Duarte Rolo
Biographic Data
| ID | 2796779 |
|---|---|
| NAME | Duarte Rolo |
| GIVEN NAMES | Duarte |
| FAMILY NAME | Rolo |
| SIGNATURE | ROLO D |
| AFFILIATIONS | Université Paris Cité |
| ORCID | 0000-0002-0629-7533 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 11 |
| TOTAL CITATIONS | 4 |
| WORKS AS AUTHOR | 11 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2012 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 2 |
Tournant gestionnaire et servitude volontaire
Les études en psychodynamique du travail ont montré que les nouvelles formes d’organisation du travail introduites par le tournant gestionnaire ont considérablement modifié le rapport subjectif au travail. Ces dernières sont en cause dans une augmentation sans précédent des troubles psychiques liés au travail. Quel rôle jouent-elles à l’égard des formes contemporaines de la servitude volontaire ? Quel rapport peut-on établir entre les transformat…
Toward an Ethics of Ambiguity in Critical Work and Organizational Psychology
In recent years, a scholarly movement has taken hold that is critical of work and organizational psychology (WOP). Referred to as critical work and organizational psychology (CWOP), this movement problematizes some of the foundational premises of WOP, including its lack of reflexivity on its own values and ethics. While bringing increased attention to reflexivity and ethics as vital to critical theorizing and praxis, CWOP has yet to concertedly e…
Travail de soin et défenses contre l’insécurité professionnelle
Les syndicats doivent répondre au droit au travail et à la souffrance au travail
Raquel Varela est historienne à l’Université nouvelle de Lisbonne. Ses travaux portent essentiellement sur l’histoire du travail et des conflits sociaux. Ces dernières années, elle a conduit avec une équipe de recherche pluridisciplinaire plusieurs études à la demande de syndicats et d’ordre professionnel sur le thème de l’usure professionnelle et du burn out . Dans cet entretien, elle donne son point de vue d’historienne sur la façon dont les sy…
Introduction. Souffrance au travail et action syndicale
La psychodynamique du travail est engagée de longue date dans des actions avec et auprès de collectifs syndicaux, tandis que les syndicalistes sont, eux, souvent en première ligne lorsqu’il s’agit d’entreprendre des actions portant sur la souffrance au travail. Cette proximité partagée par les uns et les autres avec les questions du travail et de la souffrance n’a pourtant pas donné lieu à un dialogue approfondi. Dans cet article, les auteurs ten…
Psychiatrie, psychosomatique et travail
Dans ce dialogue avec le Dr Pedro Macedo, psychiatre à Lisbonne et compagnon de route de la psychodynamique du travail, nous revenons sur son parcours professionnel, de sa formation initiale en psychiatrie, en passant par ses années à l’Institut de psychosomatique de Paris, jusqu’à ses découvertes plus récentes portant sur la clinique du vieillissement et ses liens avec la question du travail. L’évocation de ce parcours nous offre l’occasion de r…
L’organisation gestionnaire du travail et la clinique des idéologies défensives
En déstructurant la coopération, l’organisation gestionnaire du travail a produit une transformation des formes de souffrance au travail. L’évolution de ces formes de souffrance s’est accompagnée d’une transformation des stratégies défensives. Dans cet article, nous analyserons deux formes spécifiques de défenses : la stratégie individuelle de défense par la défection et les idéologies défensives. Nous mettrons en lien ces modalités de défense co…
Psychoanalysis and critical theory
Ce que le néolibéralisme fait au travail
In this article, the authors try to show how on one hand, the Foucauldian theses on neoliberalism can inform studies on the organization of work; on the other hand, to discuss these theses on the basis of an analysis of the real work of employees working in call centres. The clinical material collected through this survey provides a nuanced confirmation of Foucauldian theses. While some employees question the managerial mechanisms acting as a "co…
Mentir au travail
Mensonge, duperie de soi et clivage
À partir d'observations en clinique du travail, le présent article propose de discuter la pertinence de la notion de clivage pour la compréhension des phénomènes de double fonctionnement psychique. Pour cela, une discussion est engagée avec les travaux de la psychanalyse et de la psychologie morale. Il en ressort que l'explication de certaines manifestations cliniques repose sur la référence à un modèle de l'appareil psychique qui accorde une pla…
Psychoanalysis and critical theory
Ce que le néolibéralisme fait au travail
In this article, the authors try to show how on one hand, the Foucauldian theses on neoliberalism can inform studies on the organization of work; on the other hand, to discuss these theses on the basis of an analysis of the real work of employees working in call centres. The clinical material collected through this survey provides a nuanced confirmation of Foucauldian theses. While some employees question the managerial mechanisms acting as a "co…
Mensonge, duperie de soi et clivage
À partir d'observations en clinique du travail, le présent article propose de discuter la pertinence de la notion de clivage pour la compréhension des phénomènes de double fonctionnement psychique. Pour cela, une discussion est engagée avec les travaux de la psychanalyse et de la psychologie morale. Il en ressort que l'explication de certaines manifestations cliniques repose sur la référence à un modèle de l'appareil psychique qui accorde une pla…
Mentir au travail
Ce que le néolibéralisme fait au travail
In this article, the authors try to show how on one hand, the Foucauldian theses on neoliberalism can inform studies on the organization of work; on the other hand, to discuss these theses on the basis of an analysis of the real work of employees working in call centres. The clinical material collected through this survey provides a nuanced confirmation of Foucauldian theses. While some employees question the managerial mechanisms acting as a "co…
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Les syndicats doivent répondre au droit au travail et à la souffrance au travail
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