Patrícia Campos Pavan Baptista
Biographic Data
| ID | 2807451 |
|---|---|
| NAME | Patrícia Campos Pavan Baptista |
| GIVEN NAMES | Patrícia Campos Pavan |
| FAMILY NAME | Baptista |
| SIGNATURE | BAPTISTA P C P |
| AFFILIATIONS | Universidade de São Paulo |
| ORCID | 0000-0003-1433-6456 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 6 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| AUTHOR COUNT | 6 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2011 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 1 |
Desafios do Retorno ao Trabalho na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho
O Retorno ao Trabalho (RT) envolve diversos atores sociais na construção de estratégias baseadas em objetivos comuns que facilitam a reintegração e manutenção dos trabalhadores no trabalho. Este processo deve considerar os aspectos biopsicossociais dos trabalhadores, bem como as condições do local de trabalho. Buscou-se identificar os desafios do RT na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho. Trata-se de uma pesquis…
Return-to-Work challenges from workers' perspective after work-related sick leave
Return to Work (RTW) involves several social stakeholders to build collective and integrated strategies based on shared objectives that facilitate employees' reintegration and retention at work. This process must consider the biopsychosocial aspects of workers and workplace conditions. This qualitative research aimed to identify RTW challenges from workers' perspectives after work-related sick leave. We interviewed eight workers who were victims …
Retos de la Reincorporación al Trabajo desde la perspectiva de los trabajadores tras una baja por enfermedad laboral
La Reincorporación al Trabajo (RT) involucra a varios actores sociales para construir estrategias colectivas e integradas basadas en objetivos compartidos que faciliten la reintegración y retención de los empleados en el trabajo. Este proceso debe considerar los aspectos biopsicosociales de los trabajadores y las condiciones del lugar de trabajo. Esta investigación cualitativa tuvo como objetivo identificar los desafíos de RT desde la perspectiva…
Factors associated with engagement in nursing workers
Objective: to measure the engagement of nursing workers and verify the association between engagement and sociodemographic variables in these workers. Method: quantitative cross-sectional research, with nursing workers, from the Mother and Child Department, of a private and philanthropic hospital, in the city of São Paulo - SP/Brazil. Data collection took place in 2022, via the REDcapTM digital platform, with sociodemographic questions and the UW…
Relações entre clima de equipe e satisfação no trabalho na Estratégia Saúde da Família
OBJETIVO Analisar associação entre clima de equipe, características das equipes e satisfação no trabalho em equipes da Estratégia Saúde da Família com Saúde Bucal (ESF com SB). MÉTODOS Correlacional transversal com equipes da ESF com SB no município de São Paulo. Universo de 1.328 equipes e amostra aleatória de 124 equipes com 1.231 profissionais. Aplicado questionário com dados de caracterização das equipes, escala de clima de equipe e de satisf…
El estudio de la fenomenología como una vía de acceso a la mejora de los cuidados de enfermería
FenomenologíaEl estudio de la fenomenología como una
Desafios do Retorno ao Trabalho na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho
O Retorno ao Trabalho (RT) envolve diversos atores sociais na construção de estratégias baseadas em objetivos comuns que facilitam a reintegração e manutenção dos trabalhadores no trabalho. Este processo deve considerar os aspectos biopsicossociais dos trabalhadores, bem como as condições do local de trabalho. Buscou-se identificar os desafios do RT na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho. Trata-se de uma pesquis…
El estudio de la fenomenología como una vía de acceso a la mejora de los cuidados de enfermería
FenomenologíaEl estudio de la fenomenología como una
Relações entre clima de equipe e satisfação no trabalho na Estratégia Saúde da Família
OBJETIVO Analisar associação entre clima de equipe, características das equipes e satisfação no trabalho em equipes da Estratégia Saúde da Família com Saúde Bucal (ESF com SB). MÉTODOS Correlacional transversal com equipes da ESF com SB no município de São Paulo. Universo de 1.328 equipes e amostra aleatória de 124 equipes com 1.231 profissionais. Aplicado questionário com dados de caracterização das equipes, escala de clima de equipe e de satisf…
Factors associated with engagement in nursing workers
Objective: to measure the engagement of nursing workers and verify the association between engagement and sociodemographic variables in these workers. Method: quantitative cross-sectional research, with nursing workers, from the Mother and Child Department, of a private and philanthropic hospital, in the city of São Paulo - SP/Brazil. Data collection took place in 2022, via the REDcapTM digital platform, with sociodemographic questions and the UW…
Desafios do Retorno ao Trabalho na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho
O Retorno ao Trabalho (RT) envolve diversos atores sociais na construção de estratégias baseadas em objetivos comuns que facilitam a reintegração e manutenção dos trabalhadores no trabalho. Este processo deve considerar os aspectos biopsicossociais dos trabalhadores, bem como as condições do local de trabalho. Buscou-se identificar os desafios do RT na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho. Trata-se de uma pesquis…
Return-to-Work challenges from workers' perspective after work-related sick leave
Return to Work (RTW) involves several social stakeholders to build collective and integrated strategies based on shared objectives that facilitate employees' reintegration and retention at work. This process must consider the biopsychosocial aspects of workers and workplace conditions. This qualitative research aimed to identify RTW challenges from workers' perspectives after work-related sick leave. We interviewed eight workers who were victims …
Retos de la Reincorporación al Trabajo desde la perspectiva de los trabajadores tras una baja por enfermedad laboral
La Reincorporación al Trabajo (RT) involucra a varios actores sociales para construir estrategias colectivas e integradas basadas en objetivos compartidos que faciliten la reintegración y retención de los empleados en el trabajo. Este proceso debe considerar los aspectos biopsicosociales de los trabajadores y las condiciones del lugar de trabajo. Esta investigación cualitativa tuvo como objetivo identificar los desafíos de RT desde la perspectiva…
Employment and Welfare Studies (3 works) · Engineering (3 works) · Political science (3 works) · Psychology (3 works) · Occupational Health and Burnout (2 works) · Sociology (2 works) · Work (physics) (2 works) · Workplace Health and Well-being (2 works) · Applied Psychology (1 works) · Association (psychology) (1 works)