François Eymard-Duvernay
Biographic Data
| ID | 303178 |
|---|---|
| NAME | François Eymard-Duvernay |
| GIVEN NAMES | François |
| FAMILY NAME | Eymard-Duvernay |
| SIGNATURE | EYMARD-DUVERNAY F |
| AFFILIATIONS | Université Paris Nanterre |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 31 |
| TOTAL CITATIONS | 152 |
| AUTHOR COUNT | 31 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1973 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2016 |
| H-INDEX | 6 |
Valorisation: Les pouvoirs de valorisation : l’accroissement de la capacité éthique, sociale et politique des acteurs
On peut distinguer deux entrées de l’Économie des conventions : une entrée cognitive, à partir de l’hypothèse de rationalité limitée ; une entrée éthique par l’introduction de valeurs (individuelles, on parlera d’éthique, ou collectives, on parlera de politique) dans la coordination. Cette seconde entrée représente un enjeu important pour l’économie politique : renouer avec la racine éthique de l’économie. La notion de valeur permet de renouer av…
Dictionnaire des conventions: Autour des travaux d’Olivier Favereau
Comment penser l'économie autrement ? Depuis trente ans, des chercheurs de différentes disciplines participent au développement d’une économie des conventions qui construit une nouvelle représentation de l’économie. Les 75 auteurs réunis dans cet ouvrage fournissent un éclairage exceptionnel sur cette approche à partir des travaux de l’un de ses principaux artisans, Olivier Favereau. Plus que tout autre économiste, il a œuvré tout au long de sa c…
Konventionalistische Ansätze in der Unternehmensforschung
Das Forschungsprogramm der Économie des conventions (»Ökonomie der Konventionen«, im Folgenden kurz: EC) hat sich im Überschneidungsbereich verschiedener Fächer und Forschungseinrichtungen entwickelt. Ökonomen mit einem Interesse an der Entwicklung eines realistischen Zugangs zu rationalem Verhalten in Organisationen haben sich zusammen mit Spezialisten aus anderen Disziplinen wie der Soziologie, der Philosophie, der Rechtswissenschaft und dem …
Werte, Koordination und Rationalität: Die Verbindung dreier Themen durch die »Économie des conventions
Das Forschungsprogramm der »Économie des conventions« (im Folgenden kurz: EC) führt aktuell drei Fragestellungen wieder zusammen, die das wirtschaftswissenschaftliche Denken anderthalb Jahrhunderte lang getrennt behandelt hat: die Charakterisierung der Akteure und ihrer Handlungsmotivationen, die Koordinationsmodalitäten von Handlungen sowie die Stellung von Werten und Gemeingütern. Bei der Erarbeitung der Standardtheorie wurden die Fragen der Ra…
La liberté au prisme des capacités: Amartya Sen au-delà du libéralisme
L'« approche par les capacités », élaborée par Amartya Sen, est un programme de recherche désormais important en sciences sociales. Elle propose une nouvelle économie politique qui fait des droits humains réels une valeur cardinale et accorde à la question des institutions une importance décisive. Elle éclaire des problèmes aussi divers que ceux des indicateurs macro-économiques, de la pauvreté, des rapports de genre, du sous-développement. Elle …
Korrekte und gerechte Stellenbesetzung
La question des recrutements occupe une place modeste dans les approches d'économie ou de sociologie. Pourtant, la sélection opérée lors de recrutements joue un rôle important sur le chômage. Le présent article, adoptant une démarche interdisciplinaire, se focalise sur les opérations d'évaluation et de sélection au cœur des recrutements. Il les analyse dans leurs différentes dimensions : cognitive (il faut mesurer correctement des données), socia…
Développements
L'économie des conventions, méthodes et résultats
L'économie des conventions, méthodes et résultats
Économie politique de l’entreprise
Cadre de la production et du travail, l’entreprise est la source de création de richesses. Pourtant, elle est fort mal analysée par la théorie économique dans son courant dominant qui se focalise sur les marchés, dont l’entreprise n’est qu’un agent, guère plus important que le consommateur. Ce livre, au carrefour de l’économie et de la sociologie politique, parcourt les recherches actuelles qui permettent de refonder une théorie moderne de l’entr…
Pour un programme d'économie institutionnaliste
Eymard-Duvernay François. Pour un programme d'économie institutionnaliste. In: Revue économique, volume 53, n°2, 2002. pp. 325-336
La qualité
ou non, émanant des établissements d'enseignement et de recherche français ou étrangers, des laboratoires publics ou privés
Qui calcule trop finit par déraisonner: Les Experts Du Marché Du Travail
Cet article s’attache à décrire le travail des experts en recrutement et en particulier leur activité interprétative. Il remet en cause l’idée d’une rationalité parfaite et démontre les déformations introduites par le jugement du recruteur à deux étapes principales : le classement des candidatures et l’organisation de tests formalisés. Pour les auteurs le caractère discutable de ces opérations tient fondamentalement au fait que l’activité de recr…
Les intermediaires du marche du travail
Le jugement des compétences sur le marché du travail. Façons de recruter
Les règles en action: Entre une organisation et ses usagers
Cet article porte sur l'engagement d'entités collectives (nous entendons par là des objets techniques, des qualifications, des plans, des règles juridiques, des règles d'organisation, etc.) dans des interactions. Le matériel empirique est constitué d'une enquête auprès d'un organisme gestionnaire de logements sociaux, l'accent ayant été plus particulièrement mis sur l'observation des interactions entre les agents de l'organisme et les locataires.…
La négociation de la qualité
Cet article a pour objectif de montrer que la qualité des produits ne peut être obtenue ni par le libre jeu des intérêts individuels, ni par l'institution de règles collectives. L'absence d'engagement qui caractérise les relations entre les acteurs sur les marchés entrave l'instauration d'une dynamique de qualité. L'établissement de règles permettant de fixer des références communes constitue certes la base d'une démarche de qualité. Mais cette d…
Les règles du jeu. L'action collective et la régulation sociale
Conventions de qualité et formes de coordination
Eymard-Duvernay François. Conventions de qualité et formes de coordination. In: Revue économique, volume 40, n°2, 1989. pp. 329-360
Sept catégories d'entreprises pour analyser le système productif
Siete categorías de empresas para analizar el tejido industrial - Pueden reagruparse las empresas según varias lógicas. En la lógica « actividad económica » se concede la prioridad a los flujos de mercancias : flujo de producción, de intercambios, de demanda. Se concentran las empresas que contribuyen a la fabricación del mismo producto, fuere cual fuere sus caracteristicas estructurales. Estas, al contrario, pueden privilegiarse ya que se crée q…
Cohérence de la branche et diversité des entreprises: Étude d'un cas
Coherencia de la rama y diversidad de las empresas : estudio relativo a un caso determinado - Por mediacion del estudio de una rama, la de la relojería, se plantea una interrogate relativa a la homogeneidad que puede presentar cualquier rama de actividad económica. Muy a menudo, en efecto, las empresas se verifican sumamente diferentes. El análisis pormenorizado del peculiar sector de relojeda demuestra que la unidad de la rama existe de sobra y …
Les secteurs de l'industrie et leurs ouvriers
Los sectores industriales y sus obreros - La adaptación del empleo a la producción obedece a lógicas diferenciales conforme a sectores de la industria, a su historia, su localización geográfica, tamano de las empresas y caracteristicas de la fuerza laboral que emplean (grado de cualificación, antiguëdad en la empresa, sexo, nacionalidad, edad). Este artículo esta inspirado en un estudio realizado con motivode la actualización del Fresco historico…
Combien d'actifs d'ici l'an 2000
Cuántos activos para el año 2000 ? - Proyectar hasta el horizonte 1985-2000 la población activa es un ejercicio peligroso sobre todo en la coyuntura actual, que esta en fuerte ruptura con respecto al pasado. Las hipótesis en materia de actividad femenina en especial, son cruciales. Este ejercicio, clásico en el momento de la preparación de los Planes es, sin embargo, esencial. La evolución demográfica actual, la prolongación razonada de las tende…
