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Marcus Kahmann

Biographic Data

ID361820
NAMEMarcus Kahmann
GIVEN NAMESMarcus
FAMILY NAMEKahmann
SIGNATUREKAHMANN M
AFFILIATIONSInstitut de recherches économiques et sociales
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS4
TOTAL CITATIONS4
AUTHOR COUNT4
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR2013
LATEST PUBLICATION YEAR2019
H-INDEX2
  • Jeunes et engagements au travail

    Sophie Béroud, Camille Dupuy et al.•ARTICLE•Agora débats/jeunesses•2019•Cited by: 2•References: 6

    Les jeunes continuent à s’engager mais, parmi leurs engagements, le syndicalisme et la représentation du personnel sont peu répandus. À partir d’une enquête quantitative et qualitative sur les trajectoires d’engagement et d’apprentissage de l’activité syndicale des jeunes travailleurs, nous rendons compte des facteurs et des processus qui conduisent les jeunes à peu se rapprocher des syndicats. Nous remettons en cause l’idée reçue d’un désamour d…

  • Walking the Tightrope

    Open Access•Andy Hodder, Giovanna Fullin et al.•ARTICLE•Work and Occupations•2018•Cited by: 2•References: 25

    Despite the growing number of union initiatives to foster a new generation of activists through the development of youth networks, issues of control and autonomy still remain. This article explores these tensions by drawing on case studies of labor organizations in France, the United Kingdom, and the United States. The findings suggest that union support for young worker initiatives is crucial for resources and networks, particularly when these g…

  • Les dépenses publiques en faveur de l'éducation et de la santé en Allemagne

    Marcus Kahmann•ARTICLE•Revue française des affaires…•2015•References: 14

    Parmi les pays européens cherchant à trouver des réponses à l'impact de la situation économique dégradée sur les finances publiques, l'Allemagne occupe une place particulière : contrairement à la large majorité des États membres de l'Union européenne, la crise n'a suscité aucune mesure particulière d'ajustement dans les services publics. Cependant, l'austérité n'est pas inconnue en Allemagne. Depuis les années 1990, la part des dépenses publiques…

  • La GPEC

    Ewan Oiry, Stéphane Bellini et al.•ARTICLE•Annales des Mines - Gérer et…•2013

    Depuis son adoption, le 18 janvier 2005, la loi de programmation pour la cohésion sociale (dite loi Borloo) impose aux entreprises de plus de 300 salariés de négocier un plan triennal de gestion prévisionnelle de leurs emplois. L’étude que nous avons réalisée avait pour but d’évaluer l’impact des accords signés en application de cette loi sur les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises étudiées. Nous avons ainsi mis en éviden…

  • Jeunes et engagements au travail

    Sophie Béroud, Camille Dupuy et al.•ARTICLE•Agora débats/jeunesses•2019•Cited by: 2•References: 6

    Les jeunes continuent à s’engager mais, parmi leurs engagements, le syndicalisme et la représentation du personnel sont peu répandus. À partir d’une enquête quantitative et qualitative sur les trajectoires d’engagement et d’apprentissage de l’activité syndicale des jeunes travailleurs, nous rendons compte des facteurs et des processus qui conduisent les jeunes à peu se rapprocher des syndicats. Nous remettons en cause l’idée reçue d’un désamour d…

  • Walking the Tightrope

    Open Access•Andy Hodder, Giovanna Fullin et al.•ARTICLE•Work and Occupations•2018•Cited by: 2•References: 25

    Despite the growing number of union initiatives to foster a new generation of activists through the development of youth networks, issues of control and autonomy still remain. This article explores these tensions by drawing on case studies of labor organizations in France, the United Kingdom, and the United States. The findings suggest that union support for young worker initiatives is crucial for resources and networks, particularly when these g…

  • La GPEC

    Ewan Oiry, Stéphane Bellini et al.•ARTICLE•Annales des Mines - Gérer et…•2013

    Depuis son adoption, le 18 janvier 2005, la loi de programmation pour la cohésion sociale (dite loi Borloo) impose aux entreprises de plus de 300 salariés de négocier un plan triennal de gestion prévisionnelle de leurs emplois. L’étude que nous avons réalisée avait pour but d’évaluer l’impact des accords signés en application de cette loi sur les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises étudiées. Nous avons ainsi mis en éviden…

  • Les dépenses publiques en faveur de l'éducation et de la santé en Allemagne

    Marcus Kahmann•ARTICLE•Revue française des affaires…•2015•References: 14

    Parmi les pays européens cherchant à trouver des réponses à l'impact de la situation économique dégradée sur les finances publiques, l'Allemagne occupe une place particulière : contrairement à la large majorité des États membres de l'Union européenne, la crise n'a suscité aucune mesure particulière d'ajustement dans les services publics. Cependant, l'austérité n'est pas inconnue en Allemagne. Depuis les années 1990, la part des dépenses publiques…

  • Walking the Tightrope

    Open Access•Andy Hodder, Giovanna Fullin et al.•ARTICLE•Work and Occupations•2018•Cited by: 2•References: 25

    Despite the growing number of union initiatives to foster a new generation of activists through the development of youth networks, issues of control and autonomy still remain. This article explores these tensions by drawing on case studies of labor organizations in France, the United Kingdom, and the United States. The findings suggest that union support for young worker initiatives is crucial for resources and networks, particularly when these g…

  • Jeunes et engagements au travail

    Sophie Béroud, Camille Dupuy et al.•ARTICLE•Agora débats/jeunesses•2019•Cited by: 2•References: 6

    Les jeunes continuent à s’engager mais, parmi leurs engagements, le syndicalisme et la représentation du personnel sont peu répandus. À partir d’une enquête quantitative et qualitative sur les trajectoires d’engagement et d’apprentissage de l’activité syndicale des jeunes travailleurs, nous rendons compte des facteurs et des processus qui conduisent les jeunes à peu se rapprocher des syndicats. Nous remettons en cause l’idée reçue d’un désamour d…

Political science (4 works) · Humanities (3 works) · Education, sociology, and vocational training (2 works) · Labor Movements and Unions (2 works) · Philosophy (2 works) · Social Policy and Reform Studies (2 works) · Social Sciences and Governance (2 works) · Sociology (2 works) · Art (1 work) · Autonomy (1 work)

Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae