Michel Gollac
Biographic Data
| ID | 3609946 |
|---|---|
| NAME | Michel Gollac |
| GIVEN NAMES | Michel |
| FAMILY NAME | Gollac |
| SIGNATURE | GOLLAC M |
| AFFILIATIONS | Centre de Recherche en Économie et Statistique |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 30 |
| TOTAL CITATIONS | 162 |
| AUTHOR COUNT | 30 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1978 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2017 |
| H-INDEX | 8 |
Le travail peut-il devenir supportable ?
Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d’entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position hiérarchique, aucun statut ne mettent complètement à l’abri. Et cela, particulièrement en France. Faut-il alors transformer les travailleurs ? Peut-on concevoir des organisations salubres ? Peut-on aller vers une perfo…
Les risques psychosociaux au travail: D'une « question de société » à des questions scientifiques. Introduction
une « question de société » à des questions scientifiques
Maux du travail: Dégradation, Recomposition Ou Illusion
Dans l'espace public français, l'attention a été largement portée ces dernières années sur les effets délétères des nouvelles formes d'organisation du travail. Le stress, la souffrance, le burn out, les risques psychosociaux, les suicides sont des thématiques qui mobilisent experts, médias et hommes politiques. Qu'ont à dire les sciences sociales à ce sujet ? Plusieurs réponses sont ici proposées. Elles opposent au premier chef les chercheurs qui…
Les conditions de travail aujourd'hui: Entretien
Santé au travail: Une Dégradation Manifeste
Zero stock, flux tendus, sous-traitance, nouvelles relations avec la clientele..., l'augmentation generalisee de la pression au travail ne laisse plus d'espace pour respirer. Si certains en retirent des gratifications, les enquetes revelent aussi une deterioration de la sante pour beaucoup
La santé au travail et ses masques
est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement
Du déni à la banalisation: Note de recherche : Sur la souffrance mentale au travail
Parler de déni de la souffrance mentale au travail semble relever du paradoxe. Si ce thème a fait la une de la presse économique destinée aux spécialistes des relations humaines, il reste cependant rarement identifié dans le monde de l’entreprise. Son traitement y est souvent purement psychologique, sans que les formes de travail qui en sont la cause soient remises en question. Lorsque l’entreprise reconnaît le rôle causal de l’organisation, la p…
L'intensité du travail: Formes et effets
La transformation des organisations, au cours des années 1980 et 1990, s’est accompagnée de l’apparition ou de la diffusion de diverses formes d’intensité du travail. Cette intensification est une cause de la dégradation des conditions de travail ressentie par les salariés. Toutes choses égales par ailleurs, l’intensité du travail est associée à une augmentation des pénibilités physiques et psychologiques et des risques. Les organisations déficie…
Philippe Askenazy, Les désordres du travail: Seuil, coll. « La République des idées », Paris, 2004, 98 p
Philippe Askenazy est un des rares économistes à s’intéresser aux réorganisations des entreprises en prenant le point de vue du travail. Mais Les désordres du travail est un ouvrage précieux pour d’autres raisons que cette seule rareté. Deux messages forts s’en dégagent : la souffrance au travail ne résulte pas de la psychologie des travailleurs, mais de l’organisation des entreprises ; cette souffrance est largement évitable. Le premier point a …
Les professions et leurs sociologies: Modèles théoriques, catégorisations, évolutions
L’exploration du monde des professions constitue un analyseur majeur de la structure sociale, de ses transformations et de son ancrage dans le travail. Elle opère aujourd’hui selon quatre dimensions principales d’investigation et de théorisation, qui composent la trame des recherches nationales et des comparaisons internationales : l’analyse structurale ou interactionniste des relations de l’organisation interne d’une profession, et des relations…
La mise au travail des stéreotypes de genre: Les conditions de travail des ouvrières
La segmentation du travail ouvrier selon le genre apparaît, à travers les enquêtes statistiques sur les conditions de travail, comme une réalisation caricaturale de certains stéréotypes. Contrainte, répétitivité et isolement caractérisent le travail des femmes ouvrières. Par contre elles sont relativement à l'abri, si ce n'est des contraintes, du moins des atteintes les plus violentes à l'intégrité corporelle. Et leurs horaires sont censément com…
L'informatisation de l'« ancienne » économie: Nouvelles machines, nouvelles organisations et nouveaux travailleurs
1997 kam in allen Industrieunternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten die EDV zum Einsatz, zumindest bei ihrer Geschäftsführung. Hierbei ist zu unterscheiden zwischen dem Umfang dieser Technologien, dem Einsatz eines Großrechnersystems oder eines Netzes von Mikrocomputern und der mehr oder weniger zentralen Rolle, die die EDV-Abteilung bei der Organisation spielt. Zwischen dem Umfang der Informatisierung und der Verwendung neuer Organisationssyste…
L'ordinateur, outil de travail et bien culturel: Diffusion de l'informatique et sélection des utilisateurs
Der Computer, Arbeitsinstrument und Kulturgut. Die Allgegenwart und ihre symbolische Bewertung unterscheiden die elektronische Datenverarbeitung vom größten Teil der im Berufsleben sonst benutzten Technologien, und nähern sie den legitimen oder « mittleren » kulturellen Praktiken an. Die Auswahlprinzipien fur Computerverwender am Arbeitsplatz evozieren diejenigen, die fur vergleichbare kulturelle Praktiken beobachtet werden. Die sehr rasche Verbr…
L'informatique comme pratique et comme croyance
L'informatique comme pratique et comme croyance. La domestication maîtrise de l'ordinateur par des millions de salariés représente un immense effort d'apprentissage. À partir d'enquêtes statistiques et d'entretiens compréhensifs, on tente d'en décrire les conditions et les conséquences. En raison du renouvellement des matériels et des logiciels, les utilisateurs doivent sans cesse renouveler leurs connaissances et expérimenter. L'apprentissage et…
Faire avec
■ L'enquête par questionnaire Céline Bessière, Frédérique Houseaux: Suivre des enquêteurs - Christian Baude- lot, Michel Gollac: Faire avec - Florence Weber: Relation anonyme et formulaire d'enquête - Alain Desrosières: À quoi sert une enquête: biais, sens et traduction Dans le cadre du séminaire Bonheur et Travail qui a débouché sur une enquête de l'Insee, Céline Bessière et Frédérique Houseaux ont pu «suivre des enquêteurs » et tirer de leurs o…
Le salaire du trentenaire: Question d'âge ou de génération
Der Verdienst der DreiBigjâhrigen: eine Alters- oder eine Generationsfrage? In der Vergangenheit konnte ein dreiBigjâhriger Sohn hàufig mehr als sein Vater verdienen, ohne daB der Lohn des letzteren abgenommen natte. Heute trifft dies nicht mehr zu, da die Entlohnung des Vaters fast immer hôher ist: Im Laufe der letzten dreiBig Jahre hat sich die Beziehung zwischen Alter und Verdienst stark geàndert. Die Unterschiede zwischen den Altersgruppen ha…
L'ordinateur: Un outil de sélection? Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage
L'ordinateur: Un outil de sélection ? Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage
[fre] L'ordinateur : un outil de sélection ? Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage À l'aide d'enquêtes statistiques et d'interviews de salariés, nous mettons en évidence les effets de sélection qui sont favorisés par la mise en place de l'informatique dans les entreprises. En particulier, cette sélection se voit sur les salaires - les salariés utilisant l'informatique étaient déjà mieux payés avant de commencer à utiliser ce…
Des chiffres insensés? Pourquoi et comment on donne un sens aux données statistiques
Gollac Michel. Des chiffres insensés ? Pourquoi et comment on donne un sens aux données statistiques. In: Revue française de sociologie, 1997, 38-1. pp. 5-36
Citius, altius, fortius: L'intensification du travail
Citius, altius, fortius. Cet article s'appuie sur quelques résultats importants des enquêtes statistiques sur le travail, menées auprès des salariés. Il décrit une évolution majeure du travail, d'après les déclarations de ceux qui le font : son intensification. Le progrès technique et organisationnel ne met pas fin à la pénibilité du travail. L'automatisation de la production ne concerne qu'une fraction limitée des ouvriers et des employés de ser…
Salaires et conditions de travail
Lôhne und Arbeitsbedingungen Ein Arbeiter, der der Kàlte ausgesetzt ist und schwere Gegenstânde transportieren muB, verdient 4 bis 5% we- niger als ein Arbeiter, der keinen solchen Belastungen unterliegt. Dagegen wird sowohl fur die Nacht- als auch fur die Schichtarbeit eine Prâmie gezahlt. Die Arbeits- markttheorien reichen nicht aus, urn die Ergebnisse der empirischen Beobachtungen zu erklàren; denn entge- gen der auf der Ausgleichstheorie begr…
L'ordinateur dans l'entreprise reste un outil de luxe
La computadora en la empresa sigue siendo un instrumente) de lujo - En 1987, uno de cada cuatro asalariados utilizaba una computadora en su trabajo, por lo menos de vez en cuando. Pero el uso prof esional de la computadora es más frecuente en la cúspide de la jerarquía ya que uno de cada dos ejecutivos la utiliza contra un 7% de obreros calificados. La computadora materializa la division vertical del trabajo: su utilización es tanto más extendida…
Les dimensions de l'organisation du travail
Gollac Michel. Les dimensions de l'organisation du travail. In: Economie et statistique, n°224, Septembre 1989. Les entreprises industrielles prévoient plus et mieux / Dossier : L'organisation du travail dans l'entreprise / Les pratiques sportives. pp. 27-44
Les composantes de l'hérédité sociale: Un capital économique et culturel à transmettre
Gollac Michel, Laulhé Pierre. Les composantes de l'hérédité sociale : un capital économique et culturel à transmettre. In: Economie et statistique, n°199-200, Mai-Juin 1987. Les salaires en 1986 / Les liaisons industrielles / La mobilité sociale. pp. 95-105
Lignée paternelle, lignée maternelle: Un rôle voisin dans l'hérédité sociale
Ascendencia paterna, ascendencia materna : un papel semejante en la herencia social - Para poder establecer en la posición social de cada persona la parte correspondiente a la «herencia » paterna o a la materna, es preciso pasar por los nombres, es decir por los dos abuelos. Se puede observar de este modo que el estatuto de agricultor se transmite mejor cuando el abuelo paterno es agricultor que cuando lo es el materno. El caudal económico no agr…
Citius, altius, fortius: L'intensification du travail
Citius, altius, fortius. Cet article s'appuie sur quelques résultats importants des enquêtes statistiques sur le travail, menées auprès des salariés. Il décrit une évolution majeure du travail, d'après les déclarations de ceux qui le font : son intensification. Le progrès technique et organisationnel ne met pas fin à la pénibilité du travail. L'automatisation de la production ne concerne qu'une fraction limitée des ouvriers et des employés de ser…
Maux du travail: Dégradation, Recomposition Ou Illusion
Dans l'espace public français, l'attention a été largement portée ces dernières années sur les effets délétères des nouvelles formes d'organisation du travail. Le stress, la souffrance, le burn out, les risques psychosociaux, les suicides sont des thématiques qui mobilisent experts, médias et hommes politiques. Qu'ont à dire les sciences sociales à ce sujet ? Plusieurs réponses sont ici proposées. Elles opposent au premier chef les chercheurs qui…
Le salaire du trentenaire: Question d'âge ou de génération
Der Verdienst der DreiBigjâhrigen: eine Alters- oder eine Generationsfrage? In der Vergangenheit konnte ein dreiBigjâhriger Sohn hàufig mehr als sein Vater verdienen, ohne daB der Lohn des letzteren abgenommen natte. Heute trifft dies nicht mehr zu, da die Entlohnung des Vaters fast immer hôher ist: Im Laufe der letzten dreiBig Jahre hat sich die Beziehung zwischen Alter und Verdienst stark geàndert. Die Unterschiede zwischen den Altersgruppen ha…
Des chiffres insensés? Pourquoi et comment on donne un sens aux données statistiques
Gollac Michel. Des chiffres insensés ? Pourquoi et comment on donne un sens aux données statistiques. In: Revue française de sociologie, 1997, 38-1. pp. 5-36
La mise au travail des stéreotypes de genre: Les conditions de travail des ouvrières
La segmentation du travail ouvrier selon le genre apparaît, à travers les enquêtes statistiques sur les conditions de travail, comme une réalisation caricaturale de certains stéréotypes. Contrainte, répétitivité et isolement caractérisent le travail des femmes ouvrières. Par contre elles sont relativement à l'abri, si ce n'est des contraintes, du moins des atteintes les plus violentes à l'intégrité corporelle. Et leurs horaires sont censément com…
L'informatique comme pratique et comme croyance
L'informatique comme pratique et comme croyance. La domestication maîtrise de l'ordinateur par des millions de salariés représente un immense effort d'apprentissage. À partir d'enquêtes statistiques et d'entretiens compréhensifs, on tente d'en décrire les conditions et les conséquences. En raison du renouvellement des matériels et des logiciels, les utilisateurs doivent sans cesse renouveler leurs connaissances et expérimenter. L'apprentissage et…
Structure sociale des villes
E structura social de las ciudades - En siete ciudades de mediana dimension de Champaña y de Picardía, entre las que destacan Amiens y Reims, la distribution de la población hace patente la jerarquía social : se manifíesta claramente una distinción entre barrios plebeyos y barrios acomodados; los cuadros asalariados y los patronos los elijen indistintamente. Las categorías acomodadas, por lo general, residen en el centra de la población mientras …
Les professions et leurs sociologies: Modèles théoriques, catégorisations, évolutions
L’exploration du monde des professions constitue un analyseur majeur de la structure sociale, de ses transformations et de son ancrage dans le travail. Elle opère aujourd’hui selon quatre dimensions principales d’investigation et de théorisation, qui composent la trame des recherches nationales et des comparaisons internationales : l’analyse structurale ou interactionniste des relations de l’organisation interne d’une profession, et des relations…
Les risques psychosociaux au travail: D'une « question de société » à des questions scientifiques. Introduction
une « question de société » à des questions scientifiques
L'informatisation de l'« ancienne » économie: Nouvelles machines, nouvelles organisations et nouveaux travailleurs
1997 kam in allen Industrieunternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten die EDV zum Einsatz, zumindest bei ihrer Geschäftsführung. Hierbei ist zu unterscheiden zwischen dem Umfang dieser Technologien, dem Einsatz eines Großrechnersystems oder eines Netzes von Mikrocomputern und der mehr oder weniger zentralen Rolle, die die EDV-Abteilung bei der Organisation spielt. Zwischen dem Umfang der Informatisierung und der Verwendung neuer Organisationssyste…
L'intensité du travail: Formes et effets
La transformation des organisations, au cours des années 1980 et 1990, s’est accompagnée de l’apparition ou de la diffusion de diverses formes d’intensité du travail. Cette intensification est une cause de la dégradation des conditions de travail ressentie par les salariés. Toutes choses égales par ailleurs, l’intensité du travail est associée à une augmentation des pénibilités physiques et psychologiques et des risques. Les organisations déficie…
Les dimensions de l'organisation du travail
