David Martínez-Íñigo
Biographic Data
| ID | 1589909 |
|---|---|
| NAME | David Martínez-Íñigo |
| GIVEN NAMES | David |
| FAMILY NAME | Martínez-Íñigo |
| SIGNATURE | MARTÍNEZ-ÍÑIGO D |
| AFFILIATIONS | Universidad Rey Juan Carlos |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 4 |
| AUTHOR COUNT | 4 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2012 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 1 |
Online prosocial behavior during adolescence in Belgium, Japan, Peru, and Spain
The role of the digital context in the development and expression of prosocial behaviors during adolescence has not yet been addressed using validated instruments in different languages. This study examines the factorial validity of the Online Prosocial Behavior Scale (OPBS) in adolescents from four different countries (Belgium N = 1714, Japan N = 1207, Peru N = 1478, Spain N = 1299) and assesses the factorial and gender invariance and difference…
Cuestionario básico y criterios metodológicos para las Encuestas sobre Condiciones de Trabajo, Empleo y Salud en América Latina y el Caribe
El objetivo de este trabajo es presentar un cuestionario básico y criterios metodológicos mínimos, para ser considerados en futuras Encuestas sobre Condiciones de Trabajo, Empleo y Salud (ECTES) en América Latina y el Caribe. Para ello, se llevó a cabo un proceso de consenso, tanto virtual como presencial, con la participación de un grupo internacional de expertos que, para definir la propuesta, partieron de las encuestas disponibles en la región…
Efeitos das oportunidades de integração no mercado de trabalho no desenvolvimento do contrato psicológico e nas atitudes face ao trabalho
A integração de pessoas com incapacidade no mercado de trabalho encontra-se, em geral, ainda longe de plena normalização, já que se mantêm tantas barreiras, tanto físicas como psicológicas e sociais, que dificultam, quando não impedem, o seu acesso a um grande número de postos de trabalho e de organizações. A criação e o design de centros de trabalho, postos e tarefas adaptados às pessoas com incapacidade, podem proporcionar a este grupo a possib…
Perceptions of Employment Relations and Permanence in the Organization
Working conditions in call/contact centers influence employees' perceptions of their relations with the organization and their attitudes to work. Such perceptions can be analyzed through the psychological contract. The association between the relational/transactional orientation of the psychological contract and intention to quit the organization was examined, as well as the mediating role of affective commitment in employment relations. Data wer…
Cuestionario básico y criterios metodológicos para las Encuestas sobre Condiciones de Trabajo, Empleo y Salud en América Latina y el Caribe
El objetivo de este trabajo es presentar un cuestionario básico y criterios metodológicos mínimos, para ser considerados en futuras Encuestas sobre Condiciones de Trabajo, Empleo y Salud (ECTES) en América Latina y el Caribe. Para ello, se llevó a cabo un proceso de consenso, tanto virtual como presencial, con la participación de un grupo internacional de expertos que, para definir la propuesta, partieron de las encuestas disponibles en la región…
Perceptions of Employment Relations and Permanence in the Organization
Working conditions in call/contact centers influence employees' perceptions of their relations with the organization and their attitudes to work. Such perceptions can be analyzed through the psychological contract. The association between the relational/transactional orientation of the psychological contract and intention to quit the organization was examined, as well as the mediating role of affective commitment in employment relations. Data wer…
Efeitos das oportunidades de integração no mercado de trabalho no desenvolvimento do contrato psicológico e nas atitudes face ao trabalho
A integração de pessoas com incapacidade no mercado de trabalho encontra-se, em geral, ainda longe de plena normalização, já que se mantêm tantas barreiras, tanto físicas como psicológicas e sociais, que dificultam, quando não impedem, o seu acesso a um grande número de postos de trabalho e de organizações. A criação e o design de centros de trabalho, postos e tarefas adaptados às pessoas com incapacidade, podem proporcionar a este grupo a possib…
Cuestionario básico y criterios metodológicos para las Encuestas sobre Condiciones de Trabajo, Empleo y Salud en América Latina y el Caribe
El objetivo de este trabajo es presentar un cuestionario básico y criterios metodológicos mínimos, para ser considerados en futuras Encuestas sobre Condiciones de Trabajo, Empleo y Salud (ECTES) en América Latina y el Caribe. Para ello, se llevó a cabo un proceso de consenso, tanto virtual como presencial, con la participación de un grupo internacional de expertos que, para definir la propuesta, partieron de las encuestas disponibles en la región…
Online prosocial behavior during adolescence in Belgium, Japan, Peru, and Spain
The role of the digital context in the development and expression of prosocial behaviors during adolescence has not yet been addressed using validated instruments in different languages. This study examines the factorial validity of the Online Prosocial Behavior Scale (OPBS) in adolescents from four different countries (Belgium N = 1714, Japan N = 1207, Peru N = 1478, Spain N = 1299) and assesses the factorial and gender invariance and difference…
Psychology (4 works) · Humanities (2 works) · Philosophy (2 works) · Social Psychology (2 works) · Association (psychology (1 works) · Business and Management Studies (1 works) · Child and Adolescent Psychosocial and Emotional Development (1 works) · Child Development and Digital Technology (1 works) · Demography (1 works) · Developmental psychology (1 works)