Les 40 heures: 1936 Ou … 1980
Eymard-Duvernay François. Les 40 heures : 1936 ou ... 1980 ?. In: Economie et statistique, n°90, Juin 1977. pp. 3-23
La mesure de la durée du travail
Eymard-Duvernay François. La mesure de la durée du travail. In: Economie et statistique, n°90, Juin 1977. pp. 83-85
Conventions de qualité et formes de coordination
Eymard-Duvernay François. Conventions de qualité et formes de coordination. In: Revue économique, volume 40, n°2, 1989. pp. 329-360
La qualité
ou non, émanant des établissements d'enseignement et de recherche français ou étrangers, des laboratoires publics ou privés
Qui calcule trop finit par déraisonner: Les Experts Du Marché Du Travail
Cet article s’attache à décrire le travail des experts en recrutement et en particulier leur activité interprétative. Il remet en cause l’idée d’une rationalité parfaite et démontre les déformations introduites par le jugement du recruteur à deux étapes principales : le classement des candidatures et l’organisation de tests formalisés. Pour les auteurs le caractère discutable de ces opérations tient fondamentalement au fait que l’activité de recr…
Les règles en action: Entre une organisation et ses usagers
Cet article porte sur l'engagement d'entités collectives (nous entendons par là des objets techniques, des qualifications, des plans, des règles juridiques, des règles d'organisation, etc.) dans des interactions. Le matériel empirique est constitué d'une enquête auprès d'un organisme gestionnaire de logements sociaux, l'accent ayant été plus particulièrement mis sur l'observation des interactions entre les agents de l'organisme et les locataires.…
Pour un programme d'économie institutionnaliste
Eymard-Duvernay François. Pour un programme d'économie institutionnaliste. In: Revue économique, volume 53, n°2, 2002. pp. 325-336
Korrekte und gerechte Stellenbesetzung
La question des recrutements occupe une place modeste dans les approches d'économie ou de sociologie. Pourtant, la sélection opérée lors de recrutements joue un rôle important sur le chômage. Le présent article, adoptant une démarche interdisciplinaire, se focalise sur les opérations d'évaluation et de sélection au cœur des recrutements. Il les analyse dans leurs différentes dimensions : cognitive (il faut mesurer correctement des données), socia…
Les secteurs de l'industrie et leurs ouvriers
Los sectores industriales y sus obreros - La adaptación del empleo a la producción obedece a lógicas diferenciales conforme a sectores de la industria, a su historia, su localización geográfica, tamano de las empresas y caracteristicas de la fuerza laboral que emplean (grado de cualificación, antiguëdad en la empresa, sexo, nacionalidad, edad). Este artículo esta inspirado en un estudio realizado con motivode la actualización del Fresco historico…
Combien d'actifs d'ici l'an 2000
Cuántos activos para el año 2000 ? - Proyectar hasta el horizonte 1985-2000 la población activa es un ejercicio peligroso sobre todo en la coyuntura actual, que esta en fuerte ruptura con respecto al pasado. Las hipótesis en materia de actividad femenina en especial, son cruciales. Este ejercicio, clásico en el momento de la preparación de los Planes es, sin embargo, esencial. La evolución demográfica actual, la prolongación razonada de las tende…
Cohérence de la branche et diversité des entreprises: Étude d'un cas
Coherencia de la rama y diversidad de las empresas : estudio relativo a un caso determinado - Por mediacion del estudio de una rama, la de la relojería, se plantea una interrogate relativa a la homogeneidad que puede presentar cualquier rama de actividad económica. Muy a menudo, en efecto, las empresas se verifican sumamente diferentes. El análisis pormenorizado del peculiar sector de relojeda demuestra que la unidad de la rama existe de sobra y …
Les liens entre les demandes d'emploi en fin de mois et la population disponible à la recherche d'un emploi
II est maintenant bien connu que les instruments statistiques d'observation du chômage sont divers et qu'ils appréhendent en fait, pour chacun d'entre eux, une définition particulière du chômage. Pour approfondir la connaissance du chômage, il faut donc étudier les liens existant entre ces différentes définitions. C'est cette étude qui est conduite dans les lignes qui suivent, à propos des demandes d'emploi en fin de mois, fournies, par le minist…
