnes apparue avec l’ordre social inventé au tournant du xviii e siècle et fondé sur le travail, le contrat et la scie…
Les indicateurs de gestion comme construction sociale: L'exemple des CAF
Une analyse du système d'évaluation de la performance des caisses d'Allocations familiales (CAF) montre que, malgré la richesse des propositions théoriques des chercheurs et consultants, on assiste souvent à une inertie du système de gestion et de ses indicateurs. Selon l'hypothèse que les systèmes d'indicateurs de performance sont autant des construits techniques que des construits sociaux, il est alors possible de démonter le mécanisme générant…
Quand les règles s'incarnent L'exemple des indicateurs prégnants
Ce texte entend montrer que l’analyse d’un outil de gestion, ici les indicateurs, permet d’atteindre une connaissance sociologique fine d’une organisation. Les recherches présentées mettent en évidence l’existence « d’indicateurs prégnants », résultats d’un processus d’argumentation conduit par des acteurs qui visent à faire accepter une des nombreuses représentations possibles de l’organisation. Par cette opération, ils légitiment, en les symbol…
Renaud Sainsaulieu, Des sociétés en mouvement. La ressource des institutions intermédiaires, Desclée de Brouwer, Paris, 2001, 224 p
Renaud Sainsaulieu, Des sociétés en mouvement. La ressource des institutions intermédiaires: Desclée de Brouwer, Paris, 2001, 224 p
Le dernier ouvrage présenté par Renaud Sainsaulieu se veut un essai. Il est en fait bien plus que cela. Appuyées sur une carrière sociologique de presque quarante ans, écrites à une période où R. Sainsaulieu se savait condamné par la maladie, les lignes qu’il nous livre se transforment en testament. Plus que des résultats de recherche organisés, plus qu’une thèse dévoilée, cet ouvrage est un credo. On y reconnaît d’ailleurs toute la personne de R…
L’aveuglement organisationnel: Ou comment lutter contre les malentendus
Partant d’une étude concrète sur l’abandon ou la disparition de certains colis dans un centre de tri postal, les auteurs montrent que l’organisation attribue la responsabilité de ces faits aux agents contractuels, dont la loyauté est mise en doute. Cette responsabilité, en fait imaginaire, s’avère liée à la manière d’envisager le processus technique de tri et le statut des agents, tout comme à la façon de définir ce qu’est un colis « abandonné ».…
Entretien avec Ève Chiapello
Article disponible en ligne l'adresse https://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2005-1-page-9?lang=fr Dcouvrir le sommaire de ce numro, suivre la revue par email, s'abonner... Scannez ce QR Code pour accder la page de ce numro sur Cairn.info. Distribution lectronique Cairn.info pour Presses de Sciences Po.Vous avez l'autorisation de reproduire cet article dans les limites des conditions d'utilisation de Cairn.infoou, le cas chant, des co…
Entretien avec Gilbert de Terssac
Article disponible en ligne l'adresse https://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2005-1-page-13?lang=fr Dcouvrir le sommaire de ce numro, suivre la revue par email, s'abonner... Scannez ce QR Code pour accder la page de ce numro sur Cairn.info. Distribution lectronique Cairn.info pour Presses de Sciences Po.Vous avez l'autorisation de reproduire cet article dans les limites des conditions d'utilisation de Cairn.infoou, le cas chant, des c…
La résistance à la psychologisation des difficultés au travail: Le cas des policiers de voie publique
La prise en charge psychologique du stress dans les métiers réputés difficiles peut être une aide et une ressource pour les agents confrontés à des tâches pénibles. Mais les discours et pratiques psychologiques sur le stress, défini comme une mauvaise adaptation individuelle à l’environnement, peuvent également conduire à stigmatiser et à culpabiliser celui qui se plaint : s’il ne sait pas gérer son stress, ce n’est pas un bon professionnel ! Si …
Catégorisation des usagers et rhétorique professionnelle
Catégorisation des usagers et rhétorique professionnelle. Le cas des policiers sur la voie publique
Remettre l’usager, parfois qualifié de client, au centre des préoccupations est devenu la pierre de touche des réformes de nombreux services publics. L’exemple des policiers de Sécurité publique (brigades de Police Secours, anti-criminalité, et de proximité) montre toutefois que la notion d’usager peut recouvrir des significations très spécifiques en fonction des valeurs et des objectifs défendus par le groupe professionnel. La catégorisation (et…
