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Odile Benoit-Guilbot

Biographic Data

ID354128
NAMEOdile Benoit-Guilbot
GIVEN NAMESOdile
FAMILY NAMEBenoit-Guilbot
SIGNATUREBENOIT-GUILBOT O
AFFILIATIONSCentre National de la Recherche Scientifique
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS13
TOTAL CITATIONS13
AUTHOR COUNT11
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR1960
LATEST PUBLICATION YEAR2001
H-INDEX2
  • Jean-Claude Barbier, Jérôme Gautié (dir.), Les politiques de l’emploi en Europe et aux États-Unis: Presses universitaires de France, Paris, 1998, 435 p. (Cahier no 37 du Centre d’études de l’emploi)

    Open Access•Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•2001

    Depuis plus d’une vingtaine d’années, tous les pays européens ont à faire face à la montée du chômage, plus ou moins, mais plutôt plus que moins. Comment les pouvoirs publics y répondent-ils dans les différents pays ? La question est claire, fort intéressante, mais très vaste. La lecture de l’ouvrage fait comprendre que la vraie question est plus celle de l’insuffisance du nombre d’emplois que celle du chômage. En effet, la catégorie des chômeurs…

  • La recherche d'emploi: Stratégies, Qualification Scolaire Ou Professionnelle Et «qualification Sociale

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1990•Cited by: 5

    Comment faire pour sortir du chômage et trouver un emploi ? L'auteur, à partir d'une enquête par entretiens auprès d'un petit échantillon de chômeurs, analyse et classe les stratégies de recherche d'emploi. Celles-ci ont un lien évident avec la reprise d'un emploi, sa qualité et la durée d'attente au chômage observées trois ans plus tard. La mise en œuvre de l'une ou l'autre de ces stratégies, apparemment, ne dépend que faiblement de la qualifica…

  • Quelques réflexions sur l'analyse sociétale: L'exemple des régulations des marchés du travail en France et en Grande-Bretagne

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1989•Cited by: 2

    Dans sa recherche en cours consistant en une comparaison franco-britannique sur la régulation des marchés du travail féminin et masculin , l'auteur emprunte à «rapproche sociétale » développée par l'équipe du LEST, mais cherche en même temps à la dépasser en menant une réflexion critique à son endroit, avec un double souci de vérification et de généralisation des résultats. Les différences observées entre la France et la Grande-Bretagne dans la r…

  • Faire échec au déclin. Le cas d'Elbeuf

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Les Annales de la Recherche Urbaine•1987

    Contener la decadencia, el caso de Elbeuf El paro en Elbeuf ha inquietado a la municipalidad a causa del incremento de los gastos sociales. El plan de acción, apoyado por la administración central, ha sido acompañado por un análisis sociológico de la aglomeración y, en especial, de la población de parados. Cada municipio trata de atraer a las pocas empresas susceptibles de implantarse, siendo así que los únicos lugares designados por las política…

  • Les structures sociales du chômage en France et en Grande-Bretagne, influences sociétales

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1987•Cited by: 4•References: 1

    La comparaison des taux de chômage dans les deux pays fait apparaître un trait constant, à savoir l'inversion de l'impact du chômage sur les hommes et sur les femmes. L'auteur montre avec l'appui des statistiques que deux modèles de régulation sociale du marché du travail et du rôle maternel des mères se sont développés en mettant en jeu une pluralité d'acteurs sociaux et ayant les conséquences que l'on sait sur le chômage. L'auteur démontre l'in…

  • Changer de region, de metier, changer de quartier. Recherches en region parisienne

    Danièle Voldman, Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Le Mouvement social•1986

  • Grande-Bretagne: Les Nouvelles Revendications Syndicales Et Leur Contexte

    C Crouch, Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1975

    Très récemment, les revendications des syndicats en Grande-Bretagne et les résultats des négociations de salaires se sont situés à un niveau très élevé par rapport aux périodes antérieures. L'auteur examine ces revendications dans le cadre de l'évolution du contexte des relations industrielles, et montre en quoi elles peuvent être interprétées comme une réponse classique à des initiatives patronales et où réside leur nouveauté

  • Sur la division du travail et l'inégalité des sexes

    Martin Meissner, Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1975

    Faisant suite à l'article d'Alain Charraud, nous présentons ici une autre perspective d'analyse de la condition féminine. A partir de données issues des enquêtes de budget-temps, l'auteur s'interroge sur la spécialisation des sexes tant dans le monde professionnel que pour les tâches ménagères. Ainsi , l'inégalité des femmes viendrait en bonne partie du monopole qui leur est imposé des tâches sans définition spécifique précise et des fonctions qu…

  • Un ouvrage français sur les indicateurs sociaux

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1971

    Benoit-Guilbot Odile. Un ouvrage français sur les indicateurs sociaux. In: Revue française de sociologie, 1971, 12-4. pp. 579-582

  • L'Affiche dans la société urbaine

    Odile Benoit-Guilbot, Abraham Moles et al.•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1971

  • De la théorie à la recherche: La conscience ouvrière» d'Alain Touraine

    Odile Benoit-Guilbot, Claude Durand•ARTICLE•Sociologie du Travail•1967

  • Statut dans l'entreprise et attitudes syndicales des ouvriers

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1962•Cited by: 1

    L'action syndicale dans l'entreprise est le fait d'un nombre relativement restreint d'ouvriers, parmi lesquels apparaissent d'ailleurs des divergences idéologiques. D'autres sont apathiques ou dévoués à la direction. La position des ouvriers dans le système social de l'entreprise, en particulier le rapport entre ce qu'ils apportent et ce qu'ils reçoivent, permet d'expliquer en partie les différences entre ces catégories

  • Groupes professionnels et relations collectives de travail dans une entreprise

    Odile Benoit-Guilbot, Marc Maurice•ARTICLE•Sociologie du Travail•1960•Cited by: 1

    L'état des relations industrielles ne dépend pas des mêmes facteurs selon les catégories professionnelles. Une étude menée dans une entreprise de construction électrique permet de comparer les réactions et les positions des ouvriers et des différentes catégories de mensuels

  • La recherche d'emploi: Stratégies, Qualification Scolaire Ou Professionnelle Et «qualification Sociale

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1990•Cited by: 5

    Comment faire pour sortir du chômage et trouver un emploi ? L'auteur, à partir d'une enquête par entretiens auprès d'un petit échantillon de chômeurs, analyse et classe les stratégies de recherche d'emploi. Celles-ci ont un lien évident avec la reprise d'un emploi, sa qualité et la durée d'attente au chômage observées trois ans plus tard. La mise en œuvre de l'une ou l'autre de ces stratégies, apparemment, ne dépend que faiblement de la qualifica…

  • Les structures sociales du chômage en France et en Grande-Bretagne, influences sociétales

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1987•Cited by: 4•References: 1

    La comparaison des taux de chômage dans les deux pays fait apparaître un trait constant, à savoir l'inversion de l'impact du chômage sur les hommes et sur les femmes. L'auteur montre avec l'appui des statistiques que deux modèles de régulation sociale du marché du travail et du rôle maternel des mères se sont développés en mettant en jeu une pluralité d'acteurs sociaux et ayant les conséquences que l'on sait sur le chômage. L'auteur démontre l'in…

  • Quelques réflexions sur l'analyse sociétale: L'exemple des régulations des marchés du travail en France et en Grande-Bretagne

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1989•Cited by: 2

    Dans sa recherche en cours consistant en une comparaison franco-britannique sur la régulation des marchés du travail féminin et masculin , l'auteur emprunte à «rapproche sociétale » développée par l'équipe du LEST, mais cherche en même temps à la dépasser en menant une réflexion critique à son endroit, avec un double souci de vérification et de généralisation des résultats. Les différences observées entre la France et la Grande-Bretagne dans la r…

  • Statut dans l'entreprise et attitudes syndicales des ouvriers

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1962•Cited by: 1

    L'action syndicale dans l'entreprise est le fait d'un nombre relativement restreint d'ouvriers, parmi lesquels apparaissent d'ailleurs des divergences idéologiques. D'autres sont apathiques ou dévoués à la direction. La position des ouvriers dans le système social de l'entreprise, en particulier le rapport entre ce qu'ils apportent et ce qu'ils reçoivent, permet d'expliquer en partie les différences entre ces catégories

  • Groupes professionnels et relations collectives de travail dans une entreprise

    Odile Benoit-Guilbot, Marc Maurice•ARTICLE•Sociologie du Travail•1960•Cited by: 1

    L'état des relations industrielles ne dépend pas des mêmes facteurs selon les catégories professionnelles. Une étude menée dans une entreprise de construction électrique permet de comparer les réactions et les positions des ouvriers et des différentes catégories de mensuels

  • Groupes professionnels et relations collectives de travail dans une entreprise

    Odile Benoit-Guilbot, Marc Maurice•ARTICLE•Sociologie du Travail•1960•Cited by: 1

    L'état des relations industrielles ne dépend pas des mêmes facteurs selon les catégories professionnelles. Une étude menée dans une entreprise de construction électrique permet de comparer les réactions et les positions des ouvriers et des différentes catégories de mensuels

  • Statut dans l'entreprise et attitudes syndicales des ouvriers

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1962•Cited by: 1

    L'action syndicale dans l'entreprise est le fait d'un nombre relativement restreint d'ouvriers, parmi lesquels apparaissent d'ailleurs des divergences idéologiques. D'autres sont apathiques ou dévoués à la direction. La position des ouvriers dans le système social de l'entreprise, en particulier le rapport entre ce qu'ils apportent et ce qu'ils reçoivent, permet d'expliquer en partie les différences entre ces catégories

  • De la théorie à la recherche: La conscience ouvrière» d'Alain Touraine

    Odile Benoit-Guilbot, Claude Durand•ARTICLE•Sociologie du Travail•1967

  • Un ouvrage français sur les indicateurs sociaux

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1971

    Benoit-Guilbot Odile. Un ouvrage français sur les indicateurs sociaux. In: Revue française de sociologie, 1971, 12-4. pp. 579-582

  • L'Affiche dans la société urbaine

    Odile Benoit-Guilbot, Abraham Moles et al.•ARTICLE•Revue Française de Sociologie•1971

  • Grande-Bretagne: Les Nouvelles Revendications Syndicales Et Leur Contexte

    C Crouch, Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1975

    Très récemment, les revendications des syndicats en Grande-Bretagne et les résultats des négociations de salaires se sont situés à un niveau très élevé par rapport aux périodes antérieures. L'auteur examine ces revendications dans le cadre de l'évolution du contexte des relations industrielles, et montre en quoi elles peuvent être interprétées comme une réponse classique à des initiatives patronales et où réside leur nouveauté

  • Sur la division du travail et l'inégalité des sexes

    Martin Meissner, Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1975

    Faisant suite à l'article d'Alain Charraud, nous présentons ici une autre perspective d'analyse de la condition féminine. A partir de données issues des enquêtes de budget-temps, l'auteur s'interroge sur la spécialisation des sexes tant dans le monde professionnel que pour les tâches ménagères. Ainsi , l'inégalité des femmes viendrait en bonne partie du monopole qui leur est imposé des tâches sans définition spécifique précise et des fonctions qu…

  • Changer de region, de metier, changer de quartier. Recherches en region parisienne

    Danièle Voldman, Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Le Mouvement social•1986

  • Faire échec au déclin. Le cas d'Elbeuf

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Les Annales de la Recherche Urbaine•1987

    Contener la decadencia, el caso de Elbeuf El paro en Elbeuf ha inquietado a la municipalidad a causa del incremento de los gastos sociales. El plan de acción, apoyado por la administración central, ha sido acompañado por un análisis sociológico de la aglomeración y, en especial, de la población de parados. Cada municipio trata de atraer a las pocas empresas susceptibles de implantarse, siendo así que los únicos lugares designados por las política…

  • Les structures sociales du chômage en France et en Grande-Bretagne, influences sociétales

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1987•Cited by: 4•References: 1

    La comparaison des taux de chômage dans les deux pays fait apparaître un trait constant, à savoir l'inversion de l'impact du chômage sur les hommes et sur les femmes. L'auteur montre avec l'appui des statistiques que deux modèles de régulation sociale du marché du travail et du rôle maternel des mères se sont développés en mettant en jeu une pluralité d'acteurs sociaux et ayant les conséquences que l'on sait sur le chômage. L'auteur démontre l'in…

  • Quelques réflexions sur l'analyse sociétale: L'exemple des régulations des marchés du travail en France et en Grande-Bretagne

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1989•Cited by: 2

    Dans sa recherche en cours consistant en une comparaison franco-britannique sur la régulation des marchés du travail féminin et masculin , l'auteur emprunte à «rapproche sociétale » développée par l'équipe du LEST, mais cherche en même temps à la dépasser en menant une réflexion critique à son endroit, avec un double souci de vérification et de généralisation des résultats. Les différences observées entre la France et la Grande-Bretagne dans la r…

  • La recherche d'emploi: Stratégies, Qualification Scolaire Ou Professionnelle Et «qualification Sociale

    Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•1990•Cited by: 5

    Comment faire pour sortir du chômage et trouver un emploi ? L'auteur, à partir d'une enquête par entretiens auprès d'un petit échantillon de chômeurs, analyse et classe les stratégies de recherche d'emploi. Celles-ci ont un lien évident avec la reprise d'un emploi, sa qualité et la durée d'attente au chômage observées trois ans plus tard. La mise en œuvre de l'une ou l'autre de ces stratégies, apparemment, ne dépend que faiblement de la qualifica…

  • Jean-Claude Barbier, Jérôme Gautié (dir.), Les politiques de l’emploi en Europe et aux États-Unis: Presses universitaires de France, Paris, 1998, 435 p. (Cahier no 37 du Centre d’études de l’emploi)

    Open Access•Odile Benoit-Guilbot•ARTICLE•Sociologie du Travail•2001

    Depuis plus d’une vingtaine d’années, tous les pays européens ont à faire face à la montée du chômage, plus ou moins, mais plutôt plus que moins. Comment les pouvoirs publics y répondent-ils dans les différents pays ? La question est claire, fort intéressante, mais très vaste. La lecture de l’ouvrage fait comprendre que la vraie question est plus celle de l’insuffisance du nombre d’emplois que celle du chômage. En effet, la catégorie des chômeurs…

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