Marcelle Stroobants
Biographic Data
| ID | 388193 |
|---|---|
| NAME | Marcelle Stroobants |
| GIVEN NAMES | Marcelle |
| FAMILY NAME | Stroobants |
| SIGNATURE | STROOBANTS M |
| AFFILIATIONS | Université Libre de Bruxelles |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 8 |
| TOTAL CITATIONS | 21 |
| AUTHOR COUNT | 8 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1985 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2016 |
| H-INDEX | 3 |
Sociologie du travail
Dénouer les ficelles du métier
La qualification professionnelle et les critères qui lui sont associés ont été fortement dépréciés, depuis une vingtaine d'années, sur le marché de l'emploi et dans les milieux de la formation, au nom de compétences « informelles », mobilisées au travail. Celles-ci sont vantées par opposition à la « simple » transmission des connaissances. Sur le terrain, les gens de métiers continuent à affirmer que le savoir-faire ne s'apprend pas ou pas « comm…
La fabrication des compétences, un processus piloté par l’aval
Cela fait presque vingt ans maintenant que la compétence règne dans les milieux du travail et de la formation, sans rien avoir perdu de son ambiguïté ni de sa polysémie. Dans son introduction, Sylvie Monchatre rappelle fort justement que la sociologie cherche à comprendre les enjeux de cette construction socialisée à partir de ses effets, ce qu’elle appelle « l’aval du processus ». En même temps, elle amorce un détour par l’amont, l’étymologie et…
Le syndicalisme à l'épreuve des critères d'évaluation du travail
Les récents mouvements de décomposition et de recomposition des postes de travail semblent ébranler les évaluations collectivesdes emplois industriels au profit de systèmes valorisant les compétences de la main-d'oeuvre. La première partie de l'articletente de situer la place des compétences acquises et requises dans les logiques de classement et d'analyser les enjeuxcollectifs des différents types d'évaluations. La seconde partie éprouve la stab…
Savoir-faire et compétences au travail. Une sociologie de la fabrication des aptitudes
Travail et compétences
Marcelle Stroobants, Arbeit und Kompetenzen - Kritische Zusammenfassung der Forschungsrichtung : Kenntnisse in der Arbeitswelt. Der Ruckgriff seit Mitte der 80er Jahre auf die Begriffe Wissen und Know-how (Sach- und Fachkenntnisse) in den Arbeiten der Soziologen und Wirtschaftswissenschaftler zum Thema Arbeit läßt sich weder auf eine homogene Strömung noch auf eine theoretische Wende zuruckfuhren, sondern ist unbestreitbar Bestandteil eines wiede…
L'automatisation de la flexibilité
Marcelle Stroobants, Die Automatisierung der Flexibilität. Überlegungen zu den Einsatzbedingungen der NC- Werkzeugmaschinen. Die Einsatzbedingungen der NC-Werkzeugmaschinen, so wie sie in zwei belgischen Betrieben der metallverarbeitenden Industrie untersucht wurden, bewegen zu der Annahme, dass die Allgemeingültigkeit und die Neuerung gewisser Erklärungen über die Beziehungen zwischen Technologie, Beruf und Arbeit relativiert werden müssen. In b…
La mobilité dans le chômage en Belgique. Contribution à une approche dynamique des processus de marginalisation sur le marché du travail
L'article analyse les flux d'entrée et de sortie du chômage dans l'espace et dans le temps en Belgique, selon l'âge et le sexe. La durée de la période de chômage est un obstacle à la réinsertion professionnelle. Les taux d'entrée et de sortie des femmes sont plus faibles que ceux des nommes et s'affaiblissent avec l'âge. Au cours des années récentes, la croissance du chômage féminin est plus due à un allongement des périodes de chômage qu'à une i…
La fabrication des compétences, un processus piloté par l’aval
Cela fait presque vingt ans maintenant que la compétence règne dans les milieux du travail et de la formation, sans rien avoir perdu de son ambiguïté ni de sa polysémie. Dans son introduction, Sylvie Monchatre rappelle fort justement que la sociologie cherche à comprendre les enjeux de cette construction socialisée à partir de ses effets, ce qu’elle appelle « l’aval du processus ». En même temps, elle amorce un détour par l’amont, l’étymologie et…
Dénouer les ficelles du métier
La qualification professionnelle et les critères qui lui sont associés ont été fortement dépréciés, depuis une vingtaine d'années, sur le marché de l'emploi et dans les milieux de la formation, au nom de compétences « informelles », mobilisées au travail. Celles-ci sont vantées par opposition à la « simple » transmission des connaissances. Sur le terrain, les gens de métiers continuent à affirmer que le savoir-faire ne s'apprend pas ou pas « comm…
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Sociologie du travail
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