Michel Villette
Biographic Data
| ID | 276709 |
|---|---|
| NAME | Michel Villette |
| GIVEN NAMES | Michel |
| FAMILY NAME | Villette |
| SIGNATURE | VILLETTE M |
| AFFILIATIONS | AgroParisTech |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 21 |
| TOTAL CITATIONS | 26 |
| AUTHOR COUNT | 21 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1974 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| H-INDEX | 2 |
Des crédits carbone au service du développement africain
Il est vital de reboiser les zones arides du Sénégal et de fournir aux villageois des moyens d’améliorer leurs cultures afin qu’ils disposent de revenus suffisants pour échapper à la migration forcée vers les villes. Ces deux impératifs sont la raison d’être de l’association IRRIGASC et de l’entreprise éponyme. À l’origine de ce projet, une technique d’irrigation qui facilite la croissance des jeunes arbres fruitiers dans les zones arides. D’abor…
Socialisation des élèves ingénieurs et rapport à l’éthique
Les grandes écoles d’ingénieurs affichent l’intention de former des citoyens et mettent l’accent sur leurs responsabilités sociales et environnementales. L’étude ethnographique d’un programme d’enseignement, bâti autour des premières expériences de travail en entreprise, montre pourtant que les interrogations éthiques sont censurées ou tenues pour non professionnelles lorsqu’elles sont formulées à propos de situations vécues par les élèves en sta…
Les Organisations
De la mise en suspens de droits du travail nationaux pour gérer une multinationale
À partir d'informations concernant les filiales françaises et belges, cet article présente les pratiques de gestion du personnel d'une multinationale de haute technologie d'origine californienne. Réduite à sa plus simple expression (embaucher et licencier selon les besoins), délibérément déstructurée, la fonction « personnel » y apparaît comme un espace de pratiques où le droit et les usages des pays d'accueil sont ignorés et en quelque sorte mis…
Ethnographie d'une écriture institutionnelle: La brochure Diversité et cohésion sociale d'une entreprise exemplaire. Journal ethnographique de tristan d'inguimbert
Le journal d’observation ethnographique tenu en 2005 par un cadre débutant faisant office de secrétaire de rédaction permet de suivre le travail de cadres et dirigeants chargés de rédiger un document destiné à manifester le sens de la responsabilité sociale d’un groupe multinational. L’ethnographe décrit la genèse de la demande, les discussions autour des brouillons successifs, la mise au point des astuces rhétoriques, iconographiques, statistiqu…
Comment répondre à la demande institutionnelle d’enseignement de l’entrepreneuriat: Compte rendu ethnographique d’une expérience d’enseignement
Cet article relate une expérience d’enseignement de l’entrepreneuriat dans une école d’ingénieurs. Il met en évidence un double écart : écart entre une formation qui prépare les élèves à occuper des postes techniques dans les usines de grandes entreprises intégrées, et le genre d’entreprises que les élèves seraient susceptibles de créer compte tenu des ressources extrascolaires dont ils disposent et des exemples fournis par leurs proches ; écart …
Pour une sociologie de l’activité au travail des dirigeants de grandes entreprises
For a Sociology of Work Activity of Managers of Large Businesses: This paper proposes a methodology for an integrated analysis of top executives practices: the process of professional socialization; how s/he handles her/his business and pursues financial goals; the process of personal enrichment during her/his career; and the way s/he legitimizes the social position s/he occupies. This research strategy combines biographical sources, grey literat…
Sociologie du conseil en management
Conseils en stratégie, organisation, système d'information, marketing, ressources humaines, ou encore comptables, avocats, banquiers, sociologues, psychologues, astrologues et autres numérologues... Des experts variés approchent les dirigeants d'entreprises pour tenter de mettre en place avec eux une relation de conseil. Comment analyser la relation de conseil qu'ils établissent avec leurs clients ? Quels sont les déterminants de leur activité ? …
Théses de sociologie et romans à thèse
