Francis Kramarz
Biographic Data
| ID | 209543 |
|---|---|
| NAME | Francis Kramarz |
| GIVEN NAMES | Francis |
| FAMILY NAME | Kramarz |
| SIGNATURE | KRAMARZ F |
| AFFILIATIONS | IZA - Institute of Labor Economics |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 34 |
| TOTAL CITATIONS | 85 |
| AUTHOR COUNT | 34 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1986 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2024 |
| H-INDEX | 6 |
The Task Content of Occupations
Cet article évalue l’impact d’une croissance de l’offre de travail qualifié sur l’allocation des travailleurs aux tâches, au sein et entre les professions. Guidé par un cadre théorique simple, nous exploitons des informations détaillées sur les tâches exercées par les travailleurs, mesurées dans les enquêtes afin d’évaluer l’impact d’un doublement de la part des diplômés du supérieur entre 1991 et 2013. Notre stratégie d’identification s’appuie s…
How family background shapes the relationship between human capital and fertility
Many previous studies have shown that skilled and educated women have fewer children. By comparing twins and close siblings in Swedish register data, we show that the negative association between human capital and fertility mostly reflects family background factors. For males, human capital measures are unrelated to fertility in the overall population, but this again masks the influence of family background factors as high-skilled males tend to h…
L’accès à la formation en apprentissage
Le recours à la formation en apprentissage est inégal sur le territoire national, et l’on observe notamment de fortes disparités régionales. Dans cette étude, nous proposons d’analyser la relation entre les ressources financières au niveau régional et le recours à l’apprentissage dans chaque région. Pour cela, nous avons construit une base de données inédite sur les dépenses des vingt-deux anciennes régions de France métropolitaine. Nous utilison…
Labor Disputes and Job Flows
Using a data set of individual labor disputes brought to French courts over the years 1996 to 2003, the authors use variations in local conditions of the activity of the labor courts to assess the effect of dismissal costs on the labor market. First, the authors present a simple theoretical framework to explain the links between litigation costs, judicial outcomes, and firing costs. Second, they regress job flows on indicators of judicial outcome…
When Strong Ties are Strong
The conditions under which young workers find their first real post-graduation jobs are important for their future careers and insufficiently documented given their potential importance for young workers welfare. To study these conditions, and in particular the role played by social ties, we use a Swedish population-wide linked employer–employee data set of graduates from all levels of schooling that includes detailed information on family ties, …
Pourquoi est-il nécessaire de flexibiliser le marché du travail français
Le marché du travail français souffre d’un chômage de masse et d’un niveau de précarité important. Cet article propose différentes pistes afin de lutter contre ces fléaux. Premièrement, il est nécessaire de réformer notre système de formation initiale afin de réduire le nombre trop élevé de décrocheurs. Deuxièmement, il faut réformer le système de formation professionnelle, en supprimant notamment l’obligation de participation financière des entr…
Teachers’ Training, Class Size and Students’ Outcomes
This article uses a feature of the French system in which some novice teachers start their jobs before receiving any training. Moreover, thanks to administrative mistakes in forecasting the number of teachers, trained and untrained novice teachers are similar in 1991. We show that they are assigned to similar classes. In addition, we show that the same sample can be used to estimate the causal effect of class size. Our findings are: (1) teachers'…
Wages, Mobility and Firm Performance
To illustrate the wide applicability of longitudinal matched employer-employee data, we study the simultaneous determination of worker mobility and wage rates using an econometric model that allows for both individual and firm-level heterogeneity. The model is estimated using longitudinally linked employer-employee data from France. Structural results for mobility show remarkable heterogeneity with both positive and negative duration dependence p…
