Anne Dietrich
Biographic Data
| ID | 3589089 |
|---|---|
| NAME | Anne Dietrich |
| GIVEN NAMES | Anne |
| FAMILY NAME | Dietrich |
| SIGNATURE | DIETRICH A |
| AFFILIATIONS | Swedish University of Agricultural Sciences |
| ORCID | 0000-0002-8081-4885 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 18 |
| TOTAL CITATIONS | 4 |
| WORKS AS AUTHOR | 17 |
| WORKS AS EDITOR | 1 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1994 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 1 |
Are we overestimating the benefits of agricultural intensification by overlooking nature-based alternatives
Retour à la mine » ? Entreprises minières et transitions au prisme de l’histoire
Ce numéro thématique de la revue Entreprises et Histoire propose de nouveaux regards sur les entreprises minières à travers l’interrogation suivante : la mine peut-elle être responsable ? Alors que la demande mondiale en métaux critiques croît de manière exponentielle, l’Europe et la France réévaluent leur rapport à l’extraction, invoquant souveraineté énergétique, relocalisation et exemplarité environnementale. Le discours politique et managéria…
Le renouveau minier en Europe Occidentale
For this special issue of Entreprises et Histoire magazine on mining companies and transitions, we would like to discuss the revival of mining in Western Europe at a time of transition and sovereignty issues. Indeed, there is currently talk of reviving mining activity due to serious energy issues, and several extraction projects have been announced, both in Sweden and France. Based on these various projects, we seek to understand the policies, st…
Changing the understanding of crop production
Navigating Socialist Encounters
This edited volume firmly places African history into global history by highlighting connections between African and East German actors and institutions during the Cold War. With a special focus on negotiations and African influences on East Germany (and vice versa), the volume sheds light on personal and institutional agency, cultural cross-fertilization, migration, development, and solidarity.
Socialist Encounters
La gestion des ressources humaines
Quels sont les enjeux de la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd’hui ? Au-delà de sa fonction – assurer l’adéquation entre ressources humaines et besoins de l’entreprise –, la GRH participe au pilotage des organisations et à l’efficacité productive. Mais, confrontée à des environnements changeants, elle doit s’adapter en permanence. À l’opposé d’une vision normative, cet ouvrage souligne l’importance de la diversité des contextes et d…
Dissociative complexity
DC appears to be a meaningful clinical construct that is phenomenologically and empirically different from a unidimensional index of dissociative severity. DC may serve as a clinical marker for multiple trauma exposures, complex dissociative outcomes, and risk of problematic comorbidities. (PsycINFO Database Record
Zwischen solidarischem Handel und ungleichem Tausch
Dictionnaire critique de la RSE
Tout le monde parle de la RSE mais qui sait vraiment à quoi renvoie ce phénomène ? Si chacun s'accorde sur le fait qu'il bouleverse le mode traditionnel de négociation sociale et de médiation publique, il n'existe en revanche aucune forme de consensus clair quant à ses contours et limites. Avancée pour les uns, recul pour les autres, phénomène intriguant pour tous, la RSE interpelle, mobilise, divise... sans que l'on dispose d’un minimum de référ…
Entre relation d’emploi et relation de services
Les SSII (sociétés de services en ingénierie informatique) constituent un champ d’observation pertinent pour interroger les effets de la relation de service sur la relation d’emploi. Nous nous appuyons sur l’étude comparée de deux SSII qui, malgré des choix de développement différents, parviennent à fidéliser leurs salariés. Il s’agit de montrer que les pratiques d'emploi largement contestées des SSII sont en fait liées aux modes de prestations q…
La gestion des ressources humaines
Quels enjeux pour la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd'hui ? Au-delà de sa fonction – assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins de l'entreprise –, la GRH participe au pilotage des organisations et à l'efficacité productive. Entre diversité des contextes et pluralité des acteurs, cet ouvrage privilégie une vision contingente de la GRH. Son approche est originale : présenter les principes de gestion des entreprises (a…
L'employabilité à l'épreuve de la RSE ou la RSE à l'épreuve de l'emploi ?
Management des compétences
Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démar…
Le manager intermédiaire ou la GRH mise en scène
L’article analyse les transformations du management intermédiaire et souligne l’intérêt des notions de position et de proximité pour appréhender ses figures et rendre compte à la fois de leur unité, de leur diversité et de leur champ d’action possible. Il montre ensuite comment la GRH s’approprie ces figures pour se mettre en scène au sein d’un système de management dont elle vise à renforcer la cohérence.
La charpente de la grange abbatiale de Maubuisson (Saint-Ouen-l'Aumône, Val-d’Oise)
The roof framework of the Maubuisson Abbey bam (Saint-Ouen-VAumone, Val-d’Oise). The Maubuisson abbey bam, founded in 1237, is situated at Saint-Ouen-l’Aumone in the Val-d’Oise department. Its recent restoration by the "Monuments Historiques" provided the opportunity of studying the southern roof panel. Structural analysis of the roof space confirmed the old age of the building. Dendrochronology and a mention in the building accounts give precisi…
La dynamique des compétences, point aveugle des techniques managériales
Anne Dietrich, Dynamik der Kompetenzen, unsichtbare Managementmethoden ? Ziel dieses Beitrags ist es zu zeigen, wie Betriebspraktiker, insbesondere Personalverantwortliche, die Kompetenzfrage angehen. Dabei stützt sich die Autorin auf eine kritische Analyse der Berufsordnungen und der beruflichen Kompetenzen sowie auf vertiefende Fallstudien aus dem Industriebereich. Sie gelangt zu der Ansicht, dass es den Verantwortlichen weniger um die Bestimmu…
La vaisselle médiévale en bois du site de l'Hôtel de Ville à Beauvais (Oise)
Dietrich Anne. La vaisselle médiévale en bois du site de l'Hôtel de Ville à Beauvais (Oise). In: Revue archéologique de Picardie, n°3-4, 1994. La numismatique gauloise en Gaule Belgique / La salle capitulaire de l'abbaye Saint-Jean-des-Vignes à Soissons (Aisne) / La tour médiévale de la rue Truande à Coucy-le-Château (Aisne) pp. 59-76
La vaisselle médiévale en bois du site de l'Hôtel de Ville à Beauvais (Oise)
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Changing the understanding of crop production
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La vaisselle médiévale en bois du site de l'Hôtel de Ville à Beauvais (Oise)
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