Les marqueurs rhétoriques de la "scientificité" des discours sociologiques sont-ils spécifiques? Pour aborder cette question sensible, partons d'un tableau des procédés rhétoriques couramment employés en Sociologie. Déduisons-en les caractéristiques génériques du genre «écrit sociologique». Comparons ce genre à un genre littéraire à la fois proche et distinct: le roman à thèse (un genre mineur, très pratiqué en France au début du XXe siècle et il…
L'apprentissage de la vente, d'après le journal de Lissia B
Nous présentons ici l’édition abrégée et commentée du journal rédigé par Lissia au cours de son stage dans une grande surface spécialisée dans le sport. Ce journal de débutante décrit les relations avec les clients, les collègues, les chefs, et surtout, le travail de vente lui-même. On peut y voir les efforts d’adaptation d’une jeune diplômée à la conjoncture difficile des années 1992-1998 et surtout le travail sur soi qu’il faut accomplir pour v…
Le stage en entreprise peut-il devenir un programme d'apprentissage fort
Les étudiants sont de plus en plus incités à faire des stages en prise au cours de leur formation. Cependant, l'absence d'instruments intellectuels adaptés à ce genre d'exercice pose problème. Livrés à eux-mêmes ou encombrés de préceptes et de méthodologies inadaptés, les étudiants ne tirent pas le meilleur parti de leur expérience de stage. En m'appuyant sur mes expériences de recherche en entreprise, sur la tradition des études de terrain en so…
Ecole de l'élite et savoirs ordinaires: L'Ecole Supérieure de Commerce de Paris en 1990-1992
Une ecole de l'elite s'efforce de reunir dans ses murs une population aussi homogene que possible de membres d'une elite sociale. Une ecole d'elite peut, au contraire, integrer des membres d'origines plus variees, parce qu'on y pratique un intense travail pedagogique et que l'institution trouve son unite dans la formation et le maintien d'un savoir esoterique et d'une tradition qui confere sa marque a chacun. A partir d'un corpus de documents rec…
L'ingénierie sociale: Une Forme De La Sociabilité d'Entreprise
Sozialtechnologie : eine Form der Unternehmenssoziabilitat. Ausgehend von der Untersuchung von Werbeprospekten, Stellenangeboten, Handbüchern für Manager, Vorlesungsskripten von Handelsschulen, Expertengutachten, Protokollen von Zusammenkünften und direkter Beobachtung wird ein konzeptueller Rahmen zur Beschreibung einer der typischsten Formen der Affektkontrolle und der Führung der zwischenmenschlichen Beziehungen seitens der Manager der französ…
La relation salarié-entreprise dans l'iconographie d'entreprise
Villette Michel. La relation salarié-entreprise dans l'iconographie d'entreprise. In: Actes de la recherche en sciences sociales. Vol. 91-92, mars 1992. Politiques. pp. 61-69
La gestion des antagonismes entre fractions concurrentes de l'encadrement d'une entreprise
Villette Michel. La gestion des antagonismes entre fractions concurrentes de l'encadrement d'une entreprise. In: Revue française de sociologie, 1986, 27-1. pp. 107-131
Une technologie sociale d'ingénieur-conseil
Zur Technologie des beratenden Ingenieurs. Der vorliegende Artikel bildet die ethnographische Studie einer der gegenwärtig von beratenden Ingenieuren in der Industrie angewendetenTechniken. Der Autor behandelt deren Herkunft, Gebrauchsanleitung, die damit aufgeworfenen Probleme, die Reaktionen des von ihr tangierten Personals innerhalb der Kundenfîrma, er geht auf ihre Anwendungen und die dabei erzielten Ergebnisse ein. Uber die simple Untersuchu…
La carrière d'un "cadre de gauche" après 1968
La carrière d'un cadre de gauche après 1968. Cet article étudie sur un cas limite le problème de la professionnalisation secondaire de jeunes qui se reconvertissent au métier de cadre moyen dans l'industrie après avoir reconnu l'impossibilité pour eux d'exercer des métiers libéraux ou universitaires plus conformes à leur vocation «d'intellectuel». L'analyse est centrée sur le cas d'un petit groupe de psychologues militants d'extrême-gauche en 196…
Quatre textes, un seul but
Psychosociologie d'entreprise et rééducation morale
Continuing Education and Moralization : The Social Function of the Social Psychology of Business. The aim of the present study is to grasp the relationship between the introduction of techniques inspired by social psychology and the change -or at least the beginning of a change- in the ways of exercizing power in business. The author's observations derive from Personal participation in a program of continuing education or so-called "permanent tra…
L'accès aux positions dominantes dans l'entreprise
Villette Michel. L'accès aux positions dominantes dans l'entreprise. In: Actes de la recherche en sciences sociales. Vol. 1, n°4, juillet 1975. Le fétichisme de la langue. pp. 98-101
Problèmes méthodologiques de l'enquête dans les pays en voie de développement, le cas de l'Iran
Kotobi Mortéza, Villette Michel. Problèmes méthodologiques de l'enquête dans les pays en voie de développement. Le cas de l'Iran. In: Revue française de sociologie, 1974, 15-3. pp. 393-404
Sociologie du conseil en management
Conseils en stratégie, organisation, système d'information, marketing, ressources humaines, ou encore comptables, avocats, banquiers, sociologues, psychologues, astrologues et autres numérologues... Des experts variés approchent les dirigeants d'entreprises pour tenter de mettre en place avec eux une relation de conseil. Comment analyser la relation de conseil qu'ils établissent avec leurs clients ? Quels sont les déterminants de leur activité ? …
L'ingénierie sociale: Une Forme De La Sociabilité d'Entreprise
Sozialtechnologie : eine Form der Unternehmenssoziabilitat. Ausgehend von der Untersuchung von Werbeprospekten, Stellenangeboten, Handbüchern für Manager, Vorlesungsskripten von Handelsschulen, Expertengutachten, Protokollen von Zusammenkünften und direkter Beobachtung wird ein konzeptueller Rahmen zur Beschreibung einer der typischsten Formen der Affektkontrolle und der Führung der zwischenmenschlichen Beziehungen seitens der Manager der französ…
Psychosociologie d'entreprise et rééducation morale
Continuing Education and Moralization : The Social Function of the Social Psychology of Business. The aim of the present study is to grasp the relationship between the introduction of techniques inspired by social psychology and the change -or at least the beginning of a change- in the ways of exercizing power in business. The author's observations derive from Personal participation in a program of continuing education or so-called "permanent tra…
L'accès aux positions dominantes dans l'entreprise
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Socialisation des élèves ingénieurs et rapport à l’éthique
Les grandes écoles d’ingénieurs affichent l’intention de former des citoyens et mettent l’accent sur leurs responsabilités sociales et environnementales. L’étude ethnographique d’un programme d’enseignement, bâti autour des premières expériences de travail en entreprise, montre pourtant que les interrogations éthiques sont censurées ou tenues pour non professionnelles lorsqu’elles sont formulées à propos de situations vécues par les élèves en sta…
De la mise en suspens de droits du travail nationaux pour gérer une multinationale
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L'accès aux positions dominantes dans l'entreprise
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Le journal d’observation ethnographique tenu en 2005 par un cadre débutant faisant office de secrétaire de rédaction permet de suivre le travail de cadres et dirigeants chargés de rédiger un document destiné à manifester le sens de la responsabilité sociale d’un groupe multinational. L’ethnographe décrit la genèse de la demande, les discussions autour des brouillons successifs, la mise au point des astuces rhétoriques, iconographiques, statistiqu…
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Les Organisations
Socialisation des élèves ingénieurs et rapport à l’éthique
Les grandes écoles d’ingénieurs affichent l’intention de former des citoyens et mettent l’accent sur leurs responsabilités sociales et environnementales. L’étude ethnographique d’un programme d’enseignement, bâti autour des premières expériences de travail en entreprise, montre pourtant que les interrogations éthiques sont censurées ou tenues pour non professionnelles lorsqu’elles sont formulées à propos de situations vécues par les élèves en sta…
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