Samuel Lincoln Bezerra Lin
Biographic Data
| ID | 1420187 |
|---|---|
| NAME | Samuel Lincoln Bezerra Lin |
| GIVEN NAMES | Samuel Lincoln Bezerra |
| FAMILY NAME | Lin |
| SIGNATURE | LIN S L B |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 3 |
| TOTAL CITATIONS | 5 |
| AUTHOR COUNT | 3 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2008 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2019 |
| H-INDEX | 2 |
A hierarchical (multicomponent) model of in-group identification: Adaptation of a measure to the Brazilian context
The aim of this study is to adapt the multidimensional in-group identification scale (MGIS) to the Brazilian context by gathering evidence of its psychometric properties. A total of 663 people from two samples participated in the study. In sample 1, we measured the identification of Brazilians with the region of the country where they live. In sample 2, we measured the identification of students with the university which they attend. Confirmatory…
O papel dos valores sociais e variáveis psicossociais no preconceito racial brasileiro
Na ânsia de compreender o preconceito racial, psicologia social tem buscado identificar fatores que influenciam sua presença ou ausência nas sociedades. Um fator a ser explorado é sua relação com os valores sociais. Este artigo objetiva analisar a relação existente entre os valores sociais, determinadas expressões do preconceito (flagrante, simbólico) e variáveis político-ideológicas. Participaram deste estudo 420 universitários. Foram utilizados…
Escala de bem-estar afetivo no trabalho (Jaws): Evidências De Validade Fatorial E Consistência Interna
O objetivo deste estudo foi adaptar uma medida de bem-estar afetivo no trabalho para o contexto brasileiro. Especificamente, pretendeu-se conhecer evidências de validade fatorial e consistência interna da Job-Related Affective Well-Being Scale (JAWS), avaliando se as pontuações nos seus fatores diferem em função do gênero e da idade dos participantes. Participaram 298 trabalhadores de centros comerciais de pequeno e médio porte da cidade de João …
O papel dos valores sociais e variáveis psicossociais no preconceito racial brasileiro
Na ânsia de compreender o preconceito racial, psicologia social tem buscado identificar fatores que influenciam sua presença ou ausência nas sociedades. Um fator a ser explorado é sua relação com os valores sociais. Este artigo objetiva analisar a relação existente entre os valores sociais, determinadas expressões do preconceito (flagrante, simbólico) e variáveis político-ideológicas. Participaram deste estudo 420 universitários. Foram utilizados…
Escala de bem-estar afetivo no trabalho (Jaws): Evidências De Validade Fatorial E Consistência Interna
O objetivo deste estudo foi adaptar uma medida de bem-estar afetivo no trabalho para o contexto brasileiro. Especificamente, pretendeu-se conhecer evidências de validade fatorial e consistência interna da Job-Related Affective Well-Being Scale (JAWS), avaliando se as pontuações nos seus fatores diferem em função do gênero e da idade dos participantes. Participaram 298 trabalhadores de centros comerciais de pequeno e médio porte da cidade de João …
A hierarchical (multicomponent) model of in-group identification: Adaptation of a measure to the Brazilian context
The aim of this study is to adapt the multidimensional in-group identification scale (MGIS) to the Brazilian context by gathering evidence of its psychometric properties. A total of 663 people from two samples participated in the study. In sample 1, we measured the identification of Brazilians with the region of the country where they live. In sample 2, we measured the identification of students with the university which they attend. Confirmatory…
Escala de bem-estar afetivo no trabalho (Jaws): Evidências De Validade Fatorial E Consistência Interna
O objetivo deste estudo foi adaptar uma medida de bem-estar afetivo no trabalho para o contexto brasileiro. Especificamente, pretendeu-se conhecer evidências de validade fatorial e consistência interna da Job-Related Affective Well-Being Scale (JAWS), avaliando se as pontuações nos seus fatores diferem em função do gênero e da idade dos participantes. Participaram 298 trabalhadores de centros comerciais de pequeno e médio porte da cidade de João …
O papel dos valores sociais e variáveis psicossociais no preconceito racial brasileiro
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A hierarchical (multicomponent) model of in-group identification: Adaptation of a measure to the Brazilian context
The aim of this study is to adapt the multidimensional in-group identification scale (MGIS) to the Brazilian context by gathering evidence of its psychometric properties. A total of 663 people from two samples participated in the study. In sample 1, we measured the identification of Brazilians with the region of the country where they live. In sample 2, we measured the identification of students with the university which they attend. Confirmatory…
Cultural Differences and Values (2 works) · Psychology (2 works) · Scale (ratio) (2 works) · Social and Intergroup Psychology (2 works) · Adaptation (eye) (1 works) · Art (1 works) · Biology (1 works) · Cartography (1 works) · Chromatography (1 works) · Communication in Education and Healthcare (1 works)