Karen Messing
Dados Biográficos
| ID | 297826 |
|---|---|
| NOME | Karen Messing |
| PRENOMES | Karen |
| SOBRENOME | Messing |
| ASSINATURA | MESSING K |
| AFILIAÇÕES | Université du Québec à Montréal |
| ORCID | 0000-0001-6657-0725 |
| VERIFICADO | Sim |
| TOTAL DE OBRAS | 30 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 54 |
| TOTAL COMO AUTOR | 30 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 1989 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2024 |
| ÍNDICE H | 4 |
Une tonne de plumes pèse autant qu'une tonne de plomb. Vers la reconnaissance et l'élimination des dangers dans le travail des femmes au Québec
Les problèmes de santé au travail des femmes diffèrent de ceux des hommes, du fait de la ségrégation des professions et des tâches assignées à l'intérieur de celles-ci, entre autres. Les risques qu'elles encourent étant moins visibles, les femmes peuvent hésiter à les rapporter, par crainte d'être perçues comme faibles et par souci de protéger leur accès à l'emploi. Cette situation, qui oppose la recherche de la santé à la visée de l'égalité, ent…
How to carry out participatory research that takes account of sex and gender issues
Observing Inequality
Bridging between academia and the workplace
Balancing work and family is a continuous and growing challenge, requiring carefully chosen coping strategies. In spite of the growing amount of research on work-family balance, successful, long term solutions are still not readily available to most workers who are trying to cope with the tensions involved in fulfilling both work and family roles. One possible explanation for this lack of translation of research findings in applied settings may l…
Time control, job execution and information access
Low-wage work and rigid atypical schedules reduce workers' leeway to manage their work/family interface, resulting in high levels of work/family conflict and in health issues. Faced with these inflexible conditions and a lack of formal work/family measures, workers rely primarily on informal practices where relational dynamics with coworkers and managers play an important role. However, low-wage workers with little schedule control are underrepre…
« Si ce n’est pas documenté, ça n’a pas été fait »
Historically, eldercare was usually furnished by unpaid women at home. Now that women are in paid work, much of this care is given by personal support workers (PSWs), usually female. With the massive introduction of management indicators in public organisations, a form of organisational silence appears: work is rendered invisible. To examine the mechanism involved, we have observed the work of 37 PSWs in six Ontario residences, and performed inte…
Underreporting Work Absences for Nontraumatic Work-Related Musculoskeletal Disorders to Workers’ Compensation
Objectives. We examined underestimation of nontraumatic work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) stemming from underreporting to workers’ compensation (WC). Methods. In data from the 2007 to 2008 Québec Survey on Working and Employment Conditions and Occupational Health and Safety we estimated, among nonmanagement salaried employees (NMSEs) (1) the prevalence of WMSDs and resulting work absence, (2) the proportion with WMSD-associated work …
L'invisible qui fait mal
Nés des préoccupations d'égalité et de revendications syndicales des années 1970, des partenariats entre université et syndicat ont mené des formations et des recherches sur la santé des travailleuses québécoises. Différentes thématiques ont émergé, dont la reconnaissance du caractère pénible et exigeant de certaines tâches effectuées surtout par des femmes, la conciliation entre les besoins économiques des femmes et leur rôle dans la reproductio…
Distal Lower-Extremity Pain and Work Postures in the Quebec Population
Objectives. Standing at work has been associated with discomfort and cardiovascular symptoms. Because standing postures vary in duration, mobility, and constraint, we explored associations between specific postures and pain in the lower extremities. Methods. We used multiple logistic regression to analyze associations between work factors and pain in the lower extremities during the previous 12 months that interfered with usual activities. We use…
Va te faire soigner, ton usine est malade
L'hystérie de masse se déduit comme l'occurrence épidémique d'une série de symptômes physiques en l'absence de désordre organique et d'agent pathogène identifiables. En dépit de larges variations individuelles et contextuelles, une étonnante similarité unit les différents épisodes rapportés dans la littérature : présence d'un événement déclencheur, progression et régression rapide de symptômes diffus et prédominance de femmes parmi les cas. Nous …
