Marie-Jeanne Blain
Biographic Data
| ID | 178005 |
|---|---|
| NAME | Marie-Jeanne Blain |
| GIVEN NAMES | Marie-Jeanne |
| FAMILY NAME | Blain |
| SIGNATURE | BLAIN M |
| AFFILIATIONS | Université de Montréal |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 9 |
| TOTAL CITATIONS | 5 |
| WORKS AS AUTHOR | 9 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2012 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 1 |
Entrepreneurship and self-employment among immigrant women in Canada
Solely Carers and Nurturers
Dominant discourses surrounding motherhood assume mothers to be self-sacrificing, omnipresent, and ever willing and able to respond to the needs and wants of their children. This article argues that, in the context of violent conflict and exile, mothering becomes yet more laden with expectations as mothers are faced with critical situations. The article draws on research from an intersectional perspective that is aimed at a better understanding o…
Diplômés internationaux en médecine
Choisies sur la base de leur capital humain, certaines personnes immigrantes hautement qualifiées se heurtent à la difficulté de faire reconnaître leurs compétences en lien avec la profession qu’elles exerçaient dans leur pays d’origine. L’intégration en emploi de ces professionnels est fondamentale pour l’activité économique de la province, qui a besoin d’une main-d’oeuvre spécialisée. Cet article se base sur deux recherches complémentaires sur …
Migration, Pandemic and the Guardian Angels
The Covid-19 pandemic has brought to the forefront complex inter-relations between human mobility and worldwide public health concerns. Throughout history, migrant communities have been identified as the scapegoats for the cross-border transmission and spreading of infectious diseases. The guardian angels also became the object of significant media attention during the pandemic period, particularly in relation to a special governmental program - …
Migration de professionnels de la santé
Les politiques d’immigration du Québec et du Canada visent à attirer des candidats très qualifiés. Pourtant, ces migrants font face à de nombreuses barrières sur le marché du travail local. L’expérience des médecins diplômés à l’étranger ayant immigré au Québec est particulière en raison de la complexité du processus de reconnaissance professionnelle. Basé sur une recherche qualitative menée auprès de diplômés internationaux en médecine (DIM) et …
Trouver un emploi pour une personne réfugiée
Travailler, étudier, se sentir accueilli sont des dimensions centrales des processus d'intégration. La question du droit à la ville des personnes immigrantes est abordée sous l'angle de l'hospitalité et de l'accueil, soit la place accordée aux personnes réfugiées, illustrée à partir du cas de l'emploi. Le Québec a accueilli plus de 26 000 réfugiés entre 2011-2015. En raison des défis particuliers auxquels ils sont confrontés (trajectoires prémigr…
Professional Journeys of International Medical Graduates in Quebec
Être médecin et immigrant au Québec
Au Québec et au Canada, les politiques d’immigration visent à attirer « les meilleurs et les plus brillants ». Les médecins font partie de cette élite transnationale et leur « fuite » soulève des enjeux éthiques dans les zones mal desservies. Or, un second enjeu éthique apparaît au pays hôte : leur reconnaissance professionnelle parcellaire. Elle soulève là encore de nombreux défis pour ces médecins, dont celui d’une identité professionnelle malm…
L’intégration professionnelle de médecins diplômés à l’étranger au Québec
Dans un contexte où les processus de production et de transfert des expertises techniques sont imbriqués dans une logique de marché à l’échelle mondiale, les systèmes de santé contemporains sont interpellés par de nombreux défis liés à la mobilité internationale des professionnels de la santé. Nous inspirant de diverses approches de l’anthropologie de la santé et de la sociologie des organisations, nous souhaitons examiner les dynamiques complexe…
Être médecin et immigrant au Québec
Au Québec et au Canada, les politiques d’immigration visent à attirer « les meilleurs et les plus brillants ». Les médecins font partie de cette élite transnationale et leur « fuite » soulève des enjeux éthiques dans les zones mal desservies. Or, un second enjeu éthique apparaît au pays hôte : leur reconnaissance professionnelle parcellaire. Elle soulève là encore de nombreux défis pour ces médecins, dont celui d’une identité professionnelle malm…
Trouver un emploi pour une personne réfugiée
Travailler, étudier, se sentir accueilli sont des dimensions centrales des processus d'intégration. La question du droit à la ville des personnes immigrantes est abordée sous l'angle de l'hospitalité et de l'accueil, soit la place accordée aux personnes réfugiées, illustrée à partir du cas de l'emploi. Le Québec a accueilli plus de 26 000 réfugiés entre 2011-2015. En raison des défis particuliers auxquels ils sont confrontés (trajectoires prémigr…
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Dans un contexte où les processus de production et de transfert des expertises techniques sont imbriqués dans une logique de marché à l’échelle mondiale, les systèmes de santé contemporains sont interpellés par de nombreux défis liés à la mobilité internationale des professionnels de la santé. Nous inspirant de diverses approches de l’anthropologie de la santé et de la sociologie des organisations, nous souhaitons examiner les dynamiques complexe…
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Travailler, étudier, se sentir accueilli sont des dimensions centrales des processus d'intégration. La question du droit à la ville des personnes immigrantes est abordée sous l'angle de l'hospitalité et de l'accueil, soit la place accordée aux personnes réfugiées, illustrée à partir du cas de l'emploi. Le Québec a accueilli plus de 26 000 réfugiés entre 2011-2015. En raison des défis particuliers auxquels ils sont confrontés (trajectoires prémigr…
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Entrepreneurship and self-employment among immigrant women in Canada
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