Sept catégories d'entreprises pour analyser le système productif
Siete categorías de empresas para analizar el tejido industrial - Pueden reagruparse las empresas según varias lógicas. En la lógica « actividad económica » se concede la prioridad a los flujos de mercancias : flujo de producción, de intercambios, de demanda. Se concentran las empresas que contribuyen a la fabricación del mismo producto, fuere cual fuere sus caracteristicas estructurales. Estas, al contrario, pueden privilegiarse ya que se crée q…
Les 40 heures: 1936 Ou … 1980
Eymard-Duvernay François. Les 40 heures : 1936 ou ... 1980 ?. In: Economie et statistique, n°90, Juin 1977. pp. 3-23
Selon l'enquête emploi, le chômage avait sensiblement diminué entre mars 1972 et mars 1973
Eymard-Duvernay François. Selon l'enquête emploi, le chômage avait sensiblement diminué entre mars 1972 et mars 1973. In: Economie et statistique, n°50, Novembre 1973. pp. 49-53
La population active en 1972
Pohl Richard, Laulhé Pierre, Eymard-Duvernay François. La population active en 1972. In: Economie et statistique, n°44, Avril 1973. pp. 35-51
Le chômage a augmenté de 12 % entre mars 1973 et mars 1974
L'enquête sur l'emploi réalisée annuellement par l'INSEE est l'un des piliers du système d'observation de l'emploi et du chômage. Enquête lourde (60 000 ménages sont interrogés) et détaillée (son questionnaire permet une étude fouillée de l'emploi et du chômage), elle a moins pour but de fournir une information conjoncturelle que de dresser annuellement un bilan aussi complet que possible de la situation de l'emploi et du marché du travail. Elle …
Une analyse des liens entre l'emploi et le chômage
Analisis de los vinculos entre empleo y paro - Desde el ano 1965, la posición del empleo se caracterizó por un incremento casi contfnuo del paro, lo cual, al parecer, no coincide con el desarrollo del número de personas ocupadas: ¿ será que la institución de nuevos empleos se averigua de dia en dia menos apta para minorar el paro? El presente articulo intenta satisfacer en parte la antecitada pregunta. Si bien fueron numerosos los empleos creados…
Les liens entre les demandes d'emploi en fin de mois et la population disponible à la recherche d'un emploi
II est maintenant bien connu que les instruments statistiques d'observation du chômage sont divers et qu'ils appréhendent en fait, pour chacun d'entre eux, une définition particulière du chômage. Pour approfondir la connaissance du chômage, il faut donc étudier les liens existant entre ces différentes définitions. C'est cette étude qui est conduite dans les lignes qui suivent, à propos des demandes d'emploi en fin de mois, fournies, par le minist…
L'emploi au cours du VIe Plan
El empleo en el transcurso del VIe Plan - El año 1975 alcanza sin duda el nivel mas bajo del ciclo iniciado en 1968. Por tanto, una equiparación únicamente cuantitativa de las previsiones en materia de tendencias asumidas por el VIe Plan y de las realizaciones llevadas a cabo durante el mismo perfodo no tienen gran significación : el decir, por ejemplo, que el empleo industrial alcanzará sin duda a fines de 1975 el nivel que tenía cinco años atrá…
Les 40 heures: 1936 Ou … 1980
Eymard-Duvernay François. Les 40 heures : 1936 ou ... 1980 ?. In: Economie et statistique, n°90, Juin 1977. pp. 3-23
La mesure de la durée du travail
Eymard-Duvernay François. La mesure de la durée du travail. In: Economie et statistique, n°90, Juin 1977. pp. 83-85
Combien d'actifs d'ici l'an 2000
Cuántos activos para el año 2000 ? - Proyectar hasta el horizonte 1985-2000 la población activa es un ejercicio peligroso sobre todo en la coyuntura actual, que esta en fuerte ruptura con respecto al pasado. Las hipótesis en materia de actividad femenina en especial, son cruciales. Este ejercicio, clásico en el momento de la preparación de los Planes es, sin embargo, esencial. La evolución demográfica actual, la prolongación razonada de las tende…
Les secteurs de l'industrie et leurs ouvriers
