Dominique Jacques-Jouvenot
Biographic Data
| ID | 313770 |
|---|---|
| NAME | Dominique Jacques-Jouvenot |
| GIVEN NAMES | Dominique |
| FAMILY NAME | Jacques-Jouvenot |
| SIGNATURE | JACQUES-JOUVENOT D |
| AFFILIATIONS | Université de France-Comté |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 12 |
| TOTAL CITATIONS | 19 |
| AUTHOR COUNT | 11 |
| EDITOR COUNT | 1 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2001 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 3 |
Fabriquer de la parenté
La transmission des patrimoines agricoles en élevage repose sur un système de dons et de contre-dons construit sur la base de la désignation d’un successeur au sein de la fratrie par les cédants. Les rapports de parenté sont donc au cœur du renouvellement des générations. Or la profession fait face aujourd’hui à une crise des successeurs qui touche à la perpétuation des patrimoines. Comment se perpétuer lorsque le fils désigné refuse de prendre l…
Parce qu'il le vaut bien: L’estimation d’une exploitation agricole et de son successeur (Franche-Comté)
Cet article interroge les modalités d’évaluation des biens agricoles par les cédants et leurs successeurs selon deux modes de transmission : familial et hors cadre familial. Face à une crise sans précédent de la transmission en agriculture, caractérisée par un manque de successeurs familiaux, la recherche d’un repreneur extérieur à la famille interroge la valeur accordée au patrimoine cédé. Dans les deux cas de transmission, la valeur du bien ne …
La vache et le territoire
Les ateliers interdisciplinaires initiés par Maxime Kaci sur la question des frontières sont pour moi l’occasion de revisiter des travaux relatifs, d’une part, à un conflit social né au sein de la société des éleveurs comtois dans les années 1970 (Jacques, 1986) et, d’autre part, à des recherches plus contemporaines sur la transmission des savoirs professionnels (Jacques-Jouvenot et Vieille Marchiset, 2012). Des travaux plus récents sur l’élevage…
Transmettre des places
L’analyse de la transmission des places au travail, qui fait l’objet de ce numéro, s’inscrit dans une perspective ouverte dès 1997 par Dominique Jacques-Jouvenot sur l’acte de transmettre, reprenant ainsi l’idée de Pierre Legend selon laquelle « une transmission ne se fonde pas sur un contenu mais avant tout sur l’acte de transmettre » (1985). Cette approche théorique a d’abord été mise à l’épreuve sur la profession agricole puis sur d’autres pro…
Faire et défaire des affaires en famille
Dans l’agriculture, le commerce, la restauration, l’artisanat, le chef d’entreprise est aussi un « chef » de famille qui compte sur l’appui de ses membres pour le seconder dans son activité. La création d’une très petite entreprise (TPE) est souvent envisagée comme un projet de vie qui concerne plusieurs membres de la cellule familiale. L’articulation entre la famille et le travail constitue une force et une faiblesse pour l’entreprise. L’attache…
Faire et défaire des affaires en famille
La sociologie s’est toujours intéressée aux affaires de famille. Classiquement on entend par là celles qui ne regardent que la vie privée des membres de la famille. Dans l’usage suivant, il s’agit de faire des affaires en famille ou plus simplement de « monter une affaire, un projet économique ». On dira à ce propos, dans le sens commun qu’il n’est pas bon de faire des affaires en famille sous peine de créer des affaires de famille. Les très peti…
Une hypothèse inattendue à propos du suicide des éleveurs: Leur Rapport Aux Savoirs Professionnels
S'inscrivant dans le cadre plus large d'une enquête comparative réalisée entre 2009 et 2011 et relative aux conséquences des politiques agricoles sur la santé psychologique et sociale des producteurs laitiers en France, en Suisse et au Québec, cet article propose une nouvelle hypothèse qui vient éclairer le suicide des éleveurs franc-comtois. Optant pour une approche qualitative et interprétative, l'auteure découvre, grâce à des données recueilli…
Le paradoxe de la transmission du métier: Le Cas Des Éleveurs
Il s’agit dans cet article d’approfondir ce qui nous est apparu comme un paradoxe de la transmission dans les métiers de l’élevage. Dans ce métier d’éleveur, qui perdure par un processus de désignation du successeur familial qui permet au patrimoine familial de durer, on assiste à un double déni de transmission de la part des cédants et de celle des successeurs. Les cédants renvoient l’acte de transmettre à la responsabilité des successeurs, en r…
