Stephan Voswinkel
Biographic Data
| ID | 371197 |
|---|---|
| NAME | Stephan Voswinkel |
| GIVEN NAMES | Stephan |
| FAMILY NAME | Voswinkel |
| SIGNATURE | VOSWINKEL S |
| AFFILIATIONS | Goethe University Frankfurt |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 17 |
| TOTAL CITATIONS | 20 |
| AUTHOR COUNT | 16 |
| EDITOR COUNT | 1 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1993 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2024 |
| H-INDEX | 2 |
Sociologia do trabalho e desigualdade social: "O "Valor Social Da Força De Trabalho
Este artigo visa contribuir para uma redefinição da relação entre a sociologia do trabalho e a teoria social, conectando percepções do marxismo e da teoria do reconhecimento com as da sociologia da cultura. Trabalho está sempre inserido em culturas do trabalho e em uma economia moral e deve ser analisado no contexto de vida no qual pessoas se confrontam com constrangimentos, normas e expectativas sociais e desenvolvem também, nesse trabalho de id…
Rezensentinnen und Rezensenten des 1. Heftes 2023
Herrschaft: Wiedergewinnung einer verlorenen Kategorie der Arbeit
Meaningful Work
Though work is important for people’s self-esteem and recognition, the sociology of work pays little attention to the meaning of work. This reflects that work in capitalist societies tends to be alienated. But empirical findings show that employees nevertheless try to appropriate their work by asking for its meaning. They claim for a meaningful work and for the possibility to execute work in a meaningful way. If they have to carry out work they f…
Anerkennung als Aspekt gesellschaftlicher Vermittlungsprozesse. Regina Becker-Schmidts Beitrag zur sozialphilosophischen und soziologischen Debatte um Anerkennung
Article Anerkennung als Aspekt gesellschaftlicher Vermittlungsprozesse. Regina Becker-Schmidts Beitrag zur sozialphilosophischen und soziologischen Debatte um Anerkennung was published on May 1, 2018 in the journal Feministische Studien (volume 36, issue 1)
Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt: Analysen und Ansätze zur therapeutischen und betrieblichen Bewältigung
Welche Arbeitssituationen sind psychisch belastend? Wie gehen Organisationen mit psychischen Erkrankungen um? Und wie wird die Erwerbsarbeit in Therapien thematisiert? Die Autor_innen analysieren Fälle psychisch erkrankter Beschäftigter interdisziplinär und zeigen auf, welche Verbesserungsmöglichkeiten es an den Schnittstellen von Gesundheitssystem und betrieblicher Wiedereingliederung gibt
Non-Normal Normality? Claims on Work and Life in a Contingent World of Work
We dedicate this article to Werner Fricke for his coherent and persevering work on concepts of action research and we want to thank him for his collegial interest in our research. Abstract Workers are not determined by their social conditions, and they are no simple object of dominant (neoliberal) discourses. The article shows that, contrarily to widespread beliefs about working people as individualistic “entrepreneurial selves”, workers strongly…
Nichtnormale Normalität
Der Band zeigt, dass Beschäftigte, die nicht in bedrohten oder prekären Verhältnissen arbeiten, die selbst erlebte Normalität keineswegs mehr als gesellschaftsweit gültig wahrnehmen. Sie erleben sich in einer »Sondersituation« und hegen Zweifel, ob ihre eigenen Normalitätsvorstellungen noch die soziale und normative Mitte der Gesellschaft repräsentieren
Communication et organisation: Perspectives Critiques
Les transformations organisationnelles qui accompagnent l'évolution du capitalisme depuis 30 ans donnent une place centrale à la communication. Celle-ci est généralement appréhendée dans une optique descriptive d'étude des organisations, ou comme dispositif au service de la performance. Il existe cependant une tradition de recherche qui l'aborde dans une perspective critique. C'est à cette orientation que cet ouvrage est consacré : Qu'est-ce qu'u…
Die Regulierung der Deregulierung: Zeitarbeit und Verbändestrategien in Frankreich und Deutschland
Anerkennung und Identität im Wandel der Arbeitswelt
Recognition’ and ‘interest’: A multidimensional concept in the sociology of work
For decades, the German sociology of work had been dominated by a Marxism-inspired paradigm of interest. More recently, however, a paradigm of identity and recognition has gained prominence. This change is closely linked to a shift in the socio-theoretical, socio-political, and normative discourse as well as to a shift in labor relations, where identity, subjectivity, and recognition claims have become more important. The paradigm of recognition …
Der funktionale und der personale Kunde
Der Kunde in der Dienstleistungsbeziehung
Anerkennung und Arbeit
Mit dem Strukturwandel der Gegenwartsgesellschaften erodieren bzw. verändern sich die Anerkennungsverhältnisse. „Anerkennung“ wird für soziologische Analyse relevant als Element sozialer Reziprozität, als Grundlage der Identitätsbildung und des Selbstwertes und als Medium der Moral, verstanden als Achtungskommunikation. Mißachtung stellt eine Entwertung und Entwürdigung von Identitäten und Subjekten dar. Sie löst schamhafte Selbstentwertungen und…
Die Regulierung der Deregulierung
Regulierung der Arbeitsbeziehungen und Unternehmerinteressen: Das Beispiel der Leiharbeit
Unternehmerische Interessen an einer Regulierung der Arbeitsbeziehungen werden häufig mit dem Interesse an langfristigen Beschäftigungsverhältnissen begründet. Der Aufsatz zeigt, daß darüber hinaus „Reputation“ einen wesentlichen Bezugspunkt unternehmerischen Handelns darstellt. Er verdeutlicht die Umweltabhängigkeit und Instabilität reputationsbezogener Regulierungsinteressen der Unternehmen und die wesentliche Rolle von Koakteuren als „enforcem…
Recognition’ and ‘interest’: A multidimensional concept in the sociology of work
For decades, the German sociology of work had been dominated by a Marxism-inspired paradigm of interest. More recently, however, a paradigm of identity and recognition has gained prominence. This change is closely linked to a shift in the socio-theoretical, socio-political, and normative discourse as well as to a shift in labor relations, where identity, subjectivity, and recognition claims have become more important. The paradigm of recognition …
Nichtnormale Normalität
Der Band zeigt, dass Beschäftigte, die nicht in bedrohten oder prekären Verhältnissen arbeiten, die selbst erlebte Normalität keineswegs mehr als gesellschaftsweit gültig wahrnehmen. Sie erleben sich in einer »Sondersituation« und hegen Zweifel, ob ihre eigenen Normalitätsvorstellungen noch die soziale und normative Mitte der Gesellschaft repräsentieren
Sociologia do trabalho e desigualdade social: "O "Valor Social Da Força De Trabalho
Este artigo visa contribuir para uma redefinição da relação entre a sociologia do trabalho e a teoria social, conectando percepções do marxismo e da teoria do reconhecimento com as da sociologia da cultura. Trabalho está sempre inserido em culturas do trabalho e em uma economia moral e deve ser analisado no contexto de vida no qual pessoas se confrontam com constrangimentos, normas e expectativas sociais e desenvolvem também, nesse trabalho de id…
Non-Normal Normality? Claims on Work and Life in a Contingent World of Work
We dedicate this article to Werner Fricke for his coherent and persevering work on concepts of action research and we want to thank him for his collegial interest in our research. Abstract Workers are not determined by their social conditions, and they are no simple object of dominant (neoliberal) discourses. The article shows that, contrarily to widespread beliefs about working people as individualistic “entrepreneurial selves”, workers strongly…
Regulierung der Arbeitsbeziehungen und Unternehmerinteressen: Das Beispiel der Leiharbeit
Unternehmerische Interessen an einer Regulierung der Arbeitsbeziehungen werden häufig mit dem Interesse an langfristigen Beschäftigungsverhältnissen begründet. Der Aufsatz zeigt, daß darüber hinaus „Reputation“ einen wesentlichen Bezugspunkt unternehmerischen Handelns darstellt. Er verdeutlicht die Umweltabhängigkeit und Instabilität reputationsbezogener Regulierungsinteressen der Unternehmen und die wesentliche Rolle von Koakteuren als „enforcem…