Une féminisation sur fond de segmentation professionnelle genrée: Le Cas Des Policières en Commissariat
Fruit d’une étude au sein de quatre commissariats, l’article révèle l’existence d’une division sexuelle du travail qui exclut les femmes de la partie noble de l’activité et construit le « vrai métier de policier » sur la base de normes masculines. Être policière, dès lors, c’est accepter de jouer le « jeu masculin », quitte à naturaliser ces normes professionnelles et à amplifier de prétendues différences de nature entre les sexes. Une large majo…
Les consultants au cŒur des interdépendances de l'espace de la gestion
À partir d’une mise en lumière des liens entre l’univers académique, l’univers du conseil et celui des organisations clientes de ces derniers, cet article s’interroge sur la place et l’influence croissante des consultants dans le monde économique, administratif et même associatif. Il propose de comprendre ces dernières comme le résultat d’une dynamique qui amène chacun des acteurs de ces univers à se comporter en « professionnel », c’est-à-dire à…
Les cadres du ministère des affaires étrangères et européennes face à la Lolf
La mise en œuvre de la LOLF au ministère des affaires étrangères souligne les enjeux de la modernisation de l’État pour les cadres de ce ministère. L’introduction d’indicateurs de performance comme outils de management du ministère suscite des réactions vives parmi les cadres, pourtant largement favorables à une modernisation de la fonction diplomatique. Les critiques portées à la LOLF pointent et réactivent les clivages traditionnels entre activ…
L'incontournable évaluation des performances individuelles: Entre l'Invention d'Un Modèle Idéologique Et La Diffusion De Dispositifs Pratiques
Cet article entend interroger les racines de la passion évaluative contemporaine en analysant les origines et le développement, en France, de l’évaluation du travail individuel, souvent appelée « évaluation individuelle des performances ». L’article montre que l’évaluation individuelle correspond à une forme de classement des personnes apparue avec l’ordre social inventé au tournant du xviii e siècle et fondé sur le travail, le contrat et la scie…
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Un secteur de la finance, peu connu du grand public, a pourtant une activité en forte croissance depuis trente ans. Il est connu sous l’anglicisme « M&A » (Mergers and Acquisitions), ou « fusac » (fusions-acquisitions) en français. Il est spécialisé dans la réalisation d’achat ou de vente d’entreprises. Les intermédiaires accomplissant ces transactions ne sont pas propriétaires des entreprises qu’ils vendent ou achètent. Ils réalisent un ensemble…
Sociologie des professions
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Sociologie des professions: 4E Édition
4e édition
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La permanence dans le changement: Les usages renouvelés de la « modernisation » des entreprises publiques
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Être une femme dirigeante dans le métier financier des fusions-acquisitions est le résultat d'un double exploit : être rentrée et restée dans un métier explicitement étiqueté comme masculin et y avoir atteint les positions les plus hautes. Cet article interroge cet exploit à partir d'une large enquête combinant une base de données des acteurs intervenus en fusions-acquisitions en 2010, des entretiens biographiques et des observations du travail. …
Hyacinthe Ravet, L’Orchestre au travail. Interprétations, négociations, coopérations
How to make a deal: The Role of Rankings and Personal Ties in Creating Trust in the Mergers and Acquisitions Market
On the mergers and acquisitions (M&A) market, buyers and sellers resort to experts in order to secure deals. But as these experts might be prone to opportunism, firms need to find a way to build trust. We identify two trust devices: social ties and public rankings. We explore whether these personal and impersonal devices are substitutes, independent or complementary. We study the French M&A market through a mixed-method approach. We show that bot…
Political science (29 works) · Humanities (19 works) · Social Sciences and Governance (16 works) · Education, sociology, and vocational training (15 works) · French Urban and Social Studies (11 works) · Art (10 works) · Philosophy (10 works) · Sociology (7 works) · Healthcare Systems and Practices (4 works) · Philosophy (4 works)