Transmettre et reprendre une entreprise: De l'Homo œconomicus à l'Homo memor
À partir de monographies professionnelles portant sur deux populations d'indépendants, les exploitants agricoles (EA) et les entrepreneurs de travaux forestiers (ETF), les auteurs montrent que la transmission-reprise d'entreprises, familiales ou non, passe par une étape de désignation du successeur par le cédant. Cette étape, appelée ici « le choix de l'élu », sert à créer une filiation professionnelle. Au-delà d'une logique de maximisation des g…
Conquérir un statut pour les femmes d'artisans: Entretien avec Madame Roset
La dépendance dans l'indépendance
En agriculture, l’héritage est soumis aux logiques familiales de reproduction qui construisent des successeurs et des héritiers non-successeurs. Les femmes sont rarement des élues successeurs. Cependant, l’étude de cas recueillis auprès de couples d’agriculteurs installés hors du cadre familial, montre que certaines femmes, héritières d’une culture professionnelle mais détournées du métier, se réapproprient leur place professionnelle au moment de…
L'agriculture en Franche-Comté: Un métier patrimonial rediscuté
L'agriculture est un métier patrimonial dont le mode d'accès s'effectue par héritage familial. À une première sélection nécessitant d'être « né dedans » s'en ajoute une autre, celle du choix du successeur au sein de la fratrie des enfants. Un fils (parfois deux) est habilité à succéder comme professionnel à la place de son père et devient alors l'héritier du patrimoine familial. Le déficit de successeurs familiaux qui conduit à l'arrivée de succe…
Une hypothèse inattendue à propos du suicide des éleveurs: Leur Rapport Aux Savoirs Professionnels
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L'agriculture est un métier patrimonial dont le mode d'accès s'effectue par héritage familial. À une première sélection nécessitant d'être « né dedans » s'en ajoute une autre, celle du choix du successeur au sein de la fratrie des enfants. Un fils (parfois deux) est habilité à succéder comme professionnel à la place de son père et devient alors l'héritier du patrimoine familial. Le déficit de successeurs familiaux qui conduit à l'arrivée de succe…
Le paradoxe de la transmission du métier: Le Cas Des Éleveurs
Il s’agit dans cet article d’approfondir ce qui nous est apparu comme un paradoxe de la transmission dans les métiers de l’élevage. Dans ce métier d’éleveur, qui perdure par un processus de désignation du successeur familial qui permet au patrimoine familial de durer, on assiste à un double déni de transmission de la part des cédants et de celle des successeurs. Les cédants renvoient l’acte de transmettre à la responsabilité des successeurs, en r…
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En agriculture, l’héritage est soumis aux logiques familiales de reproduction qui construisent des successeurs et des héritiers non-successeurs. Les femmes sont rarement des élues successeurs. Cependant, l’étude de cas recueillis auprès de couples d’agriculteurs installés hors du cadre familial, montre que certaines femmes, héritières d’une culture professionnelle mais détournées du métier, se réapproprient leur place professionnelle au moment de…
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La dépendance dans l'indépendance
En agriculture, l’héritage est soumis aux logiques familiales de reproduction qui construisent des successeurs et des héritiers non-successeurs. Les femmes sont rarement des élues successeurs. Cependant, l’étude de cas recueillis auprès de couples d’agriculteurs installés hors du cadre familial, montre que certaines femmes, héritières d’une culture professionnelle mais détournées du métier, se réapproprient leur place professionnelle au moment de…
Transmettre et reprendre une entreprise: De l'Homo œconomicus à l'Homo memor
À partir de monographies professionnelles portant sur deux populations d'indépendants, les exploitants agricoles (EA) et les entrepreneurs de travaux forestiers (ETF), les auteurs montrent que la transmission-reprise d'entreprises, familiales ou non, passe par une étape de désignation du successeur par le cédant. Cette étape, appelée ici « le choix de l'élu », sert à créer une filiation professionnelle. Au-delà d'une logique de maximisation des g…
