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Hans H Bauer

Biographic Data

ID3738907
NAMEHans H Bauer
GIVEN NAMESHans H
FAMILY NAMEBauer
SIGNATUREBAUER H H
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS4
TOTAL CITATIONS0
AUTHOR COUNT4
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR1933
LATEST PUBLICATION YEAR2004
H-INDEX0
  • Determinanten der Mitarbeiterbindung: Überlegungen zur Verallgemeinerung der Kundenbindungstheorie

    Hans H Bauer, Stefanie Jensen•CHAPTER•Perspektiven der marktorientierten…•2004

    Mitarbeiter an einen Arbeitgeber zu binden entwickelt sich zunehmend zu einer Herausforderung für Unternehmen. Gerade hochqualifiziertes Personal zeigt immer deutlicher eine Tendenz zum "Jobhopping". Der Zufriedenheit des Mitarbeiters mit seinem Arbeitsplatz maß man in den letzten Jahren besonderes Gewicht bei, um die Bindung an das Unternehmen zu erhöhen. In der betrieblichen Realität kristallisierte sich jedoch heraus, daß trotz teils ausgeklüg…

  • Der Ursprung des Alphabets

    Richard Hadl, Hans H Bauer et al.•ARTICLE•Artibus Asiae•1937

  • Die alphabetischen Keilschrifttexte von Ras Schamra

    Richard Hadl, Hans H Bauer et al.•ARTICLE•Artibus Asiae•1937

  • Das Alphabet von Ras Schamra: Seine Entzifferung und seine Gestalt. Mit drei Anhängen

    James A Montgomery, Hans H Bauer et al.•ARTICLE•Journal of the American Oriental…•1933

No prominent works on this page.

  • Das Alphabet von Ras Schamra: Seine Entzifferung und seine Gestalt. Mit drei Anhängen

    James A Montgomery, Hans H Bauer et al.•ARTICLE•Journal of the American Oriental…•1933

  • Der Ursprung des Alphabets

    Richard Hadl, Hans H Bauer et al.•ARTICLE•Artibus Asiae•1937

  • Die alphabetischen Keilschrifttexte von Ras Schamra

    Richard Hadl, Hans H Bauer et al.•ARTICLE•Artibus Asiae•1937

  • Determinanten der Mitarbeiterbindung: Überlegungen zur Verallgemeinerung der Kundenbindungstheorie

    Hans H Bauer, Stefanie Jensen•CHAPTER•Perspektiven der marktorientierten…•2004

    Mitarbeiter an einen Arbeitgeber zu binden entwickelt sich zunehmend zu einer Herausforderung für Unternehmen. Gerade hochqualifiziertes Personal zeigt immer deutlicher eine Tendenz zum "Jobhopping". Der Zufriedenheit des Mitarbeiters mit seinem Arbeitsplatz maß man in den letzten Jahren besonderes Gewicht bei, um die Bindung an das Unternehmen zu erhöhen. In der betrieblichen Realität kristallisierte sich jedoch heraus, daß trotz teils ausgeklüg…

Philosophy (3 works) · African history and culture analysis (2 works) · Archaeology and Historical Studies (2 works) · Ancient Egypt and Archaeology (1 works) · Art (1 works) · Corporate Governance and Management (1 works) · Corporate Management and Leadership (1 works) · Digital Innovation in Industries (1 works) · German Literature and Culture Studies (1 works) · Global Maritime and Colonial Histories (1 works)

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