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Jean-Philippe Neuville

Biographic Data

ID303119
NAMEJean-Philippe Neuville
GIVEN NAMESJean-Philippe
FAMILY NAMENeuville
SIGNATURENEUVILLE J
AFFILIATIONSCentre de Sociologie des Organisations
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS8
TOTAL CITATIONS14
AUTHOR COUNT8
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR1995
LATEST PUBLICATION YEAR2007
H-INDEX2
  • Valérie Boussard, Delphine Mercier, Pierre Tripier, L'aveuglement organisationnel: CNRS Editions, Collection CNRS sociologie, Paris, 2004

    Open Access•Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•2007

    Nous sommes en présence d’un ouvrage ambitieux au bon sens du terme. Le projet des auteurs vise à : réhabiliter la sociologie d’intervention en entreprise au regard de la sociologie académique ; mêler des travaux monographiques variés avec une approche théorique unifiée ; proposer une nouvelle approche sociologique des organisations et des entreprises. Le tout, à plusieurs mains (trois rédacteurs officiels auquel s’ajoute un rédacteur « caché » e…

  • Les bons « tuyaux » du marché de l'emploi. Internet peut-il faire de « l'économie de la qualité » un marché

    Open Access•Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•2001•Cited by: 1•References: 20

    Il est fréquent de lire que l’arrivée du marché de l’emploi sur internet permet d’optimiser le processus de rencontre entre offreurs et demandeurs. Prenant appui sur des enregistrements réalisés au cours d’un salon de l’emploi, l’auteur propose des conclusions plus nuancées. Il montre que malgré la pluralité des dispositifs techniques, on observe un même processus de rationalisation qui consiste à accumuler et standardiser l’information, puis à e…

  • Les bons « tuyaux » du marché de l'emploi

    Open Access•Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•2001•Cited by: 2•References: 10

  • Nouvelles technologies de l'information et de la communication: Introduction

    Open Access•Jean-Philippe Neuville, Christine Musselin•ARTICLE•Sociologie du Travail•2001•Cited by: 1

    Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) occupent de plus en plus de place dans notre activité professionnelle (et non professionnelle), dans nos relations au sein de notre organisation (et au sein de notre famille), dans la régulation de nos réseaux, dans notre rapport au marché et aux marchandises ; mais aussi dans les médias, quelle que soit d’ailleurs la conjoncture économique – florissante puis dramatique – d…

  • La tentation opportuniste: Figures et dynamique de la coopération interindividuelle dans le partenariat industriel

    Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1998•Cited by: 4

    Neuville Jean-Philippe. La tentation opportuniste. Figures et dynamique de la coopération interindividuelle dans le partenariat industriel. In: Revue française de sociologie, 1998, 39-1. pp. 71-103

  • La stratégie de la confiance: Le Partenariat Industriel Observé Depuis Le Fournisseur

    Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•1997•Cited by: 3

    La coopération inter-organisationnelle est étudiée à travers le cas du partenariat industriel dans le secteur automobile. Caractérisée par la durée et la contractualisation des engagements, la coopération présente deux visages a priori incompatibles : celui de pratiques fondées sur la confiance et celui de comportements objectivement opportunistes. L'explication est à rechercher dans une vision moins angélique de la confiance, qui, dans l'optique…

  • Les nouvelles approches sociologiques des organisations

    Jean-Philippe Neuville, Henri Amblard et al.•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1997•Cited by: 1

    Les 4 auteurs qui ont co-ecrits cet ouvrage appartiennent a ce qu'on pourrait appeler « le courant francais » de sociologie des organisations. Prenant appui sur la theorie de l'acteur strategique de Michel Crozier et Erhard Friedberg, sur les travaux de Renaud Sainsaulieu et de Jean Daniel Reynaud, ce courant s'est developpe dans des directions assez variees depuis le milieu des annees 80. Dans cet ouvrage, les auteurs tentent d'en faire le point…

  • L'organisation: Une dialogique de l'ordre et du désordre. Le cas du «juste-à-temps» dans l'industrie automobile européenne

    Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•1995•Cited by: 2

    Jean-Philippe Neuville The "Organization" : A Dialogue of Order and Disorder («Just-in-Time» in the European Automobile Industry) This study of «Toyotism's» consequences on the automobile industry resorts to concepts of order, disorder and organization. It contrasts rigid models with contingent constructs better adapted to managing uncertainty. In this industry, the order being sought creates vulnerability, since there is little room for maneuver…

  • La tentation opportuniste: Figures et dynamique de la coopération interindividuelle dans le partenariat industriel

    Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1998•Cited by: 4

    Neuville Jean-Philippe. La tentation opportuniste. Figures et dynamique de la coopération interindividuelle dans le partenariat industriel. In: Revue française de sociologie, 1998, 39-1. pp. 71-103

  • La stratégie de la confiance: Le Partenariat Industriel Observé Depuis Le Fournisseur

    Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•1997•Cited by: 3

    La coopération inter-organisationnelle est étudiée à travers le cas du partenariat industriel dans le secteur automobile. Caractérisée par la durée et la contractualisation des engagements, la coopération présente deux visages a priori incompatibles : celui de pratiques fondées sur la confiance et celui de comportements objectivement opportunistes. L'explication est à rechercher dans une vision moins angélique de la confiance, qui, dans l'optique…

  • Les bons « tuyaux » du marché de l'emploi

    Open Access•Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•2001•Cited by: 2•References: 10

  • L'organisation: Une dialogique de l'ordre et du désordre. Le cas du «juste-à-temps» dans l'industrie automobile européenne

    Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•1995•Cited by: 2

    Jean-Philippe Neuville The "Organization" : A Dialogue of Order and Disorder («Just-in-Time» in the European Automobile Industry) This study of «Toyotism's» consequences on the automobile industry resorts to concepts of order, disorder and organization. It contrasts rigid models with contingent constructs better adapted to managing uncertainty. In this industry, the order being sought creates vulnerability, since there is little room for maneuver…

  • Les bons « tuyaux » du marché de l'emploi. Internet peut-il faire de « l'économie de la qualité » un marché

    Open Access•Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•2001•Cited by: 1•References: 20

    Il est fréquent de lire que l’arrivée du marché de l’emploi sur internet permet d’optimiser le processus de rencontre entre offreurs et demandeurs. Prenant appui sur des enregistrements réalisés au cours d’un salon de l’emploi, l’auteur propose des conclusions plus nuancées. Il montre que malgré la pluralité des dispositifs techniques, on observe un même processus de rationalisation qui consiste à accumuler et standardiser l’information, puis à e…

  • Nouvelles technologies de l'information et de la communication: Introduction

    Open Access•Jean-Philippe Neuville, Christine Musselin•ARTICLE•Sociologie du Travail•2001•Cited by: 1

    Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) occupent de plus en plus de place dans notre activité professionnelle (et non professionnelle), dans nos relations au sein de notre organisation (et au sein de notre famille), dans la régulation de nos réseaux, dans notre rapport au marché et aux marchandises ; mais aussi dans les médias, quelle que soit d’ailleurs la conjoncture économique – florissante puis dramatique – d…

  • Les nouvelles approches sociologiques des organisations

    Jean-Philippe Neuville, Henri Amblard et al.•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1997•Cited by: 1

    Les 4 auteurs qui ont co-ecrits cet ouvrage appartiennent a ce qu'on pourrait appeler « le courant francais » de sociologie des organisations. Prenant appui sur la theorie de l'acteur strategique de Michel Crozier et Erhard Friedberg, sur les travaux de Renaud Sainsaulieu et de Jean Daniel Reynaud, ce courant s'est developpe dans des directions assez variees depuis le milieu des annees 80. Dans cet ouvrage, les auteurs tentent d'en faire le point…

  • L'organisation: Une dialogique de l'ordre et du désordre. Le cas du «juste-à-temps» dans l'industrie automobile européenne

    Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•1995•Cited by: 2

    Jean-Philippe Neuville The "Organization" : A Dialogue of Order and Disorder («Just-in-Time» in the European Automobile Industry) This study of «Toyotism's» consequences on the automobile industry resorts to concepts of order, disorder and organization. It contrasts rigid models with contingent constructs better adapted to managing uncertainty. In this industry, the order being sought creates vulnerability, since there is little room for maneuver…

  • La stratégie de la confiance: Le Partenariat Industriel Observé Depuis Le Fournisseur

    Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•1997•Cited by: 3

    La coopération inter-organisationnelle est étudiée à travers le cas du partenariat industriel dans le secteur automobile. Caractérisée par la durée et la contractualisation des engagements, la coopération présente deux visages a priori incompatibles : celui de pratiques fondées sur la confiance et celui de comportements objectivement opportunistes. L'explication est à rechercher dans une vision moins angélique de la confiance, qui, dans l'optique…

  • Les nouvelles approches sociologiques des organisations

    Jean-Philippe Neuville, Henri Amblard et al.•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1997•Cited by: 1

    Les 4 auteurs qui ont co-ecrits cet ouvrage appartiennent a ce qu'on pourrait appeler « le courant francais » de sociologie des organisations. Prenant appui sur la theorie de l'acteur strategique de Michel Crozier et Erhard Friedberg, sur les travaux de Renaud Sainsaulieu et de Jean Daniel Reynaud, ce courant s'est developpe dans des directions assez variees depuis le milieu des annees 80. Dans cet ouvrage, les auteurs tentent d'en faire le point…

  • La tentation opportuniste: Figures et dynamique de la coopération interindividuelle dans le partenariat industriel

    Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1998•Cited by: 4

    Neuville Jean-Philippe. La tentation opportuniste. Figures et dynamique de la coopération interindividuelle dans le partenariat industriel. In: Revue française de sociologie, 1998, 39-1. pp. 71-103

  • Les bons « tuyaux » du marché de l'emploi. Internet peut-il faire de « l'économie de la qualité » un marché

    Open Access•Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•2001•Cited by: 1•References: 20

    Il est fréquent de lire que l’arrivée du marché de l’emploi sur internet permet d’optimiser le processus de rencontre entre offreurs et demandeurs. Prenant appui sur des enregistrements réalisés au cours d’un salon de l’emploi, l’auteur propose des conclusions plus nuancées. Il montre que malgré la pluralité des dispositifs techniques, on observe un même processus de rationalisation qui consiste à accumuler et standardiser l’information, puis à e…

  • Les bons « tuyaux » du marché de l'emploi

    Open Access•Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•2001•Cited by: 2•References: 10

  • Nouvelles technologies de l'information et de la communication: Introduction

    Open Access•Jean-Philippe Neuville, Christine Musselin•ARTICLE•Sociologie du Travail•2001•Cited by: 1

    Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) occupent de plus en plus de place dans notre activité professionnelle (et non professionnelle), dans nos relations au sein de notre organisation (et au sein de notre famille), dans la régulation de nos réseaux, dans notre rapport au marché et aux marchandises ; mais aussi dans les médias, quelle que soit d’ailleurs la conjoncture économique – florissante puis dramatique – d…

  • Valérie Boussard, Delphine Mercier, Pierre Tripier, L'aveuglement organisationnel: CNRS Editions, Collection CNRS sociologie, Paris, 2004

    Open Access•Jean-Philippe Neuville•ARTICLE•Sociologie du Travail•2007

    Nous sommes en présence d’un ouvrage ambitieux au bon sens du terme. Le projet des auteurs vise à : réhabiliter la sociologie d’intervention en entreprise au regard de la sociologie académique ; mêler des travaux monographiques variés avec une approche théorique unifiée ; proposer une nouvelle approche sociologique des organisations et des entreprises. Le tout, à plusieurs mains (trois rédacteurs officiels auquel s’ajoute un rédacteur « caché » e…

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