Une hypothèse inattendue à propos du suicide des éleveurs: Leur Rapport Aux Savoirs Professionnels
S'inscrivant dans le cadre plus large d'une enquête comparative réalisée entre 2009 et 2011 et relative aux conséquences des politiques agricoles sur la santé psychologique et sociale des producteurs laitiers en France, en Suisse et au Québec, cet article propose une nouvelle hypothèse qui vient éclairer le suicide des éleveurs franc-comtois. Optant pour une approche qualitative et interprétative, l'auteure découvre, grâce à des données recueilli…
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Il s’agit dans cet article d’approfondir ce qui nous est apparu comme un paradoxe de la transmission dans les métiers de l’élevage. Dans ce métier d’éleveur, qui perdure par un processus de désignation du successeur familial qui permet au patrimoine familial de durer, on assiste à un double déni de transmission de la part des cédants et de celle des successeurs. Les cédants renvoient l’acte de transmettre à la responsabilité des successeurs, en r…
Faire et défaire des affaires en famille
Dans l’agriculture, le commerce, la restauration, l’artisanat, le chef d’entreprise est aussi un « chef » de famille qui compte sur l’appui de ses membres pour le seconder dans son activité. La création d’une très petite entreprise (TPE) est souvent envisagée comme un projet de vie qui concerne plusieurs membres de la cellule familiale. L’articulation entre la famille et le travail constitue une force et une faiblesse pour l’entreprise. L’attache…
Faire et défaire des affaires en famille
La sociologie s’est toujours intéressée aux affaires de famille. Classiquement on entend par là celles qui ne regardent que la vie privée des membres de la famille. Dans l’usage suivant, il s’agit de faire des affaires en famille ou plus simplement de « monter une affaire, un projet économique ». On dira à ce propos, dans le sens commun qu’il n’est pas bon de faire des affaires en famille sous peine de créer des affaires de famille. Les très peti…
La vache et le territoire
Les ateliers interdisciplinaires initiés par Maxime Kaci sur la question des frontières sont pour moi l’occasion de revisiter des travaux relatifs, d’une part, à un conflit social né au sein de la société des éleveurs comtois dans les années 1970 (Jacques, 1986) et, d’autre part, à des recherches plus contemporaines sur la transmission des savoirs professionnels (Jacques-Jouvenot et Vieille Marchiset, 2012). Des travaux plus récents sur l’élevage…
Transmettre des places
L’analyse de la transmission des places au travail, qui fait l’objet de ce numéro, s’inscrit dans une perspective ouverte dès 1997 par Dominique Jacques-Jouvenot sur l’acte de transmettre, reprenant ainsi l’idée de Pierre Legend selon laquelle « une transmission ne se fonde pas sur un contenu mais avant tout sur l’acte de transmettre » (1985). Cette approche théorique a d’abord été mise à l’épreuve sur la profession agricole puis sur d’autres pro…
Parce qu'il le vaut bien: L’estimation d’une exploitation agricole et de son successeur (Franche-Comté)
Cet article interroge les modalités d’évaluation des biens agricoles par les cédants et leurs successeurs selon deux modes de transmission : familial et hors cadre familial. Face à une crise sans précédent de la transmission en agriculture, caractérisée par un manque de successeurs familiaux, la recherche d’un repreneur extérieur à la famille interroge la valeur accordée au patrimoine cédé. Dans les deux cas de transmission, la valeur du bien ne …
Fabriquer de la parenté
La transmission des patrimoines agricoles en élevage repose sur un système de dons et de contre-dons construit sur la base de la désignation d’un successeur au sein de la fratrie par les cédants. Les rapports de parenté sont donc au cœur du renouvellement des générations. Or la profession fait face aujourd’hui à une crise des successeurs qui touche à la perpétuation des patrimoines. Comment se perpétuer lorsque le fils désigné refuse de prendre l…
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