Vincent Pasquier
Biographic Data
| ID | 334878 |
|---|---|
| NAME | Vincent Pasquier |
| GIVEN NAMES | Vincent |
| FAMILY NAME | Pasquier |
| SIGNATURE | PASQUIER V |
| AFFILIATIONS | HEC Montréal |
| ORCID | 0000-0002-1793-2117 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 8 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| AUTHOR COUNT | 8 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2018 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 1 |
Studying non-chert lithic macro-tools from the Upper Palaeolithic: New functional data from an experimental and archaeological use-wear approach to the Solutrean site at Landry, Dordogne (France)
Trolling the Leviathan: How the use of social media by democratic organizations engenders monsters
The proliferation of trolls may be one of the main reasons why democratic organizations fail to use social media to renew. The literature predominantly assimilates these trolls to psychologically deviant individuals. This article questions this individual-centric approach by suggesting that trolls may well be socially constructed organizational monsters. To investigate this phenomenon, for 2 years, we studied the interactions on a Facebook group …
Supersizing the Impact of Unions in Downsizing Processes: A Configurational Approach Based on 19 Cases in France
This article explores how unions can influence employer decisions to downsize - a longstanding question that has been addressed through three waves of research. Although the literature has successively identified three types of factors that influence managerial decisions to downsize, it has not fully addressed the interactions of these factors, leading to inconsistencies. This article builds on and refines the existing work through a configuratio…
Tragic performances? How unions stage their online identity
With the rise of social media, unions are increasingly performing their identity on the digital scene. While this displacement has generated much academic speculation, the literature still largely ignores how unions concretely stage ‘who they are’ on social media. This article elaborates upon Goffman's approach to identity performance by analysing how eight Quebecois trade unions present themselves online. The findings highlight four types of onl…
What do unions do… with digital technologies? An affordance approach
This article examines the affordances that digital technologies offer to labour unions. The results of our study of 13 trade unions in Canada contrast with the prevailing techno‐deterministic perspectives in the literature which describe digital technologies as fundamentally good, bad or neutral for unions. By adopting an affordance approach, our paper examines how union actors perceive digital technology utility and constraints across five union…
La démocratie organisationnelle autrement: L’exemple des hiérarchies à domination inversée
Le présent article s’intéresse aux entreprises en tant que lieux possibles d’adoption de pratiques démocratiques radicales. Pour cela, les auteurs s’appuient sur la notion de « hiérarchie à domination inversée », qui caractérise des organisations dans lesquelles la structure hiérarchique est paradoxalement mise au service de l’égalité et de la démocratie. L’étude ethnographique d’une coopérative de salariés leur permet de décrire l’ethos égalitai…
Les pratiques de GRH à l’épreuve des valeurs coopératives: Réinvention des entretiens individuels d’évaluation dans une SCOP
La présente étude s’intéresse à la façon dont les coopératives utilisent concrètement, en situation, les dispositifs de gestion des ressources humaines. Plus précisément, les auteurs analysent le déroulement des entretiens individuels d’évaluation dans une SCOP. Ils montrent le travail par lequel les coopérateurs réussissent en pratique à détourner, se réapproprier, et renverser un dispositif dont le caractère est essentiellement individualisant …
Lost in translation: La délicate importation de la campagne Fight for 15 en France
Né en 2012 aux États-Unis, le mouvement Fight for 15 vise à la fois à faire progresser le salaire minimum et à syndiquer les salarié.es à faibles revenus du secteur des services. Porté principalement par le syndicat SEIU, le combat pour 15 dollars marque par son ampleur inédite, sa stratégie innovante et une série de victoires a priori improbables. En 2014, alors en plein essor aux États-Unis, le mouvement cherche à s'internationaliser et tente n…
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