Amanda Dias Dourado
Biographic Data
| ID | 3551534 |
|---|---|
| NAME | Amanda Dias Dourado |
| GIVEN NAMES | Amanda Dias |
| FAMILY NAME | Dourado |
| SIGNATURE | DOURADO A D |
| AFFILIATIONS | Universidade Federal da Paraíba |
| ORCID | 0000-0003-2709-6367 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 7 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 7 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 0 |
Função da gestão de pessoas em saúde no trabalho e possibilidades de contribuições da ergonomia
Este artigo tem como objetivo identificar a percepção dos profissionais da gestão de pessoas sobre a sua função e as contribuições da ergonomia para as atividades direcionadas à saúde no trabalho. Para tanto, foi realizado um estudo de campo do tipo qualitativo, com delineamento não experimental, de caráter descritivo e exploratório com a participação de 13 profissionais da gestão de pessoas de diferentes lugares do Brasil. Foram utilizadas entre…
Sofrimento No Processo Avaliativo À Luz Da Psicodinâmica Do Trabalho
A operacionalização de metodologias avaliativas no ambiente laboral exerce influência na saúde e desempenho do trabalhador, tornando-se um tema que merece atenção nas organizações. Este artigo tem como objetivo investigar as experiências de sofrimentos na avaliação individual de desempenho e apresentar sugestões de melhorias à luz da psicodinâmica do trabalho. Participaram do estudo seis trabalhadores afastados do ambiente laboral por motivo de d…
Adoecimento mental no trabalho: Um estudo a partir da percepção dos profissionais da gestão de recursos humanos
Este artigo buscou investigar a percepção dos profissionais da gestão de recursos humanos sobre os fatores que geram adoecimento mental nos trabalhadores dentro das organizações a partir das suas observações e vivências no contexto laboral. Foi realizado um estudo de campo com uma abordagem qualitativa, com delineamento não experimental e caráter descritivo e exploratório com a participação de 14 profissionais da gestão de recursos humanos de dif…
O psicólogo organizacional e do trabalho no contexto hospitalar: Uma revisão da literatura
A psicologia dentro das organizações possui uma demanda de maximizar a produtividade ao lado da promoção de bem-estar e saúde no trabalho. Este estudo tem como objetivo realizar uma revisão sistemática de literatura sobre as contribuições do psicólogo organizacional e do trabalho na promoção de saúde mental da equipe de saúde no contexto hospitalar. Foi utilizado o protocolo PRISMA para uma revisão da bibliografia integrativa e exploratória de cu…
O olhar de médicas(os) obstetras sobre a relação com pacientes e familiares
A obstetrícia faz parte de um evento social, cultural e histórico de grande estima para a sociedade: o nascimento. Dessa maneira, os profissionais que atuam nesta área vivenciam uma pressão constante por bons resultados. Soma-se isso ao contexto brasileiro, marcado por diversas dificuldades no atendimento ao parto, no âmbito da assistência pública à saúde, o que traz implicações nas relações interpessoais, que são estabelecidas entre a médica(o) …
O rompimento com o trabalho por doença e o enfrentamento da nova realidade
O objetivo geral desse artigo é analisar como os trabalhadores afastados do ambiente laboral por motivo de doença vivenciaram o rompimento com o trabalho e quais perspectivas de futuro elaboraram a partir dessa vivência. Participaram do estudo nove trabalhadores afastados do ambiente laboral por motivo de doença, usuários de um Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de uma capital do nordeste brasileiro. Os instrumentos utilizados foram: um…
Motivação e trabalho: Investigação sobre a experiência dos jovens no primeiro emprego
Os altos índices de desemprego e rotatividade nas empresas juntamente com as novas configurações do trabalho apresentam desafios para a inserção do jovem no âmbito profissional. Nesse cenário, a motivação pode auxiliá-lo a obter uma carreira promissora. Para tanto, o destaque do presente estudo foi investigar qual foi a motivação dos jovens para começar a trabalharem comparação com a motivação para permanecer no trabalho. Trata-se de um estudo qu…
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