Diane-Gabrielle Tremblay
Datos Biográficos
| ID | 250730 |
|---|---|
| NOMBRE | Diane-Gabrielle Tremblay |
| NOMBRES | Diane-Gabrielle |
| APELLIDO | Tremblay |
| FIRMA | TREMBLAY D |
| AFILIACIONES | Université TÉLUQ |
| VERIFICADO | No |
| TOTAL DE OBRAS | 84 |
| TOTAL DE CITAS | 138 |
| TOTAL COMO AUTOR | 76 |
| TOTAL COMO EDITOR | 14 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 1999 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2026 |
| ÍNDICE H | 6 |
Les dynamiques de gouvernance culturelle à Montréal-Nord et Verdun
Ce texte aborde la place de la culture dans la mise en œuvre d’une gouvernance locale inclusive, envisagée dans une perspective citoyenne. L’étude porte sur deux arrondissements montréalais aux profils socio-économiques contrastés : Montréal-Nord et Verdun. Ces deux anciennes villes autonomes, devenues des arrondissements de la Ville de Montréal dans les années 2000, ont fait un virage important en matière de gouvernance et appliquent des politiq…
Vers une citoyenneté culturelle émancipatrice à Montréal
Cet article porte sur la place citoyenne dans la culture de proximité à Montréal. Il s’appuie sur une recherche s’intéressant à la vision que les acteurs locaux ont du rôle de la culture dans le développement local et de la place des citoyens et citoyennes dans le développement culturel. Menée en 2021-2022, la recherche se fonde sur l’idée selon laquelle l’activité culturelle constitue une sphère importante du développement des villes, autant sur…
Coworking spaces in Montreal (Canada)
Using location theory as a starting point, this paper aims to understand how coworking spaces (CSs) locate within the city and how they reacted to the stress of COVID-19. Through a case study of the city of Montreal (Canada), we show that most CSs locate in areas of high transit accessibility and in central districts, but there is a trend – possibly accelerated by COVID – towards more suburban locations. These location strategies follow logics si…
Dynamiques et effets du télétravail
La pandémie, débutée en 2020, nous a fortement interrogés sur nos manières de travailler et de vivre nos multiples activités. De nombreux gouvernements ont pris des mesures fortes de confinement et d’imposition du télétravail, lesquelles ont été relayées par les entreprises et les administrations publiques. Cette dynamique collective souligne une innovation majeure et de grande ampleur : le développement du travail à distance (à distance du lieu …
Espaces de coworking et territoires non métropolitains
Les espaces de coworking ont essaimé hors des grands centres urbains où ils ont été moins étudiés, malgré les espoirs de développement territorial fondés sur eux. À partir d’une enquête internationale attentive aux dimensions territoriale, collaborative et individuelle des entrepreneurs, on montre que ceux fréquentant les espaces hors métropole entretiennent des relations paradoxales avec leur territoire d’accueil. Les résultats ne concordent guè…
Communs culturels territoriaux et Covid-19
Depuis le début des années 2000, la culture est devenue un élément important des stratégies de développement du quartier Saint-Michel. Ces stratégies ont fait émerger un mode de gouvernance des dynamiques culturelles associant acteurs culturels, politiques et communautaires. Coordonnés par une « table culture », des évènements de la vie culturelle du quartier sont ainsi produits et gérés en commun. La crise de la COVID-19 a fait apparaitre une ar…
Towards a post-Covid geography of economic activity
In March 2020, many workers were suddenly forced to work from home. This brought into stark relief the fact that urban economic activity is no longer attached to specific workplaces. This detachment has been analysed in research on organisations and workers, but has not yet been incorporated into concepts used to document and plan the economic geography of cities. In this article, three questions are explored by way of an original survey: first, …
Les enjeux et risques du télétravail pour les femmes au Canada et au Québec
Les configurations d’aide répondent-elles aux besoins de soutien des aidants principaux
Étant donné l’importance du soutien social à réduire la charge ressentie par les proches aidants de conjoints et d’aînés, notre recherche questionne la mesure dans laquelle les besoins en soutien social des aidants principaux sont comblés au sein des configurations d’aide autour d’une personne aidée, et si les aidants perçoivent du soutien en dehors de celles-ci. Nous avons effectué une recherche de terrain qualitative et avons mené 19 entrevues …
La signification du travail, la sécurité d'emploi et la conciliation emploi-famille
Comme l’ont indiqué les auteurs dans leur présentation, ce livre visait à repérer, décrire et analyser les ethos du travail dans le contexte actuel qu’ils caractérisent par l’émergence d’un nouveau modèle productif postfordiste, puis d’examiner l’arrimage des types d’ethos du travail repérés avec les principales caractéristiques des idéologies et pratiques managériales propres à ce nouveau modèle productif. L’ouvrage est certes intéressant pour l…
Les communautés de pratique
Dans ce texte, nous présentons d’abord le concept des communautés de pratique, puisque celui-ci est parfois l’objet de définitions différentes. Nous exposons ensuite notre méthodologie de recherche, avant de passer ensuite à quelques-uns des résultats issus d’une recherche sur la mise en place de communautés de pratique au Québec et ce, par le biais d’une analyse différenciée selon le sexe. Nous nous intéresserons surtout aux divers facteurs qui …
Qualité de l’emploi et défi de l’articulation travail-études chez les jeunes étudiants québécois
Au cours des dernières années, le portrait de la précarité en emploi s’est modifié (Ulysse, 2014). Il touche davantage certaines catégories de populations telles que les femmes et les jeunes. C’est à ces derniers, et en particulier aux jeunes étudiants, que nous nous intéresserons ici, surtout du point de vue de leurs conditions de travail et de leurs horaires, deux éléments clés de la qualité de l’emploi et du travail. Rappelons que la qualité d…
Le travail à l'épreuve des nouvelles temporalités
Le travail à l'épreuve des nouvelles temporalités
Comment les temporalites en emergence dans le contexte de nos activites quotidiennes, professionnelles et sociales changent-elles notre rapport au travail? Comment, dans un univers de l’emploi dont les frontieres se sont progressivement effacees, les espaces et les temps sociaux se recomposent-ils? Les auteurs du present ouvrage proposent une reflexion critique a partir de la double exigence qui transforme sans cesse ces frontieres. Il y a celle …
Les communautés de pratique (CdP) comme nouvelles modalités d’apprentissage
Avec l’avènement de la nouvelle économie fondée sur la connaissance et le capital social, de plus en plus d’organisations misent sur les communautés de pratique (CdP) comme lieux d’apprentissage pouvant amener les membres vers un accroissement de leurs capacités. Notre recherche visait donc à comprendre le fonctionnement des communautés de pratique comme nouvelles modalités d’apprentissage en contexte universitaire. Nous avons procédé à une analy…
Tiers-lieux
Tiers-lieux
Épiphénomènes d’une mutation sociétale, fruit de l’économie numérique, les tiers-lieux interpellent les décideurs publics territoriaux sur l’attitude à adopter, de l’intérêt bienveillant à une tutelle complète. L’ouvrage réunissant une équipe pluridisciplinaire de chercheurs présente un matériau empirique original sur cette réalité émergente, encore mal connue : celle de la multiplication des tiers-lieux dans les villes et hors des centres métrop…
Cultural Initiatives and Local Development
This article focuses on cultural and creative activities and the development of local communities. Several studies on North America, Europe and Latin America have shown that this type of activity may have a positive impact on the local economy and living environments, and in particular on the sense of territorial belonging and on relations between citizens. In this text, we propose a reading of the impact of neighborhood cultural initiatives in t…
Conciliation emploi-famille et temps sociaux, 4e édition
Tiers-lieux
Activités de « recherche avec » au sein du réseau de l'Université du Québec
L'objet de cet article est de présenter une analyse des principales observations et des constats généraux qui se dégagent de l'étude que nous avons réalisée. Dans un premier temps, nous contextualiserons l'engouement actuel pour la réalisation d'activités de recherche, de formation ou d'accompagnement regroupant des acteurs de la communauté et des chercheurs universitaires. Dans un deuxième temps, nous présenterons la méthodologie que nous avons …
Les recherches partenariales/collaboratives
Notre article interroge la montée de la recherche partenariale ou collaborative (RPC) aux côtés de la recherche universitaire « classique ». Nous nous demandons dans quelle mesure la pratique de la recherche partenariale contribue à l'émergence de processus de collaboration, de médiation, de partage de connaissances, voire de « co-construction » de connaissances. La recherche partenariale vise à favoriser une collaboration continue et engagée de …
Jean-Yves Boulin et Laurent Lesnard, Les batailles du dimanche
Le débat sur le travail le dimanche a tout une histoire en France, il renaît régulièrement et fait réémerger diverses questions dont plusieurs sont abordées dans cet ouvrage : le travail le dimanche, nécessité ou caprice ? Quel est l’effet sur le volume de l’emploi ? Quel est l’effet sur l’activité d’une ville (le cas de Brive dans l’ouvrage) ? Et question fondamentale, aussi, sur qui faire peser ces heures « asociales » ? Ce ne sont là que quelq…
Fathers on parental leave
Using information published in 2014 annual review of the International Network on Leave Policies and Research, the article analyses parental leave and benefit policies in 29 countries to identify which characteristics can potentially facilitate fathers' take-up of parental leave. The scarce statistics that is available shows that only few countries have been successful in increasing fathers' participation in the parental leaves, despite the fact …
Les recherches partenariales et collaboratives
Les recherches partenariales et collaboratives Sous la direction d'Anne GILLET et de Diane-Gabrielle TREMBLAY Presses de l'Universite du Quebec 2017
Fathers on parental leave
Using information published in 2014 annual review of the International Network on Leave Policies and Research, the article analyses parental leave and benefit policies in 29 countries to identify which characteristics can potentially facilitate fathers' take-up of parental leave. The scarce statistics that is available shows that only few countries have been successful in increasing fathers' participation in the parental leaves, despite the fact …
What attracts and retains knowledge workers/students
Conciliation Emploi-Famille Et Temps Sociaux
New trajectories in urban regeneration processes
From Casual Work to Economic Security; The Paradoxical Case of Self-Employment
Towards a post-Covid geography of economic activity
In March 2020, many workers were suddenly forced to work from home. This brought into stark relief the fact that urban economic activity is no longer attached to specific workplaces. This detachment has been analysed in research on organisations and workers, but has not yet been incorporated into concepts used to document and plan the economic geography of cities. In this article, three questions are explored by way of an original survey: first, …
Social actors and their role in metropolitan governance in Montréal
IT self-employed workers between constraint and flexibility
This research focuses on the degree of work autonomy which IT self-employed workers enjoy. It relies on quantitative and qualitative data. We found that strategic autonomy (ability to choose one's work objectives) is linked to individual characteristics: education and expertise, whereas operational autonomy (ability to choose the adequate methods) is correlated to contextual factors such as the type of clients and the kind of contracts
Remodelage des temps et des espaces de travail chez les travailleurs indépendants de l'informatique
Cette recherche s'intéresse à la perméabilité spatiale et temporelle des frontières entre le travail et le hors travail chez les travailleurs indépendants de l'informatique. Cette perméabilité participe d'une certaine recomposition des lieux et des temps de travail, permise par les TIC, mais sans doute en partie impulsée par la pression du marché, ou la concurrence entre travailleurs, dans ce secteur de travail. Les travailleurs indépendants de l…
Proximité territoriale et innovation
L’effet de la proximité sur le développement a suscité beaucoup d’intérêt dans les dernières années. À ce sujet, STORPER a posé l’hypothèse d’une nouvelle configuration gagnante pour le 3 e millénaire, soit une configuration fondée sur l’innovation, les organisations et le territoire. Notre recherche a été menée auprès des entreprises de trois secteurs de haute technologie à Montréal (biopharmaceutique, télécommunications et aéronautique) et avai…
