Jean-Michel Denis
Dados Biográficos
| ID | 360013 |
|---|---|
| NOME | Jean-Michel Denis |
| PRENOMES | Jean-Michel |
| SOBRENOME | Denis |
| ASSINATURA | DENIS J |
| AFILIAÇÕES | Centre d'études de l'emploi |
| VERIFICADO | Não |
| TOTAL DE OBRAS | 16 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 21 |
| TOTAL COMO AUTOR | 16 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 1998 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2026 |
| ÍNDICE H | 3 |
La Caisse nationale d’action syndicale CFDT
La branche grève de la Caisse nationale d’action syndicale (CNAS) de la CFDT apporte un soutien financier à tout membre de la confédération engagé dans une action de grève qui en fait la demande. Alors que la pratique de la grève a fortement reculé depuis les années 1980 et qu’elle ne représente plus le mode d’action privilégié de la CFDT, ce type de soutien est toujours proposé à ses adhérents. Quel est le profil des syndicalistes qui en bénéfic…
La caisse de grève de la CFDT
La Confédération française démocratique du travail (CFDT) est la seule centrale syndicale française à disposer d’une caisse de grève permanente à l’échelon confédéral. Créée en 1973, cette dernière a principalement rempli ce rôle jusqu’aux années 1990. Depuis, elle a élargi ses missions en proposant d’autres types de soutien, sous la forme de services rendus aux adhérent·es. Nous analysons dans ce texte cette évolution en inscrivant notre réflexi…
Pascal Depoorter, Nathalie Frigul, Thomas Venet et Sébastien Vignon (dir), Les Mondes ouvriers
Les relations professionnelles sont-elles également une affaire de morale, d’épreuves et d’émotions
La prise en compte de l’acteur moral en sociologie a ouvert des pistes pour comprendre les émotions et l’indignation des individus vis-à-vis de certaines formes d’injustices, d’inégalités, de discriminations et de souffrances humaines (Melliti, 2020). Cette « configuration morale » touche la société dans son ensemble et marque l’acteur social, redevenu individu, dans tous les registres de sa vie en société. Elle concerne donc le travail – qui est…
Asseoir la représentation sur la communauté de travail. À la recherche de la communauté perdue dans la branche de la propreté
La loi du 20 août 2008 qui a modifié les règles de la représentativité syndicale s’est donné pour objectif de rénover la démocratie sociale. Son examen, et surtout la mesure de son application dans les branches professionnelles ainsi que de son appropriation par les acteurs de terrain, du côté patronal comme du côté syndical, doit donc être effectué au regard de ce critère démocratique. L’objectif est, d’une part, de déterminer le sens de ce conc…
Vers un « dialogue social » administré ?
Ces dix dernières années ont vu la consécration progressive, mais chaotique, de la notion de « dialogue social » comme forme légitime des relations sociales en France. Adossée à une tradition ancienne de négociation de branche (Jobert & Saglio, 2004) et plus récente de négociation nationale interprofessionnelle (Pernot, 2013), la législation française n’a eu de cesse de se développer depuis 1982. Elle a ainsi favorisé l’autonomisation des accords…
Des organisations syndicales en quête de renouvellement. Trajectoires militantes et expériences syndicales de jeunes militants de l'union syndicale Solidaires
La question du renouvellement générationnel traverse aujourd’hui l’ensemble des organisations syndicales. Les inquiétudes quant au faible taux de syndicalisation, l’absence de culture syndicale et politique des plus jeunes, le manque de relève se lisent dans nombre de discours de dirigeants syndicaux et de militants. Il s’agit non seulement pour ces organisations de renforcer leurs effectifs, en particulier dans les secteurs d’activité ou les typ…
The case of SUD-Rail
This comment on the article by Connolly and Darlington suggests that the experience of SUD-Rail is more ambiguous than these authors assume. Though the union is certainly committed to militant industrial action and to broader social struggles, it is misleading to describe its orientation as ‘political’. Its militancy also has two consequences which may prove self-defeating. First, it is unable to appeal to the full range of employees in the Frenc…
Dans le nettoyage, on ne fait pas du syndicalisme comme chez Renault
Dans le secteur du nettoyage industriel, les obstacles à la syndicalisation sont nombreux et de toute nature. Ils sont liés à la structure du marché du travail interne, aux conditions d'emploi et de travail, au profil social des salariés, etc. Entravent-ils totalement le développement des organisations syndicales et la conduite d'actions revendicatives ? Ou celles-ci réussissent-elles à les surmonter par une approche renouvelée et une offre spéci…
Conventions collectives : quelle protection pour les salariés précaires
Issu de la manutention et au croisement d’autres activités, le nettoyage industriel est un champ couvert par plusieurs conventions collectives dont celle de la propreté qui concerne l’essentiel des salariés du secteur. Cette convention collective nationale est une référence importante pour les acteurs représentatifs, l’essentiel de la régulation s’effectuant au niveau de la branche. De fait, l’activité conventionnelle y est dense. Mais cette dens…
Passer à l’action
Issu de journées d’études organisées dans le cadre de l’école doctorale de l’institut d’études politiques de Bordeaux en 2004, cet ouvrage rassemble les textes de jeunes chercheurs — introduits, coordonnés et synthétisés par quelques plus « anciens » — autour d’une thématique, celle de la protestation collective, et d’une problématique, celle des « mobilisations émergentes », communes. Pour Stéphane Cadiou et Stéphanie Dechezelles qui introduisen…
Laurent Willemez, Le droit du travail en danger
La sociologie contredit souvent les idées reçues. L’ouvrage de Laurent Willemez amène ainsi à relativiser la thèse, pourtant partagée par les spécialistes des relations professionnelles, d’un renforcement des recours à la justice dans le domaine des relations salariales. Aucun chiffre ne viendrait confirmer cette assertion, note le sociologue. Pour autant, cela n’indique pas forcément leur pacification puisque, y compris sur le plan judiciaire, l…
SUD-PTT unionists
SUD trade unions
In a context of pluralism and union division, the SUD unions (Solidaires, Unitaires, Démocratiques) have developed strongly in France in recent years. They are often presented as corporatists, and as protest professionals. We will see, in the following article, how this analysis falls short of being able to aid understanding of the complexity of the form SUD unions take, or of explaining the current limits of their actions; and how it equally fai…
Les syndicalistes de SUD-PTT
Le recours devant les tribunaux est un mode d’action fréquent du syndicat SUD-PTT. Depuis 1988, année de sa création, ce syndicat a en effet investi le droit, l’utilise comme une ressource dans ses combats, et l’a intégré dans sa pratique syndicale. On cherchera d’abord à comprendre les raisons d’une telle orientation d’action, qui peut surprendre de la part d’un syndicat si fermement attaché à la tradition contestataire du syndicalisme et si sym…
L'institution d'un syndicalisme fédéré interprofessionnel. Le groupe des Dix
Les AA. examinent les conditions de l'emergence, au sein du secteur public francais, du «Groupe des dix», un syndicat interprofessionnel federe. Ils rappellent que cette organisation s'est d'abord constituee en 1981 en tant que groupe de pression. Ils montrent de quelle maniere elle est devenue, par la suite en 1997, une veritable union professionnelle. Ils se demandent quelle forme pourrait prendre un syndicalisme englobant tout le salariat. Ils…
SUD trade unions
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