Les femmes dans les métiers non-traditionnels
Wisner a mis l’accent sur la diversité des êtres humains et sur la nécessité d’adapter le travail à « l’homme ». Il a aussi prôné la nécessité d’élargir les cadres d’analyse pour tenir compte d’un plus grand ensemble d’éléments de la demande sociale. Les études ergonomiques visant le maintien des femmes dans les milieux non-traditionnels ( mntf ) peuvent ainsi être interrogées à la lumière des apports de Wisner. 1) Est-il suffisant de considérer …
Et si les femmes avaient le contrôle de la technologie
Les auteures décrivent la façon dont les hommes, en s'appuyant sur la définition sociale de la technologie autant que sur celle des rapports sociaux de sexe, contrôlent la technologie. Elles dépeignent cette situation à l'aide d'exemples d'utilisation de la technologie dans la vie courante, en rapport avec l'environnement et le milieu de travail. Elles font ressortir que la conception même de la technologie, telle que décrite par Chabaud-Richter …
Comment développe-t-on une pratique féministe en santé au travail
Un incident survenu pendant une étude en santé et en sécurité du travail a suscité une réflexion sur la relation entre la chercheuse féministe et les travailleuses étudiées. La chercheuse a étudié l'activité de travail des femmes qui lavent les toilettes dans les trains français. Afin de rendre compte du caractère pénible de ce travail, elle a voulu prendre des photographies du travail. Certaines femmes se sont opposées au fait d'être photographi…
Les tests de sélection
Dans le marché du travail, nombreux sont les emplois bien rémunérés auxquels les femmes ne peuvent accéder. Elles font face à plusieurs obstacles dans la reconnaissance de leur capacité à occuper ces emplois ou à exécuter ces tâches, traditionnellement dévolus à des hommes. L'un des plus significatifs provient des tests de sélection qui favorisent le maintien du statu quo en fait de main-d’œuvre, ils reproduisent généralement les caractéristiques…
Une analyse du travail de préposées à l’accueil pendant la restructuration des services de santé
Au Québec, avec le « virage ambulatoire », la diminution de la durée de séjour à l'hôpital accroît le nombre d'admissions et donc les responsabilités des préposées à l'accueil, qui se doivent d'assurer les contacts entre l'hôpital et des personnes devant y être admises et de faire le suivi des dossiers. À partir d'entrevues collectives et individuelles et de 30 heures d'observation, les auteures ont documenté les échanges verbaux, le contenu des …
Pour la reconnaissance du caractère pénible des emplois des femmes
Aujourd'hui, douze ans après la publication de La santé des femmes au travail, la majorité des recherches sur la santé au travail faites au Québec et ailleurs ne concernent que les hommes. Pourtant les caissières sont toujours atteintes de problèmes de dos et de varices, les couturières d'inflammations, les travailleuses d'hôpitaux de fatigue et d'insomnie, entre autres. Le retard des chercheuses et des chercheurs à reconnaître ces problèmes peut…
L’étude de l’absence au travail a-t-elle un sexe
Depuis une vingtaine d'années, des chercheuses féministes se préoccupent des biais sexistes en sciences naturelles, en particulier dans l'étude de la santé. Dans leur article, Deguire et Messing examinent ces biais en fonction de la santé au travail, et plus particulièrement des indicateurs de santé. Plusieurs auteures et auteurs ont proposé que l'absence pour maladie pourrait être un indicateur utile de problèmes de santé au travail dans des emp…
La souffrance inutile
La posture debout prolongée, observée chez la majorité des travailleuses québécoises, est associée à des troubles cardiovasculaires et des douleurs au dos, aux membres inférieurs et aux pieds. En effet, dans deux des cinq professions où l'on retrouve le plus de travailleuses, on observe une posture de travail debout prolongée et relativement statique. Cette contrainte posturale est typique de certaines expositions professionnelles des femmes parc…
Laura Robinson Black Tights
Aides-soignants et aides-soignantes
Jusqu’à il y a peu, les postes d’aide-soignant(e)s dans les hôpitaux québécois étaient affectés selon des critères de sexe. Suite à des pressions féministes, les postes masculins et féminins sont maintenant indifférenciés. Les préposés et les préposées à ces postes se sont ensuite plaints que les femmes n’étaient plus capables de « faire leur part ». En collaboration avec les comités paritaires de santé au travail, nous avons observé pendant 63 h…
Stratégies de conciliation d'un horaire de travail variable avec des responsabilités familiales
Débordant du cadre de l’activité salariée, l’analyse ergonomique de l’activité a porté sur les démarches d’arrangements de garde des enfants chez des téléphonistes aux horaires de travail irréguliers. Les téléphonistes de cette entreprise de télécommunications souffrent d’un niveau élevé de détresse psychologique et font part de difficultés à concilier les responsabilités professionnelles et familiales. Certains enjeux de cette conciliation posés…
Changer la science pour les travailleuses
Changer la science pour les travailleuses
Equality and Difference in the Workplace
Struggles of women for safe and equal integration in the workplace confront discourse on biological differences as well as the reality of job/worker interactions. Biological specificities cannot be easily dismissed from consideration, particularly in blue-collar, manual jobs. Extreme job demands may be incompatible with the physical dimensions and capacities of most women. The authors, who have expertise in genetics, ergonomics, law, and physiolo…
Hospital Trash
Feminist researchers have contrasted the caring provided by women in hospitals with a more fragmented "curing" approach, which they identify with the predominantly male professions of medicine and surgery. The author spoke with hospital cleaners about their jobs and their health. Several themes emerged: the invisibility of the cleaning function, lack of respect for cleaners, representations of cleaning as undemanding, and assumptions that women s…
Women in Procrustean Beds
Pre‐employment strength testing in its present form supports employment practices which exclude women from manual handling tasks traditionally assigned to men. However, several lines of reasoning lead us to think that pre‐employment testing is a Procrustean bed which imposes unreasonable requirements on most women. Examination of some tests and their scientific underpinnings leads us to conclude that they may result in discrimination. Women often…
Hospital Trash
Feminist researchers have contrasted the caring provided by women in hospitals with a more fragmented "curing" approach, which they identify with the predominantly male professions of medicine and surgery. The author spoke with hospital cleaners about their jobs and their health. Several themes emerged: the invisibility of the cleaning function, lack of respect for cleaners, representations of cleaning as undemanding, and assumptions that women s…
Make Me a Cake as Fast as You Can
Jobs considered as `naturally' women's in one situation are assigned to men a few years or miles away. We ask how a sexual division of labour which is so fluid when regarded in a historical perspective appears so rigid when observed at a given time. One type of factor which is variable historically but very solid and material in a given workplace is the physical installation which represents a considerable economic investment. Ergonomists and soc…
Stratégies de conciliation d'un horaire de travail variable avec des responsabilités familiales
Débordant du cadre de l’activité salariée, l’analyse ergonomique de l’activité a porté sur les démarches d’arrangements de garde des enfants chez des téléphonistes aux horaires de travail irréguliers. Les téléphonistes de cette entreprise de télécommunications souffrent d’un niveau élevé de détresse psychologique et font part de difficultés à concilier les responsabilités professionnelles et familiales. Certains enjeux de cette conciliation posés…
Prostitutes and chimney sweeps both have problems
Time control, job execution and information access
Low-wage work and rigid atypical schedules reduce workers' leeway to manage their work/family interface, resulting in high levels of work/family conflict and in health issues. Faced with these inflexible conditions and a lack of formal work/family measures, workers rely primarily on informal practices where relational dynamics with coworkers and managers play an important role. However, low-wage workers with little schedule control are underrepre…
L'invisible qui fait mal
