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Bethany Hastie

Biographic Data

ID3638486
NAMEBethany Hastie
GIVEN NAMESBethany
FAMILY NAMEHastie
SIGNATUREHASTIE B
AFFILIATIONSUniversity of British Columbia
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS5
TOTAL CITATIONS5
WORKS AS AUTHOR5
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR2015
LATEST PUBLICATION YEAR2020
H-INDEX1
  • Workplace Sexual Harassment and the “Unwelcome” Requirement

    Bethany Hastie•ARTICLE•Canadian Journal of Women and the…•2020•References: 2

    Dans la foulée du mouvement #moiaussi et d’un certain nombre de cas très médiatisés au Canada, il était possible de penser que les tribunaux reçoivent de plus en plus de plaintes de harcèlement sexuel au travail. Pourtant, il existe actuellement peu d’analyses des lois relatives au harcèlement sexuel au Canada. L’auteure du présent article offre ici sa contribution en analysant des décisions du Tribunal des droits de la personne de la Colombie-Br…

  • Assessing Sexually Harassing Conduct in the Workplace

    Bethany Hastie•ARTICLE•Canadian Journal of Women and the…•2019•Cited by: 1•References: 5

    C’est dans les années 1980 que le harcèlement sexuel au travail a d’abord été reconnu comme une forme de discrimination. Depuis lors, les concepts de harcèlement sexuel et de discrimination ont considérablement évolué. Le présent article examine comment les tribunaux des droits de la personne abordent les plaintes en matière de harcèlement sexuel au travail à la lumière d’une analyse de décisions rendues par le Tribunal des droits de la personne …

  • The Inequality of Low-Wage Migrant Labour

    Open Access•Bethany Hastie•ARTICLE•Canadian Journal of Law and…•2018•Cited by: 1•References: 5

    This article explores the inequality inhering to low-wage migrant labour and critically evaluates the current capacity of human rights law to account for and address this inequality. This article uses two recent human rights tribunal decisions as case studies through which to conduct this examination: PN v FR, 2015 BCHRT 60 , and OPT v Presteve Foods Ltd, 2015 HRTO 675 . While these cases establish the positive role of human rights law in account…

  • Réflexions sur les contours flous des limites entre travail domestique et servitude

    Bethany Hastie, Alexis Martig•ARTICLE•Anthropologie et Sociétés•2017•Cited by: 2•References: 24

    Bien que l'usage du concept de servitude dans la définition légale internationale de la traite des personnes illustre un intérêt renouvelé pour celui-ci, il demeure flou et indéfini. Cet article s'efforce d'apporter un éclairage nouveau sur les significations contemporaines qui peuvent être attribuées à la servitude domestique dans la loi internationale, tout en réfléchissant à la nature floue des frontières entre le travail domestique et la serv…

  • The Canadian Criminal Code Offence of Trafficking in Persons

    Open Access•Julie Kaye, Bethany Hastie•ARTICLE•Social Inclusion•2015•Cited by: 1•References: 3

    Despite early ratification of the United Nations Trafficking in Persons Protocol, the Criminal Code offence of trafficking in persons in Canada has received little analytical or interpretive attention to date. Adopted in 2005, this offence has resulted in successful convictions in a limited number of cases and criminal justice authorities have continued to rely on alternate or complementary charges in cases of human trafficking. In particular, pr…

  • Réflexions sur les contours flous des limites entre travail domestique et servitude

    Bethany Hastie, Alexis Martig•ARTICLE•Anthropologie et Sociétés•2017•Cited by: 2•References: 24

    Bien que l'usage du concept de servitude dans la définition légale internationale de la traite des personnes illustre un intérêt renouvelé pour celui-ci, il demeure flou et indéfini. Cet article s'efforce d'apporter un éclairage nouveau sur les significations contemporaines qui peuvent être attribuées à la servitude domestique dans la loi internationale, tout en réfléchissant à la nature floue des frontières entre le travail domestique et la serv…

  • Assessing Sexually Harassing Conduct in the Workplace

    Bethany Hastie•ARTICLE•Canadian Journal of Women and the…•2019•Cited by: 1•References: 5

