Marie Drolet
Biographic Data
| ID | 147282 |
|---|---|
| NAME | Marie Drolet |
| GIVEN NAMES | Marie |
| FAMILY NAME | Drolet |
| SIGNATURE | DROLET M |
| AFFILIATIONS | University of Ottawa |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 12 |
| TOTAL CITATIONS | 27 |
| AUTHOR COUNT | 12 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2002 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| H-INDEX | 3 |
Comportements violents chez l’enfant en Ontario
Depuis quelques années, nous assistons à un mouvement de durcissement des politiques et des programmes gouvernementaux visant à contrer la violence chez les jeunes. Initié dans la foulée d’événements tragiques où des adolescents ont fait feu sur d’autres élèves et/ou des enseignants, ce mouvement a conduit à la refonte de l’ensemble des lois et règlements touchant la jeunesse. La prévention et l’intervention précoces des comportements violents ch…
Caregivers' perspectives on the SafeCare® programme
This qualitative study examined caregivers' experiences with SafeCare®, an evidence‐based programme that focuses on child neglect through modules on health, safety, and parenting. Shortly after completing SafeCare, 30 caregivers participated in a semi‐structured interview about their experiences with the programme. Overall, caregivers indicated that the programme helped with improvements in their parenting skills. Among the factors that contribut…
La formation à l’offre de services en français dans les programmes de santé et de service social en milieu minoritaire francophone au Canada
Les professionnels des services sociaux et de santé disent être peu outillés pour travailler auprès des communautés francophones en situation minoritaire (CFSM). Une meilleure connaissance des pratiques d’enseignement professionnel utilisées dans ces domaines, et axées sur des approches pédagogiques congruentes et des contenus de formation significatifs sur les besoins particuliers des CFSM, aiderait à bonifier la formation des futurs professionn…
Conception d’outils de mesure de l’offre active de services sociaux et de santé en français en contexte minoritaire
Dans les communautés francophones en situation minoritaire, le besoin d’une offre active des services en français, plutôt que d’un service qui suit la demande, est de plus en plus reconnu. Les professionnels en santé et en service social doivent être formés à cette approche et les résultats devront être évalués. Cet article décrit le processus de création et de validation de contenu (recension d’écrits, consultations d’experts, sondage Delphi pan…
Conflits entre conjoints ou contrôle des hommes sur les femmes ? L’expérience et le point de vue d’enfants et d’adolescents exposés à la violence conjugale
Cet article présente les résultats d’une recherche empirique réalisée avec des enfants et des adolescents qui ont été exposés à la violence conjugale, dans le but de mieux comprendre leur expérience et leur point de vue sur la violence conjugale. Plus particulièrement, cet article s’intéresse à la façon dont ces jeunes définissent la violence conjugale. Privilégiant une méthodologie qualitative et participative, des groupes de discussions ont d’a…
Les professionnels de la santé et des services sociaux intervenant auprès des francophones minoritaires
Cet article présente les résultats d’une recherche qualitative sur la collaboration et le partenariat entre les professionnels des services sociaux et de la santé qui interviennent auprès de francophones vivant en situation minoritaire en Ontario. L’étude met en lumière, à partir de l’information recueillie auprès de 43 professionnels rencontrés dans huit groupes de discussion, le contexte qui caractérise leur pratique, les défis qu’ils rencontre…
Health Services for Linguistic Minorities in a Bilingual Setting
We explore in this qualitative research the challenges faced by bilingual health and social services professionals in a Canadian bilingual setting, as well as the strategies used to overcome them. Eight focus groups were conducted with a total of 43 bilingual Francophone professionals who offered services in French in 21 health and social service organizations in eastern Ontario, Canada. We highlight linguistic issues affecting a minority Francop…
A New View of the Male/Female Pay Gap
We construct a new time series on the Canadian female/male pay ratio. The new series is based on wage data rather than the earnings data that have been used in the past. Wages more closely correspond to the price of labour, while earnings combine information on the price of labour with information on decisions of how much to work. Our results reveal significant differences between the wage- and earnings-based series. Most importantly, the wage se…
L’intégration des services et des pratiques. L’épreuve de l’expérience
Les auteures explorent comment l'intégration des services se concrétise dans des contextes particuliers en s'appuyant sur une recherche portant sur les discours et les pratiques d'intervenants et des personnes utilisatrices regroupées au sein d'organismes de la communauté. Leur analyse vise à comprendre comment les modèles prévalant au niveau de l'organisation des services se répercutent d'une part, sur les règles qui régissent l'organisation du …
Building collaboration between school and parents
This research explores the perceptions of 60 parents whose children, aged from three to nine, had been involved in bullying, as defined under the Safe Schools Act and the Code of Conduct. Some of these children had been suspended from school, while others were potential candidates for suspension. These parents were recruited from Ottawa's two French-language school boards to participate in qualitative interviews between June 2000 and June 2002. T…
New Evidence on Gender Pay Differentials
