Soline Blanchard
Biographic Data
| ID | 3610115 |
|---|---|
| NAME | Soline Blanchard |
| GIVEN NAMES | Soline |
| FAMILY NAME | Blanchard |
| SIGNATURE | BLANCHARD S |
| AFFILIATIONS | University of Lausanne |
| ORCID | 0000-0002-8495-3719 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 11 |
| TOTAL CITATIONS | 22 |
| WORKS AS AUTHOR | 11 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2005 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| H-INDEX | 2 |
Feminism through the market? A study of gender‐equality consultants in France
This article explores the professional subjectivities of gender‐equality (GE) consultants in France based on 63 interviews. A central concern is how these experts shape positions when working on a topic at the crossroads of personal, political, and economic stakes – in organizational and business contexts that are reluctant to embrace any feminist‐like perspective. Questioning the rationales for entering this market activity, the ways to embody p…
Clash et la lutte contre le sexisme dans le monde médical
International audience
Le benchmarking au service de l’égalité
En 2013, le ministère des Droits des femmes lance, en partenariat avec un cabinet de conseil en gouvernance et un magazine économique, le Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes du SBF 120, classement annuel des plus grandes entreprises françaises réalisé à partir d’indicateurs sur l’accès des femmes aux plus hauts postes. Cet article s’intéresse à la genèse et au processus d’élaboration de cet instrument inédit dans l’histoire de l…
The market for gender-equality expertise
This article analyses the rise and functioning of the professional gender-equality consulting market in France on the basis of 63 interviews, participant observation and document review. It first examines the socio-historical process of creating the market and highlights the role of public action. It then investigates the market structure and reveals a division between two ideal-typical segments, before presenting some overlaps and circulations b…
The women’s cause in the institutions
International audience
Le conseil en égalité professionnelle
Les années 2000 ont été le théâtre du développement d'une nouvelle activité de travail en France : le conseil en égalité professionnelle. Elle réunit des prestataires qui vendent des services visant à accompagner les organisations dans leurs démarches internes de promotion de cette thématique. Cet article se propose d'appréhender ces protagonistes au prisme du genre, afin d'explorer un paradoxe déjà observé dans d'autres contextes : pris·es dans …
Quelle expertise pour le conseil en égalité professionnelle ?
En quarante ans, l’égalité professionnelle s’est progressivement imposée comme problème public en France, un maximum de protagonistes du monde économique étant désormais invités à se mobiliser en faveur de cet objectif au sein de leurs organisations. Corollaire direct, une activité d’un nouveau genre a vu le jour et connaît un développement significatif depuis les années 2000 : le conseil en égalité professionnelle. Activité en construction, sa d…
Une cause de riches
Les collectifs d'actrices mobilisées pour l'accès des femmes au pouvoir économique se multiplient depuis le milieu des années 2000. Initialement portés par quelques entrepreneuses fortement dotées en capitaux et désormais rejoints par un nombre croissant d'adhérentes, ils dessinent progressivement un espace de la cause de l'accès des femmes au pouvoir économique. En dépit des luttes et des clivages internes qui le traversent, y est défendue l'idé…
Café amer et égalité sucrée
Depuis 2008, l’association française Grandes écoles au féminin organise, pour les membres de son réseau, des rencontres avec des dirigeants d’entreprises cotées à la Bourse de Paris. Durant ces rencontres, ils sont invités à exposer leurs représentations et pratiques en matière d’accès des femmes aux postes à responsabilités. Cet article met en lumière les stratégies mobilisées par onze dirigeants qui, loin d’interroger leur propre subjectivité e…
Les femmes cadres et dirigeantes d'entreprise en Europe
Cet article présente la situation des femmes au sein des hiérarchies professionnelles et examine les différentes mesures législatives qui visent à promouvoir une meilleure répartition sexuée de la « prise de décision » dans le champ économique en Europe. Il s’appuie à la fois sur les documents publiés par la Commission européenne, sur des initiatives adoptées dans certains États membres et sur des données issues de plusieurs recherches récentes s…
Parce qu’on ne naît pas prof, on le devient
La volonté d’organiser des Journées de réflexion sur la transmission des savoirs féministes, sur le genre, les rapports sociaux de sexe et les sexualités, au sein de l’université est née d’un constat simple : celles et ceux qui entendent diffuser ces savoirs se heurtent à de nombreuses difficultés. Le caractère récent de l’institutionnalisation des Études genre conduit à un certain nombre de problèmes spécifiques : absence de manuels, difficulté …
Une cause de riches
Les collectifs d'actrices mobilisées pour l'accès des femmes au pouvoir économique se multiplient depuis le milieu des années 2000. Initialement portés par quelques entrepreneuses fortement dotées en capitaux et désormais rejoints par un nombre croissant d'adhérentes, ils dessinent progressivement un espace de la cause de l'accès des femmes au pouvoir économique. En dépit des luttes et des clivages internes qui le traversent, y est défendue l'idé…
Café amer et égalité sucrée
Depuis 2008, l’association française Grandes écoles au féminin organise, pour les membres de son réseau, des rencontres avec des dirigeants d’entreprises cotées à la Bourse de Paris. Durant ces rencontres, ils sont invités à exposer leurs représentations et pratiques en matière d’accès des femmes aux postes à responsabilités. Cet article met en lumière les stratégies mobilisées par onze dirigeants qui, loin d’interroger leur propre subjectivité e…
Feminism through the market? A study of gender‐equality consultants in France
This article explores the professional subjectivities of gender‐equality (GE) consultants in France based on 63 interviews. A central concern is how these experts shape positions when working on a topic at the crossroads of personal, political, and economic stakes – in organizational and business contexts that are reluctant to embrace any feminist‐like perspective. Questioning the rationales for entering this market activity, the ways to embody p…
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Cet article présente la situation des femmes au sein des hiérarchies professionnelles et examine les différentes mesures législatives qui visent à promouvoir une meilleure répartition sexuée de la « prise de décision » dans le champ économique en Europe. Il s’appuie à la fois sur les documents publiés par la Commission européenne, sur des initiatives adoptées dans certains États membres et sur des données issues de plusieurs recherches récentes s…
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