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Florian Reith

Biographic Data

ID1706792
NAMEFlorian Reith
GIVEN NAMESFlorian
FAMILY NAMEReith
SIGNATUREREITH F
AFFILIATIONSHelmut Schmidt University
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS5
TOTAL CITATIONS1
AUTHOR COUNT3
EDITOR COUNT2
FIRST PUBLICATION YEAR2016
LATEST PUBLICATION YEAR2018
H-INDEX1
  • Balancing the Moods: Quality Managers’ Perceptions and Actions Against Resistance

    Open Access•Florian Reith, Markus Seyfried•ARTICLE•Higher Education Policy•2018•Cited by: 1•References: 9

  • Gleichstellung messbar machen

    Open Access•Angela Wroblewski, Udo Kelle et al.•BOOK•Gleichstellung Messbar Machen•2017

  • Mixed Methods in der Organisationsforschung

    Open Access•Udo Kelle, Bettina Langfeldt et al.•CHAPTER•Handbuch Empirische Organisationsfo…•2017

  • Gleichstellung Messbar Machen: Grundlagen und Anwendungen Von Gender- und Gleichstellungsindikatoren

    Angela Wroblewski, Florian Reith et al.•BOOK•Gleichstellung Messbar Machen•2016

  • Gleichstellung Messbar Machen: Grundlagen und Anwendungen Von Gender- und Gleichstellungsindikatoren

    Angela Wroblewski, Udo Kelle et al.•BOOK•Gleichstellung Messbar Machen•2016

  • Balancing the Moods: Quality Managers’ Perceptions and Actions Against Resistance

    Open Access•Florian Reith, Markus Seyfried•ARTICLE•Higher Education Policy•2018•Cited by: 1•References: 9

  • Gleichstellung Messbar Machen: Grundlagen und Anwendungen Von Gender- und Gleichstellungsindikatoren

    Angela Wroblewski, Florian Reith et al.•BOOK•Gleichstellung Messbar Machen•2016

  • Gleichstellung Messbar Machen: Grundlagen und Anwendungen Von Gender- und Gleichstellungsindikatoren

    Angela Wroblewski, Udo Kelle et al.•BOOK•Gleichstellung Messbar Machen•2016

  • Gleichstellung messbar machen

    Open Access•Angela Wroblewski, Udo Kelle et al.•BOOK•Gleichstellung Messbar Machen•2017

  • Mixed Methods in der Organisationsforschung

    Open Access•Udo Kelle, Bettina Langfeldt et al.•CHAPTER•Handbuch Empirische Organisationsfo…•2017

  • Balancing the Moods: Quality Managers’ Perceptions and Actions Against Resistance

    Open Access•Florian Reith, Markus Seyfried•ARTICLE•Higher Education Policy•2018•Cited by: 1•References: 9

Political science (4 works) · Humanities (3 works) · Art (2 works) · Discrimination and Equality Law (2 works) · Discrimination in employment (2 works) · Diversity in the workplace (2 works) · Equality (2 works) · Industrial relations (2 works) · Sex discrimination against women (2 works) · Sociology (2 works)

Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae