Marcelo Delfini
Biographic Data
| ID | 1495511 |
|---|---|
| NAME | Marcelo Delfini |
| GIVEN NAMES | Marcelo |
| FAMILY NAME | Delfini |
| SIGNATURE | DELFINI M |
| AFFILIATIONS | Universidad de Buenos Aires |
| ORCID | 0000-0003-0047-6888 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 7 |
| TOTAL CITATIONS | 3 |
| AUTHOR COUNT | 7 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2007 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 1 |
La militancia sindical de los y las jóvenes en Argentina: Un análisis sobre sus determinantes
En los últimos años, en virtud de las transformaciones tecnológicas y productivas que vienen desarrollándose, dónde los jóvenes cobran una centralidad en este proceso, la problemática de la relación entre juventudes y sindicalismo ha cobrado creciente atención en el campo de la sociología del trabajo. En este marco, el objetivo central del trabajo es dar cuenta de las relaciones existentes entre participación sindical de jóvenes y un conjunto de …
La formación profesional en la construcción de trayectorias laborales. Estudio sobre sectores productivos en Argentina
El artículo se ubica en el campo problemático entre educación y trabajo buscando caracterizar de manera específica la formación profesional —FP—. Para ello interesa analizar el lugar que ocupa este tipo de formación en las trayectorias laborales de los trabajadores. El texto parte de un estudio cualitativo —101 entrevistas entre directivos, profesores y alumnos— realizado en cuatro familias profesionales con alta demanda de formación en Argentina…
La gestión del trabajo en el marco de la negociación colectiva de empresas multinacionales
Las empresas multinacionales (EMN) son actores relevantes de las relaciones laborales en la medida que buscan imponer prácticas de flexibilidad laboral en el conjunto de filiales que las componen. La importancia que tienen éstas firmas en Argentina conduce a que sea central el análisis sobre la gestión de la fuerza de trabajo que llevan adelante en este país. Así, el objetivo de este artículo es construir una tipología analítica que permita estab…
Recomposición del trabajo y procesos de flexibilización laboral en Argentina
Desde el año 2003 la Argentina transita un proceso de recomposición del trabajo que condujo a una caída sustancial del desempleo, al aumento de los salarios, a la revitalización de la negociación colectiva del trabajo, a políticas estatales de reconstrucción del entramado industrial y a un nuevo protagonismo de los sindicatos. A diez años del inicio de este nuevo ciclo económico y político, el artículo indaga acerca de los cambios y transformacio…
La afiliación sindical en Argentina. Análisis sobre sus determinantes
El fenómeno de la caída de la tasa de afiliación sindical ha suscitado diversas interpretaciones, las cuales pueden agruparse en dos grandes corrientes. La primera de ellas atribuye las causas de la baja en la afiliación a los factores contextuales de las organizaciones sindicales, vinculadas a las transformaciones económicas y políticas. La segunda pone la impronta en los factores internos al movimiento obrero organizado, vinculado a formas orga…
Procesos de flexibilización de las relaciones laborales y la negociación colectiva en Argentina. Continuidades y rupturas desde la implementación del programa neoliberal
Este artículo tiene como objetivo establecer continuidades y rupturas en las prácticas de gestión de la fuerza de trabajo vinculadas a las lógicas de flexibilidad laboral durante los periodos 1990-2002 y 2003-2011. Para ello tomamos como emergente empírico al sector automotriz argentino en esas etapas, a partir del análisis comparativo de las negociaciones colectivas de trabajo celebradas entre las diferentes firmas del sector y sus entidades sin…
Production Strategies and Practices in the Argentine Automotive Industry: Between Coercion and Hegemony
Control in the workplace is related to the ways in which capital makes the best use of its labor force and perpetuates its own dominance and reproduction as a class. Control strategies range from coercion to consent. An examination of the control methods employed by three firms in the Argentine automotive sector points to the importance of hegemonic control, which depends on the consent of the workforce and reduces the conflict inherent in worker…
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