Nés des préoccupations d'égalité et de revendications syndicales des années 1970, des partenariats entre université et syndicat ont mené des formations et des recherches sur la santé des travailleuses québécoises. Différentes thématiques ont émergé, dont la reconnaissance du caractère pénible et exigeant de certaines tâches effectuées surtout par des femmes, la conciliation entre les besoins économiques des femmes et leur rôle dans la reproductio…
Distal Lower-Extremity Pain and Work Postures in the Quebec Population
Objectives. Standing at work has been associated with discomfort and cardiovascular symptoms. Because standing postures vary in duration, mobility, and constraint, we explored associations between specific postures and pain in the lower extremities. Methods. We used multiple logistic regression to analyze associations between work factors and pain in the lower extremities during the previous 12 months that interfered with usual activities. We use…
La souffrance inutile
La posture debout prolongée, observée chez la majorité des travailleuses québécoises, est associée à des troubles cardiovasculaires et des douleurs au dos, aux membres inférieurs et aux pieds. En effet, dans deux des cinq professions où l'on retrouve le plus de travailleuses, on observe une posture de travail debout prolongée et relativement statique. Cette contrainte posturale est typique de certaines expositions professionnelles des femmes parc…
Aides-soignants et aides-soignantes
Jusqu’à il y a peu, les postes d’aide-soignant(e)s dans les hôpitaux québécois étaient affectés selon des critères de sexe. Suite à des pressions féministes, les postes masculins et féminins sont maintenant indifférenciés. Les préposés et les préposées à ces postes se sont ensuite plaints que les femmes n’étaient plus capables de « faire leur part ». En collaboration avec les comités paritaires de santé au travail, nous avons observé pendant 63 h…
Bridging between academia and the workplace
Balancing work and family is a continuous and growing challenge, requiring carefully chosen coping strategies. In spite of the growing amount of research on work-family balance, successful, long term solutions are still not readily available to most workers who are trying to cope with the tensions involved in fulfilling both work and family roles. One possible explanation for this lack of translation of research findings in applied settings may l…
Les femmes dans les métiers non-traditionnels
Wisner a mis l’accent sur la diversité des êtres humains et sur la nécessité d’adapter le travail à « l’homme ». Il a aussi prôné la nécessité d’élargir les cadres d’analyse pour tenir compte d’un plus grand ensemble d’éléments de la demande sociale. Les études ergonomiques visant le maintien des femmes dans les milieux non-traditionnels ( mntf ) peuvent ainsi être interrogées à la lumière des apports de Wisner. 1) Est-il suffisant de considérer …
Rosalie Bertell, Sans danger immédiat? L’avenir de l’humanité sur une planète radioactive
Air quality during the winter in Québec day-care centers
Over 90% of 91 day care centers in greater Montréal, Québec exceeded 1000 ppm of CO2 during January through April 1989. Four variables were independent positive predictors of CO2 levels: the density of children in the center; presence of electric heating; absence of a ventilation system; and building age. High levels of CO2 are associated with respiratory tract and other symptoms. Clear standards and inspection policies should be established for …
Prostitutes and chimney sweeps both have problems
Make Me a Cake as Fast as You Can
Jobs considered as `naturally' women's in one situation are assigned to men a few years or miles away. We ask how a sexual division of labour which is so fluid when regarded in a historical perspective appears so rigid when observed at a given time. One type of factor which is variable historically but very solid and material in a given workplace is the physical installation which represents a considerable economic investment. Ergonomists and soc…
Women in Procrustean Beds
Pre‐employment strength testing in its present form supports employment practices which exclude women from manual handling tasks traditionally assigned to men. However, several lines of reasoning lead us to think that pre‐employment testing is a Procrustean bed which imposes unreasonable requirements on most women. Examination of some tests and their scientific underpinnings leads us to conclude that they may result in discrimination. Women often…
Women in Procrustean Beds
