Isabel Soares Silva
Biographic Data
| ID | 3667192 |
|---|---|
| NAME | Isabel Soares Silva |
| GIVEN NAMES | Isabel Soares |
| FAMILY NAME | Silva |
| SIGNATURE | SILVA I S |
| AFFILIATIONS | University of Minho |
| ORCID | 0000-0002-2931-7218 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 13 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 13 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2014 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 0 |
Validation of the third version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire for Portugal
The prevalence and impact of exposure to psychosocial risk factors seems to be increasing in labour contexts in general. The assessment and measurement of psychosocial work factors is essential for the improvement of healthy workplaces and should be incorporated into health and safety management programmes. The assessment of psychosocial factors requires the selection of appropriate instruments that respond to the multidimensionality of that cons…
The Impact of Contextual Constraints on the Role of Management Commitment in Safety Culture: A Moderation Analysis
Safety culture (SC) can play a key role in workers’ health and well-being, as well as in organizational performance. The literature has demonstrated a positive relationship between SC and organizational indicators such as safety performance. However, there is still a need to understand the impact of contextual factors and to identify strategies that promote employee well-being and organizational effectiveness. This cross-sectional study aims to a…
Relações de emprego e qualidade de vida e bem-estar no trabalho: Nota introdutória
Horários de trabalho, satisfação com o horário de trabalho e bem-estar: Uma análise no setor industrial na perspetiva dos trabalhadores e dos seus cônjuges
O presente trabalho analisa os impactos do trabalho por turnos ao nível do bem-estar e da satisfação com o horário de trabalho, comparando a perceção de trabalhadores por turnos com a perceção de trabalhadores diurnos assim como a perceção dos respetivos cônjuges. Participaram no estudo 129 trabalhadores e 31 cônjuges. Os trabalhadores por turnos reportaram menor bem-estar e menor satisfação com o horário do que os trabalhadores diurnos. Os cônju…
Integração de pessoas com deficiência visual no mercado de trabalho em Portugal: Contributos para a identificação de boas práticas
Dados estatísticos recentes e estudos realizados em Portugal revelam a dificuldade que pessoas com deficiência visual enfrentam na integração no mercado de trabalho. O presente trabalho surgiu com o objetivo de identificar e dar a conhecer boas práticas que as entidades empregadoras podem (e devem) adotar, esperando-se desse modo contribuir para a promoção da integração das pessoas com deficiência visual no mercado de trabalho. Para o efeito, rec…
Reflexos da Covid-19 na saúde mental de estudantes universitários
Face à situação pandémica, as universidades atravessaram um conjunto de desafios, nomeadamente, a mudança do ensino "face a face" para aulas online. O presente estudo visa contribuir para a compreensão da situação de confinamento em estudantes universitários portugueses, através da análise dos níveis de stress percebido, sintomas de ansiedade e depressão. Participaram no estudo 694 estudantes do ensino superior português. Os resultados denotam si…
Trabalho Por Turnos E Vida Familiar E Social Na Perspectiva Dos/as Filhos/As
Nos estudos sobre o impacto do trabalho por turnos nos domínios social e familiar é mais comum os efeitos serem estudados ao nível do/a trabalhador/a e na sua própria perspectiva. Tendo em consideração tal constatação, o presente estudo pretende compreender o impacto do trabalho por turnos na esfera familiar e social, tendo em conta a perspectiva dos/as filhos/as de trabalhadores/as por turnos. Participaram no estudo 19 filhos/as de trabalhadores…
Trabalho por turnos e vida familiar e social: Perspetivas do trabalhador(a) e do cônjuge
A investigação sobre o impacto do trabalho por turnos na vida familiar e social tende a privilegiar apenas a perspetiva dos trabalhadores, sendo rara a investigação que compara a perspetiva de terceiros. Considerando esta limitação, o presente estudo contempla a perspetiva dos cônjuges de trabalhadores por turnos rotativos na compreensão do impacto do trabalho por turnos em dimensões da vida familiar e social, procurando avaliar se existem difere…
Trabalho em call-center: Comparação entre os serviços inbound e outbound
O impacto do trabalho em call-center em várias dimensões físicas e psicológicas do indivíduo tem sido alvo de diversos estudos; no entanto, pouca investigação tem comparado os tipos de serviços neste contexto de trabalho. Assim, este estudo, além de fazer uma análise das características do trabalho, das principais fontes de stress e do compromisso com a organização neste tipo de contexto, comparou os serviços inbound e outbound em função de tais …
Compromisso organizacional e satisfação laboral: Um Estudo Exploratório Em Unidades De Saúde Familiar Portuguesas
Explorou-se a relação entre compromisso organizacional e satisfação laboral nos colaboradores de unidades de saúde familiar. Participaram seis unidades de saúde familiar do norte de Portugal e 105 profissionais (médico, enfermeiros e secretários clínicos). Utilizaram-se as adaptações portuguesas da Escala do Compromisso Organizacional de Meyer & Allen (1997) e do Questionário de Satisfação com o Trabalho (Spector, 1985). Os resultados sugerem ass…
Estresse ocupacional e satisfação dos usuários com os cuidados de saúde primários em Portugal
Os cuidados de saúde primários sofreram alterações decorrentes de uma reforma cujos princípios se podem inscrever num quadro conceitual designado por alguns autores como "New Public Management". Estas mudanças podem ser geradoras de maiores níveis de estresse ocupacional, com impacto negativo a nível individual e organizacional. Este estudo analisa a experiência de estresse em 305 profissionais de saúde (médicos, enfermeiros e secretários clínico…
Variáveis psicológicas associadas à adesão ao tratamento da diabetes mellitus
O presente estudo, de carácter exploratório e transversal, teve como objectivo identificar e analisar variáveis psicológicas associadas à adesão aos autocuidados da diabetes. Foi avaliada uma amostra de conveniência de 316 indivíduos com diabetes, dos quais 44,6% do sexo masculino; com idades compreendidas entre os 16 e os 84 anos (M = 48,39; DP = 16,90); 41,8% apresenta diagnóstico de diabetes tipo 1 e a duração da doença varia entre 4 meses e 4…
Gestão de recursos humanos em pequenas e médias empresas
A especialização das funções de gestão teve e tem efeito a possibilidade de aprofundamento de cada uma das áreas de gestão como uma área de conhecimentos específicos, embora, em contrapartida, possa ter feito perder alguma validade pragmática aos corpos de conhecimentos específicos assim desenvolvidos. A análise da literatura e da prática da gestão de recursos humanos sugere a sua inadequação no caso das PME. O artigo explora esta hipótese atravé…
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