Martine D’amours
Biographic Data
| ID | 297202 |
|---|---|
| NAME | Martine D’amours |
| GIVEN NAMES | Martine |
| FAMILY NAME | D’amours |
| SIGNATURE | D’AMOURS M |
| AFFILIATIONS | Université Laval |
| ORCID | 0000-0001-5348-1539 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 14 |
| TOTAL CITATIONS | 7 |
| WORKS AS AUTHOR | 14 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2000 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 1 |
De la nécessité d’articuler droit du travail, droit de la santé et sécurité et droit de l’immigration
Basé sur une recherche-action conduite en partenariat avec deux organismes de protection des droits des travailleurs non syndiqués, cet article compare deux modèles d’organisation du travail dans les entrepôts – celui de Dollarama et celui d’Amazon – et illustre comment l’un et l’autre fonctionnent grâce à l’exploitation d’une main-d’œuvre en bonne partie racisée. Emplois instables et peu protégés, pressions à la productivité fragilisant le corps…
Reconceptualising Work and Employment in Complex Productive Configurations
Increasingly, work and employment take place within network firms, value chains, and other organisational forms extending control beyond the firm's legal boundaries. This article proposes a model rooted in sociological concepts (work organisation, control, and risk) to analyse how social relations of work and employment are structured, and how inequalities are manufactured, in these organisational forms. First, we change the level of analysis, mo…
Social Innovations and Crises
This review article draws connections between ideas expressed in some key presentations of the 6th International Conference of the Centre for Research on Social Innovations (CRISES). First, in reference to the lectures of Nancy Fraser and Lo c Blondiaux, we discuss the interconnectedness of crises (democratic, economic, ecological, and now sanitary). Then, in relation to the lecture by Janice Fine and the one by Dominique M da and Julie Battilana…
Innovations sociales et crises
No abstract, as this is a synthesis piece
Au carrefour des possibles. Quelles innovations sociales contre les injustices sociales, environnementales et épistémiques
Le salariat
Face à l'omniprésence d'une rhétorique annonçant un déclin du salariat au profit de l'emploi indépendant, comment évaluer et interpréter la reconfiguration des conditions de mobilisation du travail ? Faut-il se féliciter de la fragilisation d'une institution salariale archaïque ? Regretter un âge d'or révolu ? Relativiser ce déclin ? Ou encore questionner plus largement le fait salarial, au-delà de sa forme juridique
Les aspirations des travailleuses de la garde d'enfants en milieu familial
Le présent article porte sur une forme particulière de travail de soins, soit la garde d'enfants à domicile, telle qu'elle est exercée dans le cadre institutionnel québécois. Après avoir exposé la précarité des conditions d'emploi de celles qui exercent cette activité, formellement à titre de travailleuses indépendantes, il met l'accent sur l'appréciation subjective qu'elles en ont : quelle importance accordent-elles aux marges d'autonomie procur…
Highly Skilled Workers and Employment Risks
This paper analyzes the construction of risk and its effects on three groups of highly skilled professionals doing project work (video game designers, freelance journalists, and performing artists). Our results reveal that high qualifications are not a universal protective factor in the risk society. They suggest, rather, that the political economy of the various markets in which knowledge workers offer their services, as well as the institutions…
Devenir traducteur indépendant
Cet article s'intéresse à la qualité d'emploi des travailleurs indépendants qualifiés, à partir du cas des traducteurs québécois, un groupe fortement scolarisé et professionnalisé, dont les membres travaillent en grande majorité pour des clients entreprises. La qualité d'emploi est définie par quatre dimensions : l'autonomie professionnelle et le contrôle sur les modalités contractuelles, la rémunération, la protection contre les risques économiq…
Les initiatives solidaires. La réciprocité face au marché et à l’État
Du système à l’acteur sujet
L’article présente l’évolution théorique et pratique d’un programme de recherche (1994-1999) sur le chômage de longue durée des travailleurs âgés. Partis d’une problématique de l’exclusion, les auteurs ont progressivement évolué vers une problématique de la réflexivité. Ils présentent ici les différentes perspectives d'analyse qui structurent le champ des rapports entre travail et vieillissement, pour situer ensuite l’évolution de leur démarche c…
La Responsabilisation Comme Nouvelle Figure De La Domination Au Travail
Le travail indépendant
Monique Dumais
Le salariat
Face à l'omniprésence d'une rhétorique annonçant un déclin du salariat au profit de l'emploi indépendant, comment évaluer et interpréter la reconfiguration des conditions de mobilisation du travail ? Faut-il se féliciter de la fragilisation d'une institution salariale archaïque ? Regretter un âge d'or révolu ? Relativiser ce déclin ? Ou encore questionner plus largement le fait salarial, au-delà de sa forme juridique
Reconceptualising Work and Employment in Complex Productive Configurations
Increasingly, work and employment take place within network firms, value chains, and other organisational forms extending control beyond the firm's legal boundaries. This article proposes a model rooted in sociological concepts (work organisation, control, and risk) to analyse how social relations of work and employment are structured, and how inequalities are manufactured, in these organisational forms. First, we change the level of analysis, mo…
Highly Skilled Workers and Employment Risks
This paper analyzes the construction of risk and its effects on three groups of highly skilled professionals doing project work (video game designers, freelance journalists, and performing artists). Our results reveal that high qualifications are not a universal protective factor in the risk society. They suggest, rather, that the political economy of the various markets in which knowledge workers offer their services, as well as the institutions…
Devenir traducteur indépendant
Cet article s'intéresse à la qualité d'emploi des travailleurs indépendants qualifiés, à partir du cas des traducteurs québécois, un groupe fortement scolarisé et professionnalisé, dont les membres travaillent en grande majorité pour des clients entreprises. La qualité d'emploi est définie par quatre dimensions : l'autonomie professionnelle et le contrôle sur les modalités contractuelles, la rémunération, la protection contre les risques économiq…
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Le travail indépendant
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Du système à l’acteur sujet
L’article présente l’évolution théorique et pratique d’un programme de recherche (1994-1999) sur le chômage de longue durée des travailleurs âgés. Partis d’une problématique de l’exclusion, les auteurs ont progressivement évolué vers une problématique de la réflexivité. Ils présentent ici les différentes perspectives d'analyse qui structurent le champ des rapports entre travail et vieillissement, pour situer ensuite l’évolution de leur démarche c…
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Le salariat
Face à l'omniprésence d'une rhétorique annonçant un déclin du salariat au profit de l'emploi indépendant, comment évaluer et interpréter la reconfiguration des conditions de mobilisation du travail ? Faut-il se féliciter de la fragilisation d'une institution salariale archaïque ? Regretter un âge d'or révolu ? Relativiser ce déclin ? Ou encore questionner plus largement le fait salarial, au-delà de sa forme juridique
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