Pre‐employment strength testing in its present form supports employment practices which exclude women from manual handling tasks traditionally assigned to men. However, several lines of reasoning lead us to think that pre‐employment testing is a Procrustean bed which imposes unreasonable requirements on most women. Examination of some tests and their scientific underpinnings leads us to conclude that they may result in discrimination. Women often…
Hospital Trash
Feminist researchers have contrasted the caring provided by women in hospitals with a more fragmented "curing" approach, which they identify with the predominantly male professions of medicine and surgery. The author spoke with hospital cleaners about their jobs and their health. Several themes emerged: the invisibility of the cleaning function, lack of respect for cleaners, representations of cleaning as undemanding, and assumptions that women s…
Changer la science pour les travailleuses
Changer la science pour les travailleuses
Equality and Difference in the Workplace
Struggles of women for safe and equal integration in the workplace confront discourse on biological differences as well as the reality of job/worker interactions. Biological specificities cannot be easily dismissed from consideration, particularly in blue-collar, manual jobs. Extreme job demands may be incompatible with the physical dimensions and capacities of most women. The authors, who have expertise in genetics, ergonomics, law, and physiolo…
Stratégies de conciliation d'un horaire de travail variable avec des responsabilités familiales
Débordant du cadre de l’activité salariée, l’analyse ergonomique de l’activité a porté sur les démarches d’arrangements de garde des enfants chez des téléphonistes aux horaires de travail irréguliers. Les téléphonistes de cette entreprise de télécommunications souffrent d’un niveau élevé de détresse psychologique et font part de difficultés à concilier les responsabilités professionnelles et familiales. Certains enjeux de cette conciliation posés…
Laura Robinson Black Tights
Aides-soignants et aides-soignantes
Jusqu’à il y a peu, les postes d’aide-soignant(e)s dans les hôpitaux québécois étaient affectés selon des critères de sexe. Suite à des pressions féministes, les postes masculins et féminins sont maintenant indifférenciés. Les préposés et les préposées à ces postes se sont ensuite plaints que les femmes n’étaient plus capables de « faire leur part ». En collaboration avec les comités paritaires de santé au travail, nous avons observé pendant 63 h…
La souffrance inutile
La posture debout prolongée, observée chez la majorité des travailleuses québécoises, est associée à des troubles cardiovasculaires et des douleurs au dos, aux membres inférieurs et aux pieds. En effet, dans deux des cinq professions où l'on retrouve le plus de travailleuses, on observe une posture de travail debout prolongée et relativement statique. Cette contrainte posturale est typique de certaines expositions professionnelles des femmes parc…
Et si les femmes avaient le contrôle de la technologie
Les auteures décrivent la façon dont les hommes, en s'appuyant sur la définition sociale de la technologie autant que sur celle des rapports sociaux de sexe, contrôlent la technologie. Elles dépeignent cette situation à l'aide d'exemples d'utilisation de la technologie dans la vie courante, en rapport avec l'environnement et le milieu de travail. Elles font ressortir que la conception même de la technologie, telle que décrite par Chabaud-Richter …
Comment développe-t-on une pratique féministe en santé au travail
Un incident survenu pendant une étude en santé et en sécurité du travail a suscité une réflexion sur la relation entre la chercheuse féministe et les travailleuses étudiées. La chercheuse a étudié l'activité de travail des femmes qui lavent les toilettes dans les trains français. Afin de rendre compte du caractère pénible de ce travail, elle a voulu prendre des photographies du travail. Certaines femmes se sont opposées au fait d'être photographi…
Les tests de sélection
Dans le marché du travail, nombreux sont les emplois bien rémunérés auxquels les femmes ne peuvent accéder. Elles font face à plusieurs obstacles dans la reconnaissance de leur capacité à occuper ces emplois ou à exécuter ces tâches, traditionnellement dévolus à des hommes. L'un des plus significatifs provient des tests de sélection qui favorisent le maintien du statu quo en fait de main-d’œuvre, ils reproduisent généralement les caractéristiques…
Une analyse du travail de préposées à l’accueil pendant la restructuration des services de santé