Les ennemis de la concurrence et de l'emploi
Analyse des principaux obstacles a la creation d'emploi, en particulier des barrieres a l'entree et des barrieres reglementaires
Délinquance et mobilité résidentielle
Notre étude se propose de quantifier l’effet causal de la délinquance subie par les ménages sur leur probabilité de déménagement. Plus précisément, nous analysons simultanément les deux phénomènes, délinquance subie par le ménage et déménagement, en tenant compte de l’endogénéité potentielle de la victimation, mais aussi de celle de la localisation initiale du ménage dans l’espace des communes. Les données utilisées proviennent des enquêtes perma…
Dissecting Trade
We examine the entry behavior of producers in different industries in different ex-port markets using a comprehensive dataset of French firms. These data reveal enormous heterogeneity, primarily within industries, in the nature of entry into different markets. Nonetheless, some striking regularities appear both across and within industries. The French data add a new dimension to an emerging empirical literature examining international trade at th…
Zones d'éducation prioritaire
Prioritäre Bildungsgebiete: welche Mittel für welche Ergebnisse? Eine Evaluierung für den Zeitraum 1982-1992 Aufgrund des anhaltenden Schulversagens unter den am meisten benachteiligten Schülern wurde 1982 ein Versuch gestartet, der mit der Idee der Gleichbehandlung brach: Einrichtung prioritärer Bildungsgebiete in einigen Regionen; eine Maßnahme, die 1989 und 1990 ausgeweitet und verstärkt und seitdem regelmäßig verlängert wurde. Sie soll die Sc…
Mobilité et salaires
Les travaux sur les trajectoires professionnelles et les rémunérations salariales ont un passé déjà ancien.Ces quelques pages en retracent les origines et le développement,depuis les fondateurs jusqu 'aux études récentes récentes.Les deux articles de Malik Koubi se situent dans le prolongement direct de ces devanciers,tout en contribuant à enrichir les connaissances accumulées dans ce domaine par un traitement statistique original et par la riche…
Internationalisation des entreprises industrielles et emploi
Internationalisierung der Industrieunternehmen und Beschäftigung: eine Analyse für den Zeitraum 1986-1992 Das Importieren oder Exportieren von Gütern hat unweigerlich Auswirkungen auf die Entwicklung des Niveaus und der Struktur der Beschäftigung eines Unternehmens. In diesem Artikel wird anhand der Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes dieser Zusammenhang zwischen «Internationalisierung» und Beschäftigung für den Zeitraum 1986-1992 analysiert.…
Does Entry Regulation Hinder Job Creation? Evidence from the French Retail Industry
Are product market and entry regulation key sources of low employment growth in many European countries? We investigate this question in the context of the French retail trade industry. Since 1974, approval by regional zoning boards has been required for the creation or extension of any large retain store in France. We exploit a unique database that provides time- and region-specific variation in boards' approval decisions. We show that stronger …
Employed 40 Hours or Not Employed 39
We use longitudinal individual wage, hours, and employment data to investigate the effect of the February 1, 1982 mandatory reduction of weekly working hours in France. Just after François Mitterrand’s election in May 1981, the government decided to increase the minimum wage by 5%. Then, as promised in its electoral program, the socialist government reduced the workweek from 40 to 39 hours. At the same time, it mandated stable monthly earnings fo…
The Tail of Two Countries
Politiques salariales et performances des entreprises
La plupart des théories spécifiant le mode de détermination du salaire (salaire d’efficience, négociation salariale, etc.) apparues au cours des 20 dernières années cherchent à caractériser des situations éloignées du modèle de concurrence parfaite. Les tests empiriques de ces différentes théories se sont révélés jusqu’à présent peu concluants. L’absence de données caractérisant simultanément la situation des travailleurs et celle de l’entreprise…
L'informatique comme pratique et comme croyance
L'informatique comme pratique et comme croyance. La domestication maîtrise de l'ordinateur par des millions de salariés représente un immense effort d'apprentissage. À partir d'enquêtes statistiques et d'entretiens compréhensifs, on tente d'en décrire les conditions et les conséquences. En raison du renouvellement des matériels et des logiciels, les utilisateurs doivent sans cesse renouveler leurs connaissances et expérimenter. L'apprentissage et…
High Wage Workers and High Wage Firms
The Entry and Exit of Workers and the Growth of Employment
Using data that permit a distinction between flows of workers (directly measured) and job creation and destruction (again, directly measured), we develop employment and job flow statistics for a representative sample of French establishments from 1987 to 1990. Annual job creation can be characterized as hiring three persons and separating two for each job created in a given year. Annual job destruction can be characterized as hiring one person an…
La mobilité salariale en France
Cette étude, essentiellement descriptive, cherche à caractériser les transformations de la mobilité salariale en France entre 1967 et 1987. La forte baisse de cette mobilité constitue notre résultat principal et robuste. Comme aux États-Unis, les probabilités de rester dans le même décile de salaire se sont accrues, particulièrement au bas de la distribution. L'analyse des cohortes successives révèle la situation privilégiée des cohortes les plus…
Le marché du travail en France
Der Arbeitsmarkt in Frankreich: einige Analyseansâtze In den achtziger Jahren nahmen die Anpassungen auf dem franzôsischen und auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt eine gegenlàufige Entwicklung. Die durchschnit- tlichen realen Stundenlôhne konnten in Frankreich wie auch in ganz Europa zumindest aufrechterhalten werden, und die Lohnunterschiede blieben stabil. In den Vereinigten Staaten sanken erstere erheblich, wâhrend letztere zunahmen. Die Besch…
L'ordinateur
L'ordinateur
[fre] L'ordinateur : un outil de sélection ? Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage À l'aide d'enquêtes statistiques et d'interviews de salariés, nous mettons en évidence les effets de sélection qui sont favorisés par la mise en place de l'informatique dans les entreprises. En particulier, cette sélection se voit sur les salaires - les salariés utilisant l'informatique étaient déjà mieux payés avant de commencer à utiliser ce…
Zones d'éducation prioritaire
Prioritäre Bildungsgebiete: welche Mittel für welche Ergebnisse? Eine Evaluierung für den Zeitraum 1982-1992 Aufgrund des anhaltenden Schulversagens unter den am meisten benachteiligten Schülern wurde 1982 ein Versuch gestartet, der mit der Idee der Gleichbehandlung brach: Einrichtung prioritärer Bildungsgebiete in einigen Regionen; eine Maßnahme, die 1989 und 1990 ausgeweitet und verstärkt und seitdem regelmäßig verlängert wurde. Sie soll die Sc…
Wages, Mobility and Firm Performance
To illustrate the wide applicability of longitudinal matched employer-employee data, we study the simultaneous determination of worker mobility and wage rates using an econometric model that allows for both individual and firm-level heterogeneity. The model is estimated using longitudinally linked employer-employee data from France. Structural results for mobility show remarkable heterogeneity with both positive and negative duration dependence p…
Déclarer sa profession
Francis Kramarz : Seinen Beruf angeben. Wenn jemand seinen Beruf angibt, verwendet er Wörter mit denen Objekte seines Berufsraumes bezeichnet werden. Diese Wörter stammen meistens aus der Unternehmenswelt (Machinen, Organigramme...) oder aus dem Staat (Rang, Tarifvereinbarungen...). Sie beziehen sich manchmal auch auf eine örtliche Situation order eine persönliche Beziehung (Name eines Unternehmens...). Der Rahmen dieser Aussage hat Zwangswirkung…
L'informatique comme pratique et comme croyance
L'informatique comme pratique et comme croyance. La domestication maîtrise de l'ordinateur par des millions de salariés représente un immense effort d'apprentissage. À partir d'enquêtes statistiques et d'entretiens compréhensifs, on tente d'en décrire les conditions et les conséquences. En raison du renouvellement des matériels et des logiciels, les utilisateurs doivent sans cesse renouveler leurs connaissances et expérimenter. L'apprentissage et…
Teachers’ Training, Class Size and Students’ Outcomes
This article uses a feature of the French system in which some novice teachers start their jobs before receiving any training. Moreover, thanks to administrative mistakes in forecasting the number of teachers, trained and untrained novice teachers are similar in 1991. We show that they are assigned to similar classes. In addition, we show that the same sample can be used to estimate the causal effect of class size. Our findings are: (1) teachers'…
How family background shapes the relationship between human capital and fertility
Many previous studies have shown that skilled and educated women have fewer children. By comparing twins and close siblings in Swedish register data, we show that the negative association between human capital and fertility mostly reflects family background factors. For males, human capital measures are unrelated to fertility in the overall population, but this again masks the influence of family background factors as high-skilled males tend to h…
Employed 40 Hours or Not Employed 39
We use longitudinal individual wage, hours, and employment data to investigate the effect of the February 1, 1982 mandatory reduction of weekly working hours in France. Just after François Mitterrand’s election in May 1981, the government decided to increase the minimum wage by 5%. Then, as promised in its electoral program, the socialist government reduced the workweek from 40 to 39 hours. At the same time, it mandated stable monthly earnings fo…
Délinquance et mobilité résidentielle
Notre étude se propose de quantifier l’effet causal de la délinquance subie par les ménages sur leur probabilité de déménagement. Plus précisément, nous analysons simultanément les deux phénomènes, délinquance subie par le ménage et déménagement, en tenant compte de l’endogénéité potentielle de la victimation, mais aussi de celle de la localisation initiale du ménage dans l’espace des communes. Les données utilisées proviennent des enquêtes perma…
Politiques salariales et performances des entreprises
La plupart des théories spécifiant le mode de détermination du salaire (salaire d’efficience, négociation salariale, etc.) apparues au cours des 20 dernières années cherchent à caractériser des situations éloignées du modèle de concurrence parfaite. Les tests empiriques de ces différentes théories se sont révélés jusqu’à présent peu concluants. L’absence de données caractérisant simultanément la situation des travailleurs et celle de l’entreprise…
Conditions de travail et gestion de la main-d'œuvre ouvrière
Condiciones la bora les y gestion de la fuerza laboral obrera - Un conjunto de interrogantes relativas a condiciones laborales fueron dirigidas a una muestra de obreros de la industria y de los servicios. A partir de sus respuestas, y de algunas caracteristicas de las empresas en las que trabajan, un anâlisis de datos hace resaltar cuatro polos. En un primer polo, en el que la edificación constituye lo esencial, los obreros acumulan muchos riesgo…
L’accès à la formation en apprentissage
Le recours à la formation en apprentissage est inégal sur le territoire national, et l’on observe notamment de fortes disparités régionales. Dans cette étude, nous proposons d’analyser la relation entre les ressources financières au niveau régional et le recours à l’apprentissage dans chaque région. Pour cela, nous avons construit une base de données inédite sur les dépenses des vingt-deux anciennes régions de France métropolitaine. Nous utilison…
Labor Disputes and Job Flows
Using a data set of individual labor disputes brought to French courts over the years 1996 to 2003, the authors use variations in local conditions of the activity of the labor courts to assess the effect of dismissal costs on the labor market. First, the authors present a simple theoretical framework to explain the links between litigation costs, judicial outcomes, and firing costs. Second, they regress job flows on indicators of judicial outcome…
La mobilité salariale en France