Los sectores industriales y sus obreros - La adaptación del empleo a la producción obedece a lógicas diferenciales conforme a sectores de la industria, a su historia, su localización geográfica, tamano de las empresas y caracteristicas de la fuerza laboral que emplean (grado de cualificación, antiguëdad en la empresa, sexo, nacionalidad, edad). Este artículo esta inspirado en un estudio realizado con motivode la actualización del Fresco historico…
Cohérence de la branche et diversité des entreprises: Étude d'un cas
Coherencia de la rama y diversidad de las empresas : estudio relativo a un caso determinado - Por mediacion del estudio de una rama, la de la relojería, se plantea una interrogate relativa a la homogeneidad que puede presentar cualquier rama de actividad económica. Muy a menudo, en efecto, las empresas se verifican sumamente diferentes. El análisis pormenorizado del peculiar sector de relojeda demuestra que la unidad de la rama existe de sobra y …
Sept catégories d'entreprises pour analyser le système productif
Siete categorías de empresas para analizar el tejido industrial - Pueden reagruparse las empresas según varias lógicas. En la lógica « actividad económica » se concede la prioridad a los flujos de mercancias : flujo de producción, de intercambios, de demanda. Se concentran las empresas que contribuyen a la fabricación del mismo producto, fuere cual fuere sus caracteristicas estructurales. Estas, al contrario, pueden privilegiarse ya que se crée q…
Conventions de qualité et formes de coordination
Eymard-Duvernay François. Conventions de qualité et formes de coordination. In: Revue économique, volume 40, n°2, 1989. pp. 329-360
Les règles du jeu. L'action collective et la régulation sociale
La négociation de la qualité
Cet article a pour objectif de montrer que la qualité des produits ne peut être obtenue ni par le libre jeu des intérêts individuels, ni par l'institution de règles collectives. L'absence d'engagement qui caractérise les relations entre les acteurs sur les marchés entrave l'instauration d'une dynamique de qualité. L'établissement de règles permettant de fixer des références communes constitue certes la base d'une démarche de qualité. Mais cette d…
Les règles en action: Entre une organisation et ses usagers
Cet article porte sur l'engagement d'entités collectives (nous entendons par là des objets techniques, des qualifications, des plans, des règles juridiques, des règles d'organisation, etc.) dans des interactions. Le matériel empirique est constitué d'une enquête auprès d'un organisme gestionnaire de logements sociaux, l'accent ayant été plus particulièrement mis sur l'observation des interactions entre les agents de l'organisme et les locataires.…
Le jugement des compétences sur le marché du travail. Façons de recruter
Les intermediaires du marche du travail
Qui calcule trop finit par déraisonner: Les Experts Du Marché Du Travail
Cet article s’attache à décrire le travail des experts en recrutement et en particulier leur activité interprétative. Il remet en cause l’idée d’une rationalité parfaite et démontre les déformations introduites par le jugement du recruteur à deux étapes principales : le classement des candidatures et l’organisation de tests formalisés. Pour les auteurs le caractère discutable de ces opérations tient fondamentalement au fait que l’activité de recr…
Pour un programme d'économie institutionnaliste
Eymard-Duvernay François. Pour un programme d'économie institutionnaliste. In: Revue économique, volume 53, n°2, 2002. pp. 325-336
La qualité
ou non, émanant des établissements d'enseignement et de recherche français ou étrangers, des laboratoires publics ou privés
Économie politique de l’entreprise
Cadre de la production et du travail, l’entreprise est la source de création de richesses. Pourtant, elle est fort mal analysée par la théorie économique dans son courant dominant qui se focalise sur les marchés, dont l’entreprise n’est qu’un agent, guère plus important que le consommateur. Ce livre, au carrefour de l’économie et de la sociologie politique, parcourt les recherches actuelles qui permettent de refonder une théorie moderne de l’entr…
Développements
L'économie des conventions, méthodes et résultats
L'économie des conventions, méthodes et résultats
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