Au Québec, avec le « virage ambulatoire », la diminution de la durée de séjour à l'hôpital accroît le nombre d'admissions et donc les responsabilités des préposées à l'accueil, qui se doivent d'assurer les contacts entre l'hôpital et des personnes devant y être admises et de faire le suivi des dossiers. À partir d'entrevues collectives et individuelles et de 30 heures d'observation, les auteures ont documenté les échanges verbaux, le contenu des …
Pour la reconnaissance du caractère pénible des emplois des femmes
Aujourd'hui, douze ans après la publication de La santé des femmes au travail, la majorité des recherches sur la santé au travail faites au Québec et ailleurs ne concernent que les hommes. Pourtant les caissières sont toujours atteintes de problèmes de dos et de varices, les couturières d'inflammations, les travailleuses d'hôpitaux de fatigue et d'insomnie, entre autres. Le retard des chercheuses et des chercheurs à reconnaître ces problèmes peut…
L’étude de l’absence au travail a-t-elle un sexe
Depuis une vingtaine d'années, des chercheuses féministes se préoccupent des biais sexistes en sciences naturelles, en particulier dans l'étude de la santé. Dans leur article, Deguire et Messing examinent ces biais en fonction de la santé au travail, et plus particulièrement des indicateurs de santé. Plusieurs auteures et auteurs ont proposé que l'absence pour maladie pourrait être un indicateur utile de problèmes de santé au travail dans des emp…
Va te faire soigner, ton usine est malade
L'hystérie de masse se déduit comme l'occurrence épidémique d'une série de symptômes physiques en l'absence de désordre organique et d'agent pathogène identifiables. En dépit de larges variations individuelles et contextuelles, une étonnante similarité unit les différents épisodes rapportés dans la littérature : présence d'un événement déclencheur, progression et régression rapide de symptômes diffus et prédominance de femmes parmi les cas. Nous …
Les femmes dans les métiers non-traditionnels
Wisner a mis l’accent sur la diversité des êtres humains et sur la nécessité d’adapter le travail à « l’homme ». Il a aussi prôné la nécessité d’élargir les cadres d’analyse pour tenir compte d’un plus grand ensemble d’éléments de la demande sociale. Les études ergonomiques visant le maintien des femmes dans les milieux non-traditionnels ( mntf ) peuvent ainsi être interrogées à la lumière des apports de Wisner. 1) Est-il suffisant de considérer …
Distal Lower-Extremity Pain and Work Postures in the Quebec Population
Objectives. Standing at work has been associated with discomfort and cardiovascular symptoms. Because standing postures vary in duration, mobility, and constraint, we explored associations between specific postures and pain in the lower extremities. Methods. We used multiple logistic regression to analyze associations between work factors and pain in the lower extremities during the previous 12 months that interfered with usual activities. We use…
L'invisible qui fait mal
Nés des préoccupations d'égalité et de revendications syndicales des années 1970, des partenariats entre université et syndicat ont mené des formations et des recherches sur la santé des travailleuses québécoises. Différentes thématiques ont émergé, dont la reconnaissance du caractère pénible et exigeant de certaines tâches effectuées surtout par des femmes, la conciliation entre les besoins économiques des femmes et leur rôle dans la reproductio…
Underreporting Work Absences for Nontraumatic Work-Related Musculoskeletal Disorders to Workers’ Compensation
Objectives. We examined underestimation of nontraumatic work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) stemming from underreporting to workers’ compensation (WC). Methods. In data from the 2007 to 2008 Québec Survey on Working and Employment Conditions and Occupational Health and Safety we estimated, among nonmanagement salaried employees (NMSEs) (1) the prevalence of WMSDs and resulting work absence, (2) the proportion with WMSD-associated work …
« Si ce n’est pas documenté, ça n’a pas été fait »
Historically, eldercare was usually furnished by unpaid women at home. Now that women are in paid work, much of this care is given by personal support workers (PSWs), usually female. With the massive introduction of management indicators in public organisations, a form of organisational silence appears: work is rendered invisible. To examine the mechanism involved, we have observed the work of 37 PSWs in six Ontario residences, and performed inte…
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