Laurence Coutrot
Biographic Data
| ID | 323072 |
|---|---|
| NAME | Laurence Coutrot |
| GIVEN NAMES | Laurence |
| FAMILY NAME | Coutrot |
| SIGNATURE | COUTROT L |
| AFFILIATIONS | Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 11 |
| TOTAL CITATIONS | 28 |
| AUTHOR COUNT | 10 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1993 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2012 |
| H-INDEX | 3 |
The Shifting Relationship between Vocational and Higher Education in France and Germany: Towards Convergence
In Europe, the Bologna and Copenhagen Processes in higher education (HE) and vocational education and training (VET) are on the agenda, aiming to create a European educational area. Acknowledging important differences between countries, we compare the evolving relationship between HE and VET. We ask whether and how these two distinct organisational fields in France and Germany have changed in recent decades. Comparing institutional shifts, the ar…
La valutazione nelle scienze sociali: Avete detto «quantificare»
The attempt to assess the quality of research using quantitative methods based on citation statistics is a growing trend. The paper presents the methods, identifies the major factors that can account for this development of quantitative tools. The evaluation of institutions, journals and individual researchers is considered. Major flaws appear, not only because of some technical imperfection in the data banks. Citation practices are not the neutr…
Sur l'usage récent des indicateurs bibliométriques comme outil d'évaluation de la recherche scientifique
Pour le meilleur et pour le pire, les grandes manœuvres sont lancées dans la recherche française sur le front de la bibliométrie : celle-ci cesse désormais d’être un outil réservé aux documentalistes et spécialistes de l’information. Les princes qui nous gouvernent s’en sont emparé à des fins d’évaluation des disciplines, des laboratoires, des individus. Les personnels de recherche doivent pouvoir s’informer, réfléchir et critiquer, et, éventuell…
Drafting a European Socio-Economic Scheme
Designing a relevant socio-occupational classification scheme at the national level is a difficult endeavor that requires a number of extremely complex tasks. Whenever a revision of such classification appears necessary, masses of experts become involved for several years
Archéologie des logiques de compétences
Les logiques de compétences sont un mode de gestion des ressources humaines apparu dans les années 1990. L'article propose une archéologie des logiques de compétence. Il décrit comment cette organisation s'ancre dans certaines difficultés de l'organisation taylorienne : crise du poste de travail mais aussi de l'autorité, liée à l'expérience et à l'ancienneté. L'articulation entre formes de classification anciennes et nouvelles est évoquée. Les pr…
Les categories socioprofessionnelles: Changement Des Conditions, Permanence Des Positions
Partant des critiques dont les catégories socioprofessionnelles sont l'objet sous leur forme actuelle, cet article fait le point sur l'évolution du contenu de celles-ci, tout en montrant que derrière ces changements se cache une très grande stabilité : affrontant la thèse de la « moyennisation » de la société, l'auteur montre que les distances sociales se maintiennent et que, partant, l'économie d'ensemble de la nomenclature n'est guère perturbée…
Le discours chimérique des compétences
L'organisation du système des tests aux États-Unis et son histoire: Présentation de l'ouvrage de Nicholas Lemann The Big Test. The Secret History of American Meritocracy
La relation formation-chômage. France: Quelques résultats d'analyse secondaire et bilan bibliographique
La relation formation-chomage a ete peu etudiee en tant que telle : elle n'est pourtant pas l'inverse de la relation formation-emploi, qui a ete davantage etudiee. En France, la formation protege toujours dans une large mesure du chomage et cette certitude a fonde un discours general sur la necessite d'augmenter la formation pour tous. Les AA. analysent ce qui etaye ce discours et constatent la faible quantite de syntheses sur le sujet : l'hetero…
La formation professionnelle est-elle une solution au chômage actuel ou au chômage qui menace
En Allemagne de l'Est, les ouvriers de la métallurgie au chômage sont plus qualifiés que ceux qui sont en emploi. L'auteur analyse ce paradoxe à partir d'une comparaison précise des contenus et des méthodes de la formation professionnelle - initiale et continue - et des mesures publiques de la formation dans les deux Allemagnes. Il se fonde aussi sur des entretiens auprès des chefs d'entreprise de la région de Thuringe (ex RDA). Cette étude le co…
Cheminements professionnels et mobilités sociales
The Shifting Relationship between Vocational and Higher Education in France and Germany: Towards Convergence
In Europe, the Bologna and Copenhagen Processes in higher education (HE) and vocational education and training (VET) are on the agenda, aiming to create a European educational area. Acknowledging important differences between countries, we compare the evolving relationship between HE and VET. We ask whether and how these two distinct organisational fields in France and Germany have changed in recent decades. Comparing institutional shifts, the ar…
Les categories socioprofessionnelles: Changement Des Conditions, Permanence Des Positions
Partant des critiques dont les catégories socioprofessionnelles sont l'objet sous leur forme actuelle, cet article fait le point sur l'évolution du contenu de celles-ci, tout en montrant que derrière ces changements se cache une très grande stabilité : affrontant la thèse de la « moyennisation » de la société, l'auteur montre que les distances sociales se maintiennent et que, partant, l'économie d'ensemble de la nomenclature n'est guère perturbée…
Archéologie des logiques de compétences
Les logiques de compétences sont un mode de gestion des ressources humaines apparu dans les années 1990. L'article propose une archéologie des logiques de compétence. Il décrit comment cette organisation s'ancre dans certaines difficultés de l'organisation taylorienne : crise du poste de travail mais aussi de l'autorité, liée à l'expérience et à l'ancienneté. L'articulation entre formes de classification anciennes et nouvelles est évoquée. Les pr…
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Designing a relevant socio-occupational classification scheme at the national level is a difficult endeavor that requires a number of extremely complex tasks. Whenever a revision of such classification appears necessary, masses of experts become involved for several years
Sur l'usage récent des indicateurs bibliométriques comme outil d'évaluation de la recherche scientifique
Pour le meilleur et pour le pire, les grandes manœuvres sont lancées dans la recherche française sur le front de la bibliométrie : celle-ci cesse désormais d’être un outil réservé aux documentalistes et spécialistes de l’information. Les princes qui nous gouvernent s’en sont emparé à des fins d’évaluation des disciplines, des laboratoires, des individus. Les personnels de recherche doivent pouvoir s’informer, réfléchir et critiquer, et, éventuell…
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