Rodrigo Goldschmidt
Biographic Data
| ID | 3871828 |
|---|---|
| NAME | Rodrigo Goldschmidt |
| GIVEN NAMES | Rodrigo |
| FAMILY NAME | Goldschmidt |
| SIGNATURE | GOLDSCHMIDT R |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 4 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2011 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| H-INDEX | 0 |
O Estado Democrático De Direito E a Proteção Do Idoso No Que Toca a Discriminação Etária No Trabalho
Diante do envelhecimento da população brasileira, o artigo visa realizar uma breve análise acerca das normas brasileiras atinentes a proteção de direitos fundamentais do idoso, especialmente no que toca a proibição de discriminação por idade no trabalho. Dessa forma, apresenta o conceito atual de idoso, bem como as normas de proteção etária na legislação constitucional e infraconstitucional e que objetivam proteger o cidadão idoso do preconceito …
Teletrabalho: Uma Possibilidade De Inclusão Socioeconômica Do Trabalhador
O presente artigo científico tem por objetivo apresentar o teletrabalho, modalidade recentemente regulamentada pela Consolidação das Leis Trabalhistas, como uma forma de possibilitar a inclusão social e econômica do trabalhador no seio da atual sociedade informacional. Pretende-se situar o leitor acerca de aspectos relevantes e necessários para uma melhor compreensão sobre o assunto abordado, sem, no entanto, esgotar os conceitos e a matéria expo…
Assédio moral nas relações de trabalho. Doi: 10.5020/2317-2150.2011.V16n1p292
Assédio Moral nas Relações de Trabalho é definido como toda conduta abusiva, reiterada e prolongada, com o intuito de humilhar, rejeitar a vítima, maltratar, desprezar, ameaçando o seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. Porém, essa prática maléfica é tão antiga quanto à atividade laborativa, sendo que se manifesta em toda parte do mundo, embora tenha sido objeto de estudo recentemente por psicólogos e doutrinadores do Direito. Vale des…
Assédio moral nas relações de trabalho
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Assédio moral nas relações de trabalho
Assédio moral nas relações de trabalho. Doi: 10.5020/2317-2150.2011.V16n1p292
Assédio Moral nas Relações de Trabalho é definido como toda conduta abusiva, reiterada e prolongada, com o intuito de humilhar, rejeitar a vítima, maltratar, desprezar, ameaçando o seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. Porém, essa prática maléfica é tão antiga quanto à atividade laborativa, sendo que se manifesta em toda parte do mundo, embora tenha sido objeto de estudo recentemente por psicólogos e doutrinadores do Direito. Vale des…
Teletrabalho: Uma Possibilidade De Inclusão Socioeconômica Do Trabalhador
O presente artigo científico tem por objetivo apresentar o teletrabalho, modalidade recentemente regulamentada pela Consolidação das Leis Trabalhistas, como uma forma de possibilitar a inclusão social e econômica do trabalhador no seio da atual sociedade informacional. Pretende-se situar o leitor acerca de aspectos relevantes e necessários para uma melhor compreensão sobre o assunto abordado, sem, no entanto, esgotar os conceitos e a matéria expo…
O Estado Democrático De Direito E a Proteção Do Idoso No Que Toca a Discriminação Etária No Trabalho
Diante do envelhecimento da população brasileira, o artigo visa realizar uma breve análise acerca das normas brasileiras atinentes a proteção de direitos fundamentais do idoso, especialmente no que toca a proibição de discriminação por idade no trabalho. Dessa forma, apresenta o conceito atual de idoso, bem como as normas de proteção etária na legislação constitucional e infraconstitucional e que objetivam proteger o cidadão idoso do preconceito …
Philosophy (3 works) · Political science (3 works) · Humanities (2 works) · Psychology (2 works) · Sociology (2 works) · Workplace Violence and Bullying (2 works) · Brazilian Legal Issues (1 works) · Business (1 works) · Digital Economy and Work Transformation (1 works) · Occupational Health and Safety Research (1 works)