Gollac Michel. Les dimensions de l'organisation du travail. In: Economie et statistique, n°224, Septembre 1989. Les entreprises industrielles prévoient plus et mieux / Dossier : L'organisation du travail dans l'entreprise / Les pratiques sportives. pp. 27-44
Trajectoires ouvrières, systèmes d'emplois et comportements sociaux
Trayectorias obreras, sistemas de empleo y comportamientos sociales - El lugar de un indivíduo en un puesto laboral, así como sus comportamientos sociales se desprenden de una historia cuyos estudios habituales de movilidad social no siempre permiten enfocar los mecanismos y etapas. A partir de una encuesta Nevada a efecto cerca de una generación de activos del conglomerado de Amiens, este estudio permite caracterizar, respecto a obreros y tecnic…
Salaires et conditions de travail
Lôhne und Arbeitsbedingungen Ein Arbeiter, der der Kàlte ausgesetzt ist und schwere Gegenstânde transportieren muB, verdient 4 bis 5% we- niger als ein Arbeiter, der keinen solchen Belastungen unterliegt. Dagegen wird sowohl fur die Nacht- als auch fur die Schichtarbeit eine Prâmie gezahlt. Die Arbeits- markttheorien reichen nicht aus, urn die Ergebnisse der empirischen Beobachtungen zu erklàren; denn entge- gen der auf der Ausgleichstheorie begr…
L'ordinateur dans l'entreprise reste un outil de luxe
La computadora en la empresa sigue siendo un instrumente) de lujo - En 1987, uno de cada cuatro asalariados utilizaba una computadora en su trabajo, por lo menos de vez en cuando. Pero el uso prof esional de la computadora es más frecuente en la cúspide de la jerarquía ya que uno de cada dos ejecutivos la utiliza contra un 7% de obreros calificados. La computadora materializa la division vertical del trabajo: su utilización es tanto más extendida…
Les composantes de l'hérédité sociale: Un capital économique et culturel à transmettre
Gollac Michel, Laulhé Pierre. Les composantes de l'hérédité sociale : un capital économique et culturel à transmettre. In: Economie et statistique, n°199-200, Mai-Juin 1987. Les salaires en 1986 / Les liaisons industrielles / La mobilité sociale. pp. 95-105
La transmission du statut social: L'échelle et le fossé
La transmision del estatuto social : La escala y el foso - Si bien es cierto que existe una escala social dentro de la cual es factible elevarse en la jerarquia, se puede hablar asimismo de foso, ya que los movimientos son casi inexistentes en las categorias extremas : casi ningún hijo de ejecutivo se convierte en obrero y pocos hijos de obreros llegan a ser ejecutivos. Entre los agricultures y las otras categorias, se trata de una dirección únic…
Les professions et catégories socioprofessionnelles: Premiers croquis
Profesiones y categorías sociales y profesionales : primeros esbozos - Los independientes - La mayoría de los independientes son pequenos empresarios, muy a menudo no asalariados. La especificidad del trabajo de los artesanos les permite, hoy día, defenderse contra la competencia de la industria; nuevas actividades incluso se van desarróllando, tales como artesanía de arte. Los comerciantes son los que menos diplomas tienen, y cuentan con una pro…
L'ordinateur, outil de travail et bien culturel: Diffusion de l'informatique et sélection des utilisateurs
Der Computer, Arbeitsinstrument und Kulturgut. Die Allgegenwart und ihre symbolische Bewertung unterscheiden die elektronische Datenverarbeitung vom größten Teil der im Berufsleben sonst benutzten Technologien, und nähern sie den legitimen oder « mittleren » kulturellen Praktiken an. Die Auswahlprinzipien fur Computerverwender am Arbeitsplatz evozieren diejenigen, die fur vergleichbare kulturelle Praktiken beobachtet werden. Die sehr rasche Verbr…
Lignée paternelle, lignée maternelle: Un rôle voisin dans l'hérédité sociale
Ascendencia paterna, ascendencia materna : un papel semejante en la herencia social - Para poder establecer en la posición social de cada persona la parte correspondiente a la «herencia » paterna o a la materna, es preciso pasar por los nombres, es decir por los dos abuelos. Se puede observar de este modo que el estatuto de agricultor se transmite mejor cuando el abuelo paterno es agricultor que cuando lo es el materno. El caudal económico no agr…
