Flávia Souza Máximo Pereira
Biographic Data
| ID | 1504704 |
|---|---|
| NAME | Flávia Souza Máximo Pereira |
| GIVEN NAMES | Flávia Souza Máximo |
| FAMILY NAME | Pereira |
| SIGNATURE | PEREIRA F S M |
| AFFILIATIONS | Universidade Federal de Ouro Preto |
| ORCID | 0000-0002-3145-0608 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 6 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 6 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2015 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 0 |
Which Value Counts? Towards a Decolonial Perspective on Value Creation
Business ethics theories often start from an assumption of moral egalitarianism: the equal moral value of all humans. But if combined with theories of value, they may inadvertently reinforce unequal valuations of products, services, and ultimately human beings. This paper joins recent debates about value and value production, critiquing the dominant Western view that value can be expressed in price. We build on feminist and environmental critique…
Direito do trabalho e epistemologias dissidentes
O direito do trabalho tem uma relação complexa com a crítica. O artigo explora os limites e potencialidades dessa relação ao investigar a epistemologia juslaboral, demonstrando que ela é parte do projeto moderno/colonial de poder, ao excluir a cientificidade de saberes subalternos. O ponto de partida é uma compreensão dos processos de produção de saberes críticos no direito do trabalho. Visa-se explorar os limites da teoria crítica neste ramo, po…
Crítica à interseccionalidade como método de desobediência epistêmica no Direito do Trabalho brasileiro
O artigo visa investigar se a interseccionalidade consiste em um método de desobediência epistêmica no Direito do Trabalho brasileiro. Por uma perspectiva jurídico-sociológica, objetiva-se refletir se a interseccionalidade constitui metodologia ou marco teórico, bem como se pode ser um método decolonial de desobediência epistêmica. Por fim, avalia-se a aplicação da interseccionalidade no Direito do Trabalho pátrio, questionando o seu sujeito epis…
Os segredos epistêmicos do direito do trabalho
Este artigo quer revolver segredos epistêmicos do direito do trabalho. Por meio de pesquisa teórica interdisciplinar, de natureza especulativa e vinculada a campos epistemológicos dissidentes, pretende demonstrar como os processos de intelecção dos fundamentos e categorias do direito do trabalho estão, em si, atravessados pelo poder. Poder que se expressa sob a forma da colonialidade, racismo, sexismo e LGBTfobia. Não como fenômenos secundários o…
Decolonialidade do saber e direito do trabalho brasileiro
O artigo visa um diálogo entre decolonialidade do saber e a abordagem doutrinária dominante do núcleo protetivo do Direito do Trabalho Brasileiro:trabalho livre/subordinado. Busca-se extravasar continuidades de sujeições interseccionais estruturadas por uma divisão laboral racial-sexual, proveniente da colonização, nas relações de trabalho contemporâneas no Brasil, uma vez que tais sujeições permanecem invisibilizadas pela doutrina juslaboral pre…
A Ausência De Interseccionalidade No Conceito De Colonialidade Do Poder De Aníbal Quijano E Seus Reflexos Nas Relações De Trabalho E Gênero No Mundo Contemporâneo
O presente artigo analisa sob a vertente jurídico-sociológica a conexão entre o fenômeno social das relações de trabalho e gênero e o fenômeno jurídico constituído pela desigualdade e discriminação no mercado de trabalho contemporâneo, mediante uma crítica à ausência de interseccionalidade do conceito de colonialidade do poder elaborado pelo sociólogo peruano Aníbal Quijano. Primeiramente, é analisado o conceito de colonialidade do poder, para de…
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A Ausência De Interseccionalidade No Conceito De Colonialidade Do Poder De Aníbal Quijano E Seus Reflexos Nas Relações De Trabalho E Gênero No Mundo Contemporâneo
O presente artigo analisa sob a vertente jurídico-sociológica a conexão entre o fenômeno social das relações de trabalho e gênero e o fenômeno jurídico constituído pela desigualdade e discriminação no mercado de trabalho contemporâneo, mediante uma crítica à ausência de interseccionalidade do conceito de colonialidade do poder elaborado pelo sociólogo peruano Aníbal Quijano. Primeiramente, é analisado o conceito de colonialidade do poder, para de…
Decolonialidade do saber e direito do trabalho brasileiro
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Crítica à interseccionalidade como método de desobediência epistêmica no Direito do Trabalho brasileiro
O artigo visa investigar se a interseccionalidade consiste em um método de desobediência epistêmica no Direito do Trabalho brasileiro. Por uma perspectiva jurídico-sociológica, objetiva-se refletir se a interseccionalidade constitui metodologia ou marco teórico, bem como se pode ser um método decolonial de desobediência epistêmica. Por fim, avalia-se a aplicação da interseccionalidade no Direito do Trabalho pátrio, questionando o seu sujeito epis…
Os segredos epistêmicos do direito do trabalho
Este artigo quer revolver segredos epistêmicos do direito do trabalho. Por meio de pesquisa teórica interdisciplinar, de natureza especulativa e vinculada a campos epistemológicos dissidentes, pretende demonstrar como os processos de intelecção dos fundamentos e categorias do direito do trabalho estão, em si, atravessados pelo poder. Poder que se expressa sob a forma da colonialidade, racismo, sexismo e LGBTfobia. Não como fenômenos secundários o…
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Which Value Counts? Towards a Decolonial Perspective on Value Creation
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Humanities (4 works) · Philosophy (4 works) · Brazilian Legal Issues (3 works) · International Labor and Employment Law (3 works) · Race, Identity, and Education in Brazil (3 works) · Political science (2 works) · Sociology (2 works) · Business ethics (1 work) · Employment, Labor, and Gender Studies (1 work) · Geopolitics (1 work)