Felix Lukowski
Biographic Data
| ID | 1430290 |
|---|---|
| NAME | Felix Lukowski |
| GIVEN NAMES | Felix |
| FAMILY NAME | Lukowski |
| SIGNATURE | LUKOWSKI F |
| AFFILIATIONS | Federal Institute for Vocational Education and Training |
| ORCID | 0000-0003-0923-237X |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 2 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2023 |
| H-INDEX | 0 |
Bibb Establishment Panel on Training and Competence Development. The longitudinal data set
Das BIBB-Betriebspanel zur Qualifizierung und Kompetenzentwicklung ist die zweitgrößte jährliche Panelbefragung von Betrieben in Deutschland. In diesem Beitrag stellen wir den harmonisierten Längsschnittdatensatz von der ersten Welle im Jahr 2011 bis zur Welle 2019 vor, der 32.135 Beobachtungen von 15.918 Betrieben umfasst. Wir informieren über die Stichprobe, das Studiendesign und die Datenerhebung sowie die Merkmale der Erhebung. Weiterhin erlä…
Technology, tasks and training – evidence on the provision of employer-provided training in times of technological change in Germany
In the context of technological change and the ongoing transformation of the labour market, this paper investigates firms’ employer-provided continuing training provision for employees with different skill requirements. Following human capital theory, firms invest in training when expecting higher returns than costs. From a theoretical point of view, only investment in employees in high-skilled jobs is reasonable. Empirically, this is not always …
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Technology, tasks and training – evidence on the provision of employer-provided training in times of technological change in Germany
In the context of technological change and the ongoing transformation of the labour market, this paper investigates firms’ employer-provided continuing training provision for employees with different skill requirements. Following human capital theory, firms invest in training when expecting higher returns than costs. From a theoretical point of view, only investment in employees in high-skilled jobs is reasonable. Empirically, this is not always …
Bibb Establishment Panel on Training and Competence Development. The longitudinal data set
Das BIBB-Betriebspanel zur Qualifizierung und Kompetenzentwicklung ist die zweitgrößte jährliche Panelbefragung von Betrieben in Deutschland. In diesem Beitrag stellen wir den harmonisierten Längsschnittdatensatz von der ersten Welle im Jahr 2011 bis zur Welle 2019 vor, der 32.135 Beobachtungen von 15.918 Betrieben umfasst. Wir informieren über die Stichprobe, das Studiendesign und die Datenerhebung sowie die Merkmale der Erhebung. Weiterhin erlä…
Business (1 work) · Computer Science (1 work) · Digital Economy and Work Transformation (1 work) · Digital transformation (1 work) · Economic growth (1 work) · Economics (1 work) · Gynecology (1 work) · Human capital (1 work) · Humanities (1 work) · Innovation, Technology, and Society (1 work)