Coworking spaces in Montreal (Canada)
Using location theory as a starting point, this paper aims to understand how coworking spaces (CSs) locate within the city and how they reacted to the stress of COVID-19. Through a case study of the city of Montreal (Canada), we show that most CSs locate in areas of high transit accessibility and in central districts, but there is a trend – possibly accelerated by COVID – towards more suburban locations. These location strategies follow logics si…
Les recherches partenariales/collaboratives
Notre article interroge la montée de la recherche partenariale ou collaborative (RPC) aux côtés de la recherche universitaire « classique ». Nous nous demandons dans quelle mesure la pratique de la recherche partenariale contribue à l'émergence de processus de collaboration, de médiation, de partage de connaissances, voire de « co-construction » de connaissances. La recherche partenariale vise à favoriser une collaboration continue et engagée de …
Work–Family Balance
This research compares perceived organizational support to work–family balance measures and policies in various work environments to determine whether the organizational context can be a mediating variable or whether the social economy sector, with its mission and management approach (participatory decision-making) might have an influence on organizational support to work–family balance. We studied the social economy sector and compared findings …
Qualité de l’emploi et défi de l’articulation travail-études chez les jeunes étudiants québécois
Au cours des dernières années, le portrait de la précarité en emploi s’est modifié (Ulysse, 2014). Il touche davantage certaines catégories de populations telles que les femmes et les jeunes. C’est à ces derniers, et en particulier aux jeunes étudiants, que nous nous intéresserons ici, surtout du point de vue de leurs conditions de travail et de leurs horaires, deux éléments clés de la qualité de l’emploi et du travail. Rappelons que la qualité d…
Étude du processus de participation à une recherche partenariale
Dans cet article, nous présentons le résultat de nos observations des processus de participation à une recherche partenariale à travers l’usage d’outils du Web social, entre les membres d’un réseau de recherche partenariale. L’étude a été réalisée durant la première année d’existence du réseau et à la suite d’une implantation préliminaire de ces outils. La recherche montre que bien que certains membres soient assez engagés dans le projet, ils ne …
Activités de « recherche avec » au sein du réseau de l'Université du Québec
L'objet de cet article est de présenter une analyse des principales observations et des constats généraux qui se dégagent de l'étude que nous avons réalisée. Dans un premier temps, nous contextualiserons l'engouement actuel pour la réalisation d'activités de recherche, de formation ou d'accompagnement regroupant des acteurs de la communauté et des chercheurs universitaires. Dans un deuxième temps, nous présenterons la méthodologie que nous avons …
Conditions, dynamiques et analyses des partenariats de recherche
Dans le cadre de ce dossier de la Revue SociologieS, nous proposons une thématique consacrée à la « recherche partenariale », forme de recherche construite entre chercheurs et autres milieux professionnels (entreprises, administrations publiques, associations, syndicat...). Constatant en effet dans certains pays un intérêt pour la recherche partenariale, avec parallèlement un manque flagrant de connaissances et d’analyses théoriques développées s…
Entre la métropolisation et le village global
L’économie sociale, l’avenir d’une illusion sous la direction de Louise Boivine et Mark Fortier, Montréal, Fides, 1998, 229 p
L’économie sociale, l’avenir d’une illusion sous la direction de Louise Boivine et Mark Fortier, Montréal, Fides, 1998, 229 p.. An article from journal Politique et Sociétés (Démocratie et réseaux de communication), on Érudit
Revue Atlantis
Où va le temps de travail
Les femmes sur le marché du travail au Québec et au Canada
Cet article présente la situation des femmes sur les marchés du travail canadien et québécois. Il indique que le taux d'activité des femmes, et notamment des femmes avec enfants, s'est considérablement accru au cours des dernières décennies. De plus, avec l'avancement en âge des enfants, le taux d'activité des femmes augmente. Toutefois, les femmes se trouvent encore souvent dans des emplois précaires ou atypiques. Dans le contexte actuel de dést…
La nouvelle économie
Mundialización, acción colectiva e iniciativa local en la reconversión de Montreal
Este texto presenta un análisis del rol que juegan las iniciativas locales de base comunitaria en los procesos de desarrollo local, en el marco de la reconversión de las economías metropolitanas impulsada por la mundialización. La reconversión lleva a las metrópolis a especializarse en sectores económicos de alto tenor científico-técnico. Esto pone en peligro la viabilidad de los sectores más tradicionales, y sobre todo, fragiliza a la dotación d…
Telework
Telework is seen as a way to reduce traffic congestion and urban pollution, as a new mode of work organization, and oftentimes as a way of balancing work and family. Our research not only provides a picture of teleworkers in Canada, but also goes beyond the non-gendered percentages which are more frequent in the analyses. This reveals an interesting fact, which we call a gendered segmentation of telework or telecommuting. In this paper, we stress…
Proximité territoriale et innovation
L’effet de la proximité sur le développement a suscité beaucoup d’intérêt dans les dernières années. À ce sujet, STORPER a posé l’hypothèse d’une nouvelle configuration gagnante pour le 3 e millénaire, soit une configuration fondée sur l’innovation, les organisations et le territoire. Notre recherche a été menée auprès des entreprises de trois secteurs de haute technologie à Montréal (biopharmaceutique, télécommunications et aéronautique) et avai…
Innovation et société
Traditionnellement, l’innovation a été associée aux technologies et a été abordée dans un cadre individuel ou entrepreneurial. Ce texte soutient que l’innovation s’inscrit dans un processus plus large, porteur d’un ensemble de dimensions. Le processus d’innovation est certes technique, mais il est aussi social. Étudier une innovation, c’est mettre en lumière les ressources sociales, techniques, économiques, politiques et culturelles qui sont mobi…
Geneviève Fournier et Marcel Monette (dirs), L’insertion socioprofessionnelle
Geneviève Fournier et Marcel Monette (dirs), L’insertion socioprofessionnelle : un jeu de stratégie ou un jeu de hasard ?, Sainte-Foy, Les Presses de l’Université Laval, 2000, 196 p. (Trajectoires professionnelles et marché du travail contemporain.) / Geneviève Fournier et Bruno Bourassa (dirs), Les 18 à 30 ans et le marché du travail ; quand la marge devient la norme, Sainte-Foy, Les Presses de l’Université Laval, 2000, 268 p. (Trajectoires prof…
L'atelier de l'organisation. Un observatoire sur les changements dans les entreprises
L'atelier de l'organisation. Un observatoire sur les changements dans les entreprises, Bruno Maggi (sous la direction, 2001), Paris : L'Harmattan. 284 pages.Cet ouvrage fort original est issu d'un séminaire que Bruno Maggi, professeur de théorie de l'organisation à la Faculté d'économie de l'université de Bologne, a organisé pendant une douzaine d'années à l'université de Bologne. Ce séminaire réunissait des praticiens d'entreprise et des cherche…
De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux
Formes persistantes et changeantes de la division sexuelle du travail dans un contexte de transformations technologiques et organisationnelles
Au cours des dernières années, on a beaucoup parlé des nouvelles formes d'organisation du travail, de la production et de l'entreprise, des organisations à «haute performance» et de la fin de la division du travail. Dans ce contexte, la mise en place de nouvelles technologies et méthodes organisationnelles apparaît comme l'occasion d'une remise en question de la division du travail entre hommes et femmes et, par conséquent, d'une plus grande équi…
La situation et les enjeux spécifiques des travailleuses vieillissantes
Le présent article s'inspire des résultats d'une recherche sur les caractéristiques des travailleuses vieillissantes pour présenter quelques-uns des principaux aspects de la question du vieillissement des femmes au travail. Il traite d'abord brièvement de la gestion des ressources humaines au regard de la main-d’œuvre vieillissante, puis expose des données mettant en relief quelques distinctions importantes entre la situation des femmes et des ho…
Le télétravail
