Anne-Françoise Bender
Biographic Data
| ID | 1593564 |
|---|---|
| NAME | Anne-Françoise Bender |
| GIVEN NAMES | Anne-Françoise |
| FAMILY NAME | Bender |
| SIGNATURE | BENDER A |
| AFFILIATIONS | Conservatoire National des Arts et Métiers |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 3 |
| TOTAL CITATIONS | 5 |
| AUTHOR COUNT | 3 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2015 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2016 |
| H-INDEX | 1 |
Job evaluation and gender pay equity: A French example
Purpose Despite significant anti-discrimination laws in most countries, gender pay gap still remains a substantial concern. The notion of comparable worth has been promoted for several years by the ILO and a few countries to fight against relatively lower female salaries. The purpose of this paper is to review the rationales for comparable worth and explain how gender biases, generally involved in traditional job evaluation, can be prevented. Des…
Les profils des femmes membres des conseils d'administration en France
Dans cet article, nous étudions les variables indicatrices du capital humain et du capital social des femmes et des hommes membres des conseils d'administration des sociétés du SBF 1 120 en 2013, soit deux ans après la promulgation de la loi sur les quotas. En nous appuyant sur des recherches antérieures réalisées en France et aux Etats-Unis, nous comparons les profils démographiques, d'éducation et d'expérience professionnelle entre les 1 250 fe…
Les quotas de femmes dans les conseils d'administration
International audience
Les profils des femmes membres des conseils d'administration en France
Dans cet article, nous étudions les variables indicatrices du capital humain et du capital social des femmes et des hommes membres des conseils d'administration des sociétés du SBF 1 120 en 2013, soit deux ans après la promulgation de la loi sur les quotas. En nous appuyant sur des recherches antérieures réalisées en France et aux Etats-Unis, nous comparons les profils démographiques, d'éducation et d'expérience professionnelle entre les 1 250 fe…
Job evaluation and gender pay equity: A French example
Purpose Despite significant anti-discrimination laws in most countries, gender pay gap still remains a substantial concern. The notion of comparable worth has been promoted for several years by the ILO and a few countries to fight against relatively lower female salaries. The purpose of this paper is to review the rationales for comparable worth and explain how gender biases, generally involved in traditional job evaluation, can be prevented. Des…
Les quotas de femmes dans les conseils d'administration
International audience
Job evaluation and gender pay equity: A French example
Purpose Despite significant anti-discrimination laws in most countries, gender pay gap still remains a substantial concern. The notion of comparable worth has been promoted for several years by the ILO and a few countries to fight against relatively lower female salaries. The purpose of this paper is to review the rationales for comparable worth and explain how gender biases, generally involved in traditional job evaluation, can be prevented. Des…
Les profils des femmes membres des conseils d'administration en France
Dans cet article, nous étudions les variables indicatrices du capital humain et du capital social des femmes et des hommes membres des conseils d'administration des sociétés du SBF 1 120 en 2013, soit deux ans après la promulgation de la loi sur les quotas. En nous appuyant sur des recherches antérieures réalisées en France et aux Etats-Unis, nous comparons les profils démographiques, d'éducation et d'expérience professionnelle entre les 1 250 fe…
Gender Diversity and Inequality (3 works) · Political science (3 works) · Labor Movements and Unions (2 works) · Sociology (2 works) · Actuarial science (1 works) · Art (1 works) · Demographic economics (1 works) · Economics (1 works) · Education, sociology, and vocational training (1 works) · Ethnology (1 works)