Célia Bouchet
Biographic Data
| ID | 315123 |
|---|---|
| NAME | Célia Bouchet |
| GIVEN NAMES | Célia |
| FAMILY NAME | Bouchet |
| SIGNATURE | BOUCHET C |
| AFFILIATIONS | Institut d'Etudes Politiques de Paris |
| ORCID | 0000-0002-1992-6554 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 13 |
| TOTAL CITATIONS | 4 |
| AUTHOR COUNT | 13 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 1 |
Gendered Work Restrictions
S’il est connu que la division sexuée du travail rémunéré et non rémunéré au sein des couples hétérosexuels est structurée par le genre et la classe sociale, le rôle du handicap reste largement négligé. À partir d’une analyse de données de l’enquête Emploi en continu, cette étude révèle que les couples dans lesquels un·e ou les deux partenaires présentent des limitations durables sont moins souvent biactifs que ceux sans limitation, et que, lorsq…
Does General Education Lead to Higher Educational Attainment? Nuanced Insights From French Retrospective Longitudinal Data
This article used regression analysis of retrospective longitudinal data from the 2011 French Employment Survey to estimate the effect on educational attainment of different school settings across facilities and subgroups of children with disabilities. Controlling for impairments and sociodemographics, educational achievement was significantly lower for individuals who attended a special classroom, a special school, or, more markedly, did not att…
Quand les violences de genre oublient le handicap
International audience
Retour réflexif sur les processus itératifs dans une recherche par méthodes mixtes
International audience
Working Part-Time
Although part-time work can provide important accommodations and flexibility for people with disabilities, the rise of contingent labor has left many of these workers in lower-paid jobs that are often associated with manual labor or routine service work. Why do people with disabilities work part-time? What are the benefits and drawbacks of part-time work, and do these vary across occupations? Using data from the 2013–2019 French Labor Force Surve…
Comment j’ai déposé les données de ma recherche (sans savoir ce qui m’attendait)
Cet article propose un retour réflexif sur l’auto-dépôt d’une enquête doctorale par méthodes mixtes. Le versement de mes entretiens et celui de mes exploitations statistiques sont contrastés dans leur temporalité et leur degré de formalisation. En revanche, tous deux sont marqués par des incertitudes juridiques et scientifiques. Mon engagement dans ce travail est ambivalent, entre réponse à des incitations contextuelles, défense de diverses valeu…
Le handicap dans les orientations scolaires et professionnelles en France
Cet article examine les segmentations verticales et horizontales liées au handicap dans les orientations scolaires et professionnelles en France. En combinant une analyse secondaire de l’Enquête emploi en continu et une campagne d’entretiens biographiques, l’étude révèle plusieurs tendances, dans des proportions variables selon les caractéristiques des limitations et troubles : des arrêts précoces de scolarité, une concentration dans les cursus t…
Incorporating disability within intersectional analysis
Une ambivalente reconnaissance
En France, un quota d’emploi fixe à 6 % la proportion minimale de personnes reconnues handicapées dans les effectifs des entreprises et des administrations. Sa mise en œuvre suppose une catégorisation comme « travailleur handicapé », dont la principale modalité est un statut administratif, la « reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé » (RQTH). À partir de 67 entretiens biographiques avec des personnes ayant un handicap moteur, une d…
Post-Covid-19 poverty in France
Purpose Drawing on the French case, this article examines the size and scope of poverty resulting from the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic, the diversity of poverty's manifestations and the role of public action (among other actors) in addressing the poverty. This reflection unfolds at the confluence between the international literature on the economic effects of COVID-19 around the world and the methodological and conceptual issues …
Où sont les freins à l’emploi
La sous-représentation en emploi des personnes handicapées est documentée. En revanche, les restrictions pour accéder à un travail rémunéré sont peu connues dans leurs déclinaisons par types de déficience, et difficiles à isoler des sorties d’emploi liées aux déficiences d’origine professionnelle. À l’aide de l’Enquête Emploi 2011 et de son module ad hoc, cet article dégage des facteurs et processus contribuant à l’inactivité, au chômage, ou à le…
Salaires et handicaps de survenue précoce
Des inégalités salariales existent entre les personnes sans handicap et celles ayant grandi avec un handicap. Cet article en explore les ressorts à l’aide de l’Enquête Emploi en continu 2011 et de son module ad hoc. Selon les types et degrés d’incapacité, différents mécanismes sont impliqués : études plus courtes pour les personnes avec une incapacité cognitive ou motrice, moindre accès aux situations professionnelles les mieux payées pour les pe…
Handicap et genre dans la formation des couples. Des ressorts sociologiques classiques
Alors que les déterminants sociodémographiques de la formation du couple sont documentés, la façon dont le handicap s'inscrit dans ces mécanismes a peu été explorée, a fortiori en tenant compte de spécificités genrées. À partir de 37 entretiens auprès de personnes ayant grandi avec une déficience visuelle ou un trouble dys, nous constatons que certains ressorts façonnant les dispositions à la vie de couple, les contextes de rencontre et les proce…
Post-Covid-19 poverty in France
Purpose Drawing on the French case, this article examines the size and scope of poverty resulting from the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic, the diversity of poverty's manifestations and the role of public action (among other actors) in addressing the poverty. This reflection unfolds at the confluence between the international literature on the economic effects of COVID-19 around the world and the methodological and conceptual issues …
Incorporating disability within intersectional analysis
Salaires et handicaps de survenue précoce
Des inégalités salariales existent entre les personnes sans handicap et celles ayant grandi avec un handicap. Cet article en explore les ressorts à l’aide de l’Enquête Emploi en continu 2011 et de son module ad hoc. Selon les types et degrés d’incapacité, différents mécanismes sont impliqués : études plus courtes pour les personnes avec une incapacité cognitive ou motrice, moindre accès aux situations professionnelles les mieux payées pour les pe…
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La sous-représentation en emploi des personnes handicapées est documentée. En revanche, les restrictions pour accéder à un travail rémunéré sont peu connues dans leurs déclinaisons par types de déficience, et difficiles à isoler des sorties d’emploi liées aux déficiences d’origine professionnelle. À l’aide de l’Enquête Emploi 2011 et de son module ad hoc, cet article dégage des facteurs et processus contribuant à l’inactivité, au chômage, ou à le…
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Alors que les déterminants sociodémographiques de la formation du couple sont documentés, la façon dont le handicap s'inscrit dans ces mécanismes a peu été explorée, a fortiori en tenant compte de spécificités genrées. À partir de 37 entretiens auprès de personnes ayant grandi avec une déficience visuelle ou un trouble dys, nous constatons que certains ressorts façonnant les dispositions à la vie de couple, les contextes de rencontre et les proce…
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Le handicap dans les orientations scolaires et professionnelles en France
Cet article examine les segmentations verticales et horizontales liées au handicap dans les orientations scolaires et professionnelles en France. En combinant une analyse secondaire de l’Enquête emploi en continu et une campagne d’entretiens biographiques, l’étude révèle plusieurs tendances, dans des proportions variables selon les caractéristiques des limitations et troubles : des arrêts précoces de scolarité, une concentration dans les cursus t…
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Quand les violences de genre oublient le handicap
International audience
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Working Part-Time
Although part-time work can provide important accommodations and flexibility for people with disabilities, the rise of contingent labor has left many of these workers in lower-paid jobs that are often associated with manual labor or routine service work. Why do people with disabilities work part-time? What are the benefits and drawbacks of part-time work, and do these vary across occupations? Using data from the 2013–2019 French Labor Force Surve…
Gendered Work Restrictions
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