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Heiner Minssen

Biographic Data

ID1430349
NAMEHeiner Minssen
GIVEN NAMESHeiner
FAMILY NAMEMinssen
SIGNATUREMINSSEN H
AFFILIATIONSRuhr University Bochum
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS7
TOTAL CITATIONS2
WORKS AS AUTHOR5
WORKS AS EDITOR2
FIRST PUBLICATION YEAR2001
LATEST PUBLICATION YEAR2019
H-INDEX1
  • Arbeit in der modernen Gesellschaft

    Open Access•Heiner Minssen•BOOK•Arbeit in der Modernen Gesellschaft•2019

  • Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie

    Rainer Bohn, Nomos Verlagsgesellschaft et al.•EDITOR•BOOK•Lexikon der Arbeits- und…•2017

  • Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie

    Jörg Abel, Hartmut Hirsch-Kreinsen et al.•EDITOR•BOOK•Lexikon der Arbeits- und…•2013

  • Arbeit in der modernen Gesellschaft

    Open Access•Heiner Minssen•BOOK•Arbeit in der Modernen Gesellschaft•2012

    Ein zentrales Problem fÃ1⁄4r jede Erwerbsorganisation ist die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit; schlieà lich ist durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages allein noch keineswegs sichergestellt, dass Arbeitnehmer auch wie gewÃ1⁄4nscht arbeiten. Lange Zeit wurde versucht, dieses Problem durch engmaschige Kontrollen zu lösen, doch mittlerweile macht sich die Auffassung breit, dass es ein effizienterer Weg ist, die Arbeitnehmer selbst veran…

  • Unternehmen

    Heiner Minssen•CHAPTER•Handbuch der Wirtschaftssoziologie•2008

    Unternehmen sind der Ort der Güter- und Leistungsproduktion; sie sind die Einheiten einer Gesellschaft, in denen wirtschaftlichen oder gemeinnützigen Tätigkeiten nachgegangen wird. Sie können unter unterschiedlichen Aspekten analysiert werden. Juristen1 interessieren sich für die Rechtsform dieser Sozialgebilde, ob es bspw. GmbHs sind oder Aktiengesellschaften, und welche Voraussetzungen und Folgen diese unterschiedlichen Rechtsformen haben. Ökon…

  • Krise der Industriesoziologie? Oder Krise des Helmut Martens? Eine Replik

    Heiner Minssen•ARTICLE•Soziale Welt•2008•Cited by: 1•References: 1

    Soziale Welt is one of the important journals within German sociology and is even read in foreign countries. It includes empirical and theoretical contributions from all areas of the subject and tries to portray the development of sociology and to give a new impetus. In addition to the quarterly published issues, there are special issues with a unified theme

  • Zumutung und Leitlinie / Unreasonable Demand as well as Guideline

    Heiner Minssen•ARTICLE•Zeitschrift für Soziologie•2001•Cited by: 1

    Die Einführung von Gruppenarbeit ist Element einer sukzessiven Umstellung betrieblicher Steuerung von einer bürokratischen zu einer diskursiven Koordinierung. Diese Veränderung bedeutet eine erhebliche Zumutung, da sie nicht kompatibel ist mit organisationskulturell gestützten Deutungsmustern und den durch Hierarchie zugewiesenen Machtpositionen. Die Frage ist dann, weswegen sich Organisationen einer derartigen Zumutung überhaupt aussetzen. Unter…

  • Krise der Industriesoziologie? Oder Krise des Helmut Martens? Eine Replik

    Heiner Minssen•ARTICLE•Soziale Welt•2008•Cited by: 1•References: 1

    Soziale Welt is one of the important journals within German sociology and is even read in foreign countries. It includes empirical and theoretical contributions from all areas of the subject and tries to portray the development of sociology and to give a new impetus. In addition to the quarterly published issues, there are special issues with a unified theme

  • Zumutung und Leitlinie / Unreasonable Demand as well as Guideline

    Heiner Minssen•ARTICLE•Zeitschrift für Soziologie•2001•Cited by: 1

    Die Einführung von Gruppenarbeit ist Element einer sukzessiven Umstellung betrieblicher Steuerung von einer bürokratischen zu einer diskursiven Koordinierung. Diese Veränderung bedeutet eine erhebliche Zumutung, da sie nicht kompatibel ist mit organisationskulturell gestützten Deutungsmustern und den durch Hierarchie zugewiesenen Machtpositionen. Die Frage ist dann, weswegen sich Organisationen einer derartigen Zumutung überhaupt aussetzen. Unter…

  • Zumutung und Leitlinie / Unreasonable Demand as well as Guideline

    Heiner Minssen•ARTICLE•Zeitschrift für Soziologie•2001•Cited by: 1

    Die Einführung von Gruppenarbeit ist Element einer sukzessiven Umstellung betrieblicher Steuerung von einer bürokratischen zu einer diskursiven Koordinierung. Diese Veränderung bedeutet eine erhebliche Zumutung, da sie nicht kompatibel ist mit organisationskulturell gestützten Deutungsmustern und den durch Hierarchie zugewiesenen Machtpositionen. Die Frage ist dann, weswegen sich Organisationen einer derartigen Zumutung überhaupt aussetzen. Unter…

  • Unternehmen

    Heiner Minssen•CHAPTER•Handbuch der Wirtschaftssoziologie•2008

    Unternehmen sind der Ort der Güter- und Leistungsproduktion; sie sind die Einheiten einer Gesellschaft, in denen wirtschaftlichen oder gemeinnützigen Tätigkeiten nachgegangen wird. Sie können unter unterschiedlichen Aspekten analysiert werden. Juristen1 interessieren sich für die Rechtsform dieser Sozialgebilde, ob es bspw. GmbHs sind oder Aktiengesellschaften, und welche Voraussetzungen und Folgen diese unterschiedlichen Rechtsformen haben. Ökon…

  • Krise der Industriesoziologie? Oder Krise des Helmut Martens? Eine Replik

    Heiner Minssen•ARTICLE•Soziale Welt•2008•Cited by: 1•References: 1

    Soziale Welt is one of the important journals within German sociology and is even read in foreign countries. It includes empirical and theoretical contributions from all areas of the subject and tries to portray the development of sociology and to give a new impetus. In addition to the quarterly published issues, there are special issues with a unified theme

  • Arbeit in der modernen Gesellschaft

    Open Access•Heiner Minssen•BOOK•Arbeit in der Modernen Gesellschaft•2012

    Ein zentrales Problem fÃ1⁄4r jede Erwerbsorganisation ist die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit; schlieà lich ist durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages allein noch keineswegs sichergestellt, dass Arbeitnehmer auch wie gewÃ1⁄4nscht arbeiten. Lange Zeit wurde versucht, dieses Problem durch engmaschige Kontrollen zu lösen, doch mittlerweile macht sich die Auffassung breit, dass es ein effizienterer Weg ist, die Arbeitnehmer selbst veran…

  • Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie

    Jörg Abel, Hartmut Hirsch-Kreinsen et al.•EDITOR•BOOK•Lexikon der Arbeits- und…•2013

  • Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie

    Rainer Bohn, Nomos Verlagsgesellschaft et al.•EDITOR•BOOK•Lexikon der Arbeits- und…•2017

  • Arbeit in der modernen Gesellschaft

    Open Access•Heiner Minssen•BOOK•Arbeit in der Modernen Gesellschaft•2019

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