Clément Ruffier
Biographic Data
| ID | 1438129 |
|---|---|
| NAME | Clément Ruffier |
| GIVEN NAMES | Clément |
| FAMILY NAME | Ruffier |
| SIGNATURE | RUFFIER C |
| AFFILIATIONS | Centre Max Weber |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 3 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 3 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2017 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 0 |
Autogestion(s) au travail: De l’indétermination des pratiques à l’enquête démocratique
Cet article étudie les pratiques et représentations contemporaines de l’autogestion à partir de l’implication des auteur·es, à la fois chercheur·es et participant·es d’un collectif. Il met en évidence un fort pluralisme, un renouvellement des finalités et des difficultés de mise en œuvre, parfois perçues comme des compromis avec les valeurs. Ce flou complique le positionnement face aux modèles classiques. En s’appuyant sur J. Dewey, l’article sou…
Autogestion et entreprises libérées: Une Réappropriation en Trompe-l'Œil
Cet article revient sur les circulations rhétoriques et pratiques entre autogestion et entreprise libérée, à l'heure où cette dernière se présente de manière anhistorique, indifférente aux débats des années 1970-1980 autour des questions d'organisation du travail et de participation. Il met en regard autogestion et formes contemporaines d'organisation du travail autour de la notion d'entreprise libérée, en s'appuyant sur différents terrains pour …
L’entreprise libérée entre libération et délibération: Une analyse du travail d’organisation dans une centrale d’achat
La notion d’entreprise libérée se présente comme une nouvelle utopie pour organiser le travail. Qu’en est-il dans les situations concrètes ? Cet article analyse une expérience de libération d’une entreprise de service d’une centaine de salariés. Il montre que le processus de libération est tout sauf linéaire. Un intense travail d’organisation est nécessaire pour rendre effectif le changement. Celui-ci tend à être délégué aux salariés sans qu’un v…
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