Cette étude, essentiellement descriptive, cherche à caractériser les transformations de la mobilité salariale en France entre 1967 et 1987. La forte baisse de cette mobilité constitue notre résultat principal et robuste. Comme aux États-Unis, les probabilités de rester dans le même décile de salaire se sont accrues, particulièrement au bas de la distribution. L'analyse des cohortes successives révèle la situation privilégiée des cohortes les plus…
Les politiques salariales
[fre] Nous étudions un gros échantillon de Français et d'entreprises, tous deux représentatifs du secteur privé de l'économie française. La différence entre salaire interne et externe dépend de la politique salariale de l'entreprise employant le salarié ainsi que de l'espérance de la politique salariale des autres entreprises. Nous apparions une mesure de cette différence, agrégée au niveau de l'entreprise, avec notre échantillon d'entreprises. …
Les difficultés de recrutement s'accentuent à la fin de 1989
Las dificultades para contratar personal se han acentuado a finales de 1989 - La recuperación que conoce la actividad industrial a partir de 1989, ha ocasionado el incremento de la inversión, especialmente aquella destinada a aumentar la capacidad de producción. Este incremento ha traído aparejada la reactivación del empleo en el sector industrial en 1989 pero ya en 1987 habían surgido dificultades importantes para contratar personal. La mano de …
Des trajectoires marquées par la structure de l'entreprise
Trayectorias marcadas por la estructura de la empresa - Que sea capitalista, de alta tecnologia, de mano de obra o de función terciaria, la empresa se halla forzada en lo que a sus opciones se refiere, por su estructura misma. Dentro de la gama de orientaciones posibles, cada categoría de empresas solo tiene opciones limitadas, dos, incluso tres trayectorias se adoptan prioritariamente entre 1 975 y 1 980. Luego del segundo choque petrolero algun…
Conditions de travail et gestion de la main-d'œuvre ouvrière
Condiciones la bora les y gestion de la fuerza laboral obrera - Un conjunto de interrogantes relativas a condiciones laborales fueron dirigidas a una muestra de obreros de la industria y de los servicios. A partir de sus respuestas, y de algunas caracteristicas de las empresas en las que trabajan, un anâlisis de datos hace resaltar cuatro polos. En un primer polo, en el que la edificación constituye lo esencial, los obreros acumulan muchos riesgo…
L'évolution récente des professions dans l'industrie, le commerce et les services
Evolución reciente de las profesiones - Corriendo pareja con el desarrollo de los equipos de alta tecnologia, la informática contribuye intensamente al crecimiento de las profesiones de mayor tecnologia y calificación (cerca de un 30 % más de ingenieros y ejecutivos en el area de la informática de 1984 a 1987). El movimiento conducente a la terciarización prosigue luego con los ejecutivos (encargados de estudios, expertos en organización, etc.). …
Évolution des structures professionnelles dans l'industrie depuis 1969
Evolución de las estructuras profesionales en la industria desde 1969 - Entre 1 974 y 1 980 el número de obreros no calificados (ONC) disminuye en alrededor de un 50 % en la quimica y en un 40 % en la construcciôn, los trabajos públicos y la siderurgia. Después de 1 980 los efectivos de personal de ONC esta en baja en todos los sectores industriales, salvo en las industrias de la carne y de la leche. En los sectores de bienes intermedios que está…
Les modalités d'adaptation après le premier choc pétrolier
Las modalidades de adaptaciôn después del primer choque petrolero - Luego del primer choque petrolero, las modalidades de adaptación fueron muy diferentes según que la empresa estuviese en crecimiento, en recesión, endeudada o que fuese rentable. Una diferenciación distingue también las distintas evoluciones de acuerdo con las politicas de gestion de la mano de obra implementadas. Es asi como fueron puestas en evidencia diez categorias de evoluci…
Des trajectoires marquées par la structure de l'entreprise
Trayectorias marcadas por la estructura de la empresa - Que sea capitalista, de alta tecnologia, de mano de obra o de función terciaria, la empresa se halla forzada en lo que a sus opciones se refiere, por su estructura misma. Dentro de la gama de orientaciones posibles, cada categoría de empresas solo tiene opciones limitadas, dos, incluso tres trayectorias se adoptan prioritariamente entre 1 975 y 1 980. Luego del segundo choque petrolero algun…
