Camille Legendre
Biographic Data
| ID | 1451443 |
|---|---|
| NAME | Camille Legendre |
| GIVEN NAMES | Camille |
| FAMILY NAME | Legendre |
| SIGNATURE | LEGENDRE C |
| AFFILIATIONS | Université du Québec à Chicoutimi |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 10 |
| TOTAL CITATIONS | 7 |
| WORKS AS AUTHOR | 10 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1980 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2005 |
| H-INDEX | 2 |
Institutionnalisation et professionnalisation de la sociologie du travail au Québec
L'avenir de la sociologie du travail comme champ particulier de la sociologie a fait l'objet d'un questionnement important dans les deux dernières décennies, sous l'effet conjugué de l'évolution même de la discipline et des transformations considérables du monde du travail. La sociologie du travail dans les universités francophones au Québec est ici examinée à la lumière de ses origines, des principales influences qui se sont exercées sur son dév…
Les débuts de la rémunération à la pièce dans l'industrie forestière
Dans l'article qui suit, l'auteur tente d'analyser les facteurs qui, au début des années 30, ont amené l'industrie forestière québécoise à remplacer le salaire mensuel fixe utilisé jusqu'alors pour payer les travailleurs forestiers par la rémunération à la pièce. L'auteur montre que non seulement le nouveau mode de rémunération semblait mieux correspondre aux caractéristiques nouvelles du système de production et au mode dominant d'organisation d…
L'environnement et les limites de la bureaucratisation
L'environnement et les limites de la bureaucratique : la grande industrie forestière au Québec
Note de recherche - Le refus de retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite
À la suite d'une étude des dossiers de demandes de retrait préventif par les travailleuses enceintes ou qui allaitent, l'auteur examine le recours à cette mesure novatrice de prévention à la lumière des demandes refusées par la Commission de la santé et de la sécurité au travail (CSST). Il considère tour à tour les principales caractéristiques des demandes refusées et les motifs de ces refus. L'analyse montre que la proportion de refus varie selo…
Technologie, politique de gestion et dynamique des rapports sociaux organisationnels dans trois papetières au Québec
La relation entre technologie et structure organisationnelle est examinée en rapport avec les politiques de gestion et la djuamique des rapports sociaux organisationnels dans trois entreprises de pâtes et papiers. En dépit de la similarité des conditions technologiques et économiques, des politiques de gestion de la coordination et du contrôle semblables font l'objet de différences importantes dans leurs applications et leurs effets, en particuli…
Robert DalpÉ et Réjean LANDRY (dirs), La politique technologique au Québec
Présentation
Présentation : centralité des savoirs et éducation : vers de nouvelles problématiques. Un article de la revue Sociologie et sociétés (Savoirs institués, savoirs informels) diffusée par la plateforme Érudit
Histoire de la Fédération des travailleurs du papier et de la forêt (CSN). Tome I (1907-1958)
Jean Saintonge, Les interrelations entre les industries des pâtes et papier et du sciage et le développement économique de l'Est du Québec de 1950 à 1980
Jean SAINTONGE, Les interrelations entre les industries des pâtes et papier et du sciage et le développement économique de l'Est du Québec de 1950 à 1980. Un article de la revue Recherches sociographiques (Populations) diffusée par la plateforme Érudit
Le développement etles organisations
Présentation
Présentation : centralité des savoirs et éducation : vers de nouvelles problématiques. Un article de la revue Sociologie et sociétés (Savoirs institués, savoirs informels) diffusée par la plateforme Érudit
Institutionnalisation et professionnalisation de la sociologie du travail au Québec
L'avenir de la sociologie du travail comme champ particulier de la sociologie a fait l'objet d'un questionnement important dans les deux dernières décennies, sous l'effet conjugué de l'évolution même de la discipline et des transformations considérables du monde du travail. La sociologie du travail dans les universités francophones au Québec est ici examinée à la lumière de ses origines, des principales influences qui se sont exercées sur son dév…
Les débuts de la rémunération à la pièce dans l'industrie forestière
Dans l'article qui suit, l'auteur tente d'analyser les facteurs qui, au début des années 30, ont amené l'industrie forestière québécoise à remplacer le salaire mensuel fixe utilisé jusqu'alors pour payer les travailleurs forestiers par la rémunération à la pièce. L'auteur montre que non seulement le nouveau mode de rémunération semblait mieux correspondre aux caractéristiques nouvelles du système de production et au mode dominant d'organisation d…
Le développement etles organisations
Jean Saintonge, Les interrelations entre les industries des pâtes et papier et du sciage et le développement économique de l'Est du Québec de 1950 à 1980
Jean SAINTONGE, Les interrelations entre les industries des pâtes et papier et du sciage et le développement économique de l'Est du Québec de 1950 à 1980. Un article de la revue Recherches sociographiques (Populations) diffusée par la plateforme Érudit
Histoire de la Fédération des travailleurs du papier et de la forêt (CSN). Tome I (1907-1958)
Présentation
Présentation : centralité des savoirs et éducation : vers de nouvelles problématiques. Un article de la revue Sociologie et sociétés (Savoirs institués, savoirs informels) diffusée par la plateforme Érudit
Robert DalpÉ et Réjean LANDRY (dirs), La politique technologique au Québec
Note de recherche - Le refus de retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite
À la suite d'une étude des dossiers de demandes de retrait préventif par les travailleuses enceintes ou qui allaitent, l'auteur examine le recours à cette mesure novatrice de prévention à la lumière des demandes refusées par la Commission de la santé et de la sécurité au travail (CSST). Il considère tour à tour les principales caractéristiques des demandes refusées et les motifs de ces refus. L'analyse montre que la proportion de refus varie selo…
Technologie, politique de gestion et dynamique des rapports sociaux organisationnels dans trois papetières au Québec
La relation entre technologie et structure organisationnelle est examinée en rapport avec les politiques de gestion et la djuamique des rapports sociaux organisationnels dans trois entreprises de pâtes et papiers. En dépit de la similarité des conditions technologiques et économiques, des politiques de gestion de la coordination et du contrôle semblables font l'objet de différences importantes dans leurs applications et leurs effets, en particuli…
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L'environnement et les limites de la bureaucratisation
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