    C’est dans les années 1980 que le harcèlement sexuel au travail a d’abord été reconnu comme une forme de discrimination. Depuis lors, les concepts de harcèlement sexuel et de discrimination ont considérablement évolué. Le présent article examine comment les tribunaux des droits de la personne abordent les plaintes en matière de harcèlement sexuel au travail à la lumière d’une analyse de décisions rendues par le Tribunal des droits de la personne …

  • The Inequality of Low-Wage Migrant Labour

    Open Access•Bethany Hastie•ARTICLE•Canadian Journal of Law and…•2018•Cited by: 1•References: 5

    This article explores the inequality inhering to low-wage migrant labour and critically evaluates the current capacity of human rights law to account for and address this inequality. This article uses two recent human rights tribunal decisions as case studies through which to conduct this examination: PN v FR, 2015 BCHRT 60 , and OPT v Presteve Foods Ltd, 2015 HRTO 675 . While these cases establish the positive role of human rights law in account…

  • The Canadian Criminal Code Offence of Trafficking in Persons

    Open Access•Julie Kaye, Bethany Hastie•ARTICLE•Social Inclusion•2015•Cited by: 1•References: 3

    Despite early ratification of the United Nations Trafficking in Persons Protocol, the Criminal Code offence of trafficking in persons in Canada has received little analytical or interpretive attention to date. Adopted in 2005, this offence has resulted in successful convictions in a limited number of cases and criminal justice authorities have continued to rely on alternate or complementary charges in cases of human trafficking. In particular, pr…

  • The Canadian Criminal Code Offence of Trafficking in Persons

    Open Access•Julie Kaye, Bethany Hastie•ARTICLE•Social Inclusion•2015•Cited by: 1•References: 3

    Despite early ratification of the United Nations Trafficking in Persons Protocol, the Criminal Code offence of trafficking in persons in Canada has received little analytical or interpretive attention to date. Adopted in 2005, this offence has resulted in successful convictions in a limited number of cases and criminal justice authorities have continued to rely on alternate or complementary charges in cases of human trafficking. In particular, pr…

  • Réflexions sur les contours flous des limites entre travail domestique et servitude

    Bethany Hastie, Alexis Martig•ARTICLE•Anthropologie et Sociétés•2017•Cited by: 2•References: 24

    Bien que l'usage du concept de servitude dans la définition légale internationale de la traite des personnes illustre un intérêt renouvelé pour celui-ci, il demeure flou et indéfini. Cet article s'efforce d'apporter un éclairage nouveau sur les significations contemporaines qui peuvent être attribuées à la servitude domestique dans la loi internationale, tout en réfléchissant à la nature floue des frontières entre le travail domestique et la serv…

  • The Inequality of Low-Wage Migrant Labour

    Open Access•Bethany Hastie•ARTICLE•Canadian Journal of Law and…•2018•Cited by: 1•References: 5

    This article explores the inequality inhering to low-wage migrant labour and critically evaluates the current capacity of human rights law to account for and address this inequality. This article uses two recent human rights tribunal decisions as case studies through which to conduct this examination: PN v FR, 2015 BCHRT 60 , and OPT v Presteve Foods Ltd, 2015 HRTO 675 . While these cases establish the positive role of human rights law in account…

  • Assessing Sexually Harassing Conduct in the Workplace

    Bethany Hastie•ARTICLE•Canadian Journal of Women and the…•2019•Cited by: 1•References: 5

    C’est dans les années 1980 que le harcèlement sexuel au travail a d’abord été reconnu comme une forme de discrimination. Depuis lors, les concepts de harcèlement sexuel et de discrimination ont considérablement évolué. Le présent article examine comment les tribunaux des droits de la personne abordent les plaintes en matière de harcèlement sexuel au travail à la lumière d’une analyse de décisions rendues par le Tribunal des droits de la personne …

  • Workplace Sexual Harassment and the “Unwelcome” Requirement

    Bethany Hastie•ARTICLE•Canadian Journal of Women and the…•2020•References: 2

    Dans la foulée du mouvement #moiaussi et d’un certain nombre de cas très médiatisés au Canada, il était possible de penser que les tribunaux reçoivent de plus en plus de plaintes de harcèlement sexuel au travail. Pourtant, il existe actuellement peu d’analyses des lois relatives au harcèlement sexuel au Canada. L’auteure du présent article offre ici sa contribution en analysant des décisions du Tribunal des droits de la personne de la Colombie-Br…

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Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae