Martine Lurol
Biographic Data
| ID | 1593541 |
|---|---|
| NAME | Martine Lurol |
| GIVEN NAMES | Martine |
| FAMILY NAME | Lurol |
| SIGNATURE | LUROL M |
| AFFILIATIONS | Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 5 |
| AUTHOR COUNT | 4 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1999 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2006 |
| H-INDEX | 2 |
Les 35 heures en France
Lors des négociations d’entreprise sur les 35 heures en France, l’analyse d’un corpus de cinquante-deux entretiens auprès de signataires d’accords Aubry I a permis de mettre en avant différentes conceptions du temps de travail : une approche englobant le professionnel et le familial pour les femmes et une approche dissociant ces temps pour les hommes ; une approche plus égalitaire pour les femmes DS et plus traditionnelle pour les autres. Ces con…
Michèle Ferrand, Féminin, masculin , La Découverte, coll. "Repères", Paris, 2004, 123 p
Les 35 heures des hommes et des femmes
A partir de trois entreprises ayant signé des accords Aubry I, de taille, de secteur et de localisation variés, Martine Lurol et Jérôme Pélisse analysent dans cet article la question des différences entre les hommes et les femmes dans la mise en œuvre des 35 heures. Dans les trois entreprises étudiées, les représentations différenciées du travail jouent de façon implicite sur les choix des modalités de réduction du temps de travail retenus, ceux-…
Quand les institutions se chargent de la question du travail des femmes 1970-1995
La féminisation du salariat et l'augmentation constante des femmes sur le marché du travail sont à l'origine de la création d'institutions destinées à examiner les problèmes spécifiques posées par l'exercice du travail salarié des femmes et faciliter cette activité. Trois périodes peuvent être repérées dans la mise en place progressive des institutions qui marquent des temps forts dans l'évolution des structures et dans la prise en charge de la q…
Quand les institutions se chargent de la question du travail des femmes 1970-1995
La féminisation du salariat et l'augmentation constante des femmes sur le marché du travail sont à l'origine de la création d'institutions destinées à examiner les problèmes spécifiques posées par l'exercice du travail salarié des femmes et faciliter cette activité. Trois périodes peuvent être repérées dans la mise en place progressive des institutions qui marquent des temps forts dans l'évolution des structures et dans la prise en charge de la q…
Les 35 heures des hommes et des femmes
A partir de trois entreprises ayant signé des accords Aubry I, de taille, de secteur et de localisation variés, Martine Lurol et Jérôme Pélisse analysent dans cet article la question des différences entre les hommes et les femmes dans la mise en œuvre des 35 heures. Dans les trois entreprises étudiées, les représentations différenciées du travail jouent de façon implicite sur les choix des modalités de réduction du temps de travail retenus, ceux-…
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Les 35 heures des hommes et des femmes
A partir de trois entreprises ayant signé des accords Aubry I, de taille, de secteur et de localisation variés, Martine Lurol et Jérôme Pélisse analysent dans cet article la question des différences entre les hommes et les femmes dans la mise en œuvre des 35 heures. Dans les trois entreprises étudiées, les représentations différenciées du travail jouent de façon implicite sur les choix des modalités de réduction du temps de travail retenus, ceux-…
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Lors des négociations d’entreprise sur les 35 heures en France, l’analyse d’un corpus de cinquante-deux entretiens auprès de signataires d’accords Aubry I a permis de mettre en avant différentes conceptions du temps de travail : une approche englobant le professionnel et le familial pour les femmes et une approche dissociant ces temps pour les hommes ; une approche plus égalitaire pour les femmes DS et plus traditionnelle pour les autres. Ces con…
Art (4 works) · Humanities (3 works) · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender (3 works) · Political science (3 works) · Education, sociology, and vocational training (2 works) · Social Policies and Family (2 works) · French Historical and Cultural Studies (1 work)