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Lydia Maria Pinto Brito

Biographic Data

ID2756249
NAMELydia Maria Pinto Brito
GIVEN NAMESLydia Maria Pinto
FAMILY NAMEBrito
SIGNATUREBRITO L M P
AFFILIATIONSUniversidade Potiguar
ORCID0000-0003-1514-9476
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS4
TOTAL CITATIONS0
AUTHOR COUNT4
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR2019
LATEST PUBLICATION YEAR2020
H-INDEX0
  • Michel Foucault

    Open Access•Lydia Maria Pinto Brito, Ahiram Brunni Cartaxo De Castro et al.•ARTICLE•Athenea Digital Revista de…•2020

    This research aimed at understanding the relationships of power over the implementation and the dissemination of entrepreneurial and innovative initiatives in the Public Service Innovation Examination in Brazil. It is about a basic qualitative research, sustained by the documental analysis investigation model and the episteme reference board by Michel Foucault, in his work Microphysics of Power. The data were processed through electronic spread s…

  • Mentoring e gestão da diversidade em empresas globais

    Open Access•Herta Camila Fernandes Diógenes Nunes Maia, Walid Abbas El-Aouar et al.•ARTICLE•Comunicação & Informação•2020

    Objetiva mapear a produção científica sobre mentoring e gestão da diversidade na base de dados Scopus, com o recorte temporal de 2009-2018, para identificar práticas organizacionais que se relacionam à integração social e ao compartilhamento de conhecimento como suporte ao processo de aprendizagem em empresas globais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa viabilizada pelas técnicas de estudo bibliométrico e análise contextual. Os resultados eviden…

  • Universidades Corporativas – quando o saber construído pela humanidade é substituído pelo conhecimento empresarial

    Open Access•Lydia Maria Pinto Brito, Ahiram Brunni Cartaxo De Castro•ARTICLE•Innovar•2019

    Este estudo emerge das seguintes questões: quais são a lógica e os conceitos que orientam o funcionamento de uma Universidade Corporativa (UC)? Quais são as principais diferenças entre uma universidade tradicional e uma UC? É papel das UCs formar intelectuais orgânicos para o capital? O objetivo desse artigo foi identificar a lógica e os conceitos relacionados à UC. Parte-se do pressuposto de que a UC limita a transmissão de conhecimento universa…

  • Análise bibliométrica da gestão do conhecimento

    Open Access•Ahiram Brunni Cartaxo De Castro, Lydia Maria Pinto Brito et al.•ARTICLE•Revista Tecnologia e Sociedade•2019

    O objetivo deste trabalho foi mapear a produção científica sobre a Gestão do Conhecimento em uma das principais bases de dados, a Web of Science, no recorte temporal entre os anos 2012 e 2017, identificando os principais artigos sobre a temática em questão no Global Citation Score. Realizou-se um estudo bibliométrico ancorado nas leis de Bradford, de Lotka e na lei de Zipf. Utilizou-se da base de dados Web of Science, e o tratamento dos dados foi…

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  • Universidades Corporativas – quando o saber construído pela humanidade é substituído pelo conhecimento empresarial

    Open Access•Lydia Maria Pinto Brito, Ahiram Brunni Cartaxo De Castro•ARTICLE•Innovar•2019

    Este estudo emerge das seguintes questões: quais são a lógica e os conceitos que orientam o funcionamento de uma Universidade Corporativa (UC)? Quais são as principais diferenças entre uma universidade tradicional e uma UC? É papel das UCs formar intelectuais orgânicos para o capital? O objetivo desse artigo foi identificar a lógica e os conceitos relacionados à UC. Parte-se do pressuposto de que a UC limita a transmissão de conhecimento universa…

  • Análise bibliométrica da gestão do conhecimento

    Open Access•Ahiram Brunni Cartaxo De Castro, Lydia Maria Pinto Brito et al.•ARTICLE•Revista Tecnologia e Sociedade•2019

    O objetivo deste trabalho foi mapear a produção científica sobre a Gestão do Conhecimento em uma das principais bases de dados, a Web of Science, no recorte temporal entre os anos 2012 e 2017, identificando os principais artigos sobre a temática em questão no Global Citation Score. Realizou-se um estudo bibliométrico ancorado nas leis de Bradford, de Lotka e na lei de Zipf. Utilizou-se da base de dados Web of Science, e o tratamento dos dados foi…

  • Michel Foucault

    Open Access•Lydia Maria Pinto Brito, Ahiram Brunni Cartaxo De Castro et al.•ARTICLE•Athenea Digital Revista de…•2020

    This research aimed at understanding the relationships of power over the implementation and the dissemination of entrepreneurial and innovative initiatives in the Public Service Innovation Examination in Brazil. It is about a basic qualitative research, sustained by the documental analysis investigation model and the episteme reference board by Michel Foucault, in his work Microphysics of Power. The data were processed through electronic spread s…

  • Mentoring e gestão da diversidade em empresas globais

    Open Access•Herta Camila Fernandes Diógenes Nunes Maia, Walid Abbas El-Aouar et al.•ARTICLE•Comunicação & Informação•2020

    Objetiva mapear a produção científica sobre mentoring e gestão da diversidade na base de dados Scopus, com o recorte temporal de 2009-2018, para identificar práticas organizacionais que se relacionam à integração social e ao compartilhamento de conhecimento como suporte ao processo de aprendizagem em empresas globais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa viabilizada pelas técnicas de estudo bibliométrico e análise contextual. Os resultados eviden…

Business and Management Studies (3 works) · Political science (3 works) · Humanities (2 works) · Philosophy (2 works) · Social and Economic Solidarity (2 works) · Sociology (2 works) · Business (1 works) · Business administration (1 works) · Computer Science (1 works) · Economics (1 works)

Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae