Gilles Raveaud
Biographic Data
| ID | 1718399 |
|---|---|
| NAME | Gilles Raveaud |
| GIVEN NAMES | Gilles |
| FAMILY NAME | Raveaud |
| SIGNATURE | RAVEAUD G |
| AFFILIATIONS | École Normale Supérieure - PSL |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 7 |
| TOTAL CITATIONS | 14 |
| AUTHOR COUNT | 7 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2006 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2016 |
| H-INDEX | 2 |
Dictionnaire des conventions: Autour des travaux d’Olivier Favereau
Comment penser l'économie autrement ? Depuis trente ans, des chercheurs de différentes disciplines participent au développement d’une économie des conventions qui construit une nouvelle représentation de l’économie. Les 75 auteurs réunis dans cet ouvrage fournissent un éclairage exceptionnel sur cette approche à partir des travaux de l’un de ses principaux artisans, Olivier Favereau. Plus que tout autre économiste, il a œuvré tout au long de sa c…
Le mouvement “Autisme-économie” (2000-2001): Victoire intellectuelle, défaite politique
L’auteur analyse l’échec, malgré la puissance des arguments et de la mobilisation, du Mouvement des étudiants pour la réforme de l’enseignement de l’économie (MEPRE) appelé “Autisme-économie” qui a, en 2000-2001, violemment contesté l’enseignement dominant de la microéconomie, dénonçant l’irréalisme des cours, l’enfermement des chercheurs dans leurs mondes imaginaires qui les rendent autistes. Il étudie la pertinence de la contestation, les échos…
Causalité, holisme méthodologique et modélisation « critique » en économie
Dans ce texte, je montre comment il est possible de produire des modèles alternatifs convaincants en économie. Je commence par identifier deux critères de pertinence : l'identification des causes des phénomènes (Lawson), et le renoncement à l'individualisme méthodologique (Combemale). Pour trouver des modèles correspondant à ces deux critères, je reviens aux « idéaltypes » de Weber, qui sont à mon sens trop souvent mal interprétés. Je conclus en …
Leçons d'une crise et chantiers ouverts
The European Employment Strategy: Towards More and Better Jobs
The European Employment Strategy (EES) is the employment policy of the European Union. According to its 2000 orientations, the EES was to promote ‘more and better jobs’. In fact, the EES has not lived up to this promise. First, the EES has not been able to put the quality of jobs firmly on its agenda. On the contrary, the EES argues in favour of more flexible jobs. Second, the EES criticizes countries such as Sweden and Denmark for their high lev…
La Stratégie européenne pour l’emploi: Une politique d’offre de travail
La Stratégie européenne pour l’emploi (SEE) est une politique européenne originale au sens où elle ne dispose pas de moyens contraignant les États membres à suivre les « lignes directrices » qu’elle définit. Il n’existe pas de politique européenne de l’emploi à proprement parler, mais une stratégie commune, que l’auteur se propose de présenter et de critiquer à partir des indicateurs statistiques qu’elle mobilise. Le taux d’emploi est un indicate…
Au cœur de la stratégie européenne pour l'emploi, le taux d'emploi
Créée en 1997, la Stratégie Européenne pour l’Emploi (SEE) vise à accroître l’emploi au sein de l’Union européenne (UE). Son objectif central est de porter le taux d’emploi dans l’UE à 70% de la population en 2010. L’auteur montre que la hausse du taux d’emploi répond aux attentes des différents régimes économiques (social-démocrate, libéral et corporatiste) des pays membres. Il rappelle que le taux d’emploi s’inscrit dans la “constitution économ…
The European Employment Strategy: Towards More and Better Jobs
The European Employment Strategy (EES) is the employment policy of the European Union. According to its 2000 orientations, the EES was to promote ‘more and better jobs’. In fact, the EES has not lived up to this promise. First, the EES has not been able to put the quality of jobs firmly on its agenda. On the contrary, the EES argues in favour of more flexible jobs. Second, the EES criticizes countries such as Sweden and Denmark for their high lev…
Au cœur de la stratégie européenne pour l'emploi, le taux d'emploi
Créée en 1997, la Stratégie Européenne pour l’Emploi (SEE) vise à accroître l’emploi au sein de l’Union européenne (UE). Son objectif central est de porter le taux d’emploi dans l’UE à 70% de la population en 2010. L’auteur montre que la hausse du taux d’emploi répond aux attentes des différents régimes économiques (social-démocrate, libéral et corporatiste) des pays membres. Il rappelle que le taux d’emploi s’inscrit dans la “constitution économ…
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