François Eyraud
Biographic Data
| ID | 341066 |
|---|---|
| NAME | François Eyraud |
| GIVEN NAMES | François |
| FAMILY NAME | Eyraud |
| SIGNATURE | EYRAUD F |
| AFFILIATIONS | Centre National de la Recherche Scientifique |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 10 |
| TOTAL CITATIONS | 3 |
| AUTHOR COUNT | 10 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1978 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 1994 |
| H-INDEX | 1 |
Labour Relations in a Changing Environment
Les systèmes de relations professionnelles. Examen critique d'une théorie
Lallement Michel. Reynaud Jean-Daniel, Eyraud Francois, Paradeise Catherine, Saglio Jean (ed.), Les systemes de relations professionnelles. Examen critique d'une theorie.. In: Revue francaise de sociologie, 1991, 32-4. pp. 637-641
La gestion des classifications des techniciens
François Eyraud, Annette Jobert, Patrick Rozenblatt und Michèle Tallard, Die Verwaltung der Eingruppierung der Techniker. Der Aufsatz beshreibt die verschiedenen Formen der Eingruppierung einer spezifischen Kategorie — die Techniker — in den Industriebetrieben. Zuerst zeigt die Analyse der Einstellungen und der Aufstiegsmöglichkeiten den Abstand zwischen der Verteilung in Tarifgruppen auf nationaler Ebene und deren Übertragung in die Unternehmen.…
Crisis in the French Labour Movement: A Grassroots Perspective
Des entreprises face aux technologies flexibles: Une Analyse De La Dynamique Du Changement
La recherche se fonde sur dix entreprises de mécanique ayant acquis des machines-outils à commande numérique. Trois Centre elles sont présentées ici. L'article analyse les processus d'apprentissage par lesquels les différents acteurs de l'entreprise s'approprient les technologies nouvelles : interviennent notamment dans ces processus l'adaptation aux modifications du marché et aux modalités nouvelles d'industrialisation des produits. Sont étudiée…
Nouvelles technologies et recherche d'un nouveau mode de régulation professionnelle
François Eyraud, Neue Technologie und die Suche nach einer neuen Art der beruflichen Regelungen. In diesem Artikel werden zuerst Fragen über die Entwicklung des Inhaltes der Arbeitsqualifikation, die parallel zur Einsetzung von numerisch gesteuerten Werkzeugmachinen laüft, aufgeworfen, und anschliessend werden einige Veränderungen in den interprofessionnellen Systemen vorgebracht, die sich heute parallel zu der Anwendung dieser neuen Technologien…
The Auroux Reforms and Company Level Industrial Relations in France
Développements des qualifications et apprentissage par l'entreprise des nouvelles technologies: Le cas des machines-outils à commande numérique (Mocn) dans l'industrie mécanique
A partir d'une analyse approfondie d'un échantillon de dix entreprises les auteurs présentent quelques résultats d'une étude sur la mise en œuvre de l'investissement en machines-outils à commandes numériques et de ses conséquences sur l'organisation du travail. Ils montrent à la fois la variabilité des choix d'organisation à technique égale et la tendance commune à renforcer le contrôle technique qui se présente comme un frein au développement de…
La négociation salariale dans la métallurgie
L'auteur étudie dans les dix dernières années les enjeux des négociations salariales de branche à travers la stratégie de contrôle des salaires de l'I.U.M.M., ses rapports avec la politique gouvernementale et les revendications syndicales. L'article démontre qu'en fait l'intervention des pouvoirs publics marginalise la négociation collective
La fin des classifications Parodi
La technicité des éléments qui composent et fondent un système de classification des emplois peut en masquer les enjeux. Un cadre conceptuel rigoureux permet cependant de mettre clairement ceux-ci en évidence dans un cas particulièrement significatif : la négociation de la nouvelle grille de classifications dans la métallurgie, qui s'est déroulée de 1968 à 1975
La gestion des classifications des techniciens
François Eyraud, Annette Jobert, Patrick Rozenblatt und Michèle Tallard, Die Verwaltung der Eingruppierung der Techniker. Der Aufsatz beshreibt die verschiedenen Formen der Eingruppierung einer spezifischen Kategorie — die Techniker — in den Industriebetrieben. Zuerst zeigt die Analyse der Einstellungen und der Aufstiegsmöglichkeiten den Abstand zwischen der Verteilung in Tarifgruppen auf nationaler Ebene und deren Übertragung in die Unternehmen.…
Des entreprises face aux technologies flexibles: Une Analyse De La Dynamique Du Changement
La recherche se fonde sur dix entreprises de mécanique ayant acquis des machines-outils à commande numérique. Trois Centre elles sont présentées ici. L'article analyse les processus d'apprentissage par lesquels les différents acteurs de l'entreprise s'approprient les technologies nouvelles : interviennent notamment dans ces processus l'adaptation aux modifications du marché et aux modalités nouvelles d'industrialisation des produits. Sont étudiée…
La fin des classifications Parodi
La technicité des éléments qui composent et fondent un système de classification des emplois peut en masquer les enjeux. Un cadre conceptuel rigoureux permet cependant de mettre clairement ceux-ci en évidence dans un cas particulièrement significatif : la négociation de la nouvelle grille de classifications dans la métallurgie, qui s'est déroulée de 1968 à 1975
La fin des classifications Parodi
La technicité des éléments qui composent et fondent un système de classification des emplois peut en masquer les enjeux. Un cadre conceptuel rigoureux permet cependant de mettre clairement ceux-ci en évidence dans un cas particulièrement significatif : la négociation de la nouvelle grille de classifications dans la métallurgie, qui s'est déroulée de 1968 à 1975
La négociation salariale dans la métallurgie
L'auteur étudie dans les dix dernières années les enjeux des négociations salariales de branche à travers la stratégie de contrôle des salaires de l'I.U.M.M., ses rapports avec la politique gouvernementale et les revendications syndicales. L'article démontre qu'en fait l'intervention des pouvoirs publics marginalise la négociation collective
Développements des qualifications et apprentissage par l'entreprise des nouvelles technologies: Le cas des machines-outils à commande numérique (Mocn) dans l'industrie mécanique
A partir d'une analyse approfondie d'un échantillon de dix entreprises les auteurs présentent quelques résultats d'une étude sur la mise en œuvre de l'investissement en machines-outils à commandes numériques et de ses conséquences sur l'organisation du travail. Ils montrent à la fois la variabilité des choix d'organisation à technique égale et la tendance commune à renforcer le contrôle technique qui se présente comme un frein au développement de…
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Nouvelles technologies et recherche d'un nouveau mode de régulation professionnelle
François Eyraud, Neue Technologie und die Suche nach einer neuen Art der beruflichen Regelungen. In diesem Artikel werden zuerst Fragen über die Entwicklung des Inhaltes der Arbeitsqualifikation, die parallel zur Einsetzung von numerisch gesteuerten Werkzeugmachinen laüft, aufgeworfen, und anschliessend werden einige Veränderungen in den interprofessionnellen Systemen vorgebracht, die sich heute parallel zu der Anwendung dieser neuen Technologien…
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Labour Relations in a Changing Environment
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