Jacqueline Nogueira Cambota
Biographic Data
| ID | 3554420 |
|---|---|
| NAME | Jacqueline Nogueira Cambota |
| GIVEN NAMES | Jacqueline Nogueira |
| FAMILY NAME | Cambota |
| SIGNATURE | CAMBOTA J N |
| AFFILIATIONS | Faculdades Cearenses |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 1 |
| TOTAL CITATIONS | 2 |
| WORKS AS AUTHOR | 1 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2007 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2007 |
| H-INDEX | 1 |
Desigualdade de rendimentos por Gênero Intra-ocupações no Brasil, em 2004
Uma das características mais marcantes do mercado de trabalho brasileiro é o diferencial de rendimentos entre raças e gênero. Diante disso, este trabalho pretende verificar se há nesse mercado desigualdade de rendimentos por gênero para os indivíduos alocados em uma mesma ocupação, segundo sua auto-identificação racial. Para tanto, serão utilizados os dados da PNAD 2004 e uma metodologia semiparamétrica - estimador do núcleo. Os exercícios contra…
Desigualdade de rendimentos por Gênero Intra-ocupações no Brasil, em 2004
Uma das características mais marcantes do mercado de trabalho brasileiro é o diferencial de rendimentos entre raças e gênero. Diante disso, este trabalho pretende verificar se há nesse mercado desigualdade de rendimentos por gênero para os indivíduos alocados em uma mesma ocupação, segundo sua auto-identificação racial. Para tanto, serão utilizados os dados da PNAD 2004 e uma metodologia semiparamétrica - estimador do núcleo. Os exercícios contra…
Desigualdade de rendimentos por Gênero Intra-ocupações no Brasil, em 2004
Uma das características mais marcantes do mercado de trabalho brasileiro é o diferencial de rendimentos entre raças e gênero. Diante disso, este trabalho pretende verificar se há nesse mercado desigualdade de rendimentos por gênero para os indivíduos alocados em uma mesma ocupação, segundo sua auto-identificação racial. Para tanto, serão utilizados os dados da PNAD 2004 e uma metodologia semiparamétrica - estimador do núcleo. Os exercícios contra…
Gender, Labor, and Family Dynamics (1 work) · Labor market dynamics and wage inequality (1 work) · Physics (1 work) · Taxation and Compliance Studies (1 work)