Les difficultés de recrutement s'accentuent à la fin de 1989
Las dificultades para contratar personal se han acentuado a finales de 1989 - La recuperación que conoce la actividad industrial a partir de 1989, ha ocasionado el incremento de la inversión, especialmente aquella destinada a aumentar la capacidad de producción. Este incremento ha traído aparejada la reactivación del empleo en el sector industrial en 1989 pero ya en 1987 habían surgido dificultades importantes para contratar personal. La mano de …
Formuler les questions d'une enquête
Kramarz Francis. Formuler les questions d'une enquête. In: Genèses, 4, 1991. Le national, sous la direction de Gérard Noiriel. pp. 115-127
Déclarer sa profession
Francis Kramarz : Seinen Beruf angeben. Wenn jemand seinen Beruf angibt, verwendet er Wörter mit denen Objekte seines Berufsraumes bezeichnet werden. Diese Wörter stammen meistens aus der Unternehmenswelt (Machinen, Organigramme...) oder aus dem Staat (Rang, Tarifvereinbarungen...). Sie beziehen sich manchmal auch auf eine örtliche Situation order eine persönliche Beziehung (Name eines Unternehmens...). Der Rahmen dieser Aussage hat Zwangswirkung…
Les politiques salariales
[fre] Nous étudions un gros échantillon de Français et d'entreprises, tous deux représentatifs du secteur privé de l'économie française. La différence entre salaire interne et externe dépend de la politique salariale de l'entreprise employant le salarié ainsi que de l'espérance de la politique salariale des autres entreprises. Nous apparions une mesure de cette différence, agrégée au niveau de l'entreprise, avec notre échantillon d'entreprises. …
Le marché du travail en France
Der Arbeitsmarkt in Frankreich: einige Analyseansâtze In den achtziger Jahren nahmen die Anpassungen auf dem franzôsischen und auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt eine gegenlàufige Entwicklung. Die durchschnit- tlichen realen Stundenlôhne konnten in Frankreich wie auch in ganz Europa zumindest aufrechterhalten werden, und die Lohnunterschiede blieben stabil. In den Vereinigten Staaten sanken erstere erheblich, wâhrend letztere zunahmen. Die Besch…
L'ordinateur
L'ordinateur
[fre] L'ordinateur : un outil de sélection ? Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage À l'aide d'enquêtes statistiques et d'interviews de salariés, nous mettons en évidence les effets de sélection qui sont favorisés par la mise en place de l'informatique dans les entreprises. En particulier, cette sélection se voit sur les salaires - les salariés utilisant l'informatique étaient déjà mieux payés avant de commencer à utiliser ce…
La mobilité salariale en France
Cette étude, essentiellement descriptive, cherche à caractériser les transformations de la mobilité salariale en France entre 1967 et 1987. La forte baisse de cette mobilité constitue notre résultat principal et robuste. Comme aux États-Unis, les probabilités de rester dans le même décile de salaire se sont accrues, particulièrement au bas de la distribution. L'analyse des cohortes successives révèle la situation privilégiée des cohortes les plus…
High Wage Workers and High Wage Firms
The Entry and Exit of Workers and the Growth of Employment
Using data that permit a distinction between flows of workers (directly measured) and job creation and destruction (again, directly measured), we develop employment and job flow statistics for a representative sample of French establishments from 1987 to 1990. Annual job creation can be characterized as hiring three persons and separating two for each job created in a given year. Annual job destruction can be characterized as hiring one person an…
The Tail of Two Countries
Politiques salariales et performances des entreprises
La plupart des théories spécifiant le mode de détermination du salaire (salaire d’efficience, négociation salariale, etc.) apparues au cours des 20 dernières années cherchent à caractériser des situations éloignées du modèle de concurrence parfaite. Les tests empiriques de ces différentes théories se sont révélés jusqu’à présent peu concluants. L’absence de données caractérisant simultanément la situation des travailleurs et celle de l’entreprise…
L'informatique comme pratique et comme croyance
L'informatique comme pratique et comme croyance. La domestication maîtrise de l'ordinateur par des millions de salariés représente un immense effort d'apprentissage. À partir d'enquêtes statistiques et d'entretiens compréhensifs, on tente d'en décrire les conditions et les conséquences. En raison du renouvellement des matériels et des logiciels, les utilisateurs doivent sans cesse renouveler leurs connaissances et expérimenter. L'apprentissage et…
Does Entry Regulation Hinder Job Creation? Evidence from the French Retail Industry
Are product market and entry regulation key sources of low employment growth in many European countries? We investigate this question in the context of the French retail trade industry. Since 1974, approval by regional zoning boards has been required for the creation or extension of any large retain store in France. We exploit a unique database that provides time- and region-specific variation in boards' approval decisions. We show that stronger …
Employed 40 Hours or Not Employed 39
We use longitudinal individual wage, hours, and employment data to investigate the effect of the February 1, 1982 mandatory reduction of weekly working hours in France. Just after François Mitterrand’s election in May 1981, the government decided to increase the minimum wage by 5%. Then, as promised in its electoral program, the socialist government reduced the workweek from 40 to 39 hours. At the same time, it mandated stable monthly earnings fo…
Mobilité et salaires
Les travaux sur les trajectoires professionnelles et les rémunérations salariales ont un passé déjà ancien.Ces quelques pages en retracent les origines et le développement,depuis les fondateurs jusqu 'aux études récentes récentes.Les deux articles de Malik Koubi se situent dans le prolongement direct de ces devanciers,tout en contribuant à enrichir les connaissances accumulées dans ce domaine par un traitement statistique original et par la riche…
Internationalisation des entreprises industrielles et emploi
Internationalisierung der Industrieunternehmen und Beschäftigung: eine Analyse für den Zeitraum 1986-1992 Das Importieren oder Exportieren von Gütern hat unweigerlich Auswirkungen auf die Entwicklung des Niveaus und der Struktur der Beschäftigung eines Unternehmens. In diesem Artikel wird anhand der Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes dieser Zusammenhang zwischen «Internationalisierung» und Beschäftigung für den Zeitraum 1986-1992 analysiert.…
Dissecting Trade
We examine the entry behavior of producers in different industries in different ex-port markets using a comprehensive dataset of French firms. These data reveal enormous heterogeneity, primarily within industries, in the nature of entry into different markets. Nonetheless, some striking regularities appear both across and within industries. The French data add a new dimension to an emerging empirical literature examining international trade at th…
Zones d'éducation prioritaire
Prioritäre Bildungsgebiete: welche Mittel für welche Ergebnisse? Eine Evaluierung für den Zeitraum 1982-1992 Aufgrund des anhaltenden Schulversagens unter den am meisten benachteiligten Schülern wurde 1982 ein Versuch gestartet, der mit der Idee der Gleichbehandlung brach: Einrichtung prioritärer Bildungsgebiete in einigen Regionen; eine Maßnahme, die 1989 und 1990 ausgeweitet und verstärkt und seitdem regelmäßig verlängert wurde. Sie soll die Sc…
Délinquance et mobilité résidentielle
Notre étude se propose de quantifier l’effet causal de la délinquance subie par les ménages sur leur probabilité de déménagement. Plus précisément, nous analysons simultanément les deux phénomènes, délinquance subie par le ménage et déménagement, en tenant compte de l’endogénéité potentielle de la victimation, mais aussi de celle de la localisation initiale du ménage dans l’espace des communes. Les données utilisées proviennent des enquêtes perma…
Political science (23 works) · Humanities (19 works) · Philosophy (15 works) · Philosophy (13 works) · Economics (11 works) · Labor market dynamics and wage inequality (10 works) · Labour economics (7 works) · Social Sciences and Governance (7 works) · Demographic economics (6 works) · French Urban and Social Studies (6 works)