Christian Thuderoz
Biographic Data
| ID | 258227 |
|---|---|
| NAME | Christian Thuderoz |
| GIVEN NAMES | Christian |
| FAMILY NAME | Thuderoz |
| SIGNATURE | THUDEROZ C |
| AFFILIATIONS | Centre Max Weber |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 22 |
| TOTAL CITATIONS | 20 |
| AUTHOR COUNT | 21 |
| EDITOR COUNT | 1 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1991 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 3 |
Reforming France’s Pension System: A Negotiation Ballet
This article examines the complex system of government decision-making involved in reforming the retirement pension system in France between 2019 and 2023. The reform process included tripartite collective negotiations (state, employers, and unions); inter-union negotiations; parliamentary deliberations; negotiations between parliamentary groups, and between parliamentary groups and the government; and input from experts, all against a backdrop o…
Gouverner le capitalisme ou comment reprendre, sur des bases novatrices, un débat vieux de plus d’un siècle à propos de l'urgente démocratisation de l’entreprise: Discussion de l’ouvrage d’Isabelle Fe…
Osons l’emphase : ce livre d’Isabelle Ferreras constitue une étape importante dans l’histoire des idées en théorie de l’entreprise. Pour (au moins) quatre raisons : il actualise avec brio le thème de l’industrial democracy, absent des débats actuels depuis son acmé dans les années 1970 ; il introduit une idée neuve dans la réflexion, avec insolence ; il modifie les coordonnées du débat académique sur l’entreprise comme une institution ; enfin, il…
Se débarrasser, et vite, du « dialogue social »
Cet article discute la notion, imprécise pratiquement et juridiquement, de « dialogue social ». Il suggère de la densifier par un travail de distinction et d’articulation, permettant que soient définis dans les entreprises des itinéraires de dialogue social . L’auteur propose de raisonner en ingénierie du dialogue social , en structurant une démarche pragmatique autour des activités, des processus et des procédures que suppose l’exercice d’un dia…
Les vertus des conflits
Petit traité du compromis: L'Art Des Concessions
Le compromis incarne une pensée de midi, une pratique de la mesure, de l’équilibre et de la juste répartition des droits et des devoirs. Modalité du vivre-ensemble, il est l’outil d’une démocratie renouvelée. Le sociologue Georg Simmel, au début du XXe siècle, qualifiait d’ailleurs le compromis d’« une des plus grandes inventions de l’humanité, tant il fait partie des techniques que nous utilisons tout naturellement pour notre vie quotidienne ». …
Le problème du compromis
Cet article propose une définition du compromis en tant que triple dispositif : d’invention d’une formule d’accord, de cessions et d’abandons réciproques, enfin de jugement sur la balance des gains et des pertes. Il propose également une typologie des formes de compromis, selon la nature des objets litigieux (biens homogènes ou hétérogènes ; règles ou valeurs). Il décrit enfin les motifs de péjoration du compromis. Il met au cœur du raisonnement …
Ce que négocier veut dire
National audience
Résistance au travail: La Grammaire De La Contestation
Régimes et registres de négociation
Quel est le probleme a resoudre ? Nous nommons par un meme mot - negociation - plusieurs comportements ou activites sociales ; et les analystes, non specialises sur ce champ d'etudes, semblent l'utiliser comme un point d'arrivee de leurs observations - ils decouvrent du negocie la ou ils ne pensaient decouvrir que de l'impose ou du delibere - alors que ce terme ne rend compte que d'un point de depart, a savoir qu'il existe de multiples negociatio…
Qu'est-ce que négocier ?: Sociologie du compromis et de l'action réciproque
Qu’est-ce que négocier ? Réponse : un mode de décision original, permettant à des individus, ou des groupes, aux intérêts et aux points de vue opposés, de s’accorder sur un choix d’options. Le sociologue est alors l’analyste le plus approprié pour comprendre la spécificité de ce mode décisionnel, distinct de la décision unilatérale, de la décision judiciaire ou de la décision par le vote majoritaire. Il s’agit, en effet, d’un rapport social d’alt…
Sociologie des entreprises
Qu'est-ce qu'une entreprise ? Depuis quand est apparue cette entité socioéconomique originale ? Que nous apprennene l'étude historique de son évolution et l'examen de la diversité de ses formes ? Comment appréhender sociologiquement l'entreprise ? En quoi n'est-elle pas une simple organisation ? Dans quelle mesure l'entreprise est-elle autonome vis-à-vis de son environnement ? Jusqu'où est-elle capable de définir elle-même ses stratégies ? Pourqu…
Le répertoire de l'opposition au travail
Cet article tente de saisir la domination managériale et les résistances au travail dans leur dynamique et leur codépendance. Critiquant les assertions concluant à la caducité de ces pratiques de résistance, il décrit et interroge, à partir de la notion de ' répertoire ' et en mobilisant plusieurs études empiriques, les formes concrètes et renouvelées de cette opposition dans les univers socioproductifs de l'ère postindustrielle
L'individu, la forme syndicale et l'entreprise