Nous avons réalisé une recherche sur le télétravail et nous nous sommes intéressée particulièrement à la différenciation selon le sexe de différentes dimensions du télétravail : tâches réalisées, organisation du travail, conditions de travail, degré de satisfaction notamment. Comme il existe peu de recherches sur le sujet, nous avons évalué l'ampleur actuelle du télétravail au Québec, les secteurs et les catégories socioprofessionnelles où on le …
Virtual Communities of Practice
This paper presents results from a study on virtual communities of practice (CoPs) in Canada and highlights the main consequences of these new modes of communication, work organization, and knowledge creation through two case studies, 1 which are analyzed in detail. The two case studies reveal the different effects observed and offer possible explanations for the variations in the results. Several factors explain the success of one community of p…
Mondialisation, économie sociale, développement local et solidarité internationale
Mondialisation, économie sociale, développement local et solidarité internationale., Louis Favreau et Lucie Fréchette., Sainte-Foy : Presses de l'Université du Québec, 2002, 251 p.Sujet à la mode que celui de la mondialisation! Le voici abordé sous un angle un peu différent, qui allie les thèmes de l'économie sociale, du développement local et de la solidarité internationale. Ce dernier thème est plus souvent associé à la mondialisation, alors qu…
Co-operation as a new mode of regulating and planning occupational and technical training
Québec has recently carried out various reforms in the area of occupational and technical training, educational policies and manpower policies, which have led to the establishment of new institutional frameworks. An important change in the role of socio-economic institutions in economic development is the adoption of a sectoral initiatives. We first describe the conceptual framework for the study of union-management co-operation and collaboration…
Telework
Some see in telework a way to better balance professional and personal or family responsibilities. We analyzed the data on telework in the Workplace Employee Survey (WES) and found that only a small percentage of workers indicate that they telework because of family obligations, while for two thirds, it is because of employers’ demands. Data is compared according to gender and number of children, and again this highlights the fact that work-famil…
Cité créative et District culturel ; une analyse des thèses en présence
The paper analyses the theoretical bases of the theses of the Creative Class and Creative City. The objective is to highlight the contributions of authors that preceded Richard Florida?s work and which put forward the factors susceptible to contribute to a city becoming a creative place. This can help in defining the conditions which can define an urban planning model centered on creativity and innovation. After the issue of the creative city, we…
Conciliation Emploi-Famille Et Temps Sociaux
Mobilisation communautaire et gouvernance locale
L’article aborde la question des limites et des possibilités de la gouvernance locale à partir de l’analyse des conditions d’émergence et de développement d’une initiative locale de développement. L’étude du projet Angus permet aux auteurs de relativiser l’importance de la gouvernance locale dans une opération de revitalisation industrielle. La recherche montre bien la possibilité de tirer des leçons et d’apprendre de cette expérience. Elle indiq…
Permeability between Work and Non-Work
This research deals with the spatial and temporal permeability of borders between work and non-work for self-employed IT workers. Permeability embodies the shift of working spaces and times initiated by new information and communication technologies. Self-employed IT workers are an interesting population, because they combine work independence with an intense use of new technologies. First we present their practices in terms of spatial and tempor…
From Casual Work to Economic Security; The Paradoxical Case of Self-Employment
Political science (66 obras) · Social Sciences and Governance (38 obras) · Humanities (37 obras) · Sociology (30 obras) · Philosophy (23 obras) · Art (20 obras) · French Urban and Social Studies (19 obras) · Social Policies and Family (18 obras) · Cultural Industries and Urban Development (16 obras) · Geography (16 obras)