Die Regulierung der Deregulierung
Anerkennung und Arbeit
Mit dem Strukturwandel der Gegenwartsgesellschaften erodieren bzw. verändern sich die Anerkennungsverhältnisse. „Anerkennung“ wird für soziologische Analyse relevant als Element sozialer Reziprozität, als Grundlage der Identitätsbildung und des Selbstwertes und als Medium der Moral, verstanden als Achtungskommunikation. Mißachtung stellt eine Entwertung und Entwürdigung von Identitäten und Subjekten dar. Sie löst schamhafte Selbstentwertungen und…
Der funktionale und der personale Kunde
Der Kunde in der Dienstleistungsbeziehung
Recognition’ and ‘interest’: A multidimensional concept in the sociology of work
For decades, the German sociology of work had been dominated by a Marxism-inspired paradigm of interest. More recently, however, a paradigm of identity and recognition has gained prominence. This change is closely linked to a shift in the socio-theoretical, socio-political, and normative discourse as well as to a shift in labor relations, where identity, subjectivity, and recognition claims have become more important. The paradigm of recognition …
Communication et organisation: Perspectives Critiques
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Die Regulierung der Deregulierung: Zeitarbeit und Verbändestrategien in Frankreich und Deutschland
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Nichtnormale Normalität
Der Band zeigt, dass Beschäftigte, die nicht in bedrohten oder prekären Verhältnissen arbeiten, die selbst erlebte Normalität keineswegs mehr als gesellschaftsweit gültig wahrnehmen. Sie erleben sich in einer »Sondersituation« und hegen Zweifel, ob ihre eigenen Normalitätsvorstellungen noch die soziale und normative Mitte der Gesellschaft repräsentieren
Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt: Analysen und Ansätze zur therapeutischen und betrieblichen Bewältigung
Welche Arbeitssituationen sind psychisch belastend? Wie gehen Organisationen mit psychischen Erkrankungen um? Und wie wird die Erwerbsarbeit in Therapien thematisiert? Die Autor_innen analysieren Fälle psychisch erkrankter Beschäftigter interdisziplinär und zeigen auf, welche Verbesserungsmöglichkeiten es an den Schnittstellen von Gesundheitssystem und betrieblicher Wiedereingliederung gibt
Non-Normal Normality? Claims on Work and Life in a Contingent World of Work
We dedicate this article to Werner Fricke for his coherent and persevering work on concepts of action research and we want to thank him for his collegial interest in our research. Abstract Workers are not determined by their social conditions, and they are no simple object of dominant (neoliberal) discourses. The article shows that, contrarily to widespread beliefs about working people as individualistic “entrepreneurial selves”, workers strongly…
Anerkennung als Aspekt gesellschaftlicher Vermittlungsprozesse. Regina Becker-Schmidts Beitrag zur sozialphilosophischen und soziologischen Debatte um Anerkennung
Article Anerkennung als Aspekt gesellschaftlicher Vermittlungsprozesse. Regina Becker-Schmidts Beitrag zur sozialphilosophischen und soziologischen Debatte um Anerkennung was published on May 1, 2018 in the journal Feministische Studien (volume 36, issue 1)
Meaningful Work
Though work is important for people’s self-esteem and recognition, the sociology of work pays little attention to the meaning of work. This reflects that work in capitalist societies tends to be alienated. But empirical findings show that employees nevertheless try to appropriate their work by asking for its meaning. They claim for a meaningful work and for the possibility to execute work in a meaningful way. If they have to carry out work they f…
Rezensentinnen und Rezensenten des 1. Heftes 2023
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Sociologia do trabalho e desigualdade social: "O "Valor Social Da Força De Trabalho
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