Structure sociale des villes
E structura social de las ciudades - En siete ciudades de mediana dimension de Champaña y de Picardía, entre las que destacan Amiens y Reims, la distribution de la población hace patente la jerarquía social : se manifíesta claramente una distinción entre barrios plebeyos y barrios acomodados; los cuadros asalariados y los patronos los elijen indistintamente. Las categorías acomodadas, por lo general, residen en el centra de la población mientras …
Trajectoires ouvrières, systèmes d'emplois et comportements sociaux
Trayectorias obreras, sistemas de empleo y comportamientos sociales - El lugar de un indivíduo en un puesto laboral, así como sus comportamientos sociales se desprenden de una historia cuyos estudios habituales de movilidad social no siempre permiten enfocar los mecanismos y etapas. A partir de una encuesta Nevada a efecto cerca de una generación de activos del conglomerado de Amiens, este estudio permite caracterizar, respecto a obreros y tecnic…
Les Bouleversements Du Paysage Social
1954-1982 : los trastornos del paisaje social - El antiguo código de categorías sociales y profesionales perdura treinta años, a lo largo de los cuales facilitó el medir los trastornos que dejaron huellas en el paisaje social del país. 1954 : de cada cuatro activos, más de uno cultiva la tierra. Los empresarios de la industria y del comercio son algo más numerosos que los empleados. Los cuadros dirigentes medios, cuadros superiores y miembros de …
Les professions et catégories socioprofessionnelles: Premiers croquis
Profesiones y categorías sociales y profesionales : primeros esbozos - Los independientes - La mayoría de los independientes son pequenos empresarios, muy a menudo no asalariados. La especificidad del trabajo de los artesanos les permite, hoy día, defenderse contra la competencia de la industria; nuevas actividades incluso se van desarróllando, tales como artesanía de arte. Los comerciantes son los que menos diplomas tienen, y cuentan con una pro…
Les composantes de l'hérédité sociale: Un capital économique et culturel à transmettre
Gollac Michel, Laulhé Pierre. Les composantes de l'hérédité sociale : un capital économique et culturel à transmettre. In: Economie et statistique, n°199-200, Mai-Juin 1987. Les salaires en 1986 / Les liaisons industrielles / La mobilité sociale. pp. 95-105
Lignée paternelle, lignée maternelle: Un rôle voisin dans l'hérédité sociale
Ascendencia paterna, ascendencia materna : un papel semejante en la herencia social - Para poder establecer en la posición social de cada persona la parte correspondiente a la «herencia » paterna o a la materna, es preciso pasar por los nombres, es decir por los dos abuelos. Se puede observar de este modo que el estatuto de agricultor se transmite mejor cuando el abuelo paterno es agricultor que cuando lo es el materno. El caudal económico no agr…
La transmission du statut social: L'échelle et le fossé
La transmision del estatuto social : La escala y el foso - Si bien es cierto que existe una escala social dentro de la cual es factible elevarse en la jerarquia, se puede hablar asimismo de foso, ya que los movimientos son casi inexistentes en las categorias extremas : casi ningún hijo de ejecutivo se convierte en obrero y pocos hijos de obreros llegan a ser ejecutivos. Entre los agricultures y las otras categorias, se trata de una dirección únic…
L'ordinateur dans l'entreprise reste un outil de luxe
La computadora en la empresa sigue siendo un instrumente) de lujo - En 1987, uno de cada cuatro asalariados utilizaba una computadora en su trabajo, por lo menos de vez en cuando. Pero el uso prof esional de la computadora es más frecuente en la cúspide de la jerarquía ya que uno de cada dos ejecutivos la utiliza contra un 7% de obreros calificados. La computadora materializa la division vertical del trabajo: su utilización es tanto más extendida…
Les dimensions de l'organisation du travail
Gollac Michel. Les dimensions de l'organisation du travail. In: Economie et statistique, n°224, Septembre 1989. Les entreprises industrielles prévoient plus et mieux / Dossier : L'organisation du travail dans l'entreprise / Les pratiques sportives. pp. 27-44
Salaires et conditions de travail
Lôhne und Arbeitsbedingungen Ein Arbeiter, der der Kàlte ausgesetzt ist und schwere Gegenstânde transportieren muB, verdient 4 bis 5% we- niger als ein Arbeiter, der keinen solchen Belastungen unterliegt. Dagegen wird sowohl fur die Nacht- als auch fur die Schichtarbeit eine Prâmie gezahlt. Die Arbeits- markttheorien reichen nicht aus, urn die Ergebnisse der empirischen Beobachtungen zu erklàren; denn entge- gen der auf der Ausgleichstheorie begr…
Citius, altius, fortius: L'intensification du travail
Citius, altius, fortius. Cet article s'appuie sur quelques résultats importants des enquêtes statistiques sur le travail, menées auprès des salariés. Il décrit une évolution majeure du travail, d'après les déclarations de ceux qui le font : son intensification. Le progrès technique et organisationnel ne met pas fin à la pénibilité du travail. L'automatisation de la production ne concerne qu'une fraction limitée des ouvriers et des employés de ser…
Faire avec
■ L'enquête par questionnaire Céline Bessière, Frédérique Houseaux: Suivre des enquêteurs - Christian Baude- lot, Michel Gollac: Faire avec - Florence Weber: Relation anonyme et formulaire d'enquête - Alain Desrosières: À quoi sert une enquête: biais, sens et traduction Dans le cadre du séminaire Bonheur et Travail qui a débouché sur une enquête de l'Insee, Céline Bessière et Frédérique Houseaux ont pu «suivre des enquêteurs » et tirer de leurs o…
Le salaire du trentenaire: Question d'âge ou de génération
Der Verdienst der DreiBigjâhrigen: eine Alters- oder eine Generationsfrage? In der Vergangenheit konnte ein dreiBigjâhriger Sohn hàufig mehr als sein Vater verdienen, ohne daB der Lohn des letzteren abgenommen natte. Heute trifft dies nicht mehr zu, da die Entlohnung des Vaters fast immer hôher ist: Im Laufe der letzten dreiBig Jahre hat sich die Beziehung zwischen Alter und Verdienst stark geàndert. Die Unterschiede zwischen den Altersgruppen ha…
L'ordinateur: Un outil de sélection? Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage
L'ordinateur: Un outil de sélection ? Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage
[fre] L'ordinateur : un outil de sélection ? Utilisation de l'informatique, salaire et risque de chômage À l'aide d'enquêtes statistiques et d'interviews de salariés, nous mettons en évidence les effets de sélection qui sont favorisés par la mise en place de l'informatique dans les entreprises. En particulier, cette sélection se voit sur les salaires - les salariés utilisant l'informatique étaient déjà mieux payés avant de commencer à utiliser ce…
Des chiffres insensés? Pourquoi et comment on donne un sens aux données statistiques
Gollac Michel. Des chiffres insensés ? Pourquoi et comment on donne un sens aux données statistiques. In: Revue française de sociologie, 1997, 38-1. pp. 5-36
L'informatisation de l'« ancienne » économie: Nouvelles machines, nouvelles organisations et nouveaux travailleurs
1997 kam in allen Industrieunternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten die EDV zum Einsatz, zumindest bei ihrer Geschäftsführung. Hierbei ist zu unterscheiden zwischen dem Umfang dieser Technologien, dem Einsatz eines Großrechnersystems oder eines Netzes von Mikrocomputern und der mehr oder weniger zentralen Rolle, die die EDV-Abteilung bei der Organisation spielt. Zwischen dem Umfang der Informatisierung und der Verwendung neuer Organisationssyste…
L'ordinateur, outil de travail et bien culturel: Diffusion de l'informatique et sélection des utilisateurs
Der Computer, Arbeitsinstrument und Kulturgut. Die Allgegenwart und ihre symbolische Bewertung unterscheiden die elektronische Datenverarbeitung vom größten Teil der im Berufsleben sonst benutzten Technologien, und nähern sie den legitimen oder « mittleren » kulturellen Praktiken an. Die Auswahlprinzipien fur Computerverwender am Arbeitsplatz evozieren diejenigen, die fur vergleichbare kulturelle Praktiken beobachtet werden. Die sehr rasche Verbr…
L'informatique comme pratique et comme croyance
L'informatique comme pratique et comme croyance. La domestication maîtrise de l'ordinateur par des millions de salariés représente un immense effort d'apprentissage. À partir d'enquêtes statistiques et d'entretiens compréhensifs, on tente d'en décrire les conditions et les conséquences. En raison du renouvellement des matériels et des logiciels, les utilisateurs doivent sans cesse renouveler leurs connaissances et expérimenter. L'apprentissage et…
La mise au travail des stéreotypes de genre: Les conditions de travail des ouvrières
La segmentation du travail ouvrier selon le genre apparaît, à travers les enquêtes statistiques sur les conditions de travail, comme une réalisation caricaturale de certains stéréotypes. Contrainte, répétitivité et isolement caractérisent le travail des femmes ouvrières. Par contre elles sont relativement à l'abri, si ce n'est des contraintes, du moins des atteintes les plus violentes à l'intégrité corporelle. Et leurs horaires sont censément com…
Les professions et leurs sociologies: Modèles théoriques, catégorisations, évolutions
L’exploration du monde des professions constitue un analyseur majeur de la structure sociale, de ses transformations et de son ancrage dans le travail. Elle opère aujourd’hui selon quatre dimensions principales d’investigation et de théorisation, qui composent la trame des recherches nationales et des comparaisons internationales : l’analyse structurale ou interactionniste des relations de l’organisation interne d’une profession, et des relations…
L'intensité du travail: Formes et effets
La transformation des organisations, au cours des années 1980 et 1990, s’est accompagnée de l’apparition ou de la diffusion de diverses formes d’intensité du travail. Cette intensification est une cause de la dégradation des conditions de travail ressentie par les salariés. Toutes choses égales par ailleurs, l’intensité du travail est associée à une augmentation des pénibilités physiques et psychologiques et des risques. Les organisations déficie…
Philippe Askenazy, Les désordres du travail: Seuil, coll. « La République des idées », Paris, 2004, 98 p
Philippe Askenazy est un des rares économistes à s’intéresser aux réorganisations des entreprises en prenant le point de vue du travail. Mais Les désordres du travail est un ouvrage précieux pour d’autres raisons que cette seule rareté. Deux messages forts s’en dégagent : la souffrance au travail ne résulte pas de la psychologie des travailleurs, mais de l’organisation des entreprises ; cette souffrance est largement évitable. Le premier point a …
La santé au travail et ses masques
est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement
Du déni à la banalisation: Note de recherche : Sur la souffrance mentale au travail
Parler de déni de la souffrance mentale au travail semble relever du paradoxe. Si ce thème a fait la une de la presse économique destinée aux spécialistes des relations humaines, il reste cependant rarement identifié dans le monde de l’entreprise. Son traitement y est souvent purement psychologique, sans que les formes de travail qui en sont la cause soient remises en question. Lorsque l’entreprise reconnaît le rôle causal de l’organisation, la p…
Political science (26 works) · Humanities (24 works) · Philosophy (14 works) · French Urban and Social Studies (12 works) · Social Sciences and Governance (11 works) · Art (10 works) · Education, sociology, and vocational training (10 works) · Philosophy (9 works) · Aging, Elder Care, and Social Issues (7 works) · Agriculture and Rural Development Research (6 works)