Data from the 1997 Survey of Labour and Income Dynamics are used to investigate the extent to which factors not previously explored in the Canadian context account for wage differences between men and women. Women's average hourly wage rate is about 82 percent - 89.5 percent of the men's average after controlling for a variety of productivity-related characteristics. Using standard decomposition techniques, gender differences in actual work exper…
Can the Workplace Explain Canadian Gender Pay Differentials
Using matched employee-employer data from the 1999 Workplace and Employee Survey, the contribution of the workplace to gender pay differentials is explored. The inclusion of workplace characteristics and more accurate industry measures tend to increase the component to around 60 percent. The workplace accounts for more of gender pay differentials than the worker. When controls for occupation and industry are excluded, about 10.8 percent and 27.9 …
A New View of the Male/Female Pay Gap
We construct a new time series on the Canadian female/male pay ratio. The new series is based on wage data rather than the earnings data that have been used in the past. Wages more closely correspond to the price of labour, while earnings combine information on the price of labour with information on decisions of how much to work. Our results reveal significant differences between the wage- and earnings-based series. Most importantly, the wage se…
Health Services for Linguistic Minorities in a Bilingual Setting
We explore in this qualitative research the challenges faced by bilingual health and social services professionals in a Canadian bilingual setting, as well as the strategies used to overcome them. Eight focus groups were conducted with a total of 43 bilingual Francophone professionals who offered services in French in 21 health and social service organizations in eastern Ontario, Canada. We highlight linguistic issues affecting a minority Francop…
Can the Workplace Explain Canadian Gender Pay Differentials
Using matched employee-employer data from the 1999 Workplace and Employee Survey, the contribution of the workplace to gender pay differentials is explored. The inclusion of workplace characteristics and more accurate industry measures tend to increase the component to around 60 percent. The workplace accounts for more of gender pay differentials than the worker. When controls for occupation and industry are excluded, about 10.8 percent and 27.9 …
New Evidence on Gender Pay Differentials
Data from the 1997 Survey of Labour and Income Dynamics are used to investigate the extent to which factors not previously explored in the Canadian context account for wage differences between men and women. Women's average hourly wage rate is about 82 percent - 89.5 percent of the men's average after controlling for a variety of productivity-related characteristics. Using standard decomposition techniques, gender differences in actual work exper…
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This qualitative study examined caregivers' experiences with SafeCare®, an evidence‐based programme that focuses on child neglect through modules on health, safety, and parenting. Shortly after completing SafeCare, 30 caregivers participated in a semi‐structured interview about their experiences with the programme. Overall, caregivers indicated that the programme helped with improvements in their parenting skills. Among the factors that contribut…
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Cet article présente les résultats d’une recherche qualitative sur la collaboration et le partenariat entre les professionnels des services sociaux et de la santé qui interviennent auprès de francophones vivant en situation minoritaire en Ontario. L’étude met en lumière, à partir de l’information recueillie auprès de 43 professionnels rencontrés dans huit groupes de discussion, le contexte qui caractérise leur pratique, les défis qu’ils rencontre…
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Using matched employee-employer data from the 1999 Workplace and Employee Survey, the contribution of the workplace to gender pay differentials is explored. The inclusion of workplace characteristics and more accurate industry measures tend to increase the component to around 60 percent. The workplace accounts for more of gender pay differentials than the worker. When controls for occupation and industry are excluded, about 10.8 percent and 27.9 …
Building collaboration between school and parents
This research explores the perceptions of 60 parents whose children, aged from three to nine, had been involved in bullying, as defined under the Safe Schools Act and the Code of Conduct. Some of these children had been suspended from school, while others were potential candidates for suspension. These parents were recruited from Ottawa's two French-language school boards to participate in qualitative interviews between June 2000 and June 2002. T…
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Conception d’outils de mesure de l’offre active de services sociaux et de santé en français en contexte minoritaire
Dans les communautés francophones en situation minoritaire, le besoin d’une offre active des services en français, plutôt que d’un service qui suit la demande, est de plus en plus reconnu. Les professionnels en santé et en service social doivent être formés à cette approche et les résultats devront être évalués. Cet article décrit le processus de création et de validation de contenu (recension d’écrits, consultations d’experts, sondage Delphi pan…
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Cet article présente les résultats d’une recherche empirique réalisée avec des enfants et des adolescents qui ont été exposés à la violence conjugale, dans le but de mieux comprendre leur expérience et leur point de vue sur la violence conjugale. Plus particulièrement, cet article s’intéresse à la façon dont ces jeunes définissent la violence conjugale. Privilégiant une méthodologie qualitative et participative, des groupes de discussions ont d’a…
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Caregivers' perspectives on the SafeCare® programme
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