Sous la forme d'un essai, cet article défend l'hypothèse de l'inadaptation de la forme syndicale aux dimensions nouvelles dela modernité, caractérisée par l'éclatement des pôles de l'individu, de la consommation, de la nation et de l'entreprise. Il y adonc aujourd'hui inadéquation entre les exigences de la société post-industrielle, les exigences des individus (comme citoyenset comme producteurs) et l'offre syndicale (comme projet et comme organi…
La negociation sociale
La négociation sociale
Nous sommes à l’âge de la négociation, estimait il y a une vingtaine d’années un politiste américain, William Zartman. En France, y serions-nous parvenus ? Oui, si l’on observe l’actuel mouvement de décentralisation et d’impulsion de la négociation collective d’entreprise. Non, ou pas encore, tant la négociation, comme mécanisme de prise de décision collective, semble peu pratiquée ou appréciée comme telle. Pour quelles raisons ? Associant réflex…
L'entreprise et le droit
La recodification de la relation d'emploi
Bélanger Jacques, Thuderoz Christian. La recodification de la relation d'emploi. In: Revue française de sociologie, 1998, 39-3. pp. 469-494
L'usine et le petit pot. Pour une sociologie de l'innovation industrielle
Malgré de récentes ouvertures conceptuelles, l'innovation semble encore peu problématisée en sociologie. En s 'appuyant sur l'observation directe, pendant deux années, d'un cas d'innovation de produit (le passage du «petit pot» pour bébé à un bol-assiette) dans une usine agro-alimentaire, l'auteur propose ici de lire l'innovation comme un moment d'intenses négociations sociales et de réécriture du lien social
Les mondes sociaux de l'entreprise
Du lien social dans l'entreprise: Travail et individualisme coopératif
Thuderoz Christian. Du lien social dans l'entreprise. Travail et individualisme coopératif. In: Revue française de sociologie, 1995, 36-2. pp. 325-354
Le bagne et le requin: Syndicalisme ouvrier et espaces productifs
Dans un premier temps, l'auteur cherche à cerner les métaphores mobilisées dans les discours de l'acteur syndical à propos de l'entreprise. Il fait ainsi apparaître diverses oppositions et souligne également l'existence de perceptions polarisées des espaces usiniers. L'auteur tente ensuite de décrire les relations que ces formes symboliques entretiennent entre elles et de construire un schéma qui puisse en rendre compte. Il met alors en évidence …
Notaires et huissiers de justice: Du patrimoine à l'entreprise
Thuderoz Christian. Notaires et huissiers de justice : du patrimoine à l'entreprise. In: Revue française de sociologie, 1991, 32-2. Professions en mutation. pp. 209-239
La recodification de la relation d'emploi
Bélanger Jacques, Thuderoz Christian. La recodification de la relation d'emploi. In: Revue française de sociologie, 1998, 39-3. pp. 469-494
Notaires et huissiers de justice: Du patrimoine à l'entreprise
Thuderoz Christian. Notaires et huissiers de justice : du patrimoine à l'entreprise. In: Revue française de sociologie, 1991, 32-2. Professions en mutation. pp. 209-239
Le répertoire de l'opposition au travail
Cet article tente de saisir la domination managériale et les résistances au travail dans leur dynamique et leur codépendance. Critiquant les assertions concluant à la caducité de ces pratiques de résistance, il décrit et interroge, à partir de la notion de ' répertoire ' et en mobilisant plusieurs études empiriques, les formes concrètes et renouvelées de cette opposition dans les univers socioproductifs de l'ère postindustrielle
Du lien social dans l'entreprise: Travail et individualisme coopératif
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Ce que négocier veut dire
National audience
L'individu, la forme syndicale et l'entreprise
Sous la forme d'un essai, cet article défend l'hypothèse de l'inadaptation de la forme syndicale aux dimensions nouvelles dela modernité, caractérisée par l'éclatement des pôles de l'individu, de la consommation, de la nation et de l'entreprise. Il y adonc aujourd'hui inadéquation entre les exigences de la société post-industrielle, les exigences des individus (comme citoyenset comme producteurs) et l'offre syndicale (comme projet et comme organi…
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Dans un premier temps, l'auteur cherche à cerner les métaphores mobilisées dans les discours de l'acteur syndical à propos de l'entreprise. Il fait ainsi apparaître diverses oppositions et souligne également l'existence de perceptions polarisées des espaces usiniers. L'auteur tente ensuite de décrire les relations que ces formes symboliques entretiennent entre elles et de construire un schéma qui puisse en rendre compte. Il met alors en évidence …
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Qu'est-ce qu'une entreprise ? Depuis quand est apparue cette entité socioéconomique originale ? Que nous apprennene l'étude historique de son évolution et l'examen de la diversité de ses formes ? Comment appréhender sociologiquement l'entreprise ? En quoi n'est-elle pas une simple organisation ? Dans quelle mesure l'entreprise est-elle autonome vis-à-vis de son environnement ? Jusqu'où est-elle capable de définir elle-même ses stratégies ? Pourqu…
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Les vertus des conflits
Gouverner le capitalisme ou comment reprendre, sur des bases novatrices, un débat vieux de plus d’un siècle à propos de l'urgente démocratisation de l’entreprise: Discussion de l’ouvrage d’Isabelle Fe…
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