Bernhard Prosch
Biographic Data
| ID | 3543226 |
|---|---|
| NAME | Bernhard Prosch |
| GIVEN NAMES | Bernhard |
| FAMILY NAME | Prosch |
| SIGNATURE | PROSCH B |
| AFFILIATIONS | Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 6 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| AUTHOR COUNT | 6 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2000 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2007 |
| H-INDEX | 1 |
Gesellschaft, Sinn und Handeln: Webers Konzept des sozialen Handelns und das Frame-Modell
AuszugMit seinem Framing-Konzept will Esser einen grundlegenden Beitrag zu einer allgemeinen Handlungstheorie leisten. Jede individualistisch orientierte Sozialtheorie steht vor dem Problem, im Rahmen der Erklärung sozialer Phänomene ein Modell des Handelns individueller Akteure verwenden zu müssen. Die meisten individualistischen Theorien berufen sich hierbei unter anderem auf die grundlegende Konzeption von Max Weber. Dieser definiert menschlic…
Frank Adloff und Steffen Mau (Hg.): Vom Geben und Nehmen — Zur Soziologie der Reziprozität
Peter Preisendörfer: Organisationssoziologie — Grundlagen, Theorien und Problemstellungen
Karin Sanders und Andrea Kianty: Organisationstheorien — Eine Einführung
Christian Stegbauer: Reziprozität. Einführung in soziale Formen der Gegenseitigkeit
Long-Term Employment Relationships by Credible Commitments: The Carl Zeiss Foundation
Carl Zeiss, a famous German firm, was among the first companies to provide employee benefits. Its sole owner, a foundation known as the Carl-Zeiss-Stiftung, promised a century ago to fulfill almost revolutionary social-welfare obligations to company workers. Can this promise be explained within a model of rational behavior? Using game theory, the relationship between employer and employee can be reconstructed as a Prisoner's Dilemma, in which bot…
Long-Term Employment Relationships by Credible Commitments: The Carl Zeiss Foundation
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Carl Zeiss, a famous German firm, was among the first companies to provide employee benefits. Its sole owner, a foundation known as the Carl-Zeiss-Stiftung, promised a century ago to fulfill almost revolutionary social-welfare obligations to company workers. Can this promise be explained within a model of rational behavior? Using game theory, the relationship between employer and employee can be reconstructed as a Prisoner's Dilemma, in which bot…
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Gesellschaft, Sinn und Handeln: Webers Konzept des sozialen Handelns und das Frame-Modell
AuszugMit seinem Framing-Konzept will Esser einen grundlegenden Beitrag zu einer allgemeinen Handlungstheorie leisten. Jede individualistisch orientierte Sozialtheorie steht vor dem Problem, im Rahmen der Erklärung sozialer Phänomene ein Modell des Handelns individueller Akteure verwenden zu müssen. Die meisten individualistischen Theorien berufen sich hierbei unter anderem auf die grundlegende Konzeption von Max